勞資爭議調解注意事項的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞資爭議調解注意事項的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦保成法學苑寫的 基本小六法-58版-2022法律法典工具書系列(保成) 和陳月娥的 2022勞資關係(含概要):圖表搭配掌握焦點[十一版](高普考、地方特考、各類特考)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站彰化縣政府勞資爭議調解申請書也說明:地方主管機關已依據勞資爭議調解辦法第2 條規定向本人說明下列事項: ... 註:請注意申請書上申請人簽名處有2 處,需都簽名始能受理。調解方式,調解人與調解委.

這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和千華數位文化所出版 。

中國文化大學 勞工關係學系 謝棋楠所指導 陳治綸的 地方政府勞資爭議調解業務之研究-以新北市政府為例 (2018),提出勞資爭議調解注意事項關鍵因素是什麼,來自於勞資爭議調解、預防性調解、調解產業、公共服務收費。

最後網站[職場案例小教室]勞資爭議發生後的處理方式(行政機關的 ...則補充:在勞資爭議調解方面建議要明列調解事項,在金額方面更是建議要具體計算填寫,能夠使調解人知道要調解的內容,對方也知道要調解的內容,避免雙方到場才開始說要調解的項目, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了勞資爭議調解注意事項,大家也想知道這些:

基本小六法-58版-2022法律法典工具書系列(保成)

為了解決勞資爭議調解注意事項的問題,作者保成法學苑 這樣論述:

  《基本小六法》   嘿!你注意到了嗎?   最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸,   嗯,該是換一本法典的時候了!   相信每個讀法律的人都有一本小六法,   而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊!   像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等,   全都是會被扣分的小錯誤!   又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去……   這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢?   答案就是帶走這本最新的基本小六法   在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱

的法規群,只要是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。   新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友!   ★再版至今已經57版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★   ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字   ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰   ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高   ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!!    ◎更多

考生、讀者一致好評~法典推薦◎   --聽高普考考生這樣說--   「有新舊條文對照,及條文設定的原因,更好的是連釋字號也附在條文後面,可以省買一本,很棒與方便的設計!」──正準備高普考的考生   「之前用其他出版社,法條上只有第x條,而沒有第幾項的符號(羅馬字),但保成的有標示所以比較方便閱覽查詢。」──正準備高普考的考生   「排版易讀及條號款項標示清楚」──正準備高普考的考生   --聽地方特考考生這樣說--   「保成的基本小六法雖然有點厚重,不過法規非常完整,足以應付任何考科,個人覺得非常棒。」──正準備地方特考的考生   --聽律師、司法官考生這樣說--   「有新舊法對照

,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生   「方便好查詢」──正準備司法特考的考生   --聽法律系學生這樣說--   「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生   --聽特考考生這樣說--   「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生   「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生   --聽初等考考生這樣說--   「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生  「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生   適用對象   各類考試.在校生

.實務工作者   ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。   使用功效   收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。   改版差異   修訂國藉法、預算法、行政訴訟法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞資爭議處理法、工會法、社會秩序維護法、集會遊行法、道路交通管理處罰條例、所得稅法、土地登記規則、證券交易法、保險法、辦理民事訴訟事件應行注意

事項、消費者債務清理條例、中華民國刑法、家庭暴力防治法、刑事訴訟法、刑事訴訟法施行法、律師懲戒及審議細則 本書特色   最新‧實用‧專業   ‧立法沿革:明瞭立法時程   ‧條文要旨:洞悉立法要義   ‧命題紀錄:指引考試重點   ‧相關條文:追蹤相關概念   ‧相關釋字:結合實務觀點   ‧草案理由:掌握修法脈動   ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點  

地方政府勞資爭議調解業務之研究-以新北市政府為例

為了解決勞資爭議調解注意事項的問題,作者陳治綸 這樣論述:

自我國勞資爭議處理法於2011年5月1日修法後,「調解」儼然成為我國勞資雙方當事人尋求貫徹實體法上權益之首選制度,「調解」的快速性、經濟性、彈性化漸漸受我國民眾所青睞之管道。惟,我國政府辦理之公共服務,長年慣以免費作為政策;現今,民眾若有勞資爭議之「調解」需求,必然向具公信力之地方勞工主管機關提出申請,而地方政府受員額法與預算限制,無法因勞資爭議調解業務量增多而增加人力及預算。勞資爭議調解制度完全不需任何規費,加上勞工主管機關受理案件時審查過於寬鬆,導致日前出現同一當事人短期內,申請近百件勞資爭議調解之態樣,並依勞動檢查檢舉之手段,向對造人強索和解金。本研究期望從地方政府勞工主管機關勞資爭議

調解之業務透過深度訪談得出地方勞工主管機關辦理調解之現況及業務承辦人之看法,統整後試圖做出客觀分析與建議。主要研究建議如下:1.落實預防性調解機制之建立。2.申請人選擇勞資爭議之調解單位時,地方勞工主管機關應放入客觀事實之參考數據。3.勞工主管機關應向一年內多次申請勞資爭議調解者收取公共服務費。4.地方勞工主管機關進行勞資爭議調解之案件應與民間中介團體一同審查,並調解人受領之案件費條件應與民間中介團體一致。

2022勞資關係(含概要):圖表搭配掌握焦點[十一版](高普考、地方特考、各類特考)

為了解決勞資爭議調解注意事項的問題,作者陳月娥 這樣論述:

  ◎勞資關係權威學者編寫‧讓你輕鬆駕馭勞資法規      本書特邀勞資關係權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體系數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下:      ◎課前導讀+系統綱要,架構清晰提綱挈領    各章之首皆有「課前導讀」及「系統綱要」,不僅有提綱挈領之效,更可作為考前速記焦點掃瞄。內容精闢且條列分析,各項必考重點一目瞭然,圖表詳盡,學習吸收事半功倍。      ◎法規QR cod

e‧即時掌握法律資訊    書末完整收錄最新相關法規條文,並有QR code設計供隨時查閱,指引你掌握修法趨勢。      ◎歷年試題總覽‧立即測試自我實力    近年試題彙編收錄國家考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解國家政策以及法規,掌握命題趨勢,必定能在考場所向披靡!類似的題目再出個一百次,也不害怕!      ★輕躍榜單的捷徑    踏入公職之門的要領在於:    一、首先,自我心理建設    「有志者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。常發現很多

朋友三心二意、裹足不前,抱著汲取經驗、姑且一試、明年再來的心態,一再放任自己、姑息自己,為自己找藉口、尋臺階,臨到考期尚厚道的安慰自己,今年沒多大希望,只有當啦啦隊的份。試想,秉持如此寬大的心理,焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,短期的緊張與辛苦,換來甜蜜的代價,何樂不為呢?考前的心理建設得當,無疑已踏出勝利的第一步。      二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料    未曾參加同類科考試的朋友,不是相關科系畢業的人士,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或

者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題詳加瞭解,本項工作關係著準備方向的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方向的正確性及資料收集的周全性。      三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點    凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,才為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到家,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的

完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很好,則可能要耗費較多的時間作準備。其次,個人有無工作、全心準備的時間有多少,亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠,主要理由是,時間太長容易疲勞,無法維持衝勁到考前,往往半途而廢;而太短,又覺得時間不夠,容易急就章,匆忙上陣,均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定,則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序,是少數朋友的困擾之一,主要技巧在於,將個人咸認為最困難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目,排在前面,先行準備,必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章,以克服不易瞭解的瓶頸;接著,再以較深入或較充實的書籍作

為探析的對象,至於時間上的安排,對於較難的科目可搭配較容易或有興趣的科目準備,可先以簡單易讀的科目為先,待自覺進度接近,且讀書情緒已建立時,再將難讀的科目拿出來,當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料,必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上,以便可隨時作補充,同時可確實掌握應考內容,並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具,對於應考者而言,應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間,本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書,左翻右翻,但見汗淚俱下,真是急煞人也!倒不如一本筆記在手,悠閒地翻閱,來得輕鬆愉快。很多人也許會說,整理筆記,那多浪費

時間,一字字的抄,多累人,但你要瞭解,筆記是大綱式的提要,內容並不會太多,且抄寫有助記憶、思考,另外字體也不必太工整,只要自己看得懂即可,一般不會花上太多的功夫,但對考試的助益卻非常的大,你以為如何?      四、最終,臨場應考的周全準備,也是致勝的關鍵    在考前一天,可將第一天所要考的科目由後向前複習。      萬一時間分配利用不當,第一節的科目可在該天早上再複習即可,印象最為深刻。考前一天切記要按時休息,養足精神,準備隔天的大考,熬夜準備已來不及,於事無補,反而容易誤了大事,影響第一天考試的精神。      另外,除了準備收集到的資料以外,報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「

秀才不出門,能知天下事」在此得到印證,尤其是本類科考試,舉凡有關的人口問題或政策措施上爭議紛紛的主題,各專家學者的高見,都可能是考試的範圍,皆可利用準備功課閒暇之餘,加以瀏覽及整理於筆記上,可幫助你提高各科得分。即使是國文科的考試,也可參閱各報的社論及考前國家重大施政方針的政策或實施,助益也相當宏大。      五、別忘了,答題技巧也很重要    建議參考以下事項填答:    1. 首要,看清題目並靜下心思考擬答方向。    2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題(簡單少數幾個字即可)。    3. 倘遇無把握題目,先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。    4. 依序(建議不改變題目順序)在

既定時間安排下寫出可以回答的內容。    5. 有把握題目多寫些內容,以彌補其它題目內容較為稀少或單薄者。    6. 倘時間不夠,切記以重點內容為主,不再細述。    7. 倘時間尚有剩餘,不急著繳卷,請再仔細檢查答案卷,有無嚴重錯字或漏字(字可加或不加均不影響內容者,不須多增加文字,以免破壞畫面)。    8. 認清題意的可行作法:    (1) 有細項配分比例者,請注意長度比重;無細項配分比例者,可自行按題意內容分配並調整長度。    (2) 明白要舉例者,務必舉例並將內容帶入。    (3) 關聯性與異同的回答方法,關聯性由其相互關係依序下標題回答;異同則由相同與相異點分別下標題詳細說

明。    (4) 時事題的意見或看法,請綜合所知道的學者專家意見為主,最後再簡單補充個人的意見(不須太多),最好能正反俱呈。    (5) 若題目是指    A. 應如何推動,宜由步驟著手。    B. 應如何改善,宜由鉅視制度面與微視人員面著手。    C. 應如何規劃辦理,宜由需求估量、設計依序著手。      看了以上的意見,也許你會覺得好緊張、好逼人的考試,但事實上就是如此,在考前的準備階段,一切的應酬和休閒應儘量避免,只允許疲憊之餘的些許鬆弛,才能使你一鼓作氣,直衝到底,你是否也引以為然!以上意見與心得,提供各位參考,也互相勉勵,祝你在來年也能帶著笑容,昂首闊步的邁出考場,迎接勝利

的甜果,朋友們!加油!      最後要提醒你的是,近兩年來的命題上有加強概念理解的趨勢,建議您在準備上,除了必要的記憶之外,確實瞭解其內容是非常重要的。