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勞工法律諮詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
勞工法律諮詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陳新三寫的 公司法裁判彙編 可以從中找到所需的評價。
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銘傳大學 法律學系碩士班 劉士豪所指導 蘇淑婷的 我國個別勞資爭議處理程序之研究 （2008），提出勞工法律諮詢關鍵因素是什麼，來自於勞資關係、勞資爭議、協調、調解、仲裁、裁決。
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公司法裁判彙編
為了解決勞工法律諮詢 的問題，作者陳新三 這樣論述：
本書特色 本書內容含大法官會議解釋、判例、最高法院、最高行政法院、高等法院判決、立法理由及相關法條等，內容頗豐，極適合學生、公司行號、法律工作者、律師及會計師辦案之參考。 本書所選判決及行政函釋等，皆有編號及要旨，而要旨則依序整理於書前之詳目，使讀者可輕易從詳目之要旨中查詢相關之法律問題，此為坊間同類書籍所無，為本書之一大特色。 收集最高法院民刑事判決及最高行政法院判決近年之判決約592餘則，高等法院之判決137餘則，總共將近729餘則之判決，行政函釋約966餘則，最高法院之判決收集至98年3月，故判決資料可謂又豐富又即時，而查詢又省時。 本書附有索引表，以利查考。 作者簡
介 陳新三 學歷 文化大學財經法律組畢 中正大學法學碩士 經歷 行政院勞工委員會南部勞工法律諮詢服務中心服務律師 高雄市政府勞工局諮詢律師 法律扶助基金會高雄分會審查委員 現職 大維律師事務所律師 高雄市議會法律顧問 高雄市議長法律顧問 高雄市立空中大學兼任講師 海岸巡防總局南部地區巡防局國家賠償事件處理委員會委員 屏東縣政府不動產糾紛調處委員會委員 法律扶助基金會高雄分會扶助律師 著作 勞動基準法裁判彙編（2008年1月）
勞工法律諮詢進入發燒排行的影片
每每行政院提出新的紓困方案，辦公室的電話、信箱、粉絲頁訊息就會如同 1988 一樣變成熱線，短短一個禮拜，地方接到 200 多通電話、信箱近 50 封來信、訊息 300 多則。現在的紓困 4.0 勞工生活補貼，雖然已放寬投保 2.4 萬元以上民眾也可申請，但卻因為採 108 年所得認定 40.8 萬的排富門檻，導致去年受疫情影響的自營業者無法適用。
行政程序上，的確現在還在申報所得稅，還沒有確實的數字能參考，但我們能不能有其他更好的方式，來判斷民眾生活困難的程度？
這樣的標準會造成：
第一、真正需要的人領不到
第二、真的有意見時又不知道要跟誰反映
畢竟疫情波動是在今年近兩個月發生，三級警戒也是近期才採行，所以生意波動主要都會是最近的事。真的有困難也都會是這段區間發生。
尤其小攤販、自營業者多數皆深受其害，光是針對此類陳情，辦公室就接到近 50 餘封來信。部長在這兩天表示將相關政策會「滾動檢討」，因此，我具體給部長建議，希望讓攤販、自營業者，或者免開發票或未達繳稅門檻的店家，108年跟109年收入不同的，研議一下其他方式，能讓這些人確實得到幫助，特別是這段區間深受影響的工作者！
2021-06-11，聯席委員會，勞動部 許銘春部長。
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我國個別勞資爭議處理程序之研究
為了解決勞工法律諮詢 的問題，作者蘇淑婷 這樣論述：
我國個別勞資爭議處理程序之研究勞資爭議的產生是因為勞資關係的不平衡所發生之衝突，主要是基於勞方與資方的訴求、利益與立場均不相同，因而產生意見的對立或抗爭。其不僅影響勞動關係的安定性，也會使社會秩序受到波及，進而影響政治之穩定與國家經濟之發展。然而，勞資爭議的發生在工業體制與民主社會的環境下是無可避免，故應如何促進勞資關係的和諧發展與勞資爭議的解決，則為勞動關係所應重視的課題。雖然我國對於勞資爭議之解決已訂有相關法規做為規範，但因現今社會中，勞資現象過於複雜且多樣化，對於所制定之規則已無法完全適用現今之勞動現況，為了能制定適用之解決方法，因而參考美國、日本與德國就勞資爭議解決之處理方式，做為我
國制定相關法規之借鏡。另一方面，因勞資爭議涉及類型包括個別勞資爭議與集體勞資爭議二類，而本文僅以個別勞資爭議之處理方式為討論，以藉由國外文獻與制度之研究，加上實地訪談之資料，為我國個別勞資爭議之處理方式所產生之問題提供思考的方向，以訂定出符合勞動實務之解決紛爭的方式。本論文結構編排如下：第一章、 緒論說明本論文之研究動機、目的、範圍、方法與內容概述。第二章、 我國勞資關係之概論說明我國對於勞資爭議之定義、針對勞資爭議處理制度之選擇途徑，以及勞方、資方與國家在勞資關係中所扮演之角色與定位。第三章、 美國、日本與德國對於勞資爭議之處理方式介紹美國、日本與德國對於勞資爭議處理的方式，以做為我國
制定相關規範之參考。第四章、 我國個別勞資爭議處理之程序主要討論我國對於個別勞資爭議處理程序上有訴訟上與訴訟外之機制，並就處理過程中所存在之問題為討論。第五章、 結論與建議針對我國於處理個別勞資爭議中所發現或產生的問題提出解決之建議，並提供相關法規的修法或制定方向以總結各章之論述。