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中原大學 財經法律研究所 吳姿慧所指導 周明陽的 我國特別休假制度之發展與檢討-以勞動基準法107年相關規定修正前後之實務見解為分析對象 (2021),提出勞動部函釋關鍵因素是什麼,來自於勞動基準法、特別休假、年假、休假排定、未休假工資。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 陳清秀所指導 邱瑤琪的 薪資所得及其成本費用扣除之研究 (2020),提出因為有 薪資所得、稅捐正義、量能課稅原則、主觀淨額所得原則、客觀淨額所得原則、大法官釋字第745號解釋、分配正義、體系正義、薪資所得特別扣除額、執行業務所得、員工福利、所得歸屬年度的重點而找出了 勞動部函釋的解答。
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個別的勞動關係法:民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇(三版)
為了解決勞動部函釋 的問題,作者丁嘉惠 這樣論述:
本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法主軸,民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治,契約自由及國家立法最低勞動條件保護立場,藉德國、日本與美國先進國家相關勞動法案例、臺灣在司法院判決與勞工行政主管機關解釋實務呈現,思考契約關係的成立及消滅、契約之債務不履行、終止保護與非法終止救濟。 作者簡介 丁嘉惠 現職 高雄市立空中大學法政學系兼任助理教授 僑光科技大學財經法律系兼任助理教授 國立空中大學台中中心兼任助理教授 學歷 臺灣大學國家發展研究所法學博士 中國文化大學勞工研究所法學碩士 東吳大
學社會學系法學士 經歷 興國管理學院企業管理學系專任助理教授 國立空中大學台中中心兼任講師 行政院勞工委員會科員(高考社會行政) 救國團總團部高雄市張老師專任張老師 高雄市政府社會局社會工作員 主要講授科目 行政法,勞動法 勞工法與企業經營,勞資關係 勞動基準法,勞工退休法 勞工保險法(案例研究) 勞工行政與勞工立法 社會法(各論,案例研究) 社會福利法 法律與生活(民法親屬編) 性別平等法(民法親屬編暨性平法等) 三版序 序 言 第一篇 導 論 第一章 個別的勞動關係法概論/3 一、勞動法
與勞動關係關聯/4 (一)勞動法形成與勞動關係發展/4 (二)憲法與勞動法制/7 二、臺灣的勞動法體系與勞資關係發展/9 (一)個別的勞動關係法與集體的勞動關係法之內容區別/10 (二)勞動基準法/11 三、勞動法的法源與適用原則/23 (一)勞動法的法源/23 (二)勞動法法源的適用原則/39 第二篇 個別的勞動關係之成立 第二章 個別的勞動關係之成立/43 一、僱傭契約(勞動契約)意義與成立概念/43 (一)民法中僱傭契約意義與成立相關概念/44 (二)勞基法中勞動契約的意義與成立概念/63 二、勞工與雇主的定義/63 (一)勞工的定義/64 (二)雇主的定義/65 (三)實例探討/6
8 三、僱傭契約(勞動契約)之債的效力/72 (一)僱傭契約依據民法第199條債之關係的義務群/72 (二)勞動契約依據民法與勞基法之義務群/83 第三章 勞動契約的種類/119 一、民法上僱傭契約類型/120 (一)定期限僱傭契約/120 (二)不定期限僱傭契約/120 (三)定期限僱傭契約更新為不定期限僱傭契約/120 二、勞基法上勞動契約類型/122 (一)勞動契約種類的定義/123 (二)定期契約更新不定期契約之法定事由/124 (三)派遣契約是否為勞基法之勞動契約?/126 (四)司法實務案例/140 三、試用契約/150 (一)試用制度意義與重要性/150 (二)試用制度的法理/
151 (三)臺灣有關試用期間規定/152 四、訓練契約/154 (一)技術生與訓練契約的意義/154 (二)技術生的權益/155 第四章 勞動契約的存續及內容/159 一、勞動契約的存續/159 (一)勞工工作年資存續/159 (二)個別的勞動契約上常見的勞工年資併計疑義/163 二、勞動契約的內容/165 (一)工 資/165 (二)工作時間/223 (三)職業災害補償/270 (四)給付退休金/316 第三篇 個別的勞動關係之消滅 第五章 個別的勞動關係之消滅/387 一、民法有關僱傭關係之消滅/387 (一)當然終止──民法第488條第1項之期限屆滿/387 (二)依據當事人意思
之契約終止──單方意思表示之終止/388 二、勞基法有關勞動關係之消滅/392 (一)雇主終止勞動契約類型/398 (二)勞工終止勞動契約類型/449 第六章 勞動契約終止之保護與救濟/525 一、終止之限制與禁止/525 (一)個別的勞動法之勞基法暨職業災害勞工保護法終止的禁止及例外規定/525 (二)集體的勞動法之工會法暨勞資爭議處理法的終止之禁止/530 二、終止後雇主之後續義務/534 (一)結清工資義務/534 (二)發給服務證明書之義務/534 三、非法終止之救濟/536 三版序 鑒於拙著《個別的勞動關係法──民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇》係內容以民法僱傭
契約與勞動基準法勞動契約為架構之個別的勞動關係法(或稱勞動法),為配合去(105)年12月21日勞動基準法與今(106)年6月16日勞動基準法施行細則之增修訂以及因應未來勞動者年改等相關法律增修訂,原則上本次增修改內容以全面更新舊版法規,擴充個別的勞動法相關法規於與勞動契約有關主體,並佐司法案例、行政解釋與圖解提供釋義法條參考。重點如後: 第一章:法條更新及內文調整擴大適用勞基法公告等。 第二章:民法有關勞務提供契約中與僱傭契約有別之承攬契約及委任契約雖非勞動法保護範疇,惟近年來與原生的勞動生活領域息息相關,擴充增訂其民法法條減少爭議,並增訂去年10月勞基法施行細則修法第7
條之1~3競業禁止約定合理補償考量事項等規定。 第三章:增加實務上派遣契約應注意問題,職棒選手契約司法裁判、保險業務員與其所屬保險公司簽訂保險招攬勞務契約是否為勞基法勞動契約之司法院釋字第740號解釋等二則案例,供參思考民法僱傭契約及勞基法勞動契約類型之本質。 第四章:本章勞動契約內容調幅最大,除增修訂勞基法母法及其施行細則、勞保條例等法條外,擴充與之有關性別工作平等法、公司法及破產法等與積欠工資墊償基金制度關聯法條及其司法實務見解、圖解一例一休相關問題及其司法裁判與勞動部函釋、勞基法第84條之1工作者與司法院釋字第726號解釋、職業安全衛生法中職業災害「工作者」與勞基法第
59條關聯、簡述美國法退休金給付方式「確定給付計畫」(Defined Benefit Plan, DB)與「確定提繳計畫」(Defined Contribution Plan, DC)、比較我國法之企業福利性質的舊制勞基法退休金給付(確定給付制)與新制勞退條例退休金給付(確定提繳制)差異及其與社會安全制度性質之勞保條例老年給付的不同(含司法裁判、勞動部函釋與比較圖),並提供106年勞工退休金月提繳工資分級表與勞工保險投保薪資分級表對照實務供參。 第五章:增訂勞資爭議處理法涉及勞資爭議等法條、補充勞基法第12條及第14條與刑法誹謗罪等法條區別及其司法裁判例、非自願性失業之就業保險法失業
給付相關規定等。 第六章:補充勞動檢查員之檢查權的法源及其職權等,並提供聲請定暫時僱傭關係狀態假處分司法案例與勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法、勞動檢查法等法條。 本書增修訂非常感謝元照出版公司,學海無涯,敬請多指教。 丁嘉惠 謹識 2017.8.於高雄的家
勞動部函釋進入發燒排行的影片
勞動部邀請一些工會跟商總、工總等單位,共同討論勞動檢查制度議題。但有不少工會團體指出,勞動部去年底的函文限縮工會的勞檢陪同權,批評這是打壓勞權,要求廢止函釋。
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我國特別休假制度之發展與檢討-以勞動基準法107年相關規定修正前後之實務見解為分析對象
為了解決勞動部函釋 的問題,作者周明陽 這樣論述:
我國特別休假制度,經工廠法於民國18年建立,後為勞動基準法於民國73年制定時納入,歷經32年後,終於在民國105年12月21日修正,並於民國106年1月1日實施特別休假新制;隨後又在107年1月31日修正新增特別休假遞延規定,並於同年年3月1日施行,至此勞動基準法自制定以來有關特別休假最大的一次變革,終告一段落。 因本次特別休假修法變動內容甚鉅,包括:降低取得特別休假之年資門檻、增加勞工可取得特別休假之日數、特別休假排定權歸屬之確立、雇主告知及通知義務之課予、應休未休日數一律折算工資、舉證責任之釐清以及特別休假遞延次一年度休假之開放等,對於整體社會勞雇關係不啻為一次重大衝擊,為了解此次
修法之後續效應,本文以勞動檢查實務案例為對象,探究此次修法對於勞雇雙方之間特別休假制度的實施上有何發展與影響,並觀察雇主及事業單位在特別休假新制上有何適用困境,並試尋求解決之建議。 為達上述研究目的,本文擬藉由文獻之蒐集整理,歸納我國特別休假107年勞動基準法相關規定修正前後制度之相關內容、爭議及學說、實務見解,並配合勞動檢查實務資料、訴願及訴訟案件之分析,從中檢討特別休假新制有無不足或可優化之處,從而對現行制度提出改善建言。
薪資所得及其成本費用扣除之研究
為了解決勞動部函釋 的問題,作者邱瑤琪 這樣論述:
我國薪資所得者很多都是憑藉教育與知識、努力脫離貧窮的人,然而不合理的租稅負擔,無法累積財富,淪為貧窮的惡性循環中,有違社會正義。本文探討如何合理化薪資所得者的稅捐負擔,具體落實薪資所得者之稅捐公平,不僅攸關云云薪資所得者的權益,更影響社會正義及國家人力資源的永續發展。 量能課稅原則須在分配正義之概念下進行,是最合乎事理的基礎原則,開展出專屬於稅法上之特殊正義。量能課稅原則係依個人經濟上的給付能力來衡量,而決定其所應負擔的納稅義務。有二個下位原則,客觀淨額所得原則及主觀淨額所得原則,客觀淨額所得原則即應各項收入應先減除為獲得收入所支出之必要費用及損失,以其餘額為淨額所得額,表彰客觀的給付
能力。另主觀淨額所得原則乃是納稅義務人為自己的生存或其家庭的生存或其他理由,必須支出的金額,並不屬於可支配所得的範圍,應自所得稅稅基中扣除。 量能課稅原則不僅追求分配正義,也追求體系正義。稅法若能與私法相融合,尊重私法自治與契約自由原則,維持租稅中立性原則、讓市場最有效率,也符合稽徵經濟效率原則。 釋字第745號解釋,闡釋依量能課稅原則項下之客觀淨額所得原則,才能確實反映納稅義務人之稅捐負擔能力,2019年7月24日所得稅法最主要修正重點係增加了舉證費用核實自薪資收入中減除的規定,也保留了「薪資所得特別扣除額」方式。然而,核實扣除項目質與量均不足,可見財政部與立法者的思維仍未脫離稽
徵經濟考量,距離達成「量能課稅原則」之稅捐正義目標仍然遙遠。 我國與日本、德國及美國之所得稅法比較,無論是質與量,都遠不及該三國,仍有很大努力空間。藉由參考國外的法制經驗,瞭解成本費用項目之現況為何,能夠作為未來修訂現行所得稅法第14條之參考方向。
勞動部函釋的網路口碑排行榜
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#1.空白刑法概括核定之合憲性法界認TDR案恐侵害人權
因此劉介中認為目前實務上的財政部900號函䆁,並非法規命令,又未以法律明列其授權依據,且已逾行政程序法第174-1條二年內修正或訂定期限,900號函釋 ... 於 www.storm.mg -
#2.勞資實務問題Q&A - 第 48 頁 - Google 圖書結果
... 勞動節日等均可併計於請假期內。」故該函所稱「30 日」係以工作天計算。相關函釋判決◎臺灣高等法院 99 年度勞上易字第 136 號民事判決按勞工因婚、喪、疾病或其他正當 ... 於 books.google.com.tw -
#3.勞工安全衛生管理員 - flirswjk
勞工安全衛生管理員. 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋. 勞工安全衛生法施行細則第19、20 條(民國91 年04 月25 日版). 勞工安全衛生組織管理及自動 ... 於 flirswjk.webdesigncity.co.uk -
#4.國家發展委員會
法務部函釋 · 公開查詢專區 · 退休人員服務專區 · 退撫法規 · 退休金試算 · 志願服務 · 好站連結 · 中興新村公共場所租借平台 · 遊說法專區 · 活動報名 · 民意信箱 · 法規 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#5.桃園市政府勞動局
主題分享 · 新修正勞動基準法專區 · 勞動局紓困專區 · 公布違法事業單位專區 · 微型企業專區 · 線上報名(課程資訊) · 勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 · 桃園市庇護商品 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#6.請事假雇主可以拒絕嗎?勞基法事假扣薪、天數、證明
內政部(74)台內勞字第315047號函釋曾對此解釋,若請事假天數超過法定天數,可用特別休假來抵充,但若特休已用完或沒有特休的勞工,處理方式可勞資雙方另外協商。 Q10 ... 於 www.518.com.tw -
#7.雇主給付員工確診COVID-19隔離治療請假期間之薪資
財政部說明,員工確診COVID-19隔離治療期間,不符合請防疫隔離假資格,而係請普通傷病假、特別休假或事假,雇主按員工請假假別依勞動基準法相關規定給薪或 ... 於 www.mof.gov.tw -
#8.勞動基準法第2 條第4 款所定平均工資不列入計算之情況
... 勞動部行政院公報第26 卷58 期相關法條:勞動基準法第2 條(108.06.19) 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3 條(109.02.25) 要旨:令釋勞動 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#9.資遣通報 - 台灣就業通
三、線上通報完成後,如需撤銷通報或修改通報內容,仍請備函或列印已通報之名冊,並於修正後之已通報名冊(1式3份)加蓋公司大小章,以掛號信件寄送(1份縣市勞工局、1份 ... 於 layoff.ejob.gov.tw -
#10.中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網
審計部函陳監察院個案查核意見 · 採購錯誤行為 · 績效考核統計 · 稽核監督範例 · 異常政府 ... 施工安全衛生函釋 · 其他施工管理函釋 · 因應COVID-19公共工程相關防疫措施 ... 於 www.pcc.gov.tw -
#11.受理申報(請)案件情形查詢
最新法令函釋 · 法規草案預告 · 證期法令查詢 · 金管會主管法規查詢系統 · 公開諮詢文件 ... 就業資訊 · 勞動部勞動力發展署「台灣就業通」 · 本局徵才公告 · 問答集 · 1. 於 www.sfb.gov.tw -
#12.勞動部函
一、依勞動基準法第50條規定:「(第一項)女工分娩前後,應. 停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應. 停止工作,給予產假四星期。(第二項)前項女工受僱工作. 於 www-ws.gov.taipei -
#13.整合查詢結果
行政函釋, 勞職業字第0980503319A 號公告, 098.12.03. 1382. 行政函釋, 勞保3字第0980027045 號函, 098.09.29. 1383. 行政函釋, 勞動2字第0980083610 號函, 098.09.14. 於 laws.mol.gov.tw -
#14.勞動部勞動法令查詢系統-最新動態
最新動態 · 法規查詢 · 行政規則 · 解釋令函公告 · 英文法規查詢 · 法規草案. 最新動態. 全部 · 法律 · 命令 · 行政規則 · 公告或其他 · 預告中法規草案. 於 laws.mol.gov.tw -
#15.勞工保險法─理論與實務 - 第 134 頁 - Google 圖書結果
... 部民國 109年11月13日勞動條2字第1090131005號函所持之見解並不可採。而 ... 釋已經廢止適用。 55 這是指已經廢止的行政院勞工委員會77年1月28日(77)台勞動三字第01018號函 ... 於 books.google.com.tw -
#16.勞動部函釋有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之 ...
檢附勞動部106年7月12日勞動條2字第1060131476號函. 聯絡組室: 環安組勞工行政科. 本局聯絡人/連絡電話: 蔡博涼04-25658588 #7911. 勞動部函釋(pdf檔). 更新日期: 2017 ... 於 www.ctsp.gov.tw -
#17.勞、就、職、健保暨勞退合一表格
衛生福利部中央健康保險署. 關鍵字搜尋 search. 熱門點閱單元:. 全民健康保險的願景 ... 全民健康保險法函釋查詢 · 重要政策 · 部分負擔專區 · 健康存摺My Health Bank ... 於 www.nhi.gov.tw -
#18.全國教育實習資訊平臺
... 函釋公告 · 日期圖示. 2023/04/11 師資培育之大學及教育實習機構辦理教育實習辦法 ... tw | ◎實習申訴窗口(教育部部長民意信箱) | ◎網站更新日期: 2023/09/22. 電話諮詢 ... 於 eii.ncue.edu.tw -
#19.最新簡明六法 - Google 圖書結果
... 釋字第 269 號解釋依法設立之團體。如經政府機關就特定事項依法授與公權力者。以 ... 勞動基準法第八十四條之爭執。究應, ,。,提起行政訴訟。或提起民事訴訟。與上開 ... 於 books.google.com.tw -
#20.(已廢止)勞動部110年4月30日勞動發管字第11005039171號令
解釋函- (已廢止)勞動部110年4月30日勞動發管字第11005039171號令 · 解釋條目. 核釋外國人從事「經核准獎勵民間投資興建之工程」之工程類型及設施 · 重點 ... 於 uract.cpami.gov.tw -
#21.經濟部中部辦公室
... 函釋. 勞動部函:有關持臨時工廠登記證明之業者於工廠管理輔導法109年3月20日修正生效後,聘僱移工相關事項. 勞動部函_臨轉特聘僱外勞.pdf. 2020-04-29 ... 於 wiganlzu.alresfordgolf.co.uk -
#22.「最低工資法」草案通過19條文6大重點
圖/勞動部為完善最低工資審議機制,保障勞工及其家庭的生活,勞動部推動「最低工資法」立法, ... 而行政院會於9月21日通過此草案,將函請立法院審議。 於 www.1111.com.tw -
#23.國立基隆高中
... 函釋停止適用 2023-09-15; [政令宣導]「教育部教育專業獎章頒給辦法」第2條、第6條及 ... [訊息轉知] 勞動部辦理2023創客嘉年華 2023-09-14; [訊息轉知] 金象盃全國大數據 ... 於 www.klsh.kl.edu.tw -
#24.勞動基準法(勞基法)第16條,109.10月勞動部函釋令《勞版快報》
勞動基準法第16條第一項與第三項的最新解釋令, 勞動部 在109.10.29發佈囉!耶~記起來。 → 請訂閱,支持我們https://www.youtube.com/c/勞版聊什麼→ ... 於 www.youtube.com -
#25.交通部鐵道局
... 函送會議紀錄予土地所有權人張氏冉妹君(含其繼承人)等人(如附清冊)。 更多最新消息. 2023-09-15 交通部鐵道局組改暨各工程分局揭牌成立; 2023-09-06 「高速鐵路臺南 ... 於 www.rb.gov.tw -
#26.勞動部函
一、旨揭注意事項前經本部108年3月11日勞動條3字第. 1080130222號函釋示,自111年1月1日起停止適用。自111. 年1月1日起,值日(夜)工作,回歸勞動基準法工作時間. 之相關 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#27.育嬰留職停薪津貼-給付標準及期限
一、給付標準: 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個 ... 於 www.bli.gov.tw -
#28.記帳‧報稅錯誤160問 - 第 201 頁 - Google 圖書結果
... 部函釋:營利事業依勞工退休金條例第11條第3項規定,與勞工約定結清保留工作年資之 ... 勞動基準法第56條第2項規定,於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額不足給付 ... 於 books.google.com.tw -
#29.受刑人告監所「勞作金過低」勝訴,法務部憂人人討3千元恐 ...
矯正署副署長楊方彥表示,「監所的作業措施讓受刑人收入過低」是「倒果為因」,會協助花蓮監獄上訴。他解釋,陳男及法官所引用的法務部函釋是指對受刑人 ... 於 www.thenewslens.com -
#30.會計系統 - 雲林科技大學
依軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定支有報酬另支教材費函釋... 軍公教人員 ... 教育部函臺教會(四)字第1020194488號:103年各機關辦理統計要查一覽表已上網公告 ... 於 acxweb1.yuntech.edu.tw -
#31.內政部全球資訊網-中文網
新聞發布 · 即時新聞澄清 · 行政公告 · 活動訊息 · 本部徵才 ... 於 www.moi.gov.tw -
#32.解釋令函| 臺北市法規查詢系統
... 勞工同意者,視為經勞資會議同意,自即日生效 發文機關:勞動部發文字號:勞動部111.10.28. 勞動條3字第1110140959號令發文日期:民國111年10月28日 核釋勞動基準法第 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#33.奉旨陳揆核定基本工資調升至27470
... 勞動政策。院長責成勞動部根據連續8年調整基本工資的經驗,儘速檢視《最低工資法》草案是否仍有必須調整部分,並在近期內送行政院會審查,以便函請 ... 於 tw.sports.yahoo.com -
#34.青年創業及啟動金貸款專區- 快速連結
勞動部 勞動教育資訊. 勞動部「從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南」(網址:https ... 解釋令、函釋及公告專區 · 其他相關法令. 經濟部中小企業處Small and Medium ... 於 www.moeasmea.gov.tw -
#35.勞動部廢除75年函釋8月起勞工不得連上7天班
(16:28更新內文)《勞動基準法》雖規定,勞工每7天至少有1天休假,但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」,放寬雇主可「於周期內酌情 ... 於 www.chinatimes.com -
#36.轉出外國人資料查詢-移工轉換雇主專區
... 勞動權益網建置計畫,透過權益網站之建置,更完備訊息宣導通路, ... 勞動部勞動力發展署. 24219 新北市新莊區中平路439號南棟4樓; (02)8995-6000; 服務 ... 於 fw.wda.gov.tw -
#37.依傳染病防治法第三十八條到場配合登革熱防疫工作的勞工 ...
為促請民眾積極配合登革熱防治工作,以有效防止登革熱疫情蔓延,衛福部疾管署日前已函勞動部說明,依據傳染病防治法第三十八條到場配合登革熱防疫工作之勞工,確實有 ... 於 www.cdc.gov.tw -
#38.定型化契約範本
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#39.全國法規資料庫 - 法務部
歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站,以達有效管理及公開法令資訊,建構法治社會之目標。 於 law.moj.gov.tw -
#40.政院通過最低工資法草案立法六大重點一次看 - 經濟日報
行政院今(21)日通過勞動部擬具的《最低工資法》草案,將函請立法院審議。草案將有六大重點,包括,組成「最低工資審議會」定... 於 money.udn.com -
#41.鍋爐及壓力容器安全規則
鍋爐及壓力容器安全規則暨函釋彙編. 本案最高使用壓力在每平方公分10 公斤 ... 資料來源:勞動部勞動法令查詢系統-鍋爐及壓力容器安全規則. 二、實施鍋爐 ... 於 womenzor.mahala.co.uk -
#42.訊息公告-公告:部分函釋因與勞動基準法第34規定牴觸
公告:部分函釋因與勞動基準法第34規定牴觸,自107年3月1日停止適用。 發布日期 2018/03/06. 公告單位 環安組. 勞動部改制前行政院勞工委員會101年4月11日勞動2字 ... 於 www.ctsp.gov.tw -
#43.中華民國工業安全衛生協會
中華民國勞工安全衛生教育… 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋. 勞職訓字第1000506440 號函. 發文日期:. 民國100 年10 月28 日. 資料來源:. 行政院勞工 ... 於 darerqlm.tipyaanacademy.com -
#44.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
發文單位:, 行政院勞工委員會. 發文字號:, (86)台勞動二字第022170 號函. 發文日期:, 民國86 年06 月12 日. 資料來源:, 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#45.危害物質危害數據資料 - GHS化學品全球調和制度
本資料庫之資料由勞動部職業安全衛生署委託製作,無法直接取代作為事業單位之安全資料表,且不得做為商業用途。使用者需自行判斷其實際可用性,尤其混合物形式可能產生 ... 於 ghs.osha.gov.tw -
#46.勞動基準法相關函釋
現在位置:首頁 >政策與業務> 總處政策與業務> 綜合規劃處> 工友管理> 勞動基準法相關函釋. 勞動基準法相關函釋. 第1/1 頁 | 共2 筆 | 跳至. 請選擇, 第1頁. 於 www.dgpa.gov.tw -
#47.司法院全球資訊網-查詢服務
... 勞動事件 · 家事 · 少年 · 刑事 · 行政訴訟 · 智慧財產 · 商業事件 · 大法庭專區 · 公務員懲戒 · 職務法庭 · 法官評鑑 · 公證業務 · 資訊專區 · 人事專區 · 司法會計 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#48.勞工機靈點,雇主睜大眼!搞定勞資關係的速成心法
... 勞動部之前身行政院勞工委員會已於民國 90 年 5 月 16 日透過勞動二字第 0920028355 號函釋指定「營造業」為適用勞基法第 30 條第 3 項(即八週變形)規定之行業,而營造 ... 於 books.google.com.tw -
#49.生機盎然的臺灣女性創作者預告柏林臺灣文學盛會
本部函釋 · 主管法規查詢系統 · 便民服務 · 部長信箱 · 線上申辦 · 藝文服務 · 下載區 ... 文化藝術相關勞動法規指引及契約指導原則專區 · 藝文機關 · 縣市 ... 於 www.moc.gov.tw -
#50.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
公告事項:下列各業及工作者不適用勞動基準法,其餘一切勞雇關係,自即日起適用該法: 一不適用之各業: (一) 藝文業。 (二) 其他社會服務業。 (三) 人民團體。 (四) 國際 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#51.生理假可以請半天嗎?搞懂流程規範,老闆刁難就提告!
... 勞動部也在民國80年7月1日台勞動3字第16614號函釋正式做出回應:. 女性勞工因生理原因請假,無須提出醫療機構或醫師證明。 所以現在只要雇主要求勞工提供請生理假證明 ... 於 laws010.com -
#52.越南政府頒布第70/2023/ND-CP號議定,補充、修正 ...
越南勞動部或省級勞動廳自收到完整之申請文件日起5個工作天內書面答覆 ... 函釋與裁量基準 · 施政計畫及業務統計 · 合議制機關之會議紀錄 · 行政指導文書 ... 於 www.trade.gov.tw -
#53.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
行政函釋. 友善列印 ; 勞工請假規則第4 條(民國74 年03 月20 日版) · 勞工請普通傷病假一次連續超過30 日以上計算,以其提出假單請假期間為據,惟請假證明所載治療或休養 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#54.勞動部勞動法令查詢系統
... 函釋在案,本案請參照上開函釋原則辦理 。 二本部61.11.30台內勞字第四九六八二八號代電第(二)項規定已不. 復適用。 資料來源:勞動部勞動法令查詢系統 ... 於 www.ba.org.tw -
#55.公告函轉內政部有關請各機關(構)加強宣導「簡任(或相當 ...
轉知勞動部公布「基本工資」調整,自113年1月1日起,每月基本工資調整為新臺幣 ... 函釋一案,詳如附件。 依公告類別彙總. 最新消息( 567 ) · 教師研習( 405 ) · 行政業務 ... 於 www.fhsh.tp.edu.tw -
#56.解釋令函公告
現行函釋 廢止函釋. 隱私權政策及網站安全政策 政府網站資料開放宣告. 勞動法令查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。 版權所有:勞動部 建議最 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#57.勞動部勞動法令查詢系統-整合查詢結果
行政函釋, 勞動保3字第1110150542 號函, 111.09.15. 1128. 行政函釋, 勞職授字第1110204113 號公告, 111.07.28. 1129. 行政函釋, 勞動條3字第1110140563 號函, 111.06.10. 於 laws.mol.gov.tw -
#58.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
行政函釋. 友善列印 ; 主旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百十三年一月一日生效。 ; 行政院公報 第 29 卷 174 期 · 勞動基準法第21 條(民國109 年06 月10 日) · 勞動部 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#59.社區整合型服務中心(A)特約相關資料專區 - 新北市衛生局
居家失能個案家庭醫師照護特... 其他參考資料(含核銷附件) · 新北市長照特約通過單位名單 · 中央(衛福部、勞動部)函釋 ... (依據衛生福利部111年1月20日衛部顧字第1101963139 ... 於 www.health.ntpc.gov.tw -
#60.董監、經理人及員工之獎酬制度 - 第 9 頁 - Google 圖書結果
... 部79年4月14日商字第206278號函釋,經理人並非基於股東地位為公司服務,故應屬公司 ... 勞動基準法之勞工員工獎酬制度下所稱之員工,依經濟部相關函釋有時屬公司自治事項 ... 於 books.google.com.tw