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另外網站青年創業及啟動金貸款中小企業網路大學校數位課程說明也說明：「中小企業網路大學校」是經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站，規劃資訊科技、綜合知識、行銷流通、財務融通及人力資源學院等5個學院， ...

國立清華大學 工業工程與工程管理學系 張瑞芬所指導 蘇怡安的 探索產業數位轉型之現況與趨勢 （2020），提出勞動力發展數位服務平台ptt關鍵因素是什麼，來自於文字探勘、機器學習、數位轉型、智慧商業。

而第二篇論文中原大學 巨量資料商業應用碩士學位學程 曾世賢所指導 李青兒的 應用文字探勘探討COVID-19疫情前後勞方工作議題異同之研究 （2020），提出因為有 LDA、文字探勘、勞資關係、餘弦相似度的重點而找出了 勞動力發展數位服務平台ptt的解答。

最後網站gov公費職訓網-善用政府資源、學費公費補助則補充：gov公費職訓網提供勞動力發展署全國各轄區分署及各縣市政府勞工局，辦理公費補助職業訓練課程資訊，包含待業者及在職勞工補助資格、職訓生活津貼、全額補助身份資格、 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了勞動力發展數位服務平台ptt，大家也想知道這些：

探索產業數位轉型之現況與趨勢

為了解決勞動力發展數位服務平台ptt的問題，作者蘇怡安 這樣論述：

對於在21世紀中競爭的企業與組織，數位轉型已經不再是選擇而是勢在必行，隨著大多數的消費者的需求，環境快速的變遷及競爭對手不斷創新，維持原有的商業模式將會降低競爭力而被其他公司或組織取代。2019年末COV-19疫情爆發，有些公司企業或店家因為疫情帶來的影響紛紛停止營業，然而有些公司卻反而營利增加，由此可知數位轉型的重要性。使用數位科技，改變企業內部營運模式、與顧客互動關係及營運模式，創造價值並解決問題即為數位轉型。然而大多數企業高層管理者再導入新技術並進行數位轉型是會產生許多的猶豫，因此了解企業目前所在的數位轉型階段，就能降低數位轉型的風險。本研究透過搜索近十年來數位轉型相關的專利及文獻，利

用文字探勘、機器學習的技術，建立符合台灣智慧商業(零售業與製造業)的數位轉型階段，除了分析亞洲矽谷推動的智慧商業數位轉型案例，以106至109年經濟部智慧商業服務推動應用案例為分析資料集，進行所有案例(65個案例)之產業型態定義及歸類，再依照數位轉型階段定義，以文字探勘、資料探勘、機器學習演算法與資訊技術，進行個案智慧科技應用之種類與數位轉型階段之判認，也搜尋其他產業的數位轉型文獻案例(150個案例)進行分析，藉此了解當前智慧商業數位轉型狀態在各產業中的特質及精進策略。最後，藉由辨認的結果，對台灣未來智慧商業數位轉型的趨勢進行探討，深入了解其導入技術及未來趨勢走向。

應用文字探勘探討COVID-19疫情前後勞方工作議題異同之研究

為了解決勞動力發展數位服務平台ptt的問題，作者李青兒 這樣論述：

工作是人一生必經過程，時空背景的不同顯現著勞資關係的差異化，現今社會因資訊透明性高更凸顯勞資關係之重要性，對此勞資關係更容易形成對立狀態，根據勞動部資料顯示勞資爭議事件一直持續發生並無明顯改善之趨勢，此外，再加上COVID-19衝擊全球經濟，對於各大產業影響甚大並間接影響勞方權益，故本研究希望透過網路自由言論探討COVID-19前後期勞資關係之變化。根據過往研究勞資關係甚多，研究方向大多單一偏向工作內部狀況例如：職場壓力、升遷、衝突等內部事件，對於此次COVID-19是否影響著勞資關係的議題仍相當之欠缺。故本研究透過量化分析了解網路PTT職場相關評論，並使用文字探勘技術加以分析了解勞方對於此

次疫情前後的同異性及勞方所重視之議題為何。分析結果顯示疫情前勞方側重議題於職場趨勢、職場狀況、市場人才需求、面試條件，疫情中側重議題於工作能力、疫情中勞動權益、職場壓力、職場趨勢、人才需求，希望研究結果能夠為人力資源部門或人力相關產業提供參考。

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