勞保投保薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?也說明:勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險投保薪資分級 ... 因A是短期工作人員,用同一工作等級員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。
這兩本書分別來自書泉 和財經傳訊所出版 。
國立中正大學 法律學系碩士在職專班 郝鳯鳴所指導 蕭宇媛的 促進中高齡者及高齡者勞動參與之法制探討 (2020),提出勞保投保薪資關鍵因素是什麼,來自於中高齡者及高齡者、社會基本權、工作權、積極平權措施、年齡歧視、定期契約、老年經濟安全、高年齡者雇用安定法。
而第二篇論文國立臺灣大學 經濟學研究所 劉錦添所指導 吳文蔚的 台灣金融證照對職場升遷及薪資報酬的影響 (2020),提出因為有 金融產業、金融證照、訊號與反訊號、貨幣報酬、跨產業職業移動的重點而找出了 勞保投保薪資的解答。
最後網站配合基本工資自110年1月1日起調高為24000元,勞 - 新象人力 ...則補充:(原低於24,000投保之全職勞工,由勞、健保局逕調). 以聘僱外籍勞工者,投保薪資24,000為例, 勞保費:雇主負擔為1,764/月,移工負擔為504/月健保費: ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決勞保投保薪資 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞保投保薪資進入發燒排行的影片
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00:00 影片開始,紓困4.0與勞工紓困貸款講解
01:01 農民紓困補助
01:30 漁民紓困補助
02:15 自營業/無固定雇主紓困補助
03:12 自營業/無固定雇主的藝文工作者紓困補助
04:01 運動從業人員(教練、裁判、球評)紓困補助
04:32 學生紓困補助
05:08 孩童家庭防疫補助
05:56 勞工紓困貸款
07:07 貸款/卡費緩繳或展延
07:46 相關紓困請直接詢問各單位,此影片無政治色彩也非業配
[紓困4.0]
農漁民
📌農民生活補貼每人1萬元
・農保或農職保被保險人、曾申請109年農民生活補貼的實際耕作農民、參加農糧政策的農民及青年農民
・排富108年農業以外所得不得超過50萬
📌漁民活補貼1萬
・4月30日前加入漁會之甲類會員
・108所得未達50萬
📌漁民活補貼3萬
・4月30日前在漁會投保勞保
・為漁會甲類會員
・月投保薪資2.4萬元以下
・108所得未達40.8萬
活動詳情|https://www.coa.gov.tw/COVID_19/index.php
自營作業者、無一定雇主的勞工生活補貼
📌月投保薪資大於24,000領1萬 / 月投保薪資小於24,000領3萬
・近日塞車嚴重,可以過幾天在嘗試
・職業工會參加勞工保險
・今年4月30日前已參加勞工保險
・108年個人各類所得總額未達新台幣40萬8000元
・未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同補助、補貼或津貼
・線上確認是否符合資格,7/5前線上申辦都有效
詳細網址|https://edesk.bli.gov.tw/na/na_gsp_login.jsp
孩童家庭防疫補助
📌家中有符合條件之孩童,發給一次性定額補助每人1萬元
・國小以下孩童,或國高中、五專前3年身心障礙學生
・三級管制期結束前出生的新生兒都可領取
・預計6月15日起發放
・領有110年5月育兒津貼或托育補助的家長免申請直接撥款
・其他可透過行政院孩童家庭防疫補貼網領取
詳細網址|https://www.mohw.gov.tw/cp-16-61223-1.html
自營或無固定雇主的藝文工作者
📌每人補助3萬元+已投入的製作或其他費用(需提列證明)
・最高補助上限6萬元
・無論有無參加勞保等社會保險,皆可提出申請
・平面設計、作家、舞者、樂手、劇場、影視....
・曾獲藝文紓困1.0、2.0補助者,審查通過6/4已入帳
・前面未申請過,需付證明
詳細網址|https://www.moc.gov.tw/webarticle_129946.html
運動從事人員(教練、裁判、球評等)
📌最高補助4萬元
・因契約或工作約定暫停或取消,致任5、6、7月1個月酬勞較3、4月平均或108年同月酬勞減少達50%者
詳細網址|https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=04F38AD563CFBDC8&s=BF6680DEF9B34CCD
學生
📌大專院校學生校外住宿租金紓困補貼每月1,200 - 1,800
・5至7月本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的大專校院學生,可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼
・一次核發3個月
・依受疫情影響學生租賃住宿所在縣市區域來決定分配的金額
詳細網址|https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=17FFC4FE3835A33E&s=D4D256529BD9C841
[勞工紓困貸款]
符合條件之勞工,每人貸款金額最高10萬
・年滿20歲
・108年綜合所得50萬以下者 (今年新增規定)
・聯徵無延滯紀錄
・申請日前12個月內有參加勞保超過6個月、或有3個月勞保投保薪資等級在2.4萬元以上、或未投保勞工保險但可提出工作收入證明者
・6/15早上9點開放受理
・貸款的前6個月為寬限期,勞工不用繳納本金,第7個月到第12個月起每月攤還本金,第2年起按月攤還本金與利息。
・利率為1.845%,計算下來3年利息為3327元,但因為勞動部補貼第1年利息1773元,因此剩下2年貸款利息總計約1554元
・35家承貸銀行皆可辦理
📌房貸、車貸、消費性貸款、信用卡款項等,提供緩繳或展延,受理申請期限將再延長至今年12月底
・信用卡帳單應付帳款得申請緩繳3至6個月,緩繳期間免收違約金及循環利息;至於其他個人貸款,本金或利息得申請展延3至6個月,展延期間免收違約金及遲延利息。展延期間個人信用紀錄不受影響。
・可洽詢自家銀行
🔺上述所有紓困有任何問題請直接詢問相關單位
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促進中高齡者及高齡者勞動參與之法制探討
為了解決勞保投保薪資 的問題,作者蕭宇媛 這樣論述:
人口高齡化將改變對持續性的社會安全和醫療保健的需求,導致繳費人口數相對下降及社會成本增加。為了確保執行實益的社會安全計劃及維持重要的公共財政水準,政府主管部門應積極促進中高齡者及高齡者勞動參與就業措施,使新的社會安全體制能夠適應不同人口群體不斷變化的需求,導入彈性化的勞動條件以增加勞動力市場流動性,充分對老年退休計劃的未來提出了挑戰。面臨高齡化社會下之社會需求,以社會安全視角論述中高齡者及高齡者就業促進的重要性,進而中高齡者及高齡者勞動權益為出發點,以文獻探討我國憲法層次下所保障的工作權之意涵及國家確保中高齡者及高齡者就業之義務範圍,以及國際組織及日本對於高齡化勞動市場,藉以施行經驗及所推動
核心價值以作我國推動中高齡者及高齡者就業措施之借鏡,使助於高齡化社會中提升勞動力,強化確保中高齡者及高齡者勞動基本權保障。以整體而言,《中高齡者及高齡者就業促進法》制定頒佈後,在面臨未來人口高齡化及日益不穩定的勞動市場,希冀專法能夠發揮其功能性,使其作為一項勞動法制上就業策略,確保勞動者年齡歧視之禁止、獎勵雇主再僱用反留用年長之勞動者及鼓勵退休勞動者延長工作職涯的時間。
最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞保投保薪資 的問題,作者吳家揚 這樣論述:
.假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎? .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付? .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎? .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付? 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為
「保險」而產生財務「風險」? 一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢? 我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足: 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色 ◆提供保險要訣,讓你少付多領 例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明: 志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。 A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的
效果。 ◆圖文對照,快速掌握重點 許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。 ◆大量案例,化抽象為具體 抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如: 志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付? 勞保
退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。 志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
台灣金融證照對職場升遷及薪資報酬的影響
為了解決勞保投保薪資 的問題,作者吳文蔚 這樣論述:
本研究為台灣首次使用公家機構行政資料對金融證照持有狀況及薪資進行分析,研究主要透過將「台灣金融研訓院」的內部考生測驗資料與「台灣勞動部勞動及職業安全衛生研究所」的勞保與勞退資料進行串聯,探討金融證照的貨幣報酬。金融產業作為整體經濟發展及長期產能增長的重要樞紐,如何對從業人員進行監管及規範是各國政府關注的問題,其中證照制度提供一套可行的篩選考核機制,確保金融從業人員能擁有一定程度的專業能力及職業規範。本研究主要透過完整金融證照測驗資料探討台灣金融證照考生的社經背景及考照偏好、並分別從(1)專業能力提升;(2)金融職場錄取機率;及(3)薪資加成效果,的角度探討金融證照對於持有者的價值,最後再討論
持有金融證照對跨產業職業移動的影響。研究結果發現法定金融證照(License)對金融從業人員的金融職場錄取機率有顯著提升效果,同時法定以外金融證照(Certificate)對金融從業人員的金融專業能力及薪資加成效果有顯著的提升,此外持有金融證照張數越多會顯著降低金融從業人員離開金融產業的機率。
想知道勞保投保薪資更多一定要看下面主題
勞保投保薪資的網路口碑排行榜
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#1.【勞動小學堂-04】如何調整投保薪資等級?
代辦勞保加保、退休後勞保職災加保、健保加保、團保加保、勞保各項給付申請、退休試算規劃、二代健保諮詢、團保理賠申請...等。 於 www.22834226.com -
#2.勞保分級表新版本2021年上路影響288萬人
配合基本工資將於2021年元旦起月薪調升至新台幣2萬4000元,勞動部5日公告修正「勞工保險投保薪資分級表」,明年1月1日正式上路。預估影響勞保288萬 ... 於 www.rti.org.tw -
#3.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?
勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險投保薪資分級 ... 因A是短期工作人員,用同一工作等級員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。 於 www.jbjob.com.tw -
#4.配合基本工資自110年1月1日起調高為24000元,勞 - 新象人力 ...
(原低於24,000投保之全職勞工,由勞、健保局逕調). 以聘僱外籍勞工者,投保薪資24,000為例, 勞保費:雇主負擔為1,764/月,移工負擔為504/月健保費: ... 於 www.phr.com.tw -
#5.「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站
依全民健康保險法施行細則. 第42 條規定,受雇者,其申報之投保金額不得. 低於其適用勞工退休金月提繳工資分級表之月. 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. 投保 ... 於 service.mohw.gov.tw -
#6.申辦服務-申辦勞保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
(二) 投保薪資調整:被保險人之月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前申報調整其投保薪資。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」 ... 於 www.gov.tw -
#7.月投保薪資最低級距與勞退月提繳 - Facebook
為什麼用領到的總薪資去計算勞保費,怎麼樣都跟薪資袋上的數字對不起來? 原來勞保費是要用勞保月投保薪資去計算的,大家趕緊試試小葵介紹的步驟,來查看看自己的勞保 ... 於 www.facebook.com -
#8.2021年(民國110年)勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...
2021年(民國110年)月薪制基本工資將調漲成24,000元,時薪制則調漲為160元,配合基本工資調高,勞保投保薪資分級表第一級將從23,800元修正為24,000 ... 於 twworkforce.com -
#9.【2021 勞保新制】勞保費率又漲價!從「 勞保級距」看你要繳 ...
勞保 保費,不是全部都你自己出! 勞保級距是什麼?有什麼用意. 勞保級距表找出每月投保薪資! 於 www.stockfeel.com.tw -
#10.兼職人員勞健保作業系統 - 淡江大學
勞保 專區. ◎勞保、就保個人保險費試算. 請進入勞工保險局網址試算: ... 勞保、健保及勞退金投保薪資分級表及相關說明,請至人力資源處網頁→保險→勞(健)保專區, ... 於 web3.ais.tku.edu.tw -
#11.上班族不可不知的基本權益 - HiStock嗨投資
勞退基金是根據勞基法,要求企業需每月提撥6%的薪資協助員工儲蓄退休金,至於勞保年金,則是依據勞保條例所衍生出的社會保險,勞工只要按規定投保,而且 ... 於 histock.tw -
#12.工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明
2. 保費收7 日,投保薪資. 為19,200 元,對應之投. 保金額為20,008 元。勞. 工退休金20,008 元。 短期工作人員(本國藉)日薪. 案例一:林 ... 於 nhuwebfile.nhu.edu.tw -
#13.勞(就)保投保薪資及勞退提繳工資比對財稅資料 - 指傳媒
為維護勞工的勞(就)保及退休金權益,勞保局依97年度財稅所得資料比對,發現勞(就)保被保險人投保薪資及提繳勞退新制勞工提繳工資偏低者,將從今年10月1日起逕行調整 ... 於 www.touchmedia.tw -
#14.勞保、勞退差在哪?如何試算?保費級距怎麼看? - 經理人
目前每月給付會以依下列2 種方式擇優發給: (一)平均月投保薪資級距× 年資× 0.775% + 3000元。 (二)平均月投保薪資級距× ... 於 www.managertoday.com.tw -
#15.這樣做勞保年金多領二百萬元!
透過職業工會參加勞保的勞工,別忘了向工會申請調整月投保薪資,否則等年老要請領老年給付時,可能會因年紀因素而來不及調整,因而使得自身權益受損。 於 www.rmim.com.tw -
#16.影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」,別忽略規劃它!
而「平均月投保薪資」則是勞工保險各項給付計算依據。對即將退休勞工而言,「平均工資」連結退休金,「平均月投保薪資」連結「老年年金」或「一次請 ... 於 blog.104.com.tw -
#17.勞保以多報少,雇主之責任? - 天秤座法律網
依照規定,雇主本該就實際給予勞工薪資總額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。但目前在實務上常可見雇主為了節省勞保費及提繳勞退之支出,而 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#18.勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用)
(5)工資墊償金(雇主負擔)=勞保投保金額*0.00025. (6)健保(雇主負擔)=投保金額* 4.69% * 60% * (1+平均眷口數以0.61計)。 (7)勞工退休金(雇主負擔)=投保金額* 提繳 ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#19.5分鐘搞懂勞健保怎麼算?附試算表
當創業者開始請人時,員工到職日老闆就要幫員工投保:勞保、健保,以及提撥勞退,可別等到要發薪水時才想起來要保喔! 於 www.shinping.com.tw -
#20.3 分鐘線上調整員工薪資– 如何使用工商憑證加保勞健保part 3
進到「薪資調整作業」的畫面後,. 參加勞保者,選擇「勞保(含普通及職災保險)、就保、勞退」:基本上無論公司人數,只要是外聘的正職員工,應幫他投保 ... 於 blog.simpany.co -
#21.勞動部明年元旦起調整勞保投保薪資分級逾288萬人受影響
為因應相關調整,勞動部也修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」,並自明(2021)年1月1日實施。勞保局為減輕投保(提繳)單位 ... 於 news.housefun.com.tw -
#22.退休好生活》基本工資調高勞工2大保費負擔581元
因應基本工資自明年1月1日起,由每月2萬4000元調整為2萬5250元,勞動部已經預告「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」修正草案; ... 於 tw.news.yahoo.com -
#23.勞保、健保及勞工退休金保費對照表108年1月1日起
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.健保投保金額最高$182000。 5.實際工資如低於$11,100元者,勞工 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#24.各級投保薪資級數表 - 嘉義縣餐飲業職業工會
勞保投保 薪資額 健保投保 薪資額 勞保費 每月1536 (最低) 健保費 每月744 (最低) 經常會費... 24000; (最低) 24000; (最低) 9216; @1536*6/月 4464; @744*6/月 900; @150... 26400 26400 10140; @1690*6/月 4914; @819*6/月 900; @150... 30300 30300 11640; @1940*6/月 5640; @940*6/月 900; @150... 於 cy-food.org.tw -
#25.勞保只保一份合理嗎?不只都要保,每位雇主還得提撥6%勞退
被保險人同時受僱於2個以上投保單位,其「普通事故」保險給付的月投保薪資可以合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級,但連續加保未滿30日 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#26.基本工資調漲勞保投保級距跟著動、影響349萬餘人
基本工資審議委員會議於本月8月拍板決議基本工資上調,基本工資月薪將從現行2萬4千元調升達2萬5250元;時薪則由160元調高到168元,調幅為5.21%。修正後的 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#27.險中求險》勞保投保薪資高低攸關給付金額多寡 - 卡優新聞網
不少公司行號為節省人事成本,往往會將腦筋動到員工的勞保上,在所聘僱勞工的勞保投保薪資上「動手腳」! 依勞保規定,各投保單位替僱用勞工申報 ... 於 www.cardu.com.tw -
#28.雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男
公司高薪低報,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易勞資雙方工「得不償失」,勞工犧牲勞保給付、勞退提撥時應得的 ... 於 www.qili-law.com -
#29.勞工保險投保薪資調整表全民健康保險投保金額調整表 ...
全民健保投保單位代號. 民國年月日申報. 營利事業統一編號. 或非營利扣繳編號. 勞工保險投保薪資調整表. 全民健康保險投保金額調整表. 〈 ※ 勞工退休金提繳工資調整表〉. 於 www.lawbank.com.tw -
#30.勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。 保費計算公式:保費= 投保薪資級距x 費率10.5% x 負擔比例負擔比例:雇主出資70%、個人20 ... 於 rich01.com -
#31.勞健保及勞工退休金介紹 - 高雄醫學大學人力資源室
於校外有正職或兼職或於工會加保,仍要投保(勞工保險可重複加保)。 2.投保薪資:依支領之月薪,對照「勞工保險投保薪資分級表」,申報投保的薪資。 於 personnel.kmu.edu.tw -
#32.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章
勞保投保薪資 ,是由勞工之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報的。 月薪資總額定義的工資為「即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#33.100年1月1日起勞保投保薪資分級表第一級將調整為17880元
從民國100年1月1日起,勞工保險投保薪資分級表第一級將隨基本工資提高,調整為17,880元。行政院勞工委員會提醒,勞保投保薪資應依照投保薪資分級表的規定覈實申報,不 ... 於 enews.nfa.gov.tw -
#34.勞工保險投保薪資分級表已經修正了你知道嗎?一張表搞懂 ...
現行基本工資自109年1月1日調整為每月23,800元,每小時基本工資由150元調整至158元。「勞工保險投保薪資分級表」(如表2-5-1)投保薪資第1級為23,800元, ... 於 udn.com -
#35.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
30日或31日加保,當月保費皆計收1天。 薪資級距, 勞工保險薪資, 勞工保險總費率 投保薪資×11.5% (不含職災 ... 於 zh.wikipedia.org -
#36.年終獎金是計入投保金額級距的工資項目嗎? @ 莫妮卡的人資法 ...
八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。 九、差旅費、差旅津貼及交際費。 十 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#37.2020 年(109 年)勞保、健保及勞工退休金保費對照表
四、勞保投保級距最高為45,800 元;健保投保級距最高為182,000 元;勞退提繳最高級距為150,000 元。 五、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 六、工資 ... 於 www.crownworld.com.tw -
#38.Q6&A6:伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?
實務上,企業確實會將薪資額度移轉到伙食費,減損勞工勞保投保金額,但是究竟是否可以將薪資額度移轉到伙食費,不無疑義,分述如下:. 於 www.taipei-accounting.com -
#39.平均月投保薪資級距 - Slobo
一、投保薪資的定義. 勞工保險投保薪資,是由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定,申報投保的薪資。 於 www.slobodapatient.me -
#40.勞工保險投保薪資分級表@ Boavista 資訊:: 隨意窩Xuite日誌
月投保薪資,以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額,按分級表之規定申報者為準(勞保條例第14條第1項前段) 勞工保險投保薪資分級表現行基本工資自109年1月1 ... 於 blog.xuite.net -
#41.兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保、勞退 ...
勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時,如果遇到普通事故,保險給付的月投保薪資可以合併計算,不過合併的上限是勞工保險投保薪資分級表的最高一級;但 ... 於 www.legis-pedia.com -
#42.勞工保險投保薪資分級表
勞工保險投保薪資 分級表, 中華民國九十六年十一月一日行政院勞工委員會勞保2字第0960140443號令修正發布,自九十七年一月一日施行. 投保薪. 資等級. 月薪資總額. 於 www.tprea.org.tw -
#43.勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所
註:自110年1月1日起,投保薪資分級表第1級(基本工資)調整為24,000元,勞保費率調 ... 人(含)以上45,800;亦不得低於勞保投保薪資及所屬員工申報之最高投保金額。 於 www.dade.com.tw -
#44.勞保費、勞退金、健保費提繳對照表(108.1.1生效)
244. 866. 666. 222. 788. 11101-12540. 12,540. 276. 979. 752. 251. 891. 12541-13500. 13,500. 297 1,054. 810. 270. 959. 13501-15840. 15,840. 349 1,236. 於 tea.mcu.edu.tw -
#45.投保薪資逾2.4萬元勞工有望獲紓困 - 華視新聞網
台北市部分夜市「微解封」,讓攤商不用再擔心,沒有收入。而政府,現在也考慮擴大紓困。勞動部宣布,將針對三級警戒期間,受到疫情影響,而且, ... 於 news.cts.com.tw -
#46.勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自110年 ...
三. 本表投保薪資等級金額錄自勞動部109年11月5日勞動保2字第1090140493號令修正發布之「勞工保險投保 ... 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#47.勞保一次領還是月領比較好?試算給你看! - 康健雜誌
領年金的話,年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算,那麼康小姐每月可領的老年年金為40,100×1.55%×40=24,862元。 換句話說,只要康 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#48.攸關你我權益!勞保投保薪資級距調整囉
在保險費用增加部分,依據勞工保險費用分攤比例,雇主負擔每位勞工保險費用七成、勞工自行負擔二成,政府負擔一成。新增加的勞保投保月薪級距四萬三千九百元,比現行勞保 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#49.勞退/健保投保薪資大於勞保時還是得依照實際工資加保嗎
而當「月薪」在基本工資與43900之間的話,全民健康保險法21條規定,健保的投保薪資不得低於勞保投保薪資,勞工退休金條例施行細則第15條規定,提撥 ... 於 legal.faqs.tw -
#50.放大退休金!勞保年金月領3~4萬有撇步 - 工商時報
第二、投保薪資高. 目前老年年金給付共有2種計算方式,一為「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元」,另一種 ... 於 ctee.com.tw -
#51.加薪先別太嗨?記得檢查「這2項」以免勞保被坑|東森新聞
根據勞保局的規定,凡是參與「勞工保險」及「月提繳勞工退休金」的勞工,兩者的提撥金額,都是隨著薪資級距來決定投保金額,通常在每月的薪資單上看見 ... 於 news.ebc.net.tw -
#52.勞保投保上限調至45800 213萬人受影響
勞動部10日表示,為合理保障勞工給付權益,目前正規劃將勞工保險投保薪資分級表上限由現行43900元,調高1級至45800元,相關修正草案刻正辦理法制作業 ... 於 newtalk.tw -
#53.勞保工會,任意調整投保薪資,麻煩事情隨後到!!! - YouTube
勞保 工會,任意調整投保薪資,麻煩事情隨後到!!! https://www.d9.com.tw/最近新聞常常提到自營作 ... 於 www.youtube.com -
#54.勞保投保金額如何計算 - New North
勞保 、就保個人保險費試算. 說明. 不同被保險人類別,投保單位、個人及政府應負擔保險費比例不同。. 月投保薪資不確認者,請洽詢投保單位承辦人。. 保險費計算自被保險 ... 於 www.newnortheast.me -
#55.勞保只用底薪申報,各項給付少領上萬元!杜絕慣老闆必看
「薪水≠投保薪資」,不少人誤以為是一樣的,所謂的勞保投保薪資,是由投保單位依員工的月薪總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」規定申報投保薪資, ... 於 www.storm.mg -
#56.勞工投保薪資疑問?- - 1111社群討論區- 工作、職場
在勞工投保薪資級距為45800.而實領月薪.早已超過也是以45800投保嗎? 不是喔~依照法令必須依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報 ... 於 www.1111.com.tw -
#57.勞退最高投保薪資 - Moeynw
投保薪資 調整表(勞保、健保及勞退3合1表格), fu-juen.com.tw. 中華民國勞動部全球資訊網– 自110年1月1日, www.mol.gov.tw. 衛生福利部中央健康保險署-保險費負擔金額表 ... 於 www.51moeynw.co -
#58.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
當公司僅有負責人1人,未雇用員工的情形下,依規定是不得設立勞保投保單位 ... 但仍可自行舉證申報投保金額,不過最低不得低於勞工保險(勞保)投保薪資 ... 於 608cpa.com -
#59.勞保天花板調高至45800元
勞保投保薪資 上限停留在43900元已近10年之久,故有「勞保天花板」之稱,即便勞工薪資高於43900元,也僅能以此金額投保,導致保費和給付額度偏低。為保障勞工勞保權益, ... 於 mycpa.com.tw -
#60.勞動部公告:預告「勞工保險投保薪資分級表」修正草案-眾開講
勞動部公告:預告「勞工保險投保薪資分級表」修正草案. MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for the draft ... 於 join.gov.tw -
#61.投保事項不實刑事責任相關問題
雇主依法就應該覈實向勞保局申報投保,而此覈實義務,除加退保義務外,另應按月實際給予勞工工資正確之數額,申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#62.即將擔任部分工時人員的你,知道加退保相關事宜了嗎?
(2) 於校外有正職或兼職或於工會參加勞保的你,還是要投保喔!因為勞工可於不同投保 ... ③你於校外擔任其他工作,並投保健保且薪資較高者。(依全民健康保險法施行 ... 於 ctld-acad.ncku.edu.tw -
#63.勞保月保費最高級距擬調至58100元 - 公視新聞網
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示:「(看似採用)當年度的平均薪資的1.5倍,來做為這個勞保的最高投保薪資,可能對於高於現在45,800元的勞工來講的話,這 ... 於 news.pts.org.tw -
#64.109年1月1日起調整勞保最低投保薪資至23800元。(轉自勞工 ...
基本工資自109年1月1日起從每月23,100元調整為23,800元,「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整,投保薪資第1級修正為23,800元,餘各投保薪資等級之金額均予 ... 於 www.service1788.org.tw -
#65.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
勞工若仍符合工會的投保資格,則可以兩邊皆保,但勞保給付只能以較高投保薪資計算。 舉例來說:小花分別領有2,0000及3,0000,那繳交的工會勞保級距便 ... 於 laws010.com -
#66.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
前項投保手續及其他有關保險事務,投保單位得委託其所隸屬團體或勞工團體辦理之。 保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資,必要時,得查對其員工或會員名冊、出勤 ... 於 law.moj.gov.tw -
#67.(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算?一張表 ...
2021年基本工資每月將調漲為24000元、每小時將調漲為160元,因應基本工資調整,明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需調整,而最新級距表已 ... 於 www.518.com.tw -
#68.勞保「高薪低報」可以省保費?相關補助列舉差很大一文詳解算 ...
何謂高薪低報?就是雇主以低於您的薪資,所對應的投保薪資加勞保。 假設,小美的薪水是30000元,本應 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#69.投保金額申報與調整 - 衛生福利部中央健康保險署
2.調降投保金額請填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調降投保金額,調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。 (二)雇主、自營業主及專門技術人員自行 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#70.基本工資調整勞保分級表新修正影響349萬人 - 中央社
配合基本工資調整,勞動部今天預告勞工保險投保薪資分級表,將現行月投保薪資第1級2萬4000元修正為2萬5250元,原本第2級2萬4001元至2萬5200元刪除,將原本 ... 於 www.cna.com.tw -
#71.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等,所有關於勞工保險的理賠範圍與費用與法規規定都在這一篇! 於 my83.com.tw -
#72.自然人憑證線上列印勞保投保明細說明
自然人憑證列印線上說明. 一、 登入勞工保險局網頁:勞工保險局網址. 二、列印勞工投保年資:查詢作業→投保年資查詢→勞工保險年資. 三、選擇”友善列印” ... 於 lifelong.yzu.edu.tw -
#73.投保薪資可以只用底薪申報嗎? - 勞工保險局
首先,大家一定會問什麼是投保薪資? 勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。 於 imlabor.pixnet.net -
#74.勞保老年年金(勞退)給付內容
平均月投保薪資×年資×1.55%。 (2)年滿55歲得請領減額老年年金:每提前1年減給4%,最多提前5年。 於 www.handiwork.org.tw -
#75.[勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...
我的勞保年資、勞保退休金個人專戶累積多少了呢? 現在不用跑勞保 ... 電話(只能查勞保投保總年資) 6.勞保局各地辦事 ... 即雇主以低於您薪資所對應的投保薪資保勞保。 於 lovefree365.pixnet.net -
#76.各類薪資分級表
一、本表依勞工保險條例第十四條第三項規定訂定之。 二、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資分. 13,500 元(13,500 元 ... 於 edesk.bli.gov.tw -
#77.若雇主沒有依實際薪資投保,對勞工與雇主各有哪些影響?
(二)投保金額高低會影響到:勞保、就業保險、勞退6%。 健保部分不管繳多少,得到的醫療資源都是一樣的。 1、勞保:. (1)普通 ... 於 www.thenewslens.com -
#78.勞保薪資要算獎金、加班費嗎?只用底薪申報 - 早安健康
生活智慧☀保險☀勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。 於 www.edh.tw -
#79.110年起勞保費如何計算?勞保費的計算公式為何? 勞保保費
110起勞保費率、計算公式、勞保保費、月投保薪資對照表勞保月投保薪資的級距共分15級,自110年1月1日起基本工資調整第1級月投保金額為24000元, ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#80.投保薪資調高申請說明
(1)切結調薪:(調幅不得超過15%,最高薪資不得超過33,300 元). 本會轄屬被保險人參加漁民勞工保險投保薪資等級滿一年以上,可依據勞保局97.10.08. 於 www.fast.org.tw -
#81.加薪先別太嗨?記得檢查「這2項」以免勞保被坑 - 崇義國際開發
根據勞保局的規定,凡是參與「勞工保險」及「月提繳勞工退休金」的勞工,兩者的提撥金額,都是隨著薪資級距來決定投保金額,通常在每月的薪資單上看見 ... 於 chongyi-hr.com -
#82.勞工保險投保薪資分級表第1級修正為24000元 - 大台南勞動力 ...
為配合基本工資自110年1月1日起調整為24000元,勞工保險投保薪資分級表同步修正第1級投保薪資為24000元。職業工會、漁會被保險人109年12月份月投保薪資為23800元者, ... 於 aaa.tngogo.org -
#83.勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A
重點!勞保必須按照薪水多寡據實申報,但要注意的是,根據勞工的月薪總額不同,分為18 個投保薪資等級! 於 www.goodjob.life -
#84.勞保投保薪資應定期檢視,覈實申報調整。 - 勞動部
嗣後員工每月薪資總額如因加班費、各項獎金、津貼或其他給與不固定時,投保單位可視員工月薪資總額變動情況,至少於每年2月或8月底前按其最近3個月平均薪資總額,覈實申報 ... 於 www.mol.gov.tw -
#85.基本工資調整勞保分級表新修正影響349萬人
配合基本工資明年元旦起調整,勞動部今天預告勞工保險投保薪資分級表,約影響349萬人,以一名領取基本工資勞工來說,配合月薪調至新台幣2萬5250元, ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#86.專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖
(一)勞保條例第14條第1項前段規定,所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#87.加班費、獎金都算薪資!勞保只用底薪申報各項給付少的可憐
「薪水≠投保薪資」,不少人誤以為是一樣的,所謂的勞保投保薪資,是由投保單位依員工的月薪總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」規定申報投保薪資, ... 於 www.phew.tw -
#88.【差多少就罰4倍】勞保局抓不實薪資申報2943件共罰8171萬元
勞工保險 局8日公佈2018年投保勞保不實的統計資料,針對投保單位未依規定核實申報員工投保薪資部分,2018年... 於 www.upmedia.mg -
#89.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 什麼是勞退? 勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障 ... 於 bank.sinopac.com -
#90.基本工資調漲勞保投保級距也調整、初估影響349萬人
基本工資即將在明年元旦起調漲,勞保費用也將跟著連動調漲,勞動部預告勞工保險投保薪資分級表修正草案,初估將會有349萬餘名勞工受到影響。 於 finance.ettoday.net -
#91.負責人勞健保投保規定:
負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有 ... 負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額;負責人亦. 於 www.tccewa.org.tw -
#92.110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表
級數 投保級距 勞保費(含就業保險費)不含「職業災害保險費」 勞保費(含就業保險費)不... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部 分 工 時 1,500 255 894 部 分 工 時 3,000 255 894 於 kang-yu.com.tw -
#93.勞工紓困加碼三措施!投保薪資24K以上將可領1萬元補貼
勞動部昨宣布加碼三項紓困措施。7月起,針對通報減班休息(無薪假)勞工,提高「充電再出發訓練計畫」參訓津貼至2萬3040元;「安心就業計畫」薪資差額 ... 於 www.gvm.com.tw -
#94.投保資格
投保薪資. 7.投保資料變更. 8.相關罰則. 6.保險費計算及繳納. 9.被保險人查詢 ... 勞保。 無一定雇主或自營作業之職業工人,才能由其. 本業職業工會投保勞工保險(不含 ... 於 ma.tcust.edu.tw -
#95.紓困加碼!投保薪資逾2.4萬擬排富後領1萬
勞動部加碼,針對無薪假勞工的薪資差額補貼,從7月1日開始調整為三級定額, ... 勞保局統計,投保薪資在24,000元以上的人高達659萬,排富後能領到生活 ... 於 news.ttv.com.tw -
#96.勞健保級距及分攤表(108.01.01適用) | Senn's Blog
級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 23,100 508 1,779 325 1,047 833 2,826 最低工資調高為23... 2 24,000 528 1,848 338 1,087 866 2,935 最低工資調高為23... 3 25,200 554 1,940 355 1,142 909 3,082 最低工資調高為23... 於 www.dajia01.com.tw -
#97.台北市解說員職業工會/專辦勞工保險健保投保
級數 投保薪資 會費 互助金 勞保費 健保費 團險 月計 季繳 一 24,000 180 50 1,531 744 100 2,605 7,815 二 25,200 180 50 1,608 782 100 2,720 8,160 三 26,400 180 50 1,684 819 100 2,833 8,499 於 meihsiu.com