兼差臨時工的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

兼差臨時工的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦AlexandreaJ.Ravenelle寫的 接單人生:兼差、斜槓、自由工作,零工世代的職場樣貌與實況記錄 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站日領工作也說明:臨時工 /清潔工/可日領(意者電洽0906-538-865張先生) 日薪1,300 至1,600元工作內容: ... 配合處理現場各項交辦事項無經驗可、可彈性排班、歡迎兼差打工意者請洽(***) ...

這兩本書分別來自PCuSER電腦人文化 和書泉所出版 。

萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 李粵強所指導 李鎮吉的 新住民與本地學齡兒童之社會依附、自我控制與偏差行為的比較研究 (2014),提出兼差臨時工關鍵因素是什麼,來自於新住民學齡兒童、社會依附、自我控制、偏差行為。

最後網站慘!月收20萬機師沒頭路應徵時薪160賣場臨時工 - CTWANT則補充:全球疫情大流行,打亂了生活也打亂工作,不少人失業、停工好幾月,為求溫飽或打發時間,紛紛出門找兼差。近期桃園傳出量販店尋找臨時工, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了兼差臨時工,大家也想知道這些:

接單人生:兼差、斜槓、自由工作,零工世代的職場樣貌與實況記錄

為了解決兼差臨時工的問題,作者AlexandreaJ.Ravenelle 這樣論述:

《新勞動論壇期刊》(New Labor Forum)、 《社會力量期刊》(Social Forces)、 《倫敦政治經濟學院書評》(LSE Review of Books)、 《社會學論壇期刊》(Sociological Forum) 歐美讀者,一致好評 美國亞馬遜 讀者 ★★★★★5顆星推薦 最科技化的共享經濟時代來臨,你靠手機APP接案賺外快了嗎? 電腦玩物站長/Esor 兩岸人資專家/林娟 作家/萬惡的人力資源主管 聯合推薦 跑外送、轉行開車、兼職當私廚,接案去別人家幫忙做家事……  擺脫朝九晚五、不再打卡之後,新形態雇傭關係讓工作更自由? 崛起的線上平台,多樣的工作機會,真能讓

付出的血汗有保障?   歡迎來到共享經濟的時代! 自由選擇工時、做想做工作、當自己的老闆、讓你擁有收入的自主權! 無數的線上平台和APP承諾 將要改變資本主義,支持者們宣稱零工經濟將能翻轉經濟不平等, 讓勞工擁有權利,讓企業得以繁榮。但,事實真是如此? 請看看以下的例子: >> 改行當Uber司機後他竟載到黑道,還要幫忙運毒! >> 長途客人失禁後匆忙下車,噁心慘況他還得自己收拾。 >> 成為Airbnb房東後屋子被搞破壞;天啊~還有男房東和女房客搞上! >> 私廚接案去客戶指定的地點煮飯,沒想到現場竟然是個性愛趴 !? >> 出任

務到府幫忙竟然遭到性騷擾、言語歧視,甚至還目睹家暴…… 當然,這之中還是有成功者,就是從業餘廚娘變成專業接單私廚。 律師在業餘時間經營Airbnb,為正職工作增添樂趣,但僅是少數…… 💎  新經濟模式號稱「創新」,但該有的工作權益卻慘遭剝奪! 💵  標榜「自己做頭家」,但接單平台真有幫助你成功創業、增加收入? 【內容特色】 作者訪問、收錄了近80位透過平台接單的工作者,分享他們獨特的經驗與故事。 這些受訪者多半是千禧世代的年輕人,渴望工作自由、有彈性工時, 但有些人卻被平台演算法的接案率、回覆率和評價綁架,失去自主性。 此外,調查也發現所謂的「共享經濟」,破壞了好幾個世代才爭取到的職場

保護措施、 歧視與性騷擾防治規範,以及工會組織權保障。當然,還有失去公司提撥的福利等。 有人為了多跑一張單而受傷,不但求償無門,還得自掏腰包做復健…… 兼職、接單外送員滿街跑的零工經濟模式,看似創造出理想生活, 卻也有人僅是勉強度日,還犧牲掉原有的穩定收入和正統的勞工權益。 號稱自由、彈性、能多賺一點、幫助創業的零工經濟市場, 是否讓你白忙一場?不但遭受冷眼歧視,也沒真正學到特殊技能? 本書敘述了接單過活、靠零工經濟維生的故事,也檢視了這種新興經濟運動中的成本、效益和社會衝擊, 內容引人同情、深具省思,揭露零工經濟是「最低工資+最具危險」的工作,更是19世紀勞工的千禧版本。

新住民與本地學齡兒童之社會依附、自我控制與偏差行為的比較研究

為了解決兼差臨時工的問題,作者李鎮吉 這樣論述:

本研究以新住民學齡兒童為研究主題,進行新住民與本地學齡兒童在社會依附、自我控制與偏差行為的比較研究,並探討新住民與本地學齡兒童的各種背景變項,如何影響社會依附、自我控制與偏差行為。本研究係以就讀桃園市觀音區國民小學高年級的學齡兒童為研究對象,使用問卷調查法共取得有效樣本1316份。受試者經施以「社會依附量表」、「自我控制量表」及「行為表現量表」後,所得資料以套裝軟體SPSS For Windows 22.0進行描述統計、獨立樣本t檢定、多變量變異數分析。綜合本研究結果如下:一、不同母親國籍在社會依附之家庭依附構面中呈現出差異性,且新住民低於本地學齡兒童。二、不同母親國籍在社會依附之同儕依附構

面中呈現出差異性,且新住民低於本地學齡兒童。三、不同母親國籍在自我控制之自我中心性構面呈現出差異性,且新住民高於本地學齡兒童。四、在父親就業的背景變項中,父親為兼差臨時工作組,則新住民之不服管教、學習困擾及整體偏差行為均高於本地學齡兒童。最後,根據研究發現提出相關建議,作為相關教育輔導工作人員及後續研究之參考。

勞動基準法隨身查(三版)

為了解決兼差臨時工的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:

  本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:   1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。   2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。   3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。   4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。   5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。