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另外網站麗清科技股份有限「公司章程」修訂條文對照表也說明：麗清科技股份有限「公司章程」修訂條文對照表. 修訂後條文. 原條文. 說明. 第六條. 本公司資本總額定為新. 臺幣壹拾伍億元，共分. 為壹億伍仟萬股，每股.
這兩本書分別來自元照出版 和讀享數位所出版 。
中原大學 財經法律研究所 姚志明所指導 汪令珩的 以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究 （2021），提出公司章程修正條文對照表關鍵因素是什麼，來自於閉鎖性股份有限公司、家族企業傳承。
而第二篇論文國立政治大學 法律學系 方嘉麟所指導 呂致和的 我國股東提名董事制度之重行思考─以美國及義大利制度為借鏡 （2021），提出因為有 股東提名董事制度、股東提名權、公司法第192條之1、董事候選人提名制、董事提名、提名委員會的重點而找出了 公司章程修正條文對照表的解答。
最後網站公司登記大幅簡化不限大小章也認簽名 - 自由財經則補充：商業司表示，實務上股東會議事錄或股東同意書內已載明修正章程之條文時， 就可以確認該次章程修正內容，因此刪除章程修正條文對照表影本。而目前董事已可 ...
同性婚姻、同性平權與宗教自由
為了解決公司章程修正條文對照表 的問題，作者許育典 這樣論述：
本書是作者第四本的宗教法學專論，也是國內第一本以同性婚姻、同性平權與宗教自由為主題的學術專論，內容含括：同性婚姻憲法保障基礎、同性伴侶與宗教自由下的文化衝突與國家義務、宗教自由面對同志權利議題的抗辯、宗教性院校拒絕同志入學案、宗教團體法人化、辦理寺廟登記須知、殯葬管理條例與違法納骨塔、內湖保護區慈濟案及宗教自由與宗教團體自治等法制爭議，使本書成為面對現今台灣社會在同性婚姻、同性平權與宗教自由激烈討論的重要參考書，本書內容足以提供政府及公部門參考，也成為宗教團體處理國家管制問題的最佳工具書。
以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究
為了解決公司章程修正條文對照表 的問題，作者汪令珩 這樣論述：
閉鎖性股份有限公司係在公司法中以專節規範之特殊形態股份有限公司，與一般股份有限公司的規範有所不同，主要係為新創產業而設。然除了新創產業外，家族企業亦有用以作為家族傳承之可能，而且其實於新創產業興起前，閉鎖性公司因其性質早已有與家族企業一同討論。 家族企業於外國已有多例，於東方社會中亦有出現，我國企業中屬家族企業者也不在少數。近年來新聞媒體頻繁出現有關家族企業經營權之爭奪，使得家族企業的傳承所引發的問題浮現於大眾之目光之下，可見要在兼顧家族企業的特殊性下妥善管理與傳承實非易事。我國公司法於近年增訂之閉鎖性股份有限公司一章具有與傳統公司不同之面向與規範，具有股份有限公司原有之資合性和其特有的閉
鎖性，搭配其餘家族傳承之方法，有做為家族企業傳承有力手段之可能。 本文將介紹家族企業與傳承與閉鎖性股份有限公司之關係，閉鎖性股份有限公司相關特點、問題，並藉由外國法對照與實務運作之情況，探討為何比其他家族企業傳承手段更為合適。輔以實際案例分析。
2013好齊!x好多!總複習
為了解決公司章程修正條文對照表 的問題，作者讀享作者群 這樣論述：
2013好齊x好多 總複習2013律師、司法官第一試、第二試 多名律師、司法官雙榜強者，聯手誠意鉅獻！ 考前增補、複習或臨時抱佛腳的超速捷徑 管他一試選擇題還是二試申論題 差異我們告訴你 重點全都在這裡 科目導覽 （寫得這麼白話 你一定可以快速上手） 超重要超快速重點整理（國公、國私） （想放棄國公和國私嗎？看完這部分，不用害怕不知道怎麼考） 修法重點 （年度重要修法全部一網打盡） 年度文章一覽→市面上最有份量的年度文章一覽 （不只是重要的，全年度重要文章一次告訴你重點！！！） 重要文章精選 （那些超有機會考、超級重要的文章都幫你挑出來深入解析囉！
） 實務觀點 （實務見解這麼多…哪些重要？又該怎麼看？） 法研所試題 （從法研所考題看今年國考重點，你不能不看！） 重點篩選 （除了最新的，別忘記還有不一定是最新，但很愛考的重點喔！）
我國股東提名董事制度之重行思考─以美國及義大利制度為借鏡
為了解決公司章程修正條文對照表 的問題，作者呂致和 這樣論述：
我國於2005年增訂公司法第192條之1，以保障股東權益、推動公司治理為立法目的，首次引進董事候選人提名制，後續歷經2018年的修正，以及主管機關大力推動上市及上櫃公司採用本制度，現在董事候選人提名制已成為我國大型公司進行董事選舉時，必須採用的提名規則。惟公司法第192條之1在實務運作中卻產生不少適用問題，故本文將比較觀察美國股東提名董事制度及義大利名單分配席次制(slate voting)的發展，嘗試重行思考我國股東提名董事制度的法政策方向，並提出具體的制度調整建議。本文分析公司法第192條之1的實務運用後，認為我國並無引進董事候選人制度的明顯需求，且本條的增訂未具顯著效益，卻衍生不少制度
適用問題。後續經由比較我國、美國及義大利的法制設計及環境背景，提出我國股東提名董事制度選擇與設計的根本問題在於：公司法第192條之1限制股東提名及選舉董事權利，卻又在提名程序中賦予董事會過大的權力，不僅與增進股東權益的立法目的背道而馳，且容易造成制度濫用的情形一再發生；此外，縱使公司法第192條之1的提名程序能順利運作，也難以達成保障股東權益、提升公司治理的立法目的。因此，本文認為我國公司在股權集中度高、存有控制股東及以散戶投資人為主要股東類型的特點下，股東提名董事制度的定位及功能，應著重在「提供一個讓少數股東能公平競爭的機制」及「制衡控制股東於董事選舉的權力」兩大目標。最後，本文經具體分析後
提出結論：我國應借鏡義大利，採用名單席次分配制作為董事提名及選舉規範，而非繼續適用現行公司法第192條之1或是朝設置提名委員會的方向發展，文中並提供董事提名規範調整的分析與建議。