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這兩本書分別來自佛光 和楓葉社文化所出版 。
國立中山大學 人力資源管理研究所 任金剛所指導 黃淑慧的 公立就服機構求職求才服務成效之研究 （2021），提出免費活動刊登平台關鍵因素是什麼，來自於公立就業服務機構、就業服務站、求職服務、求才服務、就業媒合。
而第二篇論文大葉大學 設計暨藝術學院碩士班 黃舜星所指導 宋鈺瀅的 圖文作家個人品牌化過程之研究 （2019），提出因為有 設計品牌、創造角色、插畫的重點而找出了 免費活動刊登平台的解答。
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角落微光：小鎮醫師的故事
為了解決免費活動刊登平台 的問題，作者莊聰吉 這樣論述：
作者從小調皮搗蛋，逃學無數次，經過老師調教、父親棒喝、母親諄諄善誘，終於如願考上醫學院，當了醫師。為了環保，他撿垃圾，人稱「垃圾醫師」；為了助人，他在診間成立「愛心平台」。 他的生活智慧、行醫風格、待人處事、社會關懷，在人間溫煦發光。 數十年生活點滴小故事，是作者隨心而起、意盡而止的真情書寫。讀著，有飲清泉般的爽口和喜悅。本書內容包含他開業行醫及出外義診的點滴、醫病之間的種種溫馨故事。文字樸實無華，娓娓道來，觸動人心，帶給現代人，一種不同於以往的人生思考。
公立就服機構求職求才服務成效之研究
為了解決免費活動刊登平台 的問題，作者黃淑慧 這樣論述：
摘 要世界各國對於國民就業問題，一直都是政府非常重視的議題，也會制訂與設立公立就業服務機構，以協助國民就業。本研究旨在探討公立就業服務機構在實務作業上產生的服務績效，採用次級資料檔案法，收集一間台灣公立就業服務機構個案在最近3年內求職與求才的服務績效數據；並針對求職者之性別、年齡及教育程度進一步探討求職成效分析，也針對求才廠商之行業別及教育程度條件進行求才成效分析。研究結果如下：1. 求職者之性別、年齡及教育程度間的差異點，均會影響就業媒合的成功機率。本研究發現，近年來透過公立就服機構求職的女性人數已大幅超過男性；年齡則以20-59歲為有意願參與勞動的主要來源，其中又以30-44歲為主；而
教育程度多集中在高中職及大專學歷者。2. 求才廠商會因行業屬性產生連帶的篩選條件，而在招募時的選才標準，多是以求職者之教育程度與學科專業為主。3. 透過公立就業服務機構就業媒合之求職民眾，占全國總求職求才人次之比率並不高，顯示公立就服機構之就業服務成效有限。4. 公立就業服務機構除了求職與求才就業媒合外，更多的功能則是站在就業關懷、扶植與整合的角度，一方面提供求職者公正安全的求職平台，另一方面協助企業免費刊登求才服務，鼓勵企業進用就業弱勢者，促進求職與求才媒合的成功機率。
商業社群建構教科書
為了解決免費活動刊登平台 的問題，作者藤田祐司,河原梓 這樣論述：
為什麼精心設計的活動，總是萬人響應、一人到場？ 無法舉辦大型活動，要怎麼轉變為線上的型態？ 在後疫情的時代裡，粉絲團小編最期待的社群經營指南！ 隨著媒體愈來愈多元，社群平台持續推陳出新，無論是Facebook還是Instagram等粉絲團經營，想要牢牢掌握消費者的心，「社群經營」已然成為企業品牌行銷中不可缺少的一環。 如何吸引粉絲目光，如何培養忠實的品牌愛好者，就成了社群經營的成功關鍵。 ◆◆粉絲時代來臨，如何打造品牌「認同圈」？◆◆ ・負責創建公司社群、舉辦活動的企劃人員 ・需要與消費者互動的行銷或社群小編 ・負責建立社群，連結所有客戶的業務
・有志於地方鄉里活化、振興社區的志工 ・日常負責聯繫舉辦同學會、俱樂部、聯誼等活動的人 無論你屬於上述哪一種類型，建立「社群」絕對是你展開事業藍圖的第一步。 建立社群，可不是只要隨機挑選一個平台、創建粉絲團帳號就好。 社群是人與人的連結，因此最重要的，是打造一個具備「心理安全感」的環境，也就是每位成員感覺能夠暢所欲言、與品牌緊密連結，進而使既有的產品或服務的價值增幅。 本書是由日本知名活動平台Peatix的創辦人──藤田祐司，以及有「社群加速器」之稱的導師河原梓，兩人將從事社群發展與活動行銷的長年經驗，歸納出有系統的指導架構： ►►建立社群前，首先要問自己的三
個問題 ►►30個舉辦活動的技巧，以及使活動更有趣的三個方程式 ►►5種KPI的搭配組合，精準評估社群成效 除了具體可執行的施行方針外，更分享「社群經理人」的成功心法，讓每個人都有能力建構社群，締造下一個時代的巨大潮流。 ◆◆當疫情成為常態，社群經營如何走？◆◆ 現今是「人際交流」最能創造價值的時代。 當全世界仍處在疫情的威脅下，人與人的交流受到嚴重限制，許多活動被迫只能轉往線上形式發展。 然而隨著情勢趨緩，原先只是暫時性替代方案的線上活動，卻也開始嶄露出新的價值。 ・更容易在社群媒體上推廣，只要點擊就能輕鬆報名 ・不受場地限制，能吸引更多群眾共襄盛舉
・巧妙搭配實體和線上，社群竟然變得比以往更熱絡！ 正是在這般空前孤獨的時代，人們更強烈希望透過螢幕「看見」對方、「聽見」對方。 當線上活動逐漸成為趨勢，如何帶動觀眾營造參與感、如何促進參加者與主持人互動、如何創造關注持續留住觀眾，都將是社群經營的下一個挑戰。 本書特色 ◎Peatix平台創辦人＋加速器導師聯手，社群經營的成功心法不藏私大公開！ ◎搭配豐富的圖解，重點歸納一張圖就一目瞭然，好讀又容易記。 ◎特別附錄！101招炒熱活動氣氛的神技，這份清單就是你現成的行前檢核表。
圖文作家個人品牌化過程之研究
為了解決免費活動刊登平台 的問題，作者宋鈺瀅 這樣論述：
在這網路時代，除了選對曝光的平台外，品牌的名稱和風格的吸睛度也是一大關鍵，圖文作家不只要會創作，還要學會如何與粉絲互動，並且要深入了解粉絲的想法及市場需求。社會大眾的喜好會因為年齡成長而出現變化，用一成不變的模式來經營時間久了容易產生倦怠期，網路盛行的時代下新品牌盛起的頻率也十分迅速，粉絲也會隨著潮流追隨不同的新品牌。如何讓讀者成為個人品牌粉絲是第一步，讓粉絲的親朋好友也變成粉絲是第二步，鎖定正確的族群是整個流程的開端。筆者創作的方式以電繪筆手寫方式完成，保留個人的手寫韻味。手寫文字可以讓讀者產生共鳴及溫度而有一種無可替代的感受，圓弧字體配合畫風使氛圍更加強烈。筆者使用不同的管道來提升知名度
；品牌聯名合作、販售周邊商品、公益活動宣傳、品牌角色代言商品等等方法，並且不停推出新的時代潮流行功能跟上網路世代，積極建立品牌形象，不管未來會如何變化，創作之路將持續；不管未來會面對多困難的場景，筆者也會勇往直前。讓【就是醬子，喵!】的品牌在台灣市場上發光發熱，並期望透過芝麻醬這個角色帶給粉絲無限的歡笑和幸福。