健保加保規定的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和鄭正一的 勞保實務教戰100%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站公所受理第六類保險對象投保流程圖也說明:註三、被保險人投保身分:(健保法第8 條) ... 健保法施行細則第20 條規定,本法第8 條第1 項第1 款 ... 6、父母皆具有加保資格,惟停留國外未參加健保,子女由祖.
這兩本書分別來自書泉 和永然所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出健保加保規定關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出因為有 台灣少子化、人口老化、少子化政策的重點而找出了 健保加保規定的解答。
最後網站健保轉入、轉出及變更申請表則補充:已有加保紀錄,並有前投保單位之轉出單影本者:原投保單位之健保轉出單影本乙份及戶口名. 簿影本或戶籍謄本影本乙份。 (3).其餘眷屬初次加保者,依全民健保法第十條之規定 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決健保加保規定 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
健保加保規定進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決健保加保規定 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
勞保實務教戰100%
為了解決健保加保規定 的問題,作者鄭正一 這樣論述:
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端,常使得勞工在難以理解的情況下,無法獲得應有的保障,勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富,以上課精闢的內容為基礎,將勞工保險法律規定分成六章,依序為:導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法,並蒐集大量實例深入解說,以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋,幫助讀者突破法條深奧的外殼,實地運用,爭取自身權益。
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決健保加保規定 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
健保加保規定的網路口碑排行榜
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#1.申辦服務-申辦勞保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
(二) 由投保單位辦理。 二、 申請內容:. (一) 加、退保:於被保險人到職、入會、到 ... 於 www.gov.tw -
#2.幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩 - 518熊班
下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定, ... 公司只要僱用員工,雇主就應該幫其投保健保,一般受僱勞工多屬於第一類的被保險 ... 於 www.518.com.tw -
#3.公所受理第六類保險對象投保流程圖
註三、被保險人投保身分:(健保法第8 條) ... 健保法施行細則第20 條規定,本法第8 條第1 項第1 款 ... 6、父母皆具有加保資格,惟停留國外未參加健保,子女由祖. 於 www.ehlg.gov.tw -
#4.健保轉入、轉出及變更申請表
已有加保紀錄,並有前投保單位之轉出單影本者:原投保單位之健保轉出單影本乙份及戶口名. 簿影本或戶籍謄本影本乙份。 (3).其餘眷屬初次加保者,依全民健保法第十條之規定 ... 於 po.dyu.edu.tw -
#5.替代役役男如何參加全民健康保險? - 常見問答集
役男驗退及退役(含提前退役)者,由內政部(役政署)統一辦理轉出手續,依健保法第29條第2項規定:投保當月繳納全月保險費,退保(轉出)當月免繳保險費。故當月(全月) ... 於 www.nca.gov.tw -
#6.無職業人口至鄉鎮市區公所投保時,應攜帶哪些證件?轉出時應...
身分加保︰ 1.在學就讀︰學生證影本。 2.受禁治產宣告尚未撤銷︰法院裁決書影本。 3.領有身心障礙手冊且不能自謀生活︰身心障礙手冊影本。 4.健保法所稱重大傷病且不能 ... 於 dsrtg.kcg.gov.tw -
#7.經濟補助-65歲以上老人健保自付額補助 - 桃園市政府-社會局
受補助人無需提出申請,受補助人只需辦妥健保加保手續,依據中央健康保險署規定,已辦理退休之長輩須加保於配偶或子女之投保單位,逕由本府社會局於每月10日前,將符合 ... 於 sab.tycg.gov.tw -
#8.5 分鐘了解健保的眷屬制度!何時開始保費就要自己繳?
其實政府有規定,如果是在寒暑假從事不到3 個月的短期打工,為了時常轉移投保單位造成不便,可以繼續以父母的眷屬身分來投保,只要告知打工的單位即可。 於 today.line.me -
#9.中斷投保 - 衛生福利部中央健康保險署
依據全民健康保險法規定,凡符合參加全民健康保險資格者,一律要加保,其投保記錄應銜接,不能中斷。 員工於到職前,可能因為轉換工作、地址遷移、投保身份變更、投保 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#10.認識全民健康保險,讀完這篇就懂!開公司必須知道的健保規定 ...
是否需要成立健保投保單位? 若雇主未雇用員工且在其他公司以勞工身分投保,否則就要成立健保投保單位。公司、行號只要有 ... 於 dailylightcpa.com -
#11.健保費也能省錢!4個方法合法省下健保費,全家有望一年少繳 ...
全民健保中依附眷屬投保的相關規定包含:「超過3 口者,以3 口計。」這個規定對於多口家庭而言可以省到不少錢,但很多人都不知道!健保署說明,一名健保被 ... 於 lohas.edh.tw -
#12.勞健保-創業常見問題 - 新創圓夢網
當公司只有負責人,沒有其他員工時,依照規定是不能成立勞保投保單位的,不過還是能透過職業工會加保,若選擇不投保勞保,還有另一個選項就是繳納國民年金,如果之前工作 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#13.公司不滿5人可不保健保?健保署澄清
不論公司規模大小,都要替員工申請加健保!健保署強調,與勞保不同,健保屬強制納保,無「員工未滿5人的單位得免成立投保單位」的規定,只要有聘僱員 ... 於 www.chinatimes.com -
#14.健保 - 高雄醫學大學人力資源室
公告項目. 全民健保法相關法規 · 健保投保金額分級表 · 個人健保相關資料(保險費計算、繳納及醫療資料)查詢 · 高雄市老人及身心障礙者全民健康保險 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#15.勞健保福利相關
有一定雇主的外籍勞工,依照勞工保險條例第13條及第15條規定,其普通事故保險費由被保險人負擔20%,投保單位負擔70%,其餘10%由政府負擔;職業災害保險費則全部由投保單位 ... 於 www.contacttaiwan.tw -
#16.國人設籍滿6個月要參加全民健保凡是在臺灣地區設有戶籍的 ...
設籍滿6個月之日未辦投保手續,日後仍將自該日起強制加保並追. 繳保險費。 下列設有戶籍的國人, ... 出國停保規定,請參「瞭解健保停復保出國安心沒煩惱」宣導單張,. 於 www.hqingshui.taichung.gov.tw -
#17.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
另依《勞工保險條例》第72條第1項規定,僱主未幫勞工辦理勞保投保手續,「按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰 ... 於 tw.appledaily.com -
#18.健保跟著薪資低、眷口多的子女比較划算! | Anue鉅亨- 雜誌
眷屬的保費是由被保險人負擔,若有二個眷屬連同加保,被保險人就必須繳交三份健保費。不過因考慮眷口多的家庭負擔較重,因此法令特別規定,眷屬超過 ... 於 news.cnyes.com -
#19.加保身分不同健保費差很大- Money錢雜誌
台灣每個國民都要加入健保,除了政府全額補助保費的身分外,其他健保族每月繳納保費最低256元,最高到2823元,相差10倍多,關鍵就在加保身分與投保金額。 於 pchome.megatime.com.tw -
#20.全民健康保險- 维基百科,自由的百科全书
二代健保規定自由工作者執行業務收入須扣補充保費,健保署建議「選擇適合的工會加保」即可免繳補充保費。時任衛生署副署長戴桂英表示專職作家及部落客選擇適合的職業工會加 ... 於 zh.wikipedia.org -
#21.勞、健保投保【加保】 (一)入會投保條件及限制
一、勞、健保投保【加保】. 依照勞工保險條例第十一條及其施行細則第十四條規定,職業工會應於其所. 屬會員入會之當日填具加保申報表申報加保,其保險效力之開始,自加 ... 於 www.hc.khnet.tw -
#22.三類投保單位成立申報表勞工退休金提繳單位申請書
健保 署. 分區業務組. 勞工保險投保單位. 新辦全民健康保險投保單位填表說明:. 勞工退休金提繳單位. 壹、填表須知. 一、全民健康保險法第10 條規定之第一、二、三類被 ... 於 www.111111.com.tw -
#23.勞健保,不是有保就好!注意這點才能確保你的福利 - 遠見雜誌
有些行業的勞工每個月的收入不固定,這時雇主就要用勞工最近三個月的平均收入,做為這個員工的薪資標準,再依「勞工保險投保薪資分級表」規定的級距,為 ... 於 www.gvm.com.tw -
#24.誰才可以加保在區公所?》 二代健保實施後... - Facebook - 登录 ...
否則一律得優先依附眷屬加保! 如果你有親朋好友剛退休正在想該到哪加健保才好記得提醒他們現在的規定已經不一樣剌別讓他們白跑一趟喔... 於 zh-cn.facebook.com -
#25.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
在勞保的部分,目前法規是允許勞工進行重複加保的,當然除了某些特殊例外,福利也是可以疊加的,因此若負責人同時為其他公司或單位的受僱人,亦可同時投保 ... 於 608cpa.com -
#26.有臺灣戶籍者應加入全民健保,請依投保類別規定加保
說明:有臺灣戶籍者應加入全民健保,請依投保類別規定加保,並按時繳交健保費,若出國達6個月以上得辦停保,未辦追繳保費。如有疑問,請洽健保署諮詢 ... 於 www.tch.gov.tw -
#27.十、如何異動眷屬健保?(承辦人:郭秋明分機:224)
曾經加保一般身份者─ 轉出單位之健保退保(轉出)申報表(影本)至人事室辦理。 ... (一) 停保 ─ 健保局規定出國超過六月者,應辦理停保;出國未滿六個月即返國者註銷停 ... 於 hr1.tmu.edu.tw -
#28.健保納保
... 凡符合參加本保險資格,依法即有加保與繳交保費的義務,同時也享有醫療照護。 ... 部中央健保署各業務組申請成立健保投保單位,從其事業設立當日起參加全民健保。 於 foreigntalentact.ndc.gov.tw -
#29.全民健保停復保規定溫馨小提醒
一、法規宣導;依據全民健康保險法施行細則第36條及第38條: @保險對象預定出國六個月以上者,得辦理停保,請向投保單位填具停保申報表一份. 送交保險人,並於出國期間暫停繳納 ... 於 www.ncu.edu.tw -
#30.可於次一上班日申報加(退)保。 - 勞動部
為保障勞工加保權益及兼顧投保單位作業之便利,本次修正放寬相關規定,明定投保單位可在放假日之翌日(即次一上班日)為勞工申報加保,並檢附到職相關證明文件,經勞保局 ... 於 www.mol.gov.tw -
#32.健保主動調薪通知 - 高雄市保險服務職業工會
主旨:依全民健康保險法規定,保險對象應以適法身分投保及覈實申報投保金額,務請貴工會協助轉知所屬會員配合辦理,本署亦將定期執行相關查核作業,請 ... 於 2858311.com -
#33.勞工保險投保資格? A1: (1)年滿15 歲以上
(5)公司、行號等事業單位之員工不得由職業工會、漁會加保;勞工已參加農. 保者,仍應由雇主申報參加勞保。 (6)投保單位故意為不合規定人員加保者,保險人應取消該被 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#34.外籍生全民健康保險加保注意事項 - 國立臺灣科技大學國際事務處
一、 投保對象: 依據全民健康保險法第九條第一項之規定,持有居留證明文件在臺 ... 外籍生保險費每月新台幣749元(依健保局現行收費標準),第一學期繳納9月至次年2月 ... 於 www.oia.ntust.edu.tw -
#35.全民健康保險法 - 全國法規資料庫
本保險下列事項由全民健康保險會(以下稱健保會)辦理:. 一、保險費率之審議。 ... 符合第二條規定之被保險人眷屬,應隨同被保險人辦理投保及退保。 於 law.moj.gov.tw -
#36.何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保
(2)在學的工讀生,得比照「部分工時認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀況,在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者,無論每日工作時數若干,均視為輪 ... 於 www.trusty.tw -
#37.健保-跨親等加保之相關規定
健保 -跨親等加保之相關規定. 一、無法隨親等最近之被保險人投保之特殊情形:. (一)父母因離婚、分居,雙方均不願為子女辦理加保,子女由祖父母或外祖父. 母扶養。 於 img.hotweb.com.tw -
#38.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
... 不大,員工也不過只有七、八位,但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 ... 從上述的規定可知,為不符資格者加保,除了當事人會被取消被保險人資格,且已 ... 於 www.rmim.com.tw -
#39.兼任計畫人員健保納保規定
3.同時於二個以上單位工作之員工,如符合前二項要件者,得選擇工作時. 間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。 在學的工讀生例外規定:符合全民健康保險投保 ... 於 personnel.nkust.edu.tw -
#40.社會課答客問-健保相關問題
凡符合參加全民健康保險資格者,一律都要依規定加保。如果加保後因轉換工作、身分變更、地址遷移……等原因,曾經有一段時日未加入全民健保,也沒有繳納健保費,造成投保 ... 於 btdo.gov.taipei -
#41.保費計收原則 - 衛生福利部中央健康保險署
依全民健康保險法(下稱健保法)第30條第2項規定:「被保險人投保當月應繳納全月保險費,退保當月免繳納保險費。」之基本精神,訂定全民健康保險保險費計收作業要點, ... 於 www.nhi.gov.tw -
#42.Q & A - 承保問題 - 衛生福利部中央健康保險署
民眾如中斷投保期間實際應該以眷屬身分依附先生在A公司加保,在收到「全民健康保險保險對象中斷投保保險費通知單暨繳款單」後,如何申復以實際身分加保? 健保署寄來張先生 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#43.行政院公報資訊網 - nat.gov.tw
又為考量符合加保資格而長期停留國外之保險對象,其使用健保醫療資源之方便性,異於國內之保險對象,故於本法施行細則第36條及第38條訂定出國停保、復保之規定,賦予 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#44.工讀生勞健保相關事宜
保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。 在學的工讀生,得比照「部分工時認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀況,在. 於 general.ntunhs.edu.tw -
#45.畢業後1年內,在待業期間健保免轉出 - 衛生福利部
健保 法施行細則第三十二條規定,應屆畢業學生自當學年度終了之日起一年內,得以眷屬身分參加本保險。所以,應屆畢業學生畢業後,如果仍在待業中,可以眷屬身分繼續投保。 於 www.mohw.gov.tw -
#46.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保 ... 健保費補助、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼共5項都無法領取。 於 finance.ettoday.net -
#47.健保眷屬依附加保、退保 - 國立暨南國際大學
1.填寫申請表,檢附戶口名簿或身分證影本(可證明雙方眷屬關係)及前投保單位健保轉出單影本辦理加保。 2.年滿20歲以上之子女,請視依附資格檢附下列文件影本:. 於 www.doc.ncnu.edu.tw -
#48.注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金
所以,如果僅受僱於單一雇主的勞工,不符合職業工會加保規定,而受僱於工廠、公司、行號等有一定雇主勞工,應由受僱單位申報參加勞工保險及就業保險, ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#49.兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
一、 學生擔任兼任助理或工讀生,學校一定要幫我投保勞健保嗎? A:教育部訂定「專科以上學校 ... 依照規定,雇主應於勞工到職當日申報加保,保險效力自申報當日生效。 於 www.yzu.edu.tw -
#50.健保費補助相關訊息與申辦方式 - 國軍退除役官兵輔導委員會
依健保法第27條規定,本會補助無職業榮民暨無職業遺眷家戶代表每人每月全額健保 ... 身分加健保」,以免加錯類別,請您特別注意:加保手續辦理完成為本會補助起始日。 於 www.vac.gov.tw -
#51.投保資格
外籍勞工:加保應檢附中央主管機關或相關目的事業主管. 機關核准從事工作證明 ... 不合規定加保者:取消資格並追還給付 ... 使用勞、健保合一退保申報表,. 於 ma.tcust.edu.tw -
#52.被保險人及眷屬分那六類?各應在那裡辦理投保手續?
被保險人分為6種類別及其所屬的投保單位,規定如下列表格。保險對象要按照自己的投保身分和資格,在自己所屬的投保單位辦理投保手續。具有被保險人身分(例如有工作或 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#53.Tontek 常見問答-健保
應備文件:全民健保退保申報表、戶籍騰本影本(眷屬加保)。 退保, 員工辦理完成離職後,將進行 ... 若拒不補辦中斷投保,本局將依健保法第六十九條之一規定處以罰鍰。 於 mail.tontek.com.tw -
#54.有關全民健保加保、停復保規定 - ROC Taiwan.org
中央健康保險署全民健康保險規定:有戶籍者應加保,出國可辦停保,未辦追繳。如有疑問,請洽健保署諮詢專線+886-800-030-598或+886-2-4128-678。 於 www.roc-taiwan.org -
#55.誰可在職業工會加保勞保?在工會「掛名投保」 小心觸法被 ...
在國外工作的勞工,同樣也不可由職業工會加保勞健保,但若是由國內公司派到國外工作,則可以公司員工身分繼續加保。 不符合職業工會加保規定勞保局可依法 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#56.專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司
勞工保險(下稱勞保)與全民健康保險(下稱健保),均為社會保險制度,按現行勞工保險條例(下稱勞保條例)規定,受僱勞工如為強制納保對象,雇主應於到職日為其投保 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#57.可投保健保嗎?有例外規定嗎? 辦理勞保及勞退提繳
於校外擔任其他工作,並投保健保且薪資較高者。 外籍人士,未持有居留證者。 3. 勞僱型兼任助理,可投保健保嗎?有例外規定嗎? 辦理勞保及勞退提繳,應檢附勞保加保 ... 於 pnl.ym.edu.tw -
#58.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
公司只有負責人1人:依照勞保局規定的投保單位說明,未僱用員工之事業負責人尚不得成立投保單位單獨辦理加保,但可於其他受僱公司或職業工會加保。 公司 ... 於 macrocpa.com.tw -
#59.員工月中離職或到職,勞健保費用怎麼計算?
至於那個月公司是否要幫員工計收,健保局目前的規定如下:. 一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄,無退保(轉出)紀錄, ... 於 blog.simpany.co -
#60.全民健保Q&A 一、 剛出生的嬰兒要如何加保? 新生兒應隨同 ...
義務役退伍一年內可加入父母親之健保眷屬,或是攜帶退伍令、身份證、. 戶口名簿至區公所加保。 ... 一) 凡符合參加全民健康保險資格者,一律都要依規定加保。如果加. 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#61.一、投保身分-被保險人及眷屬
保險對象應依上述投保順序及資格參加健保。 同一類具有兩種以上被保險人資格者,應以主要工作之身分參加健保(主要工作,以實際工作時間長短 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#62.108年度勞健保業務說明 - 總務處
健保. ®以下情形可不用加保:. ▫ 進用未超過三個月. ▫ 每週工時不超過11小時「且」未每日到工. ▫ 具「第五類被保險人」(合於社會救助法規定的. 低收入戶成員)身份. 於 property.niu.edu.tw -
#63.戶籍行政業務
亡故者健保以被保險人身分加保,如有依附亡故者投保的眷屬亦會隨同轉出,無需再行 ... 由健保署逕辦退保者,隨同依附轉出之眷屬健保應依全民健康保險法規定,無職業 ... 於 e-household.hccg.gov.tw -
#64.即將擔任部分工時人員的你,知道加退保相關事宜了嗎?
保,所以當然可以重複加保。 2.健保:到底要不要呢?基本上是要的,但是還是有例外規定,有哪些情況呢? (1) 本國籍的你,符合下列條件之一者,就可以不參加喔! 於 adms-acad.ncku.edu.tw -
#65.時間到了!海外國人返台健保短期停復保規定擬取消
健保 署擬取消出國二年內短期停復保規定,另針對出國二年以上,即被除籍 ... 二是出國逾二年,已被除籍退保者,可等待半年後再加保,免追回停保期間 ... 於 udn.com -
#66.勞保、健保、勞退業務 - 國立臺灣師範大學
勞保、健保、勞退加保及退保申請作業流程及. 應注意事項. 法令規定:. 勞工保險條例第十一條:. 投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到. 訓、離職、退會、結訓之當日, ... 於 hr.ntnu.edu.tw -
#67.負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所
負責人在自己公司加保,投保等級最低可舉證為34,800元,但不得低於所屬員工的最高健保保額。 但未僱用有酬人員幫同工作之本款專門職業技術人員自行執業者 ... 於 www.chienchen.net.tw -
#68.負責人投勞健保與例外規定
負責人健保投保規定; 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略; 負責人勞保 ... 必須要至少有一名員工才能成立勞保單位,而有了勞保單位後,負責人才能加保在公司。 於 www.chinyi0007.com.tw -
#69.勞健保業務申請 - 高雄市教師職業工會
依勞保條例第六條規定,職業工會可依第七款:無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,辦理會員勞健保。惟會員加保資格需同時符合下列:. 1、在高雄市實際從事教學工作。 2 ... 於 www.kta.kh.edu.tw -
#70.公司沒有幫我投保勞健保,我收到繳費單我可以請求公司支付 ...
到職當日就應該加保二、罰則投保單位不依規定為所屬勞工辦理勞工保險投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額, ... 於 www.1111.com.tw -
#71.負責人勞健保投保規定:
投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元,但 ... 於 www.tccewa.org.tw -
#72.如何申請「健保加保」?可以線上申請嗎?被保人分哪6 類?在 ...
根據全民健康保險法規定,符合投保條件的民眾均應依規定參加全民健康保險。如果沒有依照規定 加保,就會處以台幣3,000 元以上, 1 萬5,000 元以下的罰 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#73.設籍後應依法參加全民健保,以保障您的權益
... 等6個月才符合健保資格。 出國停復保規定 預定出國6個月以上辦理出國停保的民眾,於返國復保後應投保屆滿3個月,始得再次辦理停保。 ... 戶籍辦好,健保加保不可少. 於 ilhhr.e-land.gov.tw -
#74.全民健康保險 - 外交部NGO國際事務會
請向衛生福利部中央健康保險署(以下稱健保署)分區業務組申辦。 一、如何申辦成立健保投保單位、參加全民健保及健保卡:. ( ... 於 taiwanngo.tw -
#75.投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保?手續如何?
A3:勞工保險採申報制度,依照規定,符合強制加保規定的公司,應該在 ... A11:被保險人因難產已申請全民健保住院診療給付者,仍可向勞保局請領. 生育給付30 日。 於 www.ncyu.edu.tw -
#76.參加農民健康保險認定標準及資格審查相關問題及說明(農委會)
答, 依農民健康保險條例第5條之規定,農保被保險人包括農會會員及年滿15歲以上實際從事農業工作之非 ... 但以養蜂農民及實際耕作者資格條件加保者,得免檢具戶口名簿。 於 www.coa.gov.tw -
#77.負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所
負責人健保投保規定 ... 公司投保,投保級距最低可舉證為$34,800,但不得低於所屬員工的最高健保保額。 ... 負責人在加入公司健保之前是否有在工會/公所/眷屬加保? 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#78.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
勞工保險的投保規定; 就業保險的投保規定; 全民健保的投保規定; 勞工退休金的提繳規定. 微型企業實務上應如何申報加保? 已成立投保單位,但之後員工 ... 於 twworkforce.com -
#79.中斷投保很麻煩! 退休健保怎麼「辦」? 銀髮族就一次搞懂
健保 署解答,其實健保投保有順序性規定,民眾千萬要小心,不要因為不小心「中斷投保」影響到健保卡使用。 劉經理就是一例,從健保開辦以來, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#80.辦理勞健保加保及勞退金提繳要檢附哪些資料?
因疏忽未在到職當天申報加保,依勞保局規定,無法追溯加保。應儘速填寫加保申報表申報加保,以檢齊資料送達人事室後報送勞保局之日起生效,無法 ... 於 homepage.ntu.edu.tw -
#81.負責人的健保費可以報帳嗎?
而負責人依健保法規規定,負責人(被保險人)及眷屬的保險費是全額自付。 ... 公司目前有勞健保 但負責人並沒有加保在自己公司內,負責人是一定要加保在自己公司嗎? 於 yucheng55168.pixnet.net -
#82.駐外人員參加健保重要訊息說明 - 中華民國經濟部
1.應先行瞭解全民健保停復保相關規定後,於『停保申報表』內簽章,經投保單位向健保局轄區分局提出申請。 2.停保以每單次出境超過6個月為生效要件。 3.於 ... 於 www.moea.gov.tw -
#83.當勞保雙重加保時,該怎麼辦?
許多勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複加保… 其實只要實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現雙重加保的 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#84.第一類投保單位經辦人作業手冊 - 衛生福利部中央健康保險署
未依規定為被保險人或其眷屬辦理投保者, 除追繳保險. 費外,並按應繳納之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。 (健保法§12、15 、84,健保法施行細則§20). 2.加退保作業-加 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#85.【健保局】全民健康保險 投保資格及投保身分 - 1957福利諮詢 ...
一、投保資格凡是具有中華民國國籍,符合下列規定資格之一的人,都應該參加全民健康保險:(一)最近二年內,曾有參加本保險紀錄或參加本保險前六個月繼續在臺灣地區設 ... 於 tfcf1957.pixnet.net -
#86.國人設籍滿6 個月要參加全民健保
設籍滿6 個月之日未辦投保手續,日後仍將自該日起強制加保並追. 繳保險費。 下列設有戶籍的國人, ... 出國停保規定,請參「瞭解健保停復保出國安心沒煩惱」宣導單張,. 於 douliou.household.yunlin.gov.tw -
#87.國立臺北護理學院兼任教師參加勞退新制、勞保、健保申請表
國立臺北商業大學勞僱型兼任助理、臨時人員參加勞保、健保、提繳勞退金申請表. 加保資格:未具軍公教人員保險資格或私立學校教職員保險者,依規定均應辦理勞保加保事宜 ... 於 po.ntub.edu.tw -
#88.※被保險人及眷屬分那六類?各應在那裡辦理投保手續?
向新投保單位領取『第六類退保(轉出)申報表』,填妥之後,蓋上私章,直接寄到戶籍. 所在地之鄉﹝鎮、市、區﹞公所辦理即可。 ※來台工作之外籍人士是否也要參加全民健保?應 ... 於 webc1.must.edu.tw -
#89.公司負責人勞保、健保常見問題 - 芊華稅務記帳士事務所
根據健保法規定,不論員工人數多寡,都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說,如果公司沒有替員工投保健保的話,. 可向健保署檢舉 ... 於 www.4689.com.tw -
#90.健保Q&A 96 - 保險工會
Q: 中斷投保的投保單位可不可以拒絕為我補辦加保? 依據全民健康保險法第十四條及第十六條規定,公司(職業公會、農漁會 ... 於 www.ins.org.tw -
#91.轉保規定 - 勞動部勞工保險局
同一隸屬關係之投保單位,於勞工有調動時,亦可分別辦理加、退保手續,惟應於轉出單位辦理退保之翌日,辦理轉入單位加保,以免同日辦理加、退保,將多負擔 ... 於 www.bli.gov.tw -
#92.全民健康保險被保險人當月轉入、轉出之保險費計收原則
又實際出國期間未滿六個月者,即不符合停保規定,必須註銷停保並追繳保險費。 ... 因此,眷屬應該是轉移至薪資較低的那一方加保,才能降低全家的健保總繳費用。 於 www.skyman.url.tw -
#93.工會Q&A
子女年滿二十歲以上,須是學生身分才能隨同加健保,須附學生証影本(要有當學年註冊章)。 ... 一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 於 www.pwr.org.tw -
#94.全民健康保險保險對象退保申報表收件章
四、全民健康保險退保原因請依規定填寫,並於原因別欄勾選「轉出」或填「不. 具健保資格」代號。 五、轉換投保單位或改變投保身分者,請於『退保原因欄』勾選「轉出」 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#95.創業要懂的勞健保知識
在勞退新制裡,規定資工每個月都需要幫勞方提繳薪資投保級距6%的退休金到個人專戶,以保障勞工退休生活所需。注意,勞工退休金與勞保老年年金是不同的東西 ... 於 www.shinping.com.tw -
#96.無職業人口至鄉鎮市區公所投保時,應攜帶那些證件?轉出時應
手機也可辦理加保-點我下載健保快易通APP ... 單位轉出申報表影本,如未能取得可檢附離職證明,或自己聲明日期,但應注意需與前單位退保日期銜接,以避免中斷投保。 於 www.nhi.gov.tw