低溫作業勞工危害預防指引的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

低溫作業勞工危害預防指引的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所寫的 低溫作業勞工危害預防指引(POD) 和陳秋蓉、田蒨蓉、莊侑哲、戴聿彤的 低溫作業勞工危害預防指引都 可以從中找到所需的評價。

另外網站臺北市政府勞動局函也說明:附件:研擬本市勞動場所高氣溫戶外作業危害防治措施自治條例可行性公聽會-簽到本、. 研擬本市勞動場所高氣溫 ... 戶外作業勞工熱危害預防指引」,業界(包括大陸)多以透.

這兩本書分別來自勞動部勞動及職業安全衛生研究所 和勞動部勞動及職業安全衛生研究所所出版 。

國防大學管理學院 運籌管理學系 石裕川、鍾绣貞所指導 張瑜容的 手部膚溫與握力施力程度對持續施力績效之影響 (2012),提出低溫作業勞工危害預防指引關鍵因素是什麼,來自於手部膚溫、施力程度、持續施力績效、握力變化、疲勞恢復。

而第二篇論文國防大學管理學院 運籌管理學系 石裕川、林志隆所指導 王文成的 手膚溫下降與回溫速率對手部靈巧性與握力之影響 (2011),提出因為有 降溫環境、握力、重複動作、靈巧性、作業績效的重點而找出了 低溫作業勞工危害預防指引的解答。

最後網站人因性危害預防計畫- 安全衛生法規 - Ncra36Yp則補充:雇主應依職業安全衛生法第6 條重複性作業促發肌肉骨骼. 1.人因性危害預防計畫訂定「國立東華大學人因性危害預防計畫」,107年10月23日實詴驗室勞工化學物質管理委員會 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了低溫作業勞工危害預防指引,大家也想知道這些:

低溫作業勞工危害預防指引(POD)

為了解決低溫作業勞工危害預防指引的問題,作者行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 這樣論述:

  低溫作業勞工危害預防指引,內容涵蓋冷壓力的分類、冷壓力引起的相關危害、低溫作業相關法規及其判定依據、國內外低溫作業現況調查、冷壓力評估指標、冷危害預防與管理實務與結語共七個章節。

手部膚溫與握力施力程度對持續施力績效之影響

為了解決低溫作業勞工危害預防指引的問題,作者張瑜容 這樣論述:

本研究旨在探討手部膚溫與握力施力程度對持續施力績效之影響,預計招募男、女性受試者各6員,採用巢狀因子實驗設計(Nested-Factorial Design),其中自變項包括性別、受試者(伏集在性別之下,並視為一個集區)、手部膚溫(16℃、32℃及40℃)及施力程度(25與50%之最大握力),每個受試者隨機的執行6種實驗組合。依變項為持續時間(在給定的施力程度下,可維持該力量的最大持續時間)、持續施力績效之疲勞度評估、疲勞恢復程度及其伸指肌及屈指淺肌的肌肉活動(透過肌電圖量測)。本研究結果發現,男性握力值均大於女性,男性的衰退值與衰退比例較女性為大。而女性RMSED-Fatigue(%)之下

降程度隨著HST愈低而增加,在16℃時為-24.42%最為明顯。在握力恢復程度部份,男性握力恢復值與恢復比例較女性為佳。在給定HST下,女性主觀持續能力時間皆較長於男性;另就主觀知覺感受程度(SP0-a%)來說,女性較男性為高;以膚溫來說,其握力值均於32℃時較40℃與16℃為大。而握力之RMSED與RMSFDS均以HST為16℃時較32℃與40℃時振幅為高,男女性不論HST為16℃、32℃或是40℃,皆以施力程度為25%之持續施力時間(MET)較50%者為長;以握力變化來說,25%時之衰退值與衰退比例較50%時為大,在主觀知覺感受程度(SP0-a%)方面,男女性於施力程度為50%時較25%感

受程度較為疲勞。

低溫作業勞工危害預防指引

為了解決低溫作業勞工危害預防指引的問題,作者陳秋蓉、田蒨蓉、莊侑哲、戴聿彤 這樣論述:

  低溫作業勞工危害預防指引,內容涵蓋冷壓力的分類、冷壓力引起的相關危害、低溫作業相關法規及其判定依據、國內外低溫作業現況調查、冷壓力評估指標、冷危害預防與管理實務與結語共七個章節。

手膚溫下降與回溫速率對手部靈巧性與握力之影響

為了解決低溫作業勞工危害預防指引的問題,作者王文成 這樣論述:

人大部分的活動須依靠雙手的協助才能順利完成,在國內低溫環境作業日益增加以及手部職業災害件數逐年上升,特別是當作業人員進入溫度驟變環境或不同降溫環境之下,瞭解低溫環境對手部作業效率之影響以及手部工作傷害預防,便顯其重要性。因此,本研究先以前測建立快、慢速降溫速率模式,再藉由實驗設計方式,招募男、女受試者各6員,輔以主觀知覺評量(ISO 10551格式評比表)及客觀儀器量測(數位溫度記錄器、握力器、肌電圖),探討手膚溫下降速率、性別、浸潤部位、溫控點溫度對手部作業效率(握力、細緻及粗糙靈巧性、重複性動作)之影響,同時觀測手部肌力變化、主觀知覺程度(冷溫感、僵硬感、觸感及操作感),客觀地分析比較彼

此差異。實驗結果顯示:一、冷環境中,男性握力較女性高,重複性剪裁作業反之;因此,高負荷作業應優先遴選男性,要求穩定度則以女性擔任。而女性在鐵柱插孔之作業績效較男性佳,螺帽鬆緊作業績效反之,故細緻靈巧性作業以女性優先,而粗糙靈巧性作業則考量男性,以提昇作業效能。二、在慢速降溫下之重複性剪裁施力較快速降溫高,顯見受試者之手部肌肉群因長時間冷浸形成冷深層現象,此時作業人員容易不知覺加大力道,長期容易累積肌肉疲勞而產生作業傷害;因此,管理者要妥善人員休息規劃,以防範肌肉骨骼傷害肇生。在快速降溫下之螺帽鬆緊作業績效較在慢速降溫佳,因此,快速降溫環境下有助於粗糙靈巧性作業績效的提升。三、手腕部浸潤在鐵柱插

孔以及螺帽鬆緊作業績效均較手臂浸潤佳,因此,執行作業時手臂應採適當保暖(護)措施將有助於作業績效提升。四、重複性剪裁及靈巧性作業均呈現隨著環境溫度下降而逐漸減少力道(績效),隨溫度上升而漸漸恢復力道(績效)之趨勢。因此,在低溫環境下作業,應有完備作業流程及適度的復溫環境調節與休息,將有助人員恢復作業效能。由上述結果得知,冷環境作業應以「安全」為第一考量,並建立完善作業流程、適度休息、保護措施以及適職分工,以避免職業傷害,提昇作業效能。