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中國文化大學 中國文學系 皮述民、李進益所指導 周黃美惠的 《紅樓夢》與蘇州李家之研究 (2010),提出伯樂巷評價關鍵因素是什麼,來自於閱讀與闡釋、修辭性敘事、考證與文學、滿紙荒唐言、誰解其中味、人物多維觀、無材補天、李鼎。

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個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】

為了解決伯樂巷評價的問題,作者moto 這樣論述:

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來! 日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評! 不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定!   薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣……   宛如免洗筷,不知道何時會被取代。   做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。   病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙?   你的「薪苦」只能由自己改變!   翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與

經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。   把「自己」當成「公司」來經營   用經營者眼光看待「自己」   「買不買得起」,由自己決定!   不要低估自己的價值   把「願望」轉換成「目標」,   將「個人」擴張成「無限公司」   你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活!   ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的   在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來?   唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨

時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮!   「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護!   ■創造年收入最大化的「個人無限公司」!   當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。   營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎?   多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時

代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。   若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸!   【把自己當公司經營,避開貧窮風險】   提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。   成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。   開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。   在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。   ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」   ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法   →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!   ◎ 運用主業

賺錢的「上班族副業」   →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!   ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法   →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!   ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」   →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!   本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!   本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」   ※翻轉職場指南語錄   最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。   與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。   穩定不該向

企業求取,而應該取決於「自己的能力」!   天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。   我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法!   沒有採取行動,就是最大的失敗。   我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。   自己創造機會,機會改變自己。   徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。   公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之

下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。   不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。   公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。   「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。   工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦   晉麗

明/104資深副總經理   黃大米/暢銷書作家   (以上按姓氏首字筆畫排列) 日本讀者好評   參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲)   看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲)   因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲)   謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)  

《紅樓夢》與蘇州李家之研究

為了解決伯樂巷評價的問題,作者周黃美惠 這樣論述:

本論文的研究方法,以皮述民先生研究蘇州李家與《紅樓夢》的關係為論點出發,分七大章節記述探討其投入《紅樓夢》研究考證之歷程;循序分析紈袴子弟李鼎和蘇州李家與《石頭記》的各種關聯;歸納四項研究主體:「李鼎說」、「李鼎、脂硯齋、寶玉三位一體說」、「李鼎寫書的動機,即閨閣昭傳」、「肯定曹雪芹為《紅樓夢》的作者」;三個研究動機:真實與虛構之間的探究方法、待開發的《紅樓夢》研究新領域、找到李學開展的意義。 以建構李鼎身份為中心;多維度觀、動態進程(progression)和作者、文本、讀者在敍事進程中相互作用的模式,尤其注重敍事策略與讀者闡釋交流之間的關係。藉由皮述民先生一系列聚焦於李鼎和情節進程的研究

,在修辭的模式中,李鼎同時具有主題性(人物為表達主題而存在)、模仿性(人物像真實的人)和虛構性(人物是人為建構)這三個不同維度(dimensions) 的人物。讀者也不是以單一的身份存在,而是同時從敍述讀者、理想的敍述讀者、作者的讀者、實際的讀者四個不同角度對文本做出反應。在此的修辭性模式將文本視為作者與讀者之間的一種交流,注重作者的修辭目的和文本對讀者產生的修辭效果,即本論文用以解讀《紅樓夢》與蘇州李家的關係。本論文各章節摘要如下:第一章〈緒論〉界定皮述民先生提出的「李學」一說,為《紅樓夢》研究開發新領域。深入說明本論文研究動機、方法、綱要與範圍。第二章〈皮述民先生對《紅樓夢》研究的開創性之

探討〉先說明皮述民先生對《石頭記》研究開展與意義,學界各方贊同李學的論點與補充。再詳述皮述民先生結合文學與考證三部「李學」專書的概觀與成果。第三章〈一種敍事,多種修辭:李鼎解讀《石頭記》之研究〉說明、定位、和論證所採用修辭性敍事理論的方法的基本原則,直接與解構主義、實用主義中修辭概念相互比較,闡明種種分析方法,使其成為辨認和解決一系列理論和闡釋李鼎一生慚恨探微的有效手段。後續的章節則注重從「無材補天」的各角度的特定闡釋和理論的應用。 第四章〈新敍事理論的視角:解讀《石頭記》詠論賈寶玉詩詞探究〉敍事的內部動力是如何把讀者的閱讀與感受引向人物的不同維度,即建構出人物主題的、模仿的和虛構的因素

。藉由《石頭記》「詠論賈寶玉詩詞」展開的抒情性情節,「李鼎、脂硯、賈寶玉三位一體說」中聲音的敍事作用建構李鼎。第五章〈敍事理論與實際:解讀《石頭記》作者與讀者的相互作用〉是什麼構成《紅樓夢》同故事敍述中模仿的兩個問題,在於《紅樓夢》故事中寶玉的非自覺敍述和《石頭記》脂硯的多重功能,與敍事的可靠性和不可靠性的修辭原因,有助於理解同故事敍述者的敍述功能和人物功能之間的相互作用 。第六章〈從讀者導向解讀李鼎《石頭記》情癡公案〉探討讀者與「第二人稱敍述」的關係。在李鼎《石頭記》情癡公案出現的讀者反應與虛實之複雜效果,通過結構主義的受敍者概念與修辭方法的敍事讀者概念的重合與互補加以解讀。第七章〈結論〉李

鼎作為人物的功能;他是一個包括著多重含義、具有文本頑抗性(recalcitrance),而且不是為闡釋所構思的人物。皮述民先生《李鼎與石頭記》試圖以考證批評散文反映李鼎的多義性。

個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法

為了解決伯樂巷評價的問題,作者moto 這樣論述:

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來!   日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評!   不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定!   薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣……   宛如免洗筷,不知道何時會被取代。   做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。   病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙?   你的「辛苦」(薪苦)只能由自己改變!   翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工

,經過4次轉職與經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。   把「自己」當成「公司」來經營   用經營者眼光看待「自己」   「買不買得起」,由自己決定!   不要低估自己的價值   把「願望」轉換成「目標」,   將「個人」擴張成「無限公司」   你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活!   ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的   在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來?   唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只

有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮!   「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護!   ■創造年收入最大化的「個人無限公司」!   當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。   營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎?   多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開

除、解雇)的時代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。   若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸!   【把自己當公司經營,避開貧窮風險】   提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。   成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。   開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。   在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。   ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」   ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法   →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!

  ◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」   →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!   ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法   →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!   ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」   →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!   本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!   本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」   翻轉職場指南   ‧最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。   ‧與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。

  ‧穩定不該向企業求取,而應該取決於「自己的能力」!   ‧天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。   ‧我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法!   ‧沒有採取行動,就是最大的失敗。   ‧我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。   ‧自己創造機會,機會改變自己。   ‧徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。   ‧公

司的名稱只是一種錯覺資產,相形之下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。   ‧不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。   ‧公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。   ‧「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。   ‧工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工

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