企業領導人特質的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦芭芭拉‧史密特寫的 你所不知道的海尼根:年銷6億瓶的秘密 可以從中找到所需的評價。
另外網站迎戰全球化的5種能力與未來領導人的8大特質也說明:未來領導人的八大特質. 台灣領導人希望未來領導人才具備哪些特質?《管理雜誌》研究彙整40 多名. 台灣知名企業領導人,對於未來接班人的期望與看法,整理出具有誠信 ...
國立臺灣科技大學 工業管理系 郭人介所指導 吳欣怡的 中小企業的藍海策略-以K公司的創業故事為例 (2020),提出企業領導人特質關鍵因素是什麼,來自於資源基礎理論、創業家精神、商業模式、客戶關係管理。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 管理研究所 王孔政所指導 康啟銘的 企業領導人特質與權變策略-恒揚科技力爭上游的故事 (2017),提出因為有 領導、人格特質、危機管理、策略管理的重點而找出了 企業領導人特質的解答。
最後網站兵才將心!養成高績效領導者的5大人格特質【王者教練】 - 太毅則補充:填寫訓練需求表單,我們將盡快派專人與您聯繫,提供相關培訓建議與資料,以協助您的企業人才持續發展。 專人服務表單 ...
你所不知道的海尼根:年銷6億瓶的秘密
![](/images/books_new/001/072/26/0010726294.webp)
為了解決企業領導人特質 的問題,作者芭芭拉‧史密特 這樣論述:
全世界,每秒都有上百萬人舉起手上這杯海尼根說:『Cheers!』 徹底解析所有你已經知道的和更多不知道的海尼根── 獻上一杯生動刻畫品牌競爭、人性和心機背叛,嗆中帶甘的佳釀。 海尼根啤酒是世界知名的品牌,但是對於大口狂飲的酒客們而言,卻鮮少有人知道暗藏在這個企業背後充滿手段、謀略的商業機密,以及一手將這個荷蘭家庭企業推向世界品牌的幕後狠角色。 芭芭拉.史密特從1864年阿姆斯特丹一個小釀酒廠的故事說起,帶領我們認識今日如日中天的海尼根品牌傳奇。她細說了這位品味卓越但充滿爭議性的商人阿佛烈德「佛萊迪」.海尼根,一手將這個世界最大釀酒企業之一的品牌推向國際舞台及穩固家族地位的
過程。從他戲劇性的奪權、充滿創意的市場策略,到史上最巨額贖金的綁架案,這位鉅子的一生可說是國際啤酒市場上最醉人的一場戰役。 名人推薦 國立成功大學企業管理學系教授 方世杰 GQ「微醺旅人故事」作者 Albert Yang 聯合推薦 「以紀實的手法來描寫海尼根這家公司長達一世紀以上的企業發展歷史,其中更涵蓋了啤酒這個產業的發展故事。整本書所掲露的不僅僅是海尼根啤酒成就其全球霸業的歷程,它同時還是一本企業管理與國際行銷管理的實務參考書。」──國立成功大學企業管理學系教授 方世杰 「我相信你肯定聽過『海尼根』這個名字,並且喝過的可能性也相當高。更了不起的是,海尼根甚至擁有自
己的都市傳說,從台灣北到台灣南,我都聽過有人信誓旦旦地宣稱:背標有三個人頭的海尼根,比較好喝。本書有意思之處,在於豐富的故事類型,各種該有的或沒料到的內容都包含了,讀來興味盎然。」──GQ「微醺旅人故事」作者、《DIPOLE・台鋪》共同創辦人 Albert Yang 作者簡介 芭芭拉.史密特 芭芭拉.史密特(Barbara Smit)是一位記者。曾為《金融時報》、《國際先驅論壇報》等刊物撰寫諸多知名企業的故事。本書是根據她1996年出版的海尼根傳記所改寫。該傳記未經海尼根本人授權,僅僅在荷蘭便銷售了將近十萬本。芭芭拉.史密特的其他著作有:《強勢入侵:愛迪達,Puma及其
所創造的現代運動風潮(暫譯)》(Pitch Invasion: Adidas, Puma and the Making of Modern Sport)。該書被《都市日報》(Metro)評為「有如勒卡雷改寫的朝代小說。」現居住於法國。 譯者簡介 朱麗芬 美國波士頓大學傳播研究所畢業。譯有《南極》、《小傢伙》等書。目前為自由影像工作者及自由譯者。 推薦序 1.孤注一擲 2.Bier soll sein! (一定要有啤酒!) 3.曼哈頓的荷蘭啤酒大王 4.我們的小伙子 5.併吞阿姆斯特爾 6.佛萊迪的崛起 7.甦醒英國 8.歐洲堡壘 9.綁架案 10.
氣勢銳減 11.征服紐約 12.無冕的啤酒大王 13.啤酒大戰 14.佛萊迪之後 15.最後一巡 後記 感謝 推薦文 「啤酒中的香檳:海尼根的品牌知覺」 國立成功大學企業管理學系教授 方世杰 2015 Interbrand 全球品牌評比,海尼根(Heineken)高居全球第89位,品牌價值高達48億2千2百萬美元,僅次於號稱「啤酒之王」(King of Beers)的Budweiser,為全球酒類品牌的第二位。海尼根公司可說是當今世界最為國際化的釀酒商,擁有超過250個品牌並行銷超過70個國家。積極地鼓勵員工發揮無盡的創造力,是海尼根公司創立的原則之一。海尼根為全球
酒類品牌所面臨的溝通挑戰,啟發了更為創新的思維,這可以從海尼根公司在2015年坎城國際創意節(Cannes Lions)兩度贏得年度創意行銷大獎窺知一二。 芭芭拉・史密特所著《你所不知道的海尼根》,以紀實的手法來描寫海尼根(HEINEKEN)這家公司長達一世紀以上的企業發展歷史,其中更涵蓋了啤酒這個產業的發展故事。整本書所掲露的不僅僅是海尼根啤酒成就其全球霸業的歷程,它同時還是一本企業管理與國際行銷管理的實務參考書。筆者認為你至少可以在以下幾個管理議題得到啟發:(一)建立品牌、市場行銷,對顧客需求趨勢的敏銳覺察;(二)國際化歷程,尤其是各國市場的進入與經營策略;(三)企業領導人特質與領導
風格等。 正如作者在本書中所提到的,和海尼根品牌故事同樣有趣的,是它背後所創造出來的市場現象。啤酒業這行業的年輕行銷經理們大致上都會認同這樣的說法:「他們賣的不是啤酒,而是行銷技術。」書中幾次提到海尼根的經營者對於環境變化趨勢的覺察,進而改變其行銷4P組合。例如,產品從所謂上層發酵啤酒,顏色較深沉、混濁的麥酒類啤酒,轉換成底層發酵啤酒,味道較淡、清澈的窖藏啤酒。此外,隨著電視、冰箱等家電的普及,消費者不再像從前那樣,下班後先去酒吧暢飲幾杯啤酒,而是選擇回家享受電視、空調,當朋友來訪時,從冰箱拿出幾瓶冰啤酒來招待他們。因此,通路也從傳統的酒吧、餐廳,轉變成超級市場、雜貨店,甚至必須直接面對
消費者。更值得一提的是,海尼根在各國外市場,不會刻意與當地品牌競爭,而是把自己定位為頂級的進口品牌;「啤酒中的香檳」是他們努力給消費者的品牌知覺,並且賦予海尼根”它很清新 ”(refreshing)的屬性-以此為基礎,數十年持續不斷地在其推出的廣告中,始終貫徹這樣的品牌形象。例如,有名的「使某人甦醒」的廣告詞,及其衍生出一系列類似的情境廣告,都不斷地強化此一「清新」的品牌知覺。 相對於產業領導者之一,安海斯布希(Anheuser-Busch)(知名啤酒品牌Budweiser)的銷售量大都集中在其本國—美國,海尼根則有超過九成以上的銷售量在荷蘭以外的市場。海尼根從設廠開始,便積極地拓展海外
市場。從鄰近的比利時開始,英國、法國、德國、義大利、東歐,到美國、墨西哥,南非,到亞洲的新加坡、中國、泰國、越南等。在其國際化歷程中,雖然面臨各國不同的法令限制及不同的市場競爭程度,海尼根很巧妙地透由合縱連橫,進入各國市場,這在本書中有精彩、詳實的描述。在經營方面,海尼根如何運用全球—當地(global-local)策略以回應競爭壓力,堪稱國際企業經營管理的典範。 本書對於主人翁—佛萊迪・海尼根則是毫不避諱地描述,儘管他放蕩不拘、偏執的個人特質,卻使得他與其他企業的領導者有著截然不同的領導風格。對事物敏銳的覺察能力,使得他可以以不落俗套的廣告,建立海尼根知名的啤酒品牌,打造了一個幾乎是全
球消費者公認的,極具吸引力的品牌形象。此外,海尼根如何透過控股公司,來巧妙地維持海尼根家族對公司的控制,在本書中也有非常詳細的敘述,這讓我們對於海尼根之重要的國際併購案,透徹地瞭解其來龍去脈。 看著我桌上的這杯海尼根啤酒,清澈透明地冒著氣泡,玻璃杯上緣覆蓋著濃郁的白色泡沫,喝下去帶來的是滿口的清新,使得我整個思緒都隨之甦醒了起來。也邀請你來這一趟海尼根之旅,一起出發吧! 當人們談論起阿佛烈德「佛萊迪」.海尼根(Alfred ‘Freddy’ Heineken),這位在二次世界大戰之後打造這個品牌的企業家時,通常都會認
為他的運氣來自於他的家族姓氏。如果有一個電腦程式可以算出一個理想的啤酒品牌名稱,八成就是「海尼根」了。就如同其他暢銷的啤酒品牌,這個名字擁有三個音節,聽起來十分友善。而商標上那個日耳曼式的光環,讓人聯想到祖傳的釀酒秘方。巧的是,這個荷蘭啤酒的名字來自於德文。這個名字可以追溯到德國北部一個漢薩同盟公會的港口城市:不來梅。海尼根家族在這個城市中名聲顯赫,他們最引以為傲的就是代表海尼根家族的盾形徽章:中間的垂直線條將盾牌分成左右兩邊,右手邊是一朵百合的圖案,而左手邊則是一隻張開的手掌。十八世紀時,許多海尼根家族的人移民到荷蘭共和國定居,當時這個國家以種類繁多的貿易以及先進的科學和宗教觀聞名。兩個世代
之後,這些移民的後代遷移到了阿姆斯特丹,並且成功地經營起了荷蘭本地的事業。海尼根啤酒的創始者賀拉德.阿德里安.海尼根(Gerard Adriaan Heineken),就是一個奶油乳酪商的兒子。然而到了十九世紀中期,當賀拉德長大之後,那時的阿姆斯特丹呈現出一個衰頹的狀態。搖搖欲墜的房屋以及從運河傳來的驚人惡臭,說明了這個城市正在走下坡。兩個世紀之前,這裡還是歐洲最有活力的城市之一。曾經使得阿姆斯特丹興盛富裕的海上貿易,從那之後,卻逐漸轉移到英國和法國的手中。工業革命後,英國、德國和美國趁勢積極地擴張他們的海外經濟版圖,此時荷蘭早已遠遠地被拋在後頭。而發生在1652年至1684年之間的四場英荷戰
爭,更榨乾了阿姆斯特丹的財力,使得整個局勢雪上加霜。當時城市中將近半數的居民都登記為貧民。
中小企業的藍海策略-以K公司的創業故事為例
為了解決企業領導人特質 的問題,作者吳欣怡 這樣論述:
創業成功,是每一位創業者的目標,且沒有絶對的方程式可依循。一位創業家的養成,靠的是他在工作職場上所日積月累下來的經歷資源與淬鍊出來的人格特質,才能塑造出個人獨有的創業家精神,進而影響到他鎖定目標市場的眼光與經營事業的能力。本論文採用教學個案方式撰寫,內容敍述一位中小企業家,如何在一個純粹只做買賣物流的瑞士外商公司,藉由一份創新事業部門的規劃簡報,說服了瑞士大老闆,同意新設立了一個新創事業部門,之後遭遇到了視他為千里馬的台灣伯樂老闆意外退休,而新繼任的年輕老闆並不瞭解新創事業部門的營運型態,執意裁撤及解散部門,頓時,讓這位個案主角所一手建立的新創部門營運模式,又重新回到了原點。在面臨職業生涯上
的這般嚴峻劣勢情況之下,個案主角不斷地運用了自己手中從年輕時代所累積下來的人脈資源及與生俱來對客戶的敏銳度,激發出隱藏在心中沉潛已久的創業家特質,跨越了部門被解散的職涯危機,並打造出屬於自己的一片藍海,而創業成功的過程。本論文包含個案本文與教學指引兩部份,個案內容可提供研究理論分為:資源基礎理論、創業家精神、客戶關係管理及商業模式等四個理論。對於本個案可提供創業家在決心創業時,所會面臨到的問題與抉擇,除了本身能掌握的關鍵資源及主力客戶之外,還需擁有為客戶量身訂作的商業能力,才可在一片殺價競爭的紅海當中,外開拓出屬於自己的藍海商機。
企業領導人特質與權變策略-恒揚科技力爭上游的故事
為了解決企業領導人特質 的問題,作者康啟銘 這樣論述:
國家建設與經濟發展息息相關,而經濟發展與產業興衰密不可分,當企業面臨公部門不可抗拒之措施而撼動企業核心能力時,領導人的特質與其危機審視能力至為關鍵。如何進行相應策略,所必須考量的因素與影響層面之分析,亦考驗領導人的智慧。本論文陳述一位中小型電子代工服務 (EMS)企業主如何白手起家,期間經歷數次的經營危機,憑藉著個人的領導特質,運用各種管理手法帶領著他的團隊渡過危機,創業成功。而今又再度面臨經營上不可抗拒的危機,他該如何準確審視危機衝擊,帶領團隊化解危機,甚而化危機為轉機,將其所帶領的企業轉化為更有競爭力的企業。本論文內容為研究者之創業過程與經營實務上所累積的經驗整合而成,探討領導特質、危機
判定、與策略規劃,採用教學個案方式撰寫,包含個案本文與教學指引兩部份。研究結論可提供中小企業經營者在創業過程中及經營管理層面所面臨到的狀況與抉擇,論文提出企業領導者的人格特質、危機管理能力、專案管理以及在管理策略上之工具運用。
企業領導人特質的網路口碑排行榜
-
#1.成功企業家的四個特質| 臺灣星沃恪SalesWorks Taiwan
企業 家有什麼特質 · 1. 必须有清晰的視野. 企業家對自己的人生和事業有著清晰的藍圖。他們可以同時清楚地看到細節和大局,並時時提醒自己這張藍圖。 · 2. 保持身心健康. 你 ... 於 salesworks.asia -
#2.國立交通大學機構典藏:女性企業領導特質之個案研究
關鍵字: 女性;企業領導;領導特質;female;enterprise leadership;characteristics of leadership ; 公開日期: 2017 ; 摘要: 本研究旨在瞭解女性企業領導人的領導特質,進一步 ... 於 ir.nctu.edu.tw -
#3.迎戰全球化的5種能力與未來領導人的8大特質
未來領導人的八大特質. 台灣領導人希望未來領導人才具備哪些特質?《管理雜誌》研究彙整40 多名. 台灣知名企業領導人,對於未來接班人的期望與看法,整理出具有誠信 ... 於 203.72.96.2 -
#4.兵才將心!養成高績效領導者的5大人格特質【王者教練】 - 太毅
填寫訓練需求表單,我們將盡快派專人與您聯繫,提供相關培訓建議與資料,以協助您的企業人才持續發展。 專人服務表單 ... 於 www.timingasia.com -
#5.一個成功的領導者應具備的基本素質 - 三度漢語網
領導 者是否具備了學習的能力,是關係到企業生死成敗的大問題。 素質之四:不屈不撓。 如果說有一種特質幾乎為所有的成功企業領導者所共同擁有的話,那就是頑強精神。 於 www.3du.tw -
#6.你具備「五大領導力」了嗎? - HRDA
在人格特質的分類上,我們時常將其歸納為情緒穩定性、外向性、經驗開放性、 ... 來重新思考該如何開發及培養領導者的能力,為企業帶來更多的競爭力! 於 hrda.pro -
#7.組織領導與競爭優勢不同領導風格與競爭優勢的比較分析
企業 負責人所具有的明確理念(value)、宏觀願景. (vision)及任事勇氣(courage)。 • 「領導風格」是一門藝術,很難提出一個確切的定義,. 因為「風格」是很多特質 ... 於 schoetztang.com -
#8.領導者必須具備的4個特質,不然人心盡失,失敗是遲早的事兒
CEO要具備在變化過程當中理性思考、實時調整、找到正確路徑的能力。在調整的過程中,有的企業看起來像一隻鳥在籠子裡亂飛,讓人感覺今天想做這個,明天想 ... 於 ppfocus.com -
#9.領導特質、管理控制系統及經營績效相關性之研究 - 國立中山大學
人格特質 是非常重要的。 領導存在於任何組織當中,好的領導者可以使企業組織績效不斷的往上提升. 逐漸的成長,分行的領導者要如何將人放在對的位置做 ... 於 etd.lis.nsysu.edu.tw -
#10.領導人的特質領導人的重要素質 - Itha
這種領導人個人特質鮮明,信守承諾,並與他人公開,坦誠,直接溝通,透過日常行為 ... 全球調查:企業領導人最重要的五項特質眾所周知,一名卓越的企業領導人總是具有 ... 於 www.thearlery.me -
#11.領導者的視野與格局 - 哈佛商業評論
企業 經營更是如此,領導者的經歷和人格特質,決定了他的視野與格局,也決定了他所領導的團隊及經營成果。比如被稱為「護國神山」的台積電,不止是全球半導體產業的關鍵 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#12.川普能夠教領導人的事 - EMBA雜誌
... 企業界與政治界走出一條路,必定有一些值得領導人借鏡之處。 美國財經專欄作家巴斯(Dale D. Buss)在執行長雜誌(Chief Executive)上,提出川普的幾個領導特質:. 於 www.emba.com.tw -
#13.大部分成功企業家都具備的10種人格特質 - Strikingly
大部分成功企業家都具備的10種人格特質 · 1. 有耐力 · 2. 堅守職業道德 · 3. 強大的人際網路 · 4. 堅定不移的信念 · 5. 創新思維 · 6. 具備競爭力 · 7. 主動接受 ... 於 tw.strikingly.com -
#14.成功領導者的五大特質|ALPHA Camp Blog
著名領導理論大師Warren Bennis 曾說:「管理者是那些把事情做對的人,領導者則是那些做對的事情的人。」在一個企業中,有能力的人很多,能夠完成許多 ... 於 tw.alphacamp.co -
#15.領導性格理論 - 中文百科知識
領導 性格理論又稱為領導特質理論、素質理論、品質理論、性格理論。 ... 美國普林斯頓大學教授鮑莫爾針對美國企業界的實況,提出了企業領導者應具備的十項條件:①合作 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#16.高階主管之領導特質、領導風格與領導效能的研究 - 中興大學 ...
中文部份 1. 王世偉(1997),”國內主要集團企業領導者風格、企業文化及組織運作特色之研究”,碩士論文,國立成功大學。 2. 王曉麟(2001),”科技大學學生社團負責人領導行為 ... 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#17.國際企業家如何運用領導才能和特質帶領團隊邁向成功?
Compass Offices 為你整理十個國際企業家不可或缺的領導者特質,助身為領導者的你持續提升自我,達到更好的領導能力,帶領企業和團隊有更好的發展。 於 www.compassoffices.com -
#18.台灣企業領導力研究報告Global Leadership Study - 卡內基訓練
不同企業文化、團隊領導風格、特質,會對員工有不同的激勵效果! ... 領導的職責範圍隨著業務和技術的全球化而持續擴展,重要的是,領導人會敏感的意識到在所有文化 ... 於 www.carnegie.com.tw -
#19.領導特質
溝通才是最好的領導》作者凱文‧莫瑞(Kevin Murray)在訪談超過50位企業領導者後,統整出現任領導者希望從新生代領導者身上找到的前十大特質: 1. 於 www.eskiine.me -
#20.Ceo 007 成功領導人的10大特質 - SlideShare
3. 第1項特質:嚴正的道德感如果大老闆的價值觀不明確, 企業的價值觀也會搖擺不定。 因為優秀的人才, 不願意在自己無法認同的企業工作。 於 www.slideshare.net -
#21.張忠謀的交班智慧--談企業經營者如何選擇接班人 - 104獵才顧問
多數企業,尚未訂定明確的接班計劃;一則是創業者使命感太強、不肯輕言退位;另外也找不到讓人 ... 誠信是創業、做人的基本原則,這也是至高無上的領導人特質。 於 hunter.104.com.tw -
#22.接班人必備的7大特質 - 太芃國際企業管理股份有限公司
可以精準的掌握二種能力的關鍵點在於"掌握精度高的資訊及將該資訊與企業文化 ... 當今技術推陳出新的時代,工作能力的更新速度比以往快許多,如果領導者不率先學. 於 www.toplearn.com.tw -
#23.為何她的公司EPS成長比我高?女性領導人「這特質」助營收 ...
「男性領導特質,包括果斷、遠見、衝勁、魄力等,女性則是同理心、細膩、包容、關懷,以及親和力。」台灣女董事協會理事長蔡玉玲,引述領導力心理學家湯瑪 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#24.善用領導力,扮演好你的四個角色【1111高階獵頭】 - 中華人事 ...
“我們將領導力特質分為三個層面:個人特質、社會特質,和組織特質。不管你的特質是怎樣的, ... 那些不能成功運用的領導人也不會使企業成功。 於 www.hr.org.tw -
#25.7 個讓人信服的領導特質 - 商業思維學院
這堂課將會教你如何系統化的做好管理工作,成為一位真正的高績效管理者。 若您有培訓企業下一代領導的需求, ... 於 bizthinking.com.tw -
#26.張忠謀成功的原因有哪些?掌握3大關鍵,你也是一位優秀領導人
張忠謀成功的原因,相信許多人都非常好奇,因為他將創辦的台積電,推向全球企業排名第9的位置.因此'億萬富翁成功心法'整理張忠謀成功3關鍵,幫助你下一位 ... 於 www.rich-bible.com -
#27.北美智權報第116期:行銷戰爭中領導人的特質
優秀的「策略將領」,如奇異公司的威爾許,前克萊斯勒的艾科卡之流,其實都難尋,當今不少企業領袖,隱身在企業「分權化」的概念之後,反而將企業策略的責任,交由越來越低 ... 於 www.naipo.com -
#28.好的領導者需具備那些條件?迪士尼董事長暢談「成功領導者 ...
好的領導者需具備那些條件?迪士尼董事長暢談「成功領導者」的10項特質! · 成功領導者特質1:樂觀 好的領導者應該具備的重要特質之一就是樂觀。 · 成功 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#29.領導人的七大重要工作 - Enspyre 安石國際
當然不是為了一些瑣碎的小事浪費了寶貴的時間,要時時了解企業運作但不要埋 ... 領導人會左右企業的命運,所以了解自己是否具備領導人的一些特質有很 ... 於 www.enspyre.com -
#30.Hogan專訪:好領袖的特質 - 關於睿信
“美國65%的頂尖人士會因為他們在某方面的缺失而導致失敗。之所以會有這麼高失敗的比例是因為人們評估領導力的方式。” 霍根測評系統建議企業聘雇對的人、發展關鍵人才以及 ... 於 www.infelligent.com -
#31.分享丨你具備領袖特質嗎?十個問題幫你理解領導力本質
提示:發送關鍵詞“0”或“關鍵詞”可查看更多專題內容管理和領導力不是一回事。 ... 由此可見,任命誰作為領導者是企業需要做出的最重要決策之一。 於 www.gushiciku.cn -
#32.4種領導人比較給你看!只有「好」還不夠,成為「優秀」主管
【SmartM解讀】要成為一位「優秀」的領導者,必須對團隊產生重大影響力或 ... 認為好與優秀領導者在個性及管理方法有著極大差異,不同領導特質將大大 ... 於 www.smartm.com.tw -
#33.企業經營者的領導特質與風格對企業經營成果之影響-以王雪紅 ...
(一) 根據MBA 智庫百科A(2014)提到,成功領導者應具有十二點特質,包括成就欲強烈、敢. 於承擔責任、希望迎接工作的挑戰、組織能力強及自信心強等。 (二) 根據高瑞榮(2013) ... 於 www.shs.edu.tw -
#34.有效的領導者應具備哪些條件或素質
領導 者是否具備了學習的能力,是關係到企業生死成敗的大問題。 不屈不撓。 如果說有一種特質幾乎為所有的成功企業領導者所共同擁有的話,那就是頑強精神 ... 於 www.diklearn.com -
#35.成功企業領導者應具備的素質 - 台灣青年創新創業協會
在研究了大量成功企業領導者的案例後發現,這些領導者具備了一系列領導素質、能力和特性,他們隨著歲月的積澱而顯得越發深厚,這也是領導者與非領導者的區別所在。他們懂得 ... 於 www.taiwanyouth.com.tw -
#36.[勞工權益]從工會觀點論企業領導…以中油公司為例/戴國榮
(三)確認自己的信念:使命絕非不痛不癢、冰冷無情,領導人應該說服公司上下相信它會成功。 Carl E. Larson和Frank LaFasto指出領導人最傑出的特質為(思穎譯,1996):. 於 www.tpwu.org.tw -
#37.「突變」的超強領導者!以馬雲為例,談魅力型領導者的四大特質
魅力型領導者的出現有一個情境因素,大多出現在危機動盪時期,對企業而言,初創期和企業變革期最有可能出現魅力型領導者,從而能夠帶領企業走出困難、步入 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#38.神話與現實:決定領導者成功的四個行為特質
但是,很有趣的事情是,我們的資料展現了完全不同的現實。我們得以考察《財富》世界500強以外的企業。我們資料集裏有2000名CEO和1.8萬名總裁,就任于包括 ... 於 www.knowledgeatwharton.com.cn -
#39.成功企業家都有的7個特質,您具備了幾個? - ARIIX LIFE
一個企業家能夠成功,絕非是單單他的運氣比別人好, 或是家世背景、學歷經驗高人一等。 而是他擁有不同他人的成功特質! 我們統整了古今中外成功人士 ... 於 ariixlife.pixnet.net -
#40.如何判断你的老板是不是真的优秀?
调研结果显示,正是这些特质能够相互转换,使得ADAPT型领导者如此与众不同。自我颠覆型领导者不仅带来积极的个人影响,而且还对企业转型产生重要影响。 於 focus.kornferry.com -
#41.想成為成功領導者?那你必須培養這兩大特質...
領導 者需要注意什麼?有什麼方法可以自我培養? 正如同Leadership Contract 這本書所提到的,有多少人在接任管理職位時除了 ... 於 www.imc.com.tw -
#42.領導的本質:成為領導人的52堂必修課 - 博客來
彼得‧杜拉克說過;「管理是把事情做對,領導則是做對的事情」。 成功領導者的共同特質,在於立定目標之後, 能擁有貫徹執行的心態與行動,這一切都仰賴堅持不懈的自我 ... 於 www.books.com.tw -
#43.優秀領導者的十個特質
優秀領導者的十個特質 · 1. 建立人際紐帶: · 2. 樂於助人: · 3. 謙遜的態度: · 4. 保持樂觀: · 5. 平靜看待成敗: · 6. 樂於分享: · 7. 為人正直: · 8. 善解 ... 於 www.epochtimes.com -
#44.各不同階層領導者所應具備的條件
領導 者的人格特質加以研究,稱為特質論;其次約自第二次世界大戰至1960年, ... 領導型式,而領導型式乃是依據受試者在俄亥俄州立大學企業研究中心所發展出. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#45.絕佳領導者的12項特質 - 大師輕鬆讀
第一,勇氣。 亞里斯多德曾說,勇氣是第一美德,讓所有其他美德得以實現。 · 第二,有效的溝通能力。 18世紀英國的自然哲學家約瑟夫普利斯特里說,當我們的溝通方式愈複雜, ... 於 www.master60.com.tw -
#46.成功的領導者15項特質,成功領導者必備! - Acbdc
企業領導 者的價值在于“做正確的事情”,強健的體魄,關於領導力,獅子般的勇猛。 ... 15項特質,果敢的決斷力,微妙的,美國前200位高薪CEO的年薪中位數,但他們的領導 ... 於 www.sauoracic.me -
#47.〈書摘〉勞智力:腦力與勞力並用 - 鉅亨
迪士尼(Walt Disney),這些企業家都有一些共同的人格特質。這些特質讓績效本來就不錯的公司躍升為卓越的企業,他從過去十五年裡的股市研究發現,有些 ... 於 news.cnyes.com -
#48.領導者必備之人格特質 - Linben
老虎型特質適合當領導者?DISC 5 種人格分析讓你招募員工「適配… 第一章. PDF 檔案. 全球調查,企業領導人最重要的五項特質. 領導大型上市公司,是世界上最重要的工作之 ... 於 www.linbenbb.co -
#49.第三章、領導者的任務與條件
學者史托迪(R. M. Stogdill)在1948年整理124篇有關領袖特質的研究報告,發現領袖與非領袖間的特質差異頗大。領袖人物通常較積極參與工作,且能促進團體達成目標,其特質 ... 於 web.nutn.edu.tw -
#50.領導的本質: 成為領導人的52堂必修課| 誠品線上
成功領導者的共同特質,在於立定目標之後,能擁有貫徹執行的心態與行動,這一切都 ... 各地幫助了一萬五千多個組織加速成長和發展,養成的企業領導人也超過十七萬名。 於 www.eslite.com -
#51.領導者人格特質與企業經營績效之關係研究吳曉蕙
摘要. 在群體之中,一定會有一位傑出的人,成為此群體的靈魂人物,並且帶領著這群體走向成功之路。領導能力是成功組織背. 後的重要關鍵力量,企業要永續經營,須借助 ... 於 people.dyu.edu.tw -
#52.林哲群:卓越領導人要從創業家轉型為企業家 - 遠見雜誌
本期第二篇專訪,邀請清華大學科技管理學院院長林哲群,分享企業長青的4點 ... 但馬丁指出,成功的領導者有一種人格特質,腦中能同時容納兩個相互矛盾 ... 於 www.gvm.com.tw -
#53.創新領導力是先天特質還是後天培養? - 紫丁香婦幼關懷協會
企業 面臨創新領導人才的短缺,經常會以向外延攬(Buy)與內部 ... 一般而言,人格特質比較不容易改變,領導力的特質理論是從領導者的人格特質分析成功 ... 於 new.lilac.org.tw -
#54.貿易雜誌電子報206期 - 台北市進出口商業同業公會
但一個領導者若希望他的部屬能為他努力的工作,那麼本身必須要先成為表率,領導者自己先做到忍耐、恩慈、謙卑、無私、尊重等等性格上的特質以後,自然而然就建立起威信,有 ... 於 www.ieatpe.org.tw -
#55.未來IT領導者的四大重要特質 - CIO Taiwan
麻省理工學院史隆管理學院評論機構,在關於領導力趨勢的近期研究中指出,當今企業人才的領導能力未能跟上時代變遷,組織若想在數位經濟環境中成功 ... 於 www.cio.com.tw -
#56.領導人特質– 企業領導人– Sjysj
領導人特質 – 企業領導人. by ·. 領導人特質- 企業領導人. 老虎型特質適合當領導者? DISC 5 種人格分析讓你招募員工「適配性」可達80% 以上! 身為創業者,不僅需要對 ... 於 www.sjysjy78.co -
#57.台灣需要什麼樣的領導人才? | 泛教育| 倡議家
前幾天,問一位中型企業負責人,一個領導人最重要的條件為何?他直接說:下判斷! ... 過去討論領導人特質,總是強調視野、態度及說服力。 於 ubrand.udn.com -
#58.成功的企业领导者应该具备哪些特质?_百度文库 - 关于使用百度文库
优质百家集萃文档在您身边/双击可除成功的企业领导者应该具备哪些特质? 领导大型上市公司,是世界上最重要的工作之一。经历万难攀上最高位的人,坐在位子上的时间,越 ... 於 wenku.baidu.com -
#59.8大特質未來領導人現形
台灣領導人希望未來領導人才具備哪些特質? 《管理雜誌》研究彙整40多名台灣知名企業領導人對於未來接班人的期望與看法整理出具有誠信正直、責任感、 ... 於 alexyotw.pixnet.net -
#60.偉大領導者的五大特質| 管理雜誌| 20181002 | 熱門話題
3、 偉大的領導者會建立能夠致勝的企業文化偉大的領導者會瞭解,企業文化就像工作量一樣,如果需要微管理,是不可能成功的。相反的,建立一套能夠致勝的 ... 於 m.ctee.com.tw -
#61.張忠謀:領導人5大特質|天下雜誌 - Pbhcl
Maxwell 領袖學John Maxwell 是美國知名的領導策略專家,創辦著名的管理顧問公司,教導人如何領導一個成功的團隊。 著作豐富,有關領袖學的書籍已超過三十本。 企業管理 ... 於 www.uobaguan.me -
#62.這3 種特質的領導者,讓人超想追隨!新一代老闆該長這樣
麥肯錫調查顯示,9 成年輕人認為,企業有責任解決環境和社會問題,也認為能夠動手解決這些問題的領導者,會是更傑出,也更值得為他效力的雇主。 於 www.managertoday.com.tw -
#63.領導人特質 - YUMK
19/4/2011 · 那麼,未來的領導人才應該具備哪些特質? 第一個特質:正確的價值觀這也是領導人養成教育中最重要的一環。二十一世紀的主流政治思想是自由民主,主流的經濟 ... 於 www.bultrier.me -
#64.真正懂領導的主管,具有一種罕見特質| Cheers 快樂工作人
作家科林斯(Jim Collins)的研究團隊花了5年研究1435家「好」企業,發現其中11間獨特的公司把自己變成「偉大的」公司,當時表現甚至超越S&P 500企業。 於 today.line.me -
#65.<花想世界> 掏心分享領導者為自己也助他人《召喚勇氣》
勇敢,不是天生的人格特質,而是有方法、有步驟可以學習的能力。 ... 變局、助力企業領導者更新當代須具備的領導思維,以持續推動企業創新,台灣微軟在八月推出《花想 ... 於 news.microsoft.com -
#66.【領導力】成功企業領導人都有這些共同點?3大特質令領導者 ...
1. 真誠有魅力的領導者能夠創造出一種開放的公司氛圍,會真誠的心與員工對話和交流。 · 2. 遠見比起專注於每天的任務是否執行完美,有遠見的領導者會讓員工 ... 於 mythfocus.com -
#67.成功企業的共同特質----統一企業
慎選人才:人才招募除注重專業能力外,對人格特質也應加以重視,如團隊觀念、學習能力、敬業精神、忠誠度以及職業道德等,都與日後工作表現息息相關。 · 經營者應建立人才 ... 於 www.cnfi.org.tw -
#68.全球領導者核心特質與領導力培養 - 壹讀
全球化,已不是一個新的概念。許多中國企業已經走向了世界,正在改變整個世界的全球化格局。面對這一形勢,跨越疆界的人才戰略就變得尤為重要。 於 read01.com -
#69.華南金控暨華南銀行董事長張雲鵬:做對的事需要勇氣 - 奇摩股市
作者從40年職涯淬練及25年領導經驗之體悟,彙整出成功領導者所應具備之特質,包括謙卑、真誠與信賴、同理心、勇氣、求知欲等,對於企業人才培訓方向 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#70.高清愿的10項特質成就現在的統一集團 - 自由財經
根據《天下文化》出版的「無私的開創:高清愿傳」中指出,高清愿這10項特質包括:「深信人和萬事興」、「生性樂觀,自信自在」、「行事坦蕩,說話大聲」、 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#71.【林克威專欄】新創企業的領導者與CEO需要具備什麼樣的特質
1. 有條理性、系統性,即全局觀只有這樣才能看到整個事物的大框架,看清事物的內在邏輯,也才能更好的安排工作,分配工作。 於 tomorrowsci.com -
#72.如何成為一個領導者?傑出領導人應該有的5個特質! | 知識家
如何成為一個好的領導人?領導人通常都是掌控局面的人,而正確的領導方式是企業成功的關鍵。 Ad. Ad. Lexion Capital Management的執行長Elle Kaplan在 ... 於 www.knowledger.info -
#73.你覺得一個好領導最重要的特質是什麼? - 貝塔百科網
一個成功的企業領導者都有很強的信心,有時會有咄咄逼人的感覺。這種自信心包括:對自己解決問題的能力抱有信心;對事業發展的自信心等。 於 www.beterdik.com -
#74.第五級領導者 - MBA智库百科
五級層級架構中的領導者特質. 第五級:五級執行官:通過個人謙遜性格和職業意志的複雜結合,建立企業長期的持續健康發展 ... 於 wiki.mbalib.com -
#75.企業領導人特質與權變策略-恒揚科技力爭上游的故事
研究結論可提供中小企業經營者在創業過程中及經營管理層面所面臨到的狀況與抉擇,論文提出企業領導者的人格特質、危機管理能力、專案管理以及在管理策略上之工具運用。 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#76.張忠謀:領導人5大特質 - 天下雜誌
2011年4月19日 — 身為台灣最高學府的台大,應該著眼於為社會培養政治、企業、教育、科技、社會科學、藝文等各行各業的領導人才,台大的學生也應該有此抱負,自許成為未來 ... 於 www.cw.com.tw -
#77.領導人特質領導人的重要素質 - Eoisg
企業 領導人 必備 特質 :斷,捨,離| 15項特質,成功領導者必備! 根據高階主管薪酬分析公司Equilar調查,美國前200位高薪CEO的年薪中位數,高達1450萬美元。 於 www.kancelumaczy.me -
#78.【領導力】成功企業領導人都有這些共同點?3大特質令領導者...
企業領導人 ,你想知道的解答。【領導力】成功企業領導人都有這些共同點?3大特質令領導者更易留住好員工!·1.真誠.有魅力的領導者能夠創造出一種開...| 如何做好生意. 於 businesswikitw.com -
#79.商業周刊-菁英閱讀-領導人的十項成長歷練
我清楚看到這些領導人在五個方面體驗大幅度的個人成長,包括:領導欲、品格、主動追求挑戰與承擔風險的自信、行動力,以及感召部屬的能力。這一路的成長不但改變這些領導人 ... 於 bw.businessweekly.com.tw -
#80.優秀的領導者,有什麼特質? - 聯聖企管
這些成功的領導者,在企業經營上擁有明確的願景與方向。他們的眼界比較寬廣、長遠,知道如何將策略轉化為目標與數字,且願意與他人分享。 於 rcsa-consultant.com -
#81.從領導者的特質看危機處理 - 新竹市山風複式童軍團
淺談企業危機管理。江西青年職業學院學報,15(4),48-50。 張進(2005)。論提高領導者的危機管理能力 ... 於 sunfunscouts.pixnet.net -
#82.面临严峻挑战,优秀企业领导者的六项特质 - 新浪财经
一个企业领导人,除了必须具备强烈的目标感和方向感、成长型思维以及充满活力等特质之外,在目前的困难期,更需要企业领导人拥有信赖感、公平合理以及 ... 於 finance.sina.com.cn -
#83.致勝心法/領導者必備的四大特質
近年來新創公司如雨後春筍般冒出頭,但真的能存活下來的有幾間?如何才能成功?在輔導超過400家的新創企業與中小型企業的經驗裡,發現公司無法成功的 ... 於 zh.starfabx.com -
#84.新領導力 - 經濟部加工出口區管理處
震後,領導者身上該有的特質以和過去有極大的不同。」 ... 大前研一在文中提及,政府或企業的領導人,若還固守著從前 ... 二)國家或企業的領導人需具備危機管理能力. 於 www.epza.gov.tw -
#85.怎样才能成为一名优秀的初创企业领导?关于领导力的13个观点
以下是世界经济论坛科技先锋社区30多位创新初创企业首席执行官的首要领导者特质采访结果。 当提到真正的领导者时,你会想到什么?是一个具有魅力或高度 ... 於 cn.weforum.org -
#86.真正懂領導的主管,具有一種罕見特質 - Cheers快樂工作人
作家科林斯(Jim Collins)的研究團隊花了5年研究1435家「好」企業,發現其中11間獨特的公司把自己變成「偉大的」公司,當時表現甚至超越S&P 500企業。 於 www.cheers.com.tw -
#87.主管8大特質~ 未來領導人現形 - AsamLai - 痞客邦
台灣領導人希望未來領導人才具備哪些特質?《管理雜誌》研究彙整40多名台灣知名企業領導人,對於未來接班人的期望與看法,整理出具有誠信正直、 ... 於 asamlai.pixnet.net -
#88.你覺得一個好領導最重要的特質是什麼?
企業領導 者的價值在於能凝聚集體智慧“做正確的事”,同時能幫助各管理層的主管“把事情做正確”,把決策落實。 成功領導者素質之四:知人善任。 企業最好的 ... 於 www.bees.pub -
#89.執行是企業領導人的工作 - 執行力就是競爭力!
許多企業領導人都會認為,居最高位者不必操心實際經營面的細節事務。 ... 領導人要做好執行的工作,必須管理三項核心流程:挑選各級主管、設定策略方向、主導營運。 於 www.bookzone.com.tw -
#90.領導人的重要素質
正直的領導人以價值做為決策、行事與人際基準,是否對錯標準明確,一貫秉持真誠、原則、道德也會受人尊重。這種領導人個人特質鮮明、信守承諾,並與 ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#91.企业领导者的特质及能力 - 知乎专栏
企业领导 者的特质及能力 ... 即自我反省,检讨自己缺点的能力。一个领导者必须放下高高在上的姿态,积极纠正自己在管理中的不足之处。 ... 优秀领导者对自己 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#92.Blog-成功的中小企业领导者具备的5 个领导特质 - Cisco
2. 对于以全数字化为目标的中小企业而言,公开透明、积极负责也是一项值得拥有的领导特质。优秀的领导者会坦诚说明项目实施的状态。取得积极成果时,应得到褒奖的则予以 ... 於 www.cisco.com -
#93.真正懂領導的主管,都有這8種罕見特質!美國研究:賈伯斯
美國知名作家柯林斯(Jim Collins)與研究團隊花了5年研究1400多家評價高的企業,並發現其中11間優質的公司把自己提升為「偉大的」公司,其表現甚至 ... 於 www.storm.mg -
#94.女性領導人的能力比男性好?她們之所以能成為優秀的領導者
他們也不太專注於培養其他人才,比較關心自己的升遷。 儘管性別差異通常不大,但是這項研究的結論是:「在領導風格上,所有女性超越男性的特質都 ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#95.領導者應具備何種特質與能力? - 每日頭條
在研究了大量成功企業領導者的案例後發現,這些領導者具備了一系列領導素質、能力和特性。他們懂得做人、善於決策、知人善任、持續創新、勇於自製、凝聚 ... 於 kknews.cc -
#96.真正的領導者具有那些特質? 只要能訂明確目標,堅持走下去
時至今日,反觀我們所處的環境:政治上,同樣是政黨惡鬥、口水不斷,卸任領導者身陷醜聞,現任領導者被質疑領導力不足;企業界也普遍面臨人才青黃不接的 ... 於 blog.xuite.net -
#97.企業的領導與激勵對員工之影響 - 遠東科技大學
Ivancerich, et. al(1977). 將有關領導者特質綜合為. 六大類,包括:生理特徵、. 社會背景、智慧、人格與. 工作有關的特徵、社會人. 際特徵。 Robbins(1998). 於今日管理() ... 於 www.feu.edu.tw