企業家特質的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

從負人到富人：最努力工作的人，絕對不是最有錢的人

為了解決企業家特質的問題，作者楊仕昇,王岩 這樣論述：

為什麼窮人越來越窮，富人越來越富？ ──因為窮人只會努力存錢，而富人懂得不斷投資。   　　∥致富的第一步：培養富有的習慣∥ 　　◤如何改變行為模式？學會獎賞自己 　　很重要的一點是：任何事後可以使我們感到愉快的行為，往往會促使我們去做，而且更有可能再度去做，即使事後獎賞微不足道，但只要能使你覺得愉快就行了。   　　◤不要浪費時間在懊悔上 　　如果一個人過於沉醉於悔恨，情緒就會嚴重萎縮。克服這一問題的辦法，就是將「如果」用「下次」來取代，例如： 　　‧如果我好好準備→下次我要好好準備 　　‧如果我說……→下次我要說……   　　◤學會「目標管理」，抓住關鍵問題 　　人們陳腐的思維慣性很多

，例如： 　　‧這是遵照公司的政策嗎？ 　　‧這是上面要我們做的嗎？ 　　然而「目標管理」告訴我們，應該要問的是： 　　‧我們究竟要努力做什麼？ 　　‧我們為什麼做這件事？ 　　‧有沒有更好的途徑？   　　∥致富的第二步：財務自由，才是真正的自由∥ 　　◤設定適宜的理財目標 　　設定理財目標時，有幾個原則必須遵循： 　　【1】明確達成日期 　　【2】量化目標，用實際數字表示 　　【3】將目標實體化，假想目標已達成的情景 　　例如「當我退休時，我要舒舒服服過日子」，就不是較好的目標，較好的目標應該是「我要在二十年內（六十歲）退休，定居○○，每個月有十萬的收入」。   　　◤計算自己的淨資產 　

　對於淨資產的計算，不少人是除非必要，否則從來不知道自己有多少。其實，計算淨資產有不少用途： 　　‧能夠繪製自己的「資產負債表」。 　　‧從資產負債表分析自己的負債情形，控制負債。  　　‧一般而言，淨資產越多，所需要的壽險、意外險保障就可以再減少。 　　‧估算相關的財稅情況。   　　◤你擁有良好的購物習慣嗎？ 　　理財的真理是：與其努力賺更多的金錢，不如減少一點自己的慾望，下次購物之前可以先問自己幾個問題： 　　‧我需要這樣東西，還是渴望這樣東西？ 　　‧我可以用更便宜的價錢買到它嗎？ 　　‧這個東西值得花這筆錢嗎？ 　　‧有什麼東西是我更想要的？   　　∥擁有高財商，擁有財務自由，才能

擁有真正的自由∥ 　　如果你一直在做跟別人一樣的事，你最終只會擁有跟別人一樣的東西；而對大部分人來說，擁有的往往是高額的稅收，甚至終生的債務。所以我們都要學會富人的思考方式，不管你是誰、在哪裡、過去做了些什麼。   　　本書大致分為四大部分，第一部分即激發心智的力量；第二部分即謀求財富的自由；第三部分即打開創業的詞典；第四部分即把握投資的理念。各部分保持獨立，同時又是一個由淺入深、前後連貫的循序過程。

企業家特質進入發燒排行的影片

居家照顧員創業可行性之研究:社會創新觀點

為了解決企業家特質的問題，作者徐華敏 這樣論述：

台灣為急速老化的國家，照顧人力缺乏日趨嚴重，年輕人照顧壓力增加，如何提升照顧服務員留任與職涯發展，吸引青年投入長照發展並創業為當務之急；因此本研究期待透過居家照顧服務員創業可行性研究，瞭解是否可成為解決社會問題的解方，並期望產業投入為社會企業永續發展。本研究採個案研究法進行深度訪談，研究目的是探討居家照顧服務員在長照產業創新發展可能性為何?並針對具明確創業動機的居家照顧服務員其未來創業可行性進行研究；研究架構透過居家顧服務員創業動機與人格特質、創業能力、創業機會等相關影響因素評估其未來創業可能困境的因應與相對應解決方式。研究結果發現居家照顧服務員創業可行性，人格特質為親和型與外向型；創業動機

以拉式理論因具有專業知識及感受資源不足，創業者所屬工作與生活地緣性關係密切而引發創業動機；在創業機會因消費族群與市場型態改變長照資源未能滿足所需；創業能力中社會資源關係連結能力顯不足；故如何吸引青年投入長照產業及創業，並期待以創業為起點，點出「社會創新」的脈絡與基礎，更期望產業投入為社會企業永續經營。

中國家族企業社會責任的經驗研究：基於家族涉入視角的分析

為了解決企業家特質的問題，作者周立新 這樣論述：

　　本書力圖以詳實、規範的實證研究來深入揭示轉型經濟背景和儒家文化傳統下的中國家族企業社會責任行為，進行了文獻調查以及實際調查。 　　本書共分7章，第1章，導論。主要是提出本書所要研究的問題，闡述國內外研究現狀、理論基礎、研究思路與方法、本書結構與主要觀點。第2章，中國家族企業社會責任的測量。探討現階段中國家族企業社會責任意識、家族企業社會責任行為的基本維度與內容及測評指標體系。第3章，中國家族企業社會責任的基本特徵及比較。揭示現階段中國家族企業社會責任意識與社會責任行為的基本特徵並從企業內外部環境角度進行比較。第4章，家族涉入與企業社會責任。首先比較家族企業與非家族企業

社會責任行為表現的差異性；在此基礎上，探討家族權力、家族經驗及家族文化對家族企業社會責任行為的主要影響。第5章，家族企業社會責任與企業績效：內部能力與外部關係的調節效應，在將家族企業社會責任區分為內部人責任、外部人責任和公共責任的基礎上，實證檢驗了家族企業社會責任與企業績效關係以及家族企業的內部能力和外部關係的調節效應。第6章，家族企業社會責任與員工組織認同：家族所有權與家族承諾的影響。第7章，典型案例。本研究對中國家族企業社會責任研究具有重要的推進。  

我國社會企業立法過程之政策論證分析

為了解決企業家特質的問題，作者謝寧 這樣論述：

以非政府組織模式，追求公共利益，提供公共服務為目標之法人或非法人團體，在台灣社會發展過程並非新鮮事。而不純以慈善捐助或無償奉獻，而是發展商業手段或創設事業獲利，作為自給自足，持續追求公共利益之資源來源之一者，亦所在多有。 2014年，行政院頒布了社會企業行動方案，提出了推進產業發展的策略藍圖與法規條適方向。2016年政黨輪替後，第九屆立法委員中出現若干積極推動者，一時之間社會企業法制工作只差臨門一腳。然而，此一廣受各方支持，主要政黨立法委員提出數種不同路徑與深度、廣度之社會企業立法方案之政策推進，卻在2018年夏季功虧一簣，僅在公司法第一條取得象徵性的文字定義修正。 本研究以包含立法院議事

錄檔案、法律提案關係文書、政府部門政策規劃與研究報告等資料，梳理此一立法歷程。以政策論證方法分析評價此企業立法過程之推動起落，並探討其原由。最終則提出，在我國社會企業發展依舊方興未艾之今日，可能之後續研究方向。