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從零開始學機械--學習機械技術、培養創新創造能力

為了解決sn是什麼職業的問題，作者（日）門田和雄 這樣論述：

本書通俗易懂地介紹了機械工程的基本概念和知識，主要包括機械的運動機構、制造方法、常用的材料、使用環境、傳感器與執行組件、控制方法等。本書敘述語言簡練、圖文並茂，增加了圖書的趣味性和可讀性。本書既可以供相關專業的大專院校師生參考，亦可作為對機械產品或機械裝備感興趣的人員學習機械的簡易指南書。門田和雄東京學藝大學教育學院本科畢業、同大學研究生院教育研究學科（技術教育專業）碩士畢業，東京工業大學研究生院綜合理工研究課（微機械專業）博士畢業，工學博士。現在，擔任東京工業大學附屬科技職業高級中學教師。以機械技術教育的實踐和研究為主，進行了與機械和機器人相關的各種研究活動。主要的著作有

《支撐生活的螺絲的秘密》（翻譯的出版社名：科學出版社）、《新機械的教科書》、《圖說機械要素的基礎》、《圖說機器人學的基礎》（日刊工業新聞社）等。

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軍事院校畢業生任官後離退之原因分析

為了解決sn是什麼職業的問題，作者徐璿宸 這樣論述：

自我國於107年推行全募兵制之後，國軍已成為全職業化之常備軍隊，而軍隊的工作及任務，與一般的職業有很大的區別，所以在招募新兵入伍後需要花費非常多時間以及經費在人員訓練上面，也因此對於人才之長留久用更是全國軍所努力的重點項目。而在國軍部隊之中，軍事院校畢業生，無論是軍官、士官在部隊中皆為極其重要的幹部，然而許多的軍校畢業生，在服役完法定規定之年限後，就申請退伍離營，甚至未服完規定年限提前離營。本研究試圖以質性研究之紮根理論方法，探討軍事院校畢業生任官後離退之原因。本研究總結出離退原因，研究結果顯示: 預期與實際不符、組織及單位內部問題、個人給予自身之壓力過大、家庭因素影響、職業倦怠、個人職涯考

量、同儕從眾現象、個人健康狀況、職場暴力等九項因素會影響人員之離退。本研究之發現可供相關部門，作為各項人事政策之參考，以提升部隊軍、士官幹部留營意願及領導管理之參考。

臺灣的病人最幸福：有圖有真相

為了解決sn是什麼職業的問題，作者劉育志 這樣論述：

　　本書分為五單元： 　　Part 1. 醫在囧途　　二十出頭的小護士，和大醫師大夜班獨處，這時小護士問了什麼問題，讓堂堂外科醫師瞬間亂了分寸？器官相關的尷尬故事、鬼故事，先調劑一下讀者的身心。 　　Part 2. 醫不聊生　　醫師出走，護理人員也崩壞！志志醫師用圖表清楚告訴你，為什麼醫療護理人員要出走。醫護人員經常每月超時工作三、四百小時，血汗已經是常態。 　　Part 3. 醫學不科學　　醫學有時也得靠安慰劑來加強療效，病患家屬偷渡進病房的符水就是一種。老愛開免費藥品的詐欺型病人、自己研究病歷表的焦慮型病人，形形色色的病人類型讓醫學必得參雜一些非科學的成份。 　　Part 4. 紛紛擾

擾　　急診室發生了什麼事，為何讓所有醫師視為畏途？醫病關係緊張，動輒興訟，將醫院視為搖錢樹者大有人在。當至親病危那一刻，安寧臨終的觀念，往往連醫生自己也參不透。 　　Part 5. 交易生命　　生命一斤多少錢？醫病關係可以單純視為金錢的對價關係嗎？這裡告訴你一些以生命和器官交易的小故事。 本書特色 　　本書以輕鬆幽默的筆觸，數字呈現的方式，讓讀者毫無負擔地看到事實，希望國人能珍惜現有的幸福，尊重醫護人員的付出，別等事態嚴重，醫療崩壞，就要來不及！ 　　作者劉育志用多張專業醫療圖表，從醫護上班時數、醫療等候時間、醫療費用、醫療素質，和歐美先進國家（日本、英國也是全民健保）比一比，讀者就會立刻醒悟

，為什麼醫療要崩壞、醫護人員要出走，為什麼許多移民者大老遠要飛回台灣開刀？因為，在台灣的病人確確實實是全球最幸福。 　　為什麼臺灣病人最幸福？因為我們隨時都找得到醫生、做得到檢查。在加拿大，大約有6成的患者需要等待超過4週才能看到專科醫師。若想要做超音波、電腦斷層和核磁共振這些常見的檢查工具，更常需要等待數週甚至數個月的時間；在臺灣，這一切都是唾手可得。 　　圖表會說話：在先進的美國，在30分鐘內見到醫生已經是很快，甚至有醫院需要等候超過2小時才會見到醫生。在義大利的公立醫院，安排傳統X光檢查，平均需要等候61天；加拿大病患在等待常規手術超過四個月的比例高達25%，瑞典有22%，挪威和英國也都

有21%，在澳洲等待白內障手術需要91天。這不但要很有耐心，命還要很硬呢！數字會說話，志志醫師清楚的圖表讓你一目了然，不需多言。 　　醫療界的人力資源被開採過度，讓護理人員會在短短幾年內便感到身心俱疲、職業倦怠而轉職，平均工作壽命只有7.7年。又因缺乏資深護理人員的帶領與指導，大量經驗不足的新人已嚴重影響醫療的運作。免費吃到飽的醫療體制，動輒興訟的醫病關係，更加速了醫療體系的崩壞。 　　但是美好醫療卻正漸漸轉變。您可能不曉得，在臺灣有11個縣市的婦產科醫師數量比議員還要稀少，平均年齡更超過55歲，即將退休；而護理人員大量流失，還被迫上12小時的班…… 　　本書以輕鬆幽默的筆觸，並藉由圖表的呈現

讓讀者毫無負擔地看到事實，希望身在台灣的我們能夠珍惜現有的幸福，共同維護難能可貴的醫療，別等事態持續惡化，醫療崩壞大難臨頭，可就來不及了！改善醫病關係，需要全民共同的了解。 作者簡介 劉育志 　　筆名小志志。1978年生，畢業於成功大學醫學系，並開始外科醫師的生涯。總是在生命的第一現場，近距離觀察人生百態。2006年開始發表文章，以詼諧、生動、銳利的筆調講述一則又一則的故事，剖析人性的輾轉層疊，刻畫生命的錯綜軌跡，獲得廣大迴響，部落格累計瀏覽總量超過250萬人次，並於《皇冠雜誌》撰寫《外科失樂園》專欄。2007年，結集部落格作品的處女作《外科失樂園》獲得廣大迴響，部落格點閱率暴增。 　　部落

格：《外科失樂園》志志看世界surgeon.pixnet.net/blog　　facebook粉絲團：小志志www.facebook.com/chihchihworld 　　2006 第二屆全球華文部落格大獎《生命紀錄》決選入圍　　2008 第四屆全球華文部落格大獎《親子家庭部落格》推薦優格　　2008 痞客邦藝文名人堂　　2009 第五屆全球華文部落格大獎《親子家庭部落格》決選入圍　　2009 大馬中文部落格祭《最佳海外中文部落格》　　2011 《POPO原創》駐站作家 　　已經出版過多本書：　　《公主病，沒藥醫！》華成圖書，2013-02　　《刀下人間》時報出版，2012　　《醫療崩壞：烏

托邦的實現與幻滅》華成圖書，2012-12　　《外科失樂園》（2007） 　　博客來訪談　　okapi.books.com.tw/index.php/p3/p3_detail/sn/1145

運用共享決策於戒菸服務成效之研究

為了解決sn是什麼職業的問題，作者蘇億玲 這樣論述：

背景：戒菸是減少菸害最主要的策略，鑒於戒菸強調個人決策及自我效能的重要性，故運用共享決策了解吸菸者偏好，使其可以有自主的決策權利。目的：探討介入共享決策與現有的戒菸服務後，戒菸自我效能的變化、戒菸成功率及實驗組對於共享決策戒菸服務的感受。方法：採準實驗性研究設計及方便取樣，2020年8月至2021年4月於北部某醫療網二個院區胸腔科門診及住院吸菸病人進行收案，隨機分配個案至實驗組（n = 48）或對照組（n = 44）。兩組個案於同意後填寫研究問卷，之後實驗組接受決策指導員說明及使用決策輔助工具做戒菸決策後，再給予戒菸衛教；對照組則接受常規戒菸衛教。兩組在介入後第三個月與第六個月各填寫一次戒菸

自我效能量表，同時研究者以電話追蹤所有個案戒菸狀態。。結果：無論介入何種方式，戒菸自我效能及戒菸成功率均提升。兩組個案的戒菸自我效能隨著時間增加，自我效能的提高呈顯著差異；且自我效能分數每增加1分，戒菸成功率在3個月與6個月是不成功的1.89倍和2.11倍。而戒菸成功率皆提高，3個月為45.7%、6個月為41.4%。結論：現行國家推動的常規戒菸服務成效顯著，而共享決策則是提供給目前吸菸者另一個選擇，尤其適用於不知選擇何種戒菸服務的吸菸者，可以讓其了解各種戒菸服務後，依自己的偏好做戒菸決策，以提高戒菸成功率。