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Wish官方運營手冊：開啟移動跨境電商之路（第2版）

為了解決payoneer入金的問題，作者WISH電商學院 這樣論述：

近年來跨境電商的發展如火如荼，Wish 伴隨著這股熱潮應運而生，發展至今已成為北美領先的移動跨境電商平臺、全球第七的電商平臺。平臺的迅猛發展吸引了眾多商戶的湧入，為提高前端買家的用戶體 驗，同時不斷促進商戶的成長，平臺的運營制度也在日趨完善。   在過去的一年裡，平臺陸續推出了WE、FBW 海外倉項目，Product Boost促銷工具，以及新版商戶入駐流程，目的在於説明商戶更好地將優質的產品銷往全球各地。因此，第2版Wish 運營手冊在第1版的基礎上，更新了最新的平臺入駐流程、平臺政策，增加了對FBW和Product Boost的介紹，全面更新了資料分析技巧，更精選了成

功賣家的選品思路及產品優化方案，從更多維度幫助商戶解除運營上的疑惑。   本書適合所有有志於在Wish 平臺上一展身手的新老商戶。Shopping Made Fun！

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零工經濟工作者勞動權益保障之探討

為了解決payoneer入金的問題，作者趙心慈 這樣論述：

隨著時代變遷及科技日新月異，零工經濟、共享經濟及平臺經濟多方崛起，這些新型態的經濟模式讓我們享受到生活的便利，但從事零工經濟的工作者是否在新的經濟模式中分享到經濟成長的果實，或是成為供應鏈中被壓榨的一環。由於零工經濟、共享經濟及平臺經濟多方崛起，這些新型態的經濟模式讓我們享受到生活的便利，而在零工經濟成長的同時，卻不能保證零工經濟工作者的生活無虞，其勞動保障的議題實需探討。本研究將以次級資料分析美國、德國、日本之工作條件及職業災害勞動權益保障政策，並與我國相關政策進行比較分析，另就我國零工經濟工作者進行深入訪談，探詢零工經濟工作者的勞動保障困境(如：工時、工資及休假等工作條件與職業災害保障)

，探詢對零工經濟工作型態滿意程度及我國可精進的勞動保障建議。本研究發現零工經濟工作者的特點包括「從業原因主要為經濟因素」、「工時長或有兼職情形」、「透過網路或建立口碑方式接案」、「對薪資的滿意程度不相同」、「滿意工時及休假彈性安排」、「工作者多未投保勞保及加入工會」、「通勤途中或工作中發生的職業災害多使用商業保險處理」、「不希望政府過度介入零工經濟」、「『經濟保障』及『職業災害保障』為工作者所重視」及「職涯目標多為轉職為穩定工作或成立個人工作室」，並提出「零工經濟工作者工作職能培養」、「零工經濟工作者應對工作風險有正確認知」、「政府機關的對平臺業者的資訊收集及規範」、「政府機關提供簡易的加保方

式及合理的保險費用」及「政府機關對於職業災害補償及重建的作為」等五點建議事項。