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新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才

為了解決oa辦公桌尺寸的問題，作者何大為 這樣論述：

扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!   　　求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI 　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定 　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間   　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？ 　　動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了 　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活 　　被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種 　　總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象 　　又

佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式 　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。   　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式 　　觀察90後的社會現象、分析心理行為， 　　全面反應出我們需要新的設計觀!   　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：   　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~ 　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!   　　 【顏值式】：可以隨時

玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。 　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!   　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。 　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!   　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張 　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!   　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。 　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!   　　【模糊式】：是工作也希望

是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。 　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!   　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境 　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作 　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率 　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工   　　10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計 　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。 　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。 　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。 　　‧茶水間OUT!休閒

感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。 　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。 　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。 　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。 　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。 　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。 　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。   本書特色   　　企業三代同堂的新代溝 70、80、90後擠一團， 未來即將有00後報到，他們要的是機會不是誤會，辦公空間會是最後的導火線嗎？ 　　 　　精闢：90後行為心理學，直球思

考、錢不多，但有自己的優越感標準、一個feel不對馬上懟 　　鑽研：未來工作環境設計美學，滿足90後的馬斯洛需求、辦公室追求高顏值、功能性永遠要+1 　　科普：亞洲大企業辦公空間規畫重點 ，領受文創、娛樂、科技IT產業的新空間設計   名人推薦   　　方序中    究方社負責人、小花計畫發起人 　　486先生  知名團購企業家 　　李取中    The Affairs週刊編輯總編輯  　　龔書章    國立交通大學建築研究所教授      　　 (以姓氏筆畫排列)

oa辦公桌尺寸進入發燒排行的影片

OA辦公桌與LED照明整合之研究

為了解決oa辦公桌尺寸的問題，作者黃信融 這樣論述：

國內外辦公室大多使用全面照明，如照度不足才會使用桌燈來補足桌面照度，隨著環保意識抬頭以及政府大力提倡節能的情勢下，降低全面照明的照度搭配使用局部照明必定成為將來趨勢。 LED照明為目前較為主流之照明節能產品，故本研究將探討OA辦公桌與LED照明之整合，並利用IDEO設計模式作為本設計流程的整體概念，搭配TRIZ設計方法的結合，提出OA辦公桌與LED照明之整合設計，並建置足尺比例模型，經36位受測者於實驗室的二種不同照明方式，分別進行閱讀、書寫及電腦操作並給予主觀性的滿意度評價，經問卷統計分析與彙整後，探討其可行性。根據本研究之研究目的及實驗操作後，歸納出幾項結論，分述如下：1.

本研究透過IDEO與TRIZ的設計理念及方法，將OA辦公桌與LED照明整合設計。經由滿意度調查證實，辦公室作業面照明方式，以三分之二全面照明搭配LED照明滿意程度較佳，可從事閱讀、書寫及操作電腦等作業型態，且基本照度仍到達中華民國國家標準500 lx以上。2. OA辦公桌之LED照明燈具不僅應考量慣用右手或左手的使用者，燈具位置可依使用者需求自行調整，更應於初步設計時，需考量日後維護及汰換之便利性，應盡量設計較普遍的燈源接頭，避免設計專用燈具。3. 本研究初期先利用IDEO進行設計架構與方法確立，再進行TRIZ之屬性配適，同意IDEO結合TRIZ後有助於新產品創新研發。設計方式之基礎架構，可

利用IDEO的設計概念有效解決，另於設計中期如遇矛盾問題，透過TRIZ法也可輔助解決問題，但TRIZ之創新法則僅能提供設計概念與思考方向，細節部份仍需依照設計者自行判斷與組織。