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另外網站求職者要留心!遠端面試五大細節,你都注意到了嗎?也說明:事實上不只視訊面試,遠端開會時,我們也很需要跟對方「on the same page」,必須了解對方當下的 ... Tags: Line精選, 在家, 工作, 求職, 遠端, 面試.

靜宜大學 寰宇管理碩士學位學程 岑淑筱所指導 賀柔的 視訊面談下,外表吸引力及第一印象對於面試官評價的影響 (2021),提出line視訊面試關鍵因素是什麼,來自於外表吸引力、第一印象、專業能力、面試官評價。

而第二篇論文國立臺北科技大學 管理學院工業工程與管理EMBA專班 梁曉帆所指導 吳春慧的 比較遠距視訊與現場面對面工作面試對於勞僱雙方之影響 (2020),提出因為有 人力資源、招募、遠距視訊面試、面對面面試、定性研究、半結構式訪談法的重點而找出了 line視訊面試的解答。

最後網站遠距面試新潮流不見面也討喜技巧大盤點 - 工商時報則補充:隨著數位會議工具普及以及疫情推波助瀾,企業紛紛採用視訊軟體面試求職者,不僅降低染疫的風險,同時也節省應徵者舟車勞頓的成本與心力,以及人資單位 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了line視訊面試,大家也想知道這些:

職場實用英語完全攻略 (全新增修版)【書+別冊+電腦互動學習軟體】

為了解決line視訊面試的問題,作者LiveABC編輯群 這樣論述:

  ■ 你知道求職面試時,要如何用英語做個完美的自我介紹嗎?   ■ 你會在年度會議中用英語討論新的行銷策略及促銷方案嗎?   ■ 你知道如何閱讀、撰寫一份正式的英文合約及報價單嗎?   ■ 你知道如何用英語禮貌性的回覆、處理客訴信件嗎?   ■ 你會用英語參加商業展覽、製作新商品提案簡報嗎?     如果你無法有自信的回答YES!   那這本職場商務英語完全攻略會是你最好的商務英語進修書 !     涵蓋職場12大課程,商用英語初學者必備!   ★ 內容涵蓋各類實用的職場與商務英語,包括接待訪客、電話英語、請假與代班、籌備會議、開視訊會議、寫E-mail、出差、與客戶洽談、議價等,教您用

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視訊面談下,外表吸引力及第一印象對於面試官評價的影響

為了解決line視訊面試的問題,作者賀柔 這樣論述:

本研究主要通過視訊面試的方式探討外表吸引力和第一印象對面試官評價的影響,考察專業能力是否具有中介作用。本研究採用有立意抽樣方式來回答問卷,並選擇中、高階主管與具有面試經驗的人力資源部員工作為研究對象。本研究採用量化方法進行數據的收集和分析,此外,還使用SPSS 20.0作為統計分析工具,最終共進行了346份有效問卷調查。研究結果如下:(1)外表吸引力對面試官評價具有正向且顯著的影響。(2)第一印象對面試官評價具有正向且顯著的影響。(3)專業能力在外表吸引力與面試官評價的關係中有部分中介作用。(4)專業能力在第一印象與面試官評價的關係中具有部分中介作用。(5)面試官的性別、資歷和面試經驗也會影

響評估結果。希望以上研究成果,可以對應徵者和面試官有實際貢獻和建議,為真實領域的線上/視訊面試過程提供精準的參考。

比較遠距視訊與現場面對面工作面試對於勞僱雙方之影響

為了解決line視訊面試的問題,作者吳春慧 這樣論述:

人力資源管理部門其中一項關鍵功能為人才的選、育、留、用,目標在於為公司找到合適的人才,並透過招聘、培訓、激勵、績效考核、職涯規劃、薪酬福利等一系列配套措施,為企業所需的人才在最適當的時間,做最有效的配置。俗話說,好的開始是成功的一半,企業如何透過面試挑選組織適合的人才,是成功的第一步。一般而言,人力資源部在收到符合職務需求的履歷時會先以電話面試、筆試或線上測試進行第一輪篩選,之後再安排進一步的面試。在COVID-19之前,請求職者到公司面試是一種常態,也是一個必經的流程。但因這波疫情的關係,許多公司紛紛採用視訊面試的方式徵才。本研究透過半結構訪談法訪談企業方代表及求職方代表共

十七位業界人士,比較面對面面試及視訊面試的優缺點及對於勞僱雙方之影響,以做為企業面試、人才挑選,以及求職方在面試時的參考。研究結果指出,勞僱雙方均意識到遠距面試是現在和未來的一個趨勢,接受度也相較以往為高,但大部份人仍偏好面對面的面試方式以獲取更全面、更完整的資訊。