ehrd平台的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

績效評估行為考核量表之建立-以 E 公司為例

為了解決ehrd平台的問題，作者方河川 這樣論述：

企業要在競爭的經營環境中生存，並取得競爭優勢，必須有效的掌握經營績效，此有賴企業組織控制管理功能的發揮，而績效評估制度即為其中重要的方法與工具。績效評估是激發員工工作潛能的重要制度，其制度系統的優劣良窳，影響人力資源管理功能的整體表現甚鉅，而建立一套具有與企業特性高度契合的績效評估制度，企業方有獲得存活及成長的機會。過去，企業管理着眼重點是在規章辦法與流程制度的建立，但在全球競爭時代，更要求流程運作要有效率及效果才能行。要評估流程制度運作的有效率及效果，唯有將其具體化為績效評估制度才能掌握。良好的績效評估制度是組織目標達成的重要工具，有效的績效評估制度能將個人的工作表現和組織的策略目標緊密結

合，促使企業提升組織能力。本研究以經營空氣淨化機E 公司之績效評估制度進行個案研究分析，藉由文獻探討整理出績效評估應具備架構，並透過績效評估制度的意見調查回饋。經由意見調查資料的蒐集及匯整後，探討並提出E 公司當前績效評估制度存在之問題與困境，對公司之績效評估制度問題提出建議與改善，解決個案公司績效評估制度存在之問題，不但可以做為拔擢人才、獎懲的依據，而且更可以鼓舞員工的士氣與留住人才，進而提升個案公司之人力資本素質及組織能力，同時也為其它企業在實行績效評估制度或有關於績效評估制度的調整作為參考，減少失敗發生的機會。

苗栗縣記帳士公會協助推動國際會計準則教育訓練成效之研究

為了解決ehrd平台的問題，作者鄭佳宙 這樣論述：

面臨企業全球化時代，國際間交易盛行，國際資本市場興起，所以為了要與全球接軌，我國勢必要使用一套全球統一的準則。因此國際會計準則之推行對記帳士公會會員的業務及專業成長具有舉足輕重的地位。所以需要透過苗栗縣記帳士公會舉辦國際會計準則專業教育訓練課程來協助推動，以提升記帳士公會會員之專業知識與技能，同時提升服務品質。此研究能提升公會會員的專業能力，幫助會員了解國際會計準則之政策，並為投資人、企業、政府創造三贏，讓公會及會員們都能以增進共同利益，致力國家財經建設為目標。 本研究係探討苗栗縣記帳士公會協助推動國際會計準則所舉辦之專業教育訓練的成效，透過文獻理論基礎與先前的專家學者所研究過的相關主

題，以苗栗縣記帳士公會會員為問卷調查的研究對象，進行均值分析、信效度分析、以 T 檢定、單因子變異分析等統計的方式，及以行政單位、公會理監事等相關人員，利用實際訪談方式取得初步資料，再配合文獻資料與業界的實務經驗，分析了解苗栗縣記帳士公會目前協助推動國際會計準則教育訓練成效的現況與可能潛在問題，以作為記帳士同業公會和相關聯的公會及後續研究者參考。 研究結果顯示，當記帳士公會會員皆參與教育課程訓練後，對於本身的專業知識與技能都有提升，並都能熟悉且應用於工作上，讓工作更有效益，及有減少人力與資源的成本支出，教育訓練的實施對公會之會員具有顯著正相關，並且於事後能定期作檢討與評估，應會獲得正向的

肯定，期待後續研究者能更深入的了解。