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Norton 360 Premium的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃瓊慧所指導 盧靖婷的 替代性創傷與工作生活平衡關係之研究：探討工作壓力與知覺主管支持之中介與調節效果 （2020），提出Norton 360 Premium關鍵因素是什麼，來自於替代性創傷、工作壓力、工作生活平衡、知覺主管支持。
而第二篇論文國立暨南國際大學 國際企業學系 許秋萍所指導 鄭羽珊的 改變旅遊體驗：探討共創在旅遊線上平台的角色 （2020），提出因為有 線上旅遊平台、價值共創、再購意願的重點而找出了 Norton 360 Premium的解答。
替代性創傷與工作生活平衡關係之研究：探討工作壓力與知覺主管支持之中介與調節效果
為了解決Norton 360 Premium 的問題，作者盧靖婷 這樣論述：
替代性創傷是助人工作者很難避免的風險，影響著助人工作者的生活與服務歷程，近幾年來學術界也非常關注這個議題。本研究探討替代性創傷與工作生活平衡關係、工作壓力在替代性創傷與工作生活平衡之間的中介效果，以及知覺主管支持在工作壓力與工作生活平衡之間的調節效果。本研究以公私部門社會福利機構在職之社工人員為研究對象，採取問卷調查法，共回收有效問卷為233份。研究結果顯示：(1)不同個人人口統計變項在替代性創傷上、工作壓力、工作生活平衡、知覺主管支持上具有顯著差異；(2)替代性創傷與工作壓力之間具有顯著正向關係；(3)工作壓力與工作生活平衡之間具有顯著負向關係；(4)替代性創傷與工作生活平衡之間具有顯著負
向關係；(5)工作壓力在替代性創傷與工作生活平衡之間具有中介效果；(6)知覺主管支持在工作壓力與工作生活平衡之間未具有調節效果。最後，根據本研究結果，提出未來研究與實務建議，期望能提供給相關研究與社福界管理實務之參考。
改變旅遊體驗：探討共創在旅遊線上平台的角色
為了解決Norton 360 Premium 的問題，作者鄭羽珊 這樣論述：
全球經濟已步入服務主導的時代，各企業都積極投入資源於差異化與客製化，以取得競爭優勢。而價值共創不僅是學術研究的重要趨勢，近年來也逐漸受到實務界的重視。隨著商務在跟顧客之間的發展速度，當越多的商務移植到線上，公司的網路交換平台扮演極重要的角色，因為網站可以用來當成直接銷售和公司建立形象等的另一種媒體傳播的管道。因此，服務創新成為企業獲得競爭優勢與生存的重要依據。然而，在非營利組織發展的相關研究之中，卻少有從價值共創的觀點去探究。在過去的研究中對於探討顧客以及員工的合作關係，都偏向單一方向的溝通模式。 本研究針對此學術缺口，強調與顧客以及服務接觸員工之間的合作應著重在互動上，促使雙
方相互了解、學習與影響。以顧客的觀點探討消費者使用線上旅遊平台，從個人、平台以及他人三種角度，對共創和信任的影響，使得消費者是否提升再購意願，共推演出九個待驗證之假設。以使用過線上旅遊平台的消費者為實證研究對象，共回收410份問卷，並以部分最小平方法(PLS)作為主要分析工具，最後則 藉由此實證研究，以驗證本研究所建立之研究模式以及各構面之間的關係是否成立。 部分最小平方法分析結果顯示，大多假設都得到支持；此外，本研究分別提出理論及管理實務上的貢獻，以及本研究之研究限制與後續研究之建議。