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以家族企業與公司治理觀點探討企業減碳行為

為了解決Muse Indonesia的問題，作者葉千瑜 這樣論述：

受到全球化競爭影響，至今許多企業以永續經營為目標，尋求開發新型商業模式。將永續發展應用於公司層面較複雜，因為企業永續發展必須將組織活動與社會生態結合，這也正是大多企業目前積極改善與加強的部分。永續發展除了有助於緩和對環境的衝擊，也能為企業帶來不少的好處，如獲得更高的股票價值、節省成本、增強社會競爭力以及提升企業的聲譽與形象等效益。由於全球暖化、環境污染及廢棄物排放等環境相關議題逐漸受國際社會重視，多國政府也頒布相關法規。文獻指出，企業會執行減碳行為大多是受到政府規範所導致，若未執行減碳相關舉措，可能會使企業受到法規懲處。因此本研究想探討，除國家政策外，有哪些因素會影響企業減碳行為，並透過家族

企業與公司治理觀點來進行討論。本研究樣本以2016~2020年台灣上市櫃企業為對象，分別以食品、紡織纖維、鋼鐵工業及半導體四項產業來進行探討。資料來源為TEJ資料庫及公開資訊觀測站之財務報表與企業社會責任報告書，並以最小平方法來進行分析與討論。實證結果顯示，家族企業對企業減碳行為有正向影響，管家導向之營運也有利於減碳行為的落實，但當企業的治理型態為管家導向與家族企業並存的情況下，則對減碳行為有負向影響。透過本研究將提供企業一個新的觀點，讓企業能保持在低成本、靈活運用人力資源、供應鏈與生產線具靈活性的情況下，也能落實有效的減碳行為，並幫助企業擁有了解產業環境的動態能力，同時促進快速的發展與創新並

永續經營。