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另外網站國軍花蓮總醫院 - 维基百科也說明：國軍花蓮總醫院，番號陸軍第八○五總醫院，是中華民國國軍在台灣東部的一所醫療機構，目前是下轄於國防部軍醫局的一所區域暨乙類教學醫院。除對國軍軍職人員及其眷屬 ...

高雄醫學大學 護理學系博士班 王秀紅所指導 陳寀羚的 護理人員人格特質與工作壓力、 工作滿意度之關係：正念中介效果 （2021），提出805醫院門診時間關鍵因素是什麼，來自於人格特質、正念、工作壓力、工作滿意度、結構方程模式。

而第二篇論文國防醫學院 護理研究所 高啟雯所指導 陳佳佑的 腦中風後患者疲憊及其相關因素之探討 （2021），提出因為有 腦中風、疲憊、社會支持、焦慮、憂鬱、睡眠品質的重點而找出了 805醫院門診時間的解答。

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除了805醫院門診時間，大家也想知道這些：

護理人員人格特質與工作壓力、 工作滿意度之關係：正念中介效果

為了解決805醫院門診時間的問題，作者陳寀羚 這樣論述：

背景：護理人員工作內容多元因而導致有較高的壓力，工作壓力不 僅與護理人員身心健康相關，也對工作滿意度和對病人的護理品質造成影響；此外，護理人員工作壓力與工作滿意度，亦可能受到其人格特質的影響。正念可視為個人的內在資源之一，在面對壓力時可以增進個人情緒調節的能力，並提升工作滿意度，然而，正念與人格特質、工作壓力與工作滿意度間的關係，目前較少有研究探討。目的：本研究以正念理論(mindfulness theory)為基礎，探討護理人員人格特質、正念程度、工作壓力與工作滿意度之現況與相關性，進一步分析正念在人格特質與工作壓力間、及正念在人格特質與工作滿意度間是否具中介效果，並建構護理人員

人格特質、正念、工作壓力與工作滿意度的結構方程模型。方法：本研究採橫斷式設計，採方便取樣方式，選取台灣中部某醫學中心與其所屬地區醫院分院共3家醫院作為研究場域，以醫院護理人員作為研究對象。研究對象之護理人員依工作單位分類，採分層隨機抽樣方式選取受試者，透過結構式、線上自填式問卷進行相關資料收集，以瞭解護理人員正念程度的影響因素，正念程度對其工作壓力、工作滿意度的影響性，與正念在人格特質與工作壓力、工作滿意度間的中介效果。本研究以SPSS 24.0與Amos 22.0統計軟體進行資料分析與結構模型驗證。結果：本研究結果顯示，403位護理人員具有中等的正念程度、中度偏高的工作壓力與工作滿意度，以宜

人性人格特質傾向者最多，情緒穩定性之人格特質傾向者最少。護理人員的五大人格特質與正念皆呈顯著正相關(r=0.17~0.47, p

腦中風後患者疲憊及其相關因素之探討

為了解決805醫院門診時間的問題，作者陳佳佑 這樣論述：

背景：腦中風患者容易出現疲憊的情形，它不像典型的疲憊，並不會隨著休息而改善，患者可能在腦中風後因為缺乏精神或體力，對身體、認知和情緒造成影響，不僅造成病人及家庭的負擔，更容易導致患者出現心理困擾，影響整體生活品質。國內研究的主軸以疲憊在癌症患者或血液透析患者，針對腦中風患者疲憊及其相關因素的相關研究探討仍顯匱乏，因此引發研究者進行關於腦中風後患者疲憊及其相關因素之研究。目的：探討腦中風後患者疲憊及其相關因素。方法：本研究為橫斷式相關性研究，在北臺灣某醫學中心的神經內科門診以立意抽樣招募診斷為腦中風的患者，使用自我報告問卷評估病人疲憊程度、社會支持程度、焦慮憂鬱程度及睡眠品質的現況，問卷包括「

社會支持量表」、「醫院焦慮與憂鬱量表」、「匹茲堡睡眠品質量表」以及「疲憊嚴重程度量表」。採用之統計方法包含：描述性統計（次數分配、百分比、平均值、標準差）、推論性統計-獨立樣本t檢定（Independent sample test）、單因子變異數分析（One-way ANOVA）、皮爾森積差相關分析（Pearsonsproduct moment correlation）、多元線性迴歸分析（Multiple Linear RegressionAnalysis）進行分析。結論：腦中風患者的主要照顧方式、罹患腦中風時間、腦中風類型、腦中風位置、腦中風嚴重程度（NIHSS 量表分數）、合併症（甲狀腺疾

病、帕金森氏症）、使用藥物（抗癲癇藥）、社會支持量程度、焦慮程度、憂鬱程度與睡眠品質情形與腦中風後患者疲憊程度呈現相關性，而腦中風後患者疲憊程度的有效預測因子為罹患腦中風時間、腦中風嚴重程度（NIHSS量表）、焦慮與憂鬱程度，其可解釋之總變異量43.4%，因此，若能提供適當的介入措施以預防疲憊及減輕心理困擾，則可能幫助疾病控制及改善生活品質。

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