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東海大學 會計學系 許恩得所指導 賈婕的 公司類型、供應鏈會計師與審計品質之關聯性研究 （2021），提出2023商管研討會關鍵因素是什麼，來自於公司類型、盈餘品質、審計品質、供應鏈會計師。
而第二篇論文國立臺灣大學 國家發展研究所 唐代彪所指導 張仲堯的 企業落實社會責任與經營績效之關聯性研究 （2021），提出因為有 縱橫平滑移轉迴歸模型、企業社會責任、公司績效、抵換假說、社會衝擊假說的重點而找出了 2023商管研討會的解答。
公司類型、供應鏈會計師與審計品質之關聯性研究
為了解決2023商管研討會 的問題，作者賈婕 這樣論述：
過去文獻發現，供應鏈會計師的審計品質會因與供應商或顧客相同而有不同的審計品質（許恩得，蔡宜呈與蔡侑容 2021），本研究將探討出現此不合理現象的可能原因。本研究認為公司是否進行盈餘管理可能是造成供應鏈會計師的審計品質出現差異的原因。由於營業收入是公司在擬定策略的重要考量因素，而且公司公告營收會影響股價，因此本研究以營業收入的變動區分公司的類型，探討公司類型與盈餘品質之關聯性，並解釋供應鏈會計師的審計品質出現差異的原因。本研究發現不同營業收入變動的公司類型出現不同的盈餘品質，而且不同盈餘品質造成供應鏈會計師的審計品質出現差異。
企業落實社會責任與經營績效之關聯性研究
為了解決2023商管研討會 的問題，作者張仲堯 這樣論述：
本研究係採用Gonza′lez, Teräsvirta and van Dijk（2004, 2005）所發展之縱橫平滑移轉迴歸模型（Panel Smooth Transition Regression Model, PSTR Model），以公司規模做為門檻變數，觀察公司績效是否存在平滑移轉效果。挑選企業用水量、企業碳排放量（環境變數）、員工離職率（社會責任變數）、管理階層薪酬比率、管理階層與一般員工薪酬倍數（公司治理變數）等5項非財務性資料做為解釋變數，檢驗企業落實ESG是否對其總資產報酬率（ROA）、股東權益報酬率（ROE）及每股稅後盈餘（EPS）是否產生顯著性影響。本研究的實證結果發
現：公司規模對於ROA、ROE及EPS存在平滑移轉效果，且模型均呈現指數型態。以股東權益報酬率為被解釋變數時，當公司規模落於門檻值內，企業用水量及管理階層與基層員工薪資倍數，均對股東權益報酬率產生正向顯著影響；而碳排放量、員工離職率、管理階層薪酬比率皆對股東權益報酬率產生負向顯著影響。以總資產報酬率為被解釋變數時，當公司規模落於門檻值內，管理階層與基層員工薪資倍數對總資產報酬率產生正向顯著影響，員工離職率將對總資產報酬率產生負向顯著影響；企業用水量、碳排放量及管理階層薪酬比率對總資產報酬率則無產生顯著影響。以每股盈餘為被解釋變數時，當公司規模落於門檻值內，企業用水量、員工離職率及管理階層與基層
員工薪資倍數對每股盈餘產生正向顯著影響，管理階層薪酬比率對每股盈餘產生負向顯著影響；碳排放量對每股盈餘則無產生顯著影響。