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中原大學 應用華語文研究所 廖宜瑤所指導 王宏育的 非母語者對華文廣告文案之閱讀需求調查研究 (2021),提出111 薪水關鍵因素是什麼,來自於廣告文案、隱喻、閱讀理解、學習選擇權、真實語料。
而第二篇論文輔仁大學 企業管理學系管理學碩士在職專班 夏侯欣鵬、蔡秦倫所指導 李仁豪的 目標焦點型領導對工作表現之影響效果:成就目標導向的中介效果 (2021),提出因為有 目標焦點型領導、工作表現、成就目標導向、領導者-成員交換關係、風險偏好的重點而找出了 111 薪水的解答。
最後網站歷年基本工資調整 - 經濟統計數據分析統計則補充:基本 製造業 消費者物價 製造業... 年 月 別 年 月 別 工資(元) 調幅 (%) 平均薪資(元) 實質年增率 (%) 指數年增率(%) 生產力... 111年 25 250 5.21 60 451 2.17 2.95 1.16 7月 25 250 5.21 70 814 7.04 3.35 5.44
郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、備取
2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程式設
計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.電子
修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯櫃台
類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外
匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中翻英
、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選
題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年
度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待
遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業
知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分
析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整
體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 4.【
網路概論】(T5D35) / 2022.06 5.【資訊管理(含系統分析)】(T5D55) / 2022.06 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 7.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04
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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p
【 延伸閱讀 】
→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導:https://bit.ly/3AAw57Q
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非母語者對華文廣告文案之閱讀需求調查研究
為了解決111 薪水 的問題,作者王宏育 這樣論述:
本研究以12位外籍人士為對象,針對閱讀華文廣告的需求做調查,將外籍人士區分為四大類,留學生、新住民、移工及專業人士。文獻回顧探討外籍人士在臺灣的生活適應,結果顯示新住民有較強的功能性識字(functional literacy)需求,對移工而言,語言、飲食、工作職能及文化適應是他們感興趣的主題,留學生則對實用的日常生活主題最有學習動機。本研究以上述的語言學習主題以及廣告文本作為題材,以探討外籍人士的閱讀需求及理解難點為目的,分析生活中不為外籍讀者明瞭卻又頻繁出現的語彙其背後的文化因素、預設語用和隱喻,期盼幫助外籍人士適應移居生活。 本研究採以調查法及內容分析法,研究者與研究對象共同挑選
150則網路廣告文案,將所蒐集的對話歸類出8種閱讀動機,研究顯示生命經驗和文案用詞趣味為兩大主要閱讀動機,訪問中做此表述的分別為37及21次。另外,研究者把外籍人士閱讀華文的理解難點分類到第9項研究大綱,以採訪回饋來看,華文學習者說明出於閱讀理解能力不足而無法理解文案的累計21次,表述因為圖文資訊超載或語意表達精簡,或者圖文搭配意義不明而無法理解共累計17次;此外,華語為母語者共知的隱喻,外籍人士往往難以理解和詮釋。本研究記錄外籍讀者無法理解的廣告詞例如減糖咖啡的廣告詞:「在薪水還沒有減肥前,先減糖吧!」,保養品的廣告詞:「七種透漾肌密」。本研究蒐集外籍讀者對閱讀廣告文本中的動機和困難,並以學
習選擇權概念作為教學觀,盼此研究結果可供未來採以華文廣告作為真實語料教學的參考。
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、
備取2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程
式設計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.
電子修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯
櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵
局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中
翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(
單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員
工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,
待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、
專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議
題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30
公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【經濟學申論題型完全攻略】(THD11) / 2021.05 3.【主題式民法(含概要)申論題型.完全攻略】(THD14) / 2
022.09 4.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 5.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 6.【消費者行為(含概論)】(T5D72) / 2022.09 7.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 8.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 9.【行銷學(行銷管理學)】(T5D32) / 2022.03
目標焦點型領導對工作表現之影響效果:成就目標導向的中介效果
為了解決111 薪水 的問題,作者李仁豪 這樣論述:
近年受到新冠肺炎 (COVID-19)疫情影響,使工作者作息有所改變,較難以過去近端管理或督導為核心的管理方法,促使成員在工作表現有較高水準。其次,亞洲華人圈受到經濟不穩定影響,造成斜槓型工作型態日益增加,也影響工作者對工作的全心投入程度;其三,對於薪資水準的緩步提升,難以促進個體以單一薪水思考未來發展。種種環境因素,促使個體層面的工作投入有所下降,造成工作表現僅以達標為自我期許,更可能因這樣的環境結構,使團隊績效與合作效能受到限制而有所影響。本研究在領導立場選擇以最基礎的社會交換為領導型態,以目標焦點型領導並輔以途徑目標論、目標設定論等促進動機為核心的領導型態,為複合領導理論選用。對於領導
效能是否影響個體對於困難任務的知覺型態,以成就目標導向之四類型目標導向:精熟趨向目標導向、精熟避免目標導向、表現趨向目標導向、表現避免目標導向為觀察重點。在領導者與工作者的關係型態,則以領導者-成員交換 (Leader-Member Exchange, LMX)關係所區分的組織內、外成員,以及個體風險偏好的風險規避、風險趨向,構成不同群體,觀察領導行為效能對成就目標導向的影響,進而對於工作表現影響有何種差異。因此,本研究主要目的為驗證:第一,目標焦點領導行為影響個體成就目標導向行為,進而影響工作表現。第二,目標焦點領導行為影響個體成就目標導向行為之程度,其會受到個體對於領導者-成員交換關係與個
體風險偏好而有所差異。研究樣本為台灣中小企業374位工作者,並以多元迴歸模式進行分析。研究結果顯示,目標焦點型領導正向影響工作表現,並受到成就目標導向的中介影響;又,目標焦點型領導對成就目標導向的影響效果,具有不同領導者-成員交換關係與個體風險偏好的調節效果。本研究於理論貢獻,將目標焦點型領導以目標設定論及途徑目標論擴充,發展出主動結構、動機促發、關注成果三構面,使目標焦點型領導在衡量與施行時更為具體;其次,領導者-成員交換關係 (LMX)僅關注權力距離,未關注個體工作時是否因其他關係影響領導效能,本研究以LMX與個體風險偏好作為變項設計,亦可視為對LMX之補充。於實務貢獻,受到疫情影響與社會
變遷,造成工作型態改變,領導者應關注領導行為效能對個體成就目標導向的影響效果,以期促進工作表現,並應特別關注領導者-成員交換關係,以及個體對風險偏好之態度。本研究以被動轉主動的賦能立場,為當前領導思維提供應用參考。
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111 薪水的網路口碑排行榜
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#1.薪水待遇最新情報查詢,就在1111薪資公秤JOB SALARY
薪水 待遇最新情報查詢,就在薪資公秤,收集超過500種職務的詳細薪水待遇調查,提供您最新的薪資行情,還有各行業薪資查詢等資訊。此外更有畢業生薪資、16大產業薪資等 ... 於 www.jobsalary.com.tw -
#2.薪火相傳 - 國立高雄餐旅大學應用英語系
110年Crowne Plaza薪火相傳.pdf · 110年Shangri-La 薪火相傳.pdf(另開新視窗) 110年Shangri-La 薪火相傳.pdf · 111年Lounge 薪火相傳.pdf(另開新視窗) 111年Lounge 薪 ... 於 ae.nkuht.edu.tw -
#3.歷年全國軍公教員工待遇支給要點(111年~)
二、檢送修正「全國軍公教員工待遇支給要點」如附件,並自111年1月1日生效。 三、111年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率,在每點新臺幣(以下同)129.7元範圍內, ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#4.歷年基本工資調整 - 經濟統計數據分析統計
基本 製造業 消費者物價 製造業... 年 月 別 年 月 別 工資(元) 調幅 (%) 平均薪資(元) 實質年增率 (%) 指數年增率(%) 生產力... 111年 25 250 5.21 60 451 2.17 2.95 1.16 7月 25 250 5.21 70 814 7.04 3.35 5.44 於 dmz26.moea.gov.tw -
#5.加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理
阿明月薪共$39,000 ,包含:. 底薪$35,000. 全勤獎金$1,500. 伙食津貼$1,500. 交通補助$1,000. 但這一季因為 ... 於 lawplayer.tw -
#6.各類人員薪資試算
8, 現敘薪額, 600, 主管加給, 0, 7, 7, 130. 9, 薪額結 構分析, 本薪, 525, 導師職務加給, 0, 8, 140. 10, 年功薪, 75, 特教職務加給, 0, 9, 150. 於 www.skyman.url.tw -
#7.馬祖-連江縣政府-待遇福利
111 年約聘僱人員薪點表. 下載111年約聘僱人員薪點表-Excel檔 下載111年約聘僱人員薪點表-odf檔. 08. 人事處. 全國軍公教員工待遇支給要點. 於 www.matsu.gov.tw -
#8.個人薪情比比看
薪 情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果,採互動趣味問答方式,歡迎大家來體驗、查詢唷! 於 earnings.dgbas.gov.tw -
#9.111年實質經常薪資連兩年負成長減幅10年來最大
主計總處今天(17日)公布111年全年每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬4417元,年增2.80%,雖然是23年來最大漲幅,但因通膨高漲,薪水跟不上物價上漲的 ... 於 www.rti.org.tw -
#10.鐵路特考考試時間/鐵路特考薪水,考鐵路/台鐵資訊大揭密
鐵路特考考試時間/鐵路特考薪水,考鐵路/台鐵資訊大揭密 ... 員級, 薪水約41,730元 ... 111鐵路特考佐級場站調車心得- 洪○雅(非本科系/一年考取). 111鐵路特考佐級場 ... 於 www.ckpublic.com.tw -
#11.111年度薪資所得扣繳稅額表
頁數: 第1 頁. 單位:新臺幣元. 配偶及受扶養親屬. 每月薪. 資所得. 扣繳稅額. 0. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 80,001 ~ 80,500. 0. 0. 於 ga.ntu.edu.tw -
#12.111年薪資最優前三大行業出爐最高和最低總薪資差距6.7萬| 太報
行政院主計總處今(17日)公布111年各行業薪資排名,最讓人稱羨的不是科技新貴,竟然是「金融及保險業」,以每人每月總薪資10萬378元榮登薪... 於 today.line.me -
#13.金門縣政府111年因應國小停課雇主發放員工有薪照顧假補貼計畫
金門縣政府111年因應國小停課雇主發放員工有薪照顧假補貼計畫. 網頁功能. 列印內容; MataData; 注音符號. 相關檔案. 「金門縣政府111年因應國小停課補助雇主發放員工有 ... 於 social.kinmen.gov.tw -
#14.國立清華大學專題計畫約用人員工作酬金標準表(自111年1月1 ...
本校專題計畫約用人員工作酬金依據「國立清華大學專題計畫約用人員工作酬金標準表」訂定標準 研究計畫兼任助理及獎助生依據「國立清華大學研究計畫兼任助理及獎助生 ... 於 person.site.nthu.edu.tw -
#15.待遇、福利 - 臺南市政府人事處
待遇、福利 ; 2020/2/10, 公教員工福利服務措施動畫短片,歡迎自行下載運用。 (22199) ; 2019/6/14, 行政院人事行政總處辦理「108年至111年全國公教員工及其親屬長期照顧保險 ... 於 personnel.tainan.gov.tw -
#16.【公務員薪水整理】公務人員調薪4%!最新公務員待遇俸給表 ...
公務員薪水調整,111年公務人員薪水確定調薪4%. 公務人員薪水確認調漲,公務員調薪案在110年10月底確定自明年1月1日起將調薪4%,這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的 ... 於 byone.tkb.com.tw -
#17.有關111年基本工資調整,業經勞動部公告發布
依勞動部110年10月15日勞動條2字第1100131349號公告,自111年1月1日起,基本工資月薪調整為25,250元,基本工資時薪調整為168元。 相關檔案. 1101015-勞動部勞動條2字第 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#18.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
儘管以台灣來說,大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水,但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一,只是視工讀生打工的時數不同, ... 於 www.cakeresume.com -
#19.財團法人中華開發文教基金會111年薪傳100 X 課輔100獎助學金
財團法人中華開發文教基金會111年薪傳100 X 課輔100獎助學金. 一、獎助對象:具中華民國身分且經教育部認可之各公私立大學院校在學優秀清寒學生。 於 ba.chu.edu.tw -
#20.【2023最新】111年非主管員工薪資中位數揭曉!長榮421萬 ...
證交所公布最新111年上市公司非主管職員工薪資中位數,航海王長榮海運以421萬年薪奪冠,其次為聯發科年薪374萬、瑞鼎年薪371萬元。 於 blog.104.com.tw -
#21.帥哥林| 公立國中小教師薪額一覽表 - 南崁高中
公立國中小學教師俸額簡表(111年01月起)等級教師薪(俸)額本俸學術研究費導師費特殊教育津貼主管職務加給770元59250校長支33390元博士學位本薪550元年功薪五級至680元 ... 於 www.nksh.tyc.edu.tw -
#22.為何薪水達不到平均薪資?勞動部最新調查結果出爐 - 風傳媒
根據統計,111年7月工業及服務業全時受僱員工各大職類每人經常性薪資(月薪)以主管及監督人員7.5萬元最高,專業人員6.2萬元次之,基層技術工及勞力工3.1萬元最低。 於 www.storm.mg -
#23.本府暨所屬機關學校約用人員待遇調薪4%,並溯自111年1月1 ...
一、查本府業以111年2月9日府人給字第1110336511號函(諒達),配合行政院調增111年度軍公教員工待遇,調整本府暨所屬機關學校軍公教人員待遇;聘用、約僱人員酬金薪點 ... 於 cjes.hcc.edu.tw -
#24.(置頂)警察薪水(111年調薪修正)+警察生活X2(轉貼) @ 飄在人間
(置頂)警察薪水(111年調薪修正)+警察生活X2(轉貼) 註:112.07.01警察調升警勤加給已於波麗士週記661-警勤加給7月起調高15%拍板,月加薪1千出頭一文 ... 於 fsixteenart.pixnet.net -
#25.協助推廣「111年軍公教人員調薪」政策 - 彰化縣政府
為讓全民共享經濟成長果實,自111年1月1日起,除勞工基本工資第6度調升外,軍公教人員(含技工、工友、駕駛、約聘僱人員)亦調薪4%,為25年來最高調幅,盼進一步帶動 ... 於 town.chcg.gov.tw -
#26.111學年度大學部勞僱型助學金時薪相關事宜(公文副本)112年1 ...
發文日期:中華民國111年12月19日發文字號:校總字第1110004384號主旨:有關111學年度大學部勞僱型助學金時薪相關事宜,請查照。 說明: 一、依據勞動局111年9月14日以 ... 於 servicelearning.pccu.edu.tw -
#27.轉知私校退撫會因應111年度調薪相關作業訊息 - 世新大學人事室
轉知私校退撫會因應111年度調薪相關作業訊息. 世新大學人事室 > 未分類 > 轉知私校退撫會因應111年度調薪相關作業訊息. Author: 人事室 2022-01-25. 於 po.web.shu.edu.tw -
#28.基本工資111年元旦起調漲245萬名勞工將受惠
即將迎來嶄新的一年,也有許多新制準備上路,其中包括基本工資調漲,月薪從2萬4000元增加至2萬5250元,時薪則從160元增加至168元,調幅約落在5.21%。 於 www.1111.com.tw -
#29.國軍退除役官兵輔導委員會所屬榮民總醫院契約人員薪資表 ...
本表經輔導會於111年1月7日輔人字第1100087200號函核定,自111年1月1日生效。 2.本表本俸俸額之調整,由三所榮總比照行政院核定之軍公教人員調薪幅度或公告發布 ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#30.公務人員俸給表(含薪資與專業加給表、年功俸)
公務人員俸給表快速導覽:【簡任薪水】【薦任薪水】【委任薪水】【專業加給表】 ... 111中油僱員機械類心得- 洪○賢(6個月考取/高雄市第3名/應屆考取). 於 www.pcsr.com.tw -
#31.中華民國統計資訊網-新聞稿
111 年全年受僱員工人數平均為817萬1千人,全年每人每月總薪資平均為57,718元, 112-02-17, 薪資與生產力統計, 國勢普查處. 111年11月底工業及服務業受僱員工人數為819 ... 於 www.stat.gov.tw -
#32.2022年(民國111年)勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...
自2022年(民國111年)起,月薪制基本工資將調漲成25250元,時薪制則調漲為168元,配合基本工資調漲,勞保投保薪資分級表第一級將從24000元修正 ... 於 twworkforce.com -
#33.明年(111年)基本工資調漲,按月計酬25250元起
聯和趨動顧問說民國111年度(2022年)基本工資調整定案!按月計薪者每月基本工資由24000元調整為25250元;按時計薪者每小時基本工資由160元調整為168元,因應基本工資 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#34.基本工資,連7年調漲—落實政府照顧基層勞工的承諾 - 行政院
111 年1月1日:月薪調整至25,250元,調升1,250元(5.21%);時薪調至168元(5.21%)。 □ 112年1月1日:月薪調整至26,400元,調升1,150元(4.56%);時薪調至176元 ... 於 www.ey.gov.tw -
#35.1111人力銀行-找工作、找人才,最用心服務的求職徵才網站!
1111人力銀行替求職者及求才企業精選全職、兼職、工讀實習等多元工作媒合!並提供各種求職工具,協助求職者了解自己、發揮所長,讓找工作變得更簡單,提高錄取機率! 於 www.1111.com.tw -
#36.調增111年度軍公教員工待遇-各項待遇表別
(111年度)現行公務人員給與簡明表. pdf · 1全國軍公教員工待遇支給要點. pdf · 支給要點附表1-政務人員給與表 · 支給要點附表2-公務人員俸額表 · 支給要點附表3-雇員薪額表. 於 personnel.yunlin.gov.tw -
#37.「112年1月1日起基本工資再調漲」 - 內政部
發布日期:111-10-11 10:50; 單位:資訊中心 ... 為維持基層勞工的基本生活所需,同意核定本次基本工資調整方案,自112年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升 ... 於 www.moi.gov.tw -
#38.111年勞保、健保、勞退保費對照表
勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 255. 894. 90. 392. 1238. 1,501. 3,000. 255. 894. 180. 392. 1238. 3,001. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#39.【最新】111年上市櫃公司員工平均薪資排名揭曉(附工作機會)
高薪企業一次看!臺灣證交所、櫃買中心發布最新2022年上市櫃公司平均薪資,其中以日月光投控550.8萬元年薪高居第一,年增率更高達49.9%。 於 blog.104.com.tw -
#40.請問社安網社工人力的薪資待遇、勞動條件、督導與訓練之規劃 ...
本計畫一般性社工以6等2階(296薪點,薪點折合率135元,月薪39,960元)起聘、保護 ... 薪資最高薪點,另為強化人力進用及專業久任,增設資深社會工作人員(師)(自111年 ... 於 topics.mohw.gov.tw -
#41.1. 育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何?
給付標準按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算, ... (3)自111年1月18日起,父母同為被保險人,可同時請領育嬰留職停薪津貼。 於 www.bli.gov.tw -
#42.新南國小人事業務網- 111年調薪專區
108年9月-109年7月 · 109年10月-110年7月 · 110年7月-110年10月 · 110年11月-12月 · FB · 新南國小人事業務網. 111年調薪專區. Page updated. Report abuse. 於 sites.google.com -
#43.111年桃園客語薪傳師培訓 - YouTube
111 年桃園客語薪傳師培訓. 桃園市政府客家事務局. 101 videosLast updated on Nov 10, 2022. Play all · Shuffle · 2:19:41. 111年桃園客語薪傳師培訓-第十八場第四課. 於 www.youtube.com -
#44.公立中小學校公教待遇一覽表26470
公立中小學校公教待遇一覽表. 111.01.01. 敘(核)薪. 教師待遇. 公務人員待遇. 醫事人員待遇. 教師起敘基準. 公務人員起敘基準薪級薪額學術研究費俸點俸額專業加給俸 ... 於 www.hses.tn.edu.tw -
#45.112年「基本工資」再調升至時薪176元!什麼時候開始算 ...
勞動部表示,本次會議,勞方委員認為,因為物價上漲,今(111)年調升基本工資的效果,被通膨稀釋,且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,應該勞資 ... 於 www.womenshealthmag.com -
#46.基本工資調幅揭曉:時薪調漲為176元、月薪26400元
勞健保費率又將雙漲,勞工需付擔費用會增加多少?雇主在意的基本工資補貼是否還會有?以下整理報你知。 於 www.518.com.tw -
#47.111年薪資最優前三大行業出爐最高和最低總薪資差距6.7萬
行政院主計總處今(17日)公布111年各行業薪資排名,最讓人稱羨的不是科技 ... 至於「最薪酸」的倒數三名,「其他服務業」的每人每月總薪資3萬7,682 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#48.人事行政局颱風放假
中央社記者賴于榛台北28日電)行政院人事行政總處今天公布民國111年政府 ... 台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水? 於 gulch2v4.wt.phnompenhland.com.kh -
#49.公教人員給與簡明表 - 臺中市政府
公教人員給與簡明表. 單位:新臺幣元臺中市政府人事處民國111 年3 月編製 ... 第九職等. 第十職等. 第十一職等第十二職等第十三職等第十四職等. 薪(俸). 於 www.houli.taichung.gov.tw -
#50.111年度預算約僱人員薪資編列基準
... 公提離職儲金係依111年3月15日府人福字第1110051885號函辦理。 2、職災金支付時依勞保局核定各機關學校職災投保比率支付。 111年度預算約僱人員薪資編列基準. 薪點. 於 as.hl.gov.tw -
#51.補助調薪後增加人事費差額經費說明 - 中原大學會計室
一、 本校本校因應111 年度軍公教調薪政策,調整專任教職員薪資案。 (一) 依據教育部111 年2 ... 調薪4%,調整範圍為本俸(工餉)、教師學術研究加給及職工專業加給。 於 acct.cycu.edu.tw -
#52.生涯願景與薪資待遇 - 國軍人才招募中心- 國防部
更新時間:111-03-04. 友善列印連結 Facebook連結 Twitter連結 Google連結 LINE連結 分享到LINE. 回上一頁 回首頁. 人招圖片 通過AA無障礙網頁檢測 · E政府[圖示]. 於 rdrc.mnd.gov.tw -
#53.第十三條附表:公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表
但服務未滿整月部分,按服務期間曆日,覈. 實計支;其每日計發金額,以當月全月薪給總額除以三十日計算,並不得低於勞. 動基準法規定之基本工資。 (二)執行職務未滿一日者 ... 於 www.6laws.net -
#54.待遇 - 桃園市政府人事處
111 年現行公務人員給與簡明表.pdf · 公務人員俸額表.pdf · 主管加給表.pdf · 地域加給表.pdf · 專業加給表(一).pdf · 專業加給表(二).pdf · 專業加給表(三).pdf. 於 personnel.tycg.gov.tw -
#55.5月報稅季/年薪42.3萬以下單身免繳稅!6大申報變動一次看
三、退職所得免稅額調高,一次領取者18萬8000元× 退職服務年資,分期領取者以全年領取總額,減除81萬4000元後的餘額為所得額。 領取退職所得者,選擇在111 ... 於 www.gvm.com.tw -
#56.地方特考 薪水福利 - 公職王
地方特考─ 薪水福利. 地方特考薪水有多少?地特三等/四等/五等薪水及各項福利制度介紹. 自2022年1月1日起,軍公教人員調薪4%,以地方特考而言,地特三等起薪將近4.8萬 ... 於 www.public.com.tw -
#57.「111年彰化縣政府青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」歡迎申請
111 年彰化縣政府青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」歡迎申請 說 明: 本府為鼓勵本縣企業增進應屆畢業生薪資福利,吸引青年留鄉、返鄉發展,於今(111)年度 ... 於 cd.aeust.edu.tw -
#58.國立中山大學111 年度教職員工待遇及保險、退撫基金扣繳對照表
薪. 額. 保險費. 扣除額. 退基. 休. 撫. 卹金. 專業加給. 主管職務加給. 技工、 工友. 工. 餉. 教官俸額. 一、公務人員. 一、公務人員. 於 ope.nsysu.edu.tw -
#59.薪資待遇 - 中國醫藥大學
1, 中國醫藥大學教職員工敘薪辦法. 2, 中國醫藥大學教職員工待遇及加給支給原則 ... (1) 兼任教師鐘點費支給標準表 (適用時間:111年02月01日以後). 於 cmupo.cmu.edu.tw -
#60.【地方特考】112地特三/四/五等缺額、薪水、時間
地方政府機關人力仍有待增補,地方特考每年穩定開出大量缺額,近三年考試平均錄取1,882人,受益於報考人數減少,錄取率不斷提升,民國100年平均錄取率3.56%,111年已來 ... 於 www.3people.com.tw -
#61.111年度調升基本工資月薪25250、時薪168 | 中勤人力資源
111 年度調升基本工資月薪25250、時薪168. 資訊分享. 基本工資審議委員會於10/8日召開第36次會議,經勞、資、學、政各方委員討論,獲致結論:自111年1 ... 於 www.coreasia.com.tw -
#62.證交所 - 公開資訊觀測站- twse.com.
沒有這個頁面的資訊。 於 mops.twse.com.tw -
#63.勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 ... - 勞動力發展署
勞動部表示,就業安定基金管理會於昨日(10)下午111年第1次臨時會議通過勞動部所規劃家事移工調薪方案,由現行每月薪資新臺幣(下同)1.7萬元調高至2萬元,又為降低薪資 ... 於 www.wda.gov.tw -
#64.聘用、改薪 - 人事室- 南臺科技大學
目前位置:主選單>表單下載>聘用、改薪. 聘用、改薪. 檔案名稱. 下載. 檔案大小. 更新日期. 分享. 01.南臺科技大學專案教師聘約 · pdf. 264.51 kb. 2023/04/24. 於 pers.stust.edu.tw -
#65.111年基本工資調漲!月薪突破2 萬5 千,打工族也漲5% - 經理人
111 年基本工資時薪預計從160 元,提高到168 元,增幅為5%;月薪預計由24000 元,提高到25250 元,增幅是5.2%。 於 www.managertoday.com.tw -
#66.111年學校敘薪業務研習 - e等公務園+學習平臺
行政院人事行政總處規劃建置公部門數位學習資源整合平臺「e等公務園+學習平臺」,以「公部門學習資源整合,強化數位培訓新趨勢應用,建構學習資源開放與加值之共享 ... 於 elearn.hrd.gov.tw -
#67.111年軍公教調薪-NSTC - 政策文宣 - 國科會
111 年軍公教調薪. 111年軍公教調薪. Last Modified : 2022/02/07. 於 www.nstc.gov.tw -
#68.【2023中油招考】中油僱員簡章、考科、薪水、考古題-三民輔考
2023中油招考僱用人員中油招考最新消息【最新資訊】111年中油招考二試將於5月27日及5月28日舉行。112年度則預計於下半年公布甄試簡章,有望於年底舉行112年招考。 於 www.analyst.com.tw -
#69.73萬軍公教明年終於調薪4%!蔡總統上任後第三度送大禮
據行政院人事行政總處資料,軍公教在民國89年以後,一共調薪過5次,分別是90年、94年、100年、107年以及111年;其中111年加薪4%,是25年來軍公教調薪 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#70.112年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲? - 勞動局
點閱數:350170 · 資料更新:111-10-21 16:07 · 資料檢視:112-08-29 17:40 · 資料維護:臺北市政府勞動局勞動基準科. 於 bola.gov.taipei -
#71.「111年軍公教人員調薪」政策說明資料 - 屏東縣政府
自111年1月1日起,除勞工基本工資第6度調升外,軍公教人員(含技工、工友、駕駛、約聘僱人員)亦調薪... 於 www.pthg.gov.tw -
#72.公立國中小學教師俸額簡表-110.01起
中小學,教師俸額,教師薪額表. ... 公立國中小學教師俸額簡表(111年01月起). 等級, 教師薪(俸)額, 本俸, 學術研究費, 導師費, 特殊教育津貼, 主管職務加給. 於 www.nibar.net -
#73.薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表)
111. 111年度薪資所得扣繳稅額表.pdf · 111年度薪資所得扣繳稅額表.ods · 111年度薪資所得扣繳稅額表說明.pdf · 111年度薪資所得扣繳稅額表說明.odt. 於 www.ntbca.gov.tw -
#74.111年新春活動-薪橋國樂團 - 林本源園邸
111 年新春活動-薪橋國樂團. 上一則 111年新春活動-易經流年行大運 · 下一則 111年新春活動-豎琴2重奏. 日期: 2022-02-04 ... 於 www.linfamily.ntpc.gov.tw -
#75.替代役服役簡介 - 內政部役政署
資料維護:管理組 更新日期:111-11-04. 替代役役男薪俸? 替代役役男薪俸? 自服役之日起至屆滿6個月之當月末止,每月比照國軍義務役二等兵薪給6,510元。 於 www.nca.gov.tw -
#76.111年全年受僱員工人數平均為817萬1千人 - 行政院主計總處
... 其中部分工時員工經常性時薪199元,月增1.02%,年增1.53%。111年全年每人每月經常性薪資平均為44,417元,年增2.80%;每人每月總薪資平均為57,718元,年增3.45%。 於 www.dgbas.gov.tw -
#77.科技部專任助理111年03月01日起薪資調整後保費差異表(實際 ...
科技部專任助理111年03月01日起薪資調整後保費差異表(實際金額仍以勞、健保局公告為主). 勞保級距. 勞保機關. 每月負擔. (1). 健保級距. 健保機關. 每月負擔. 於 personnel.csmu.edu.tw -
#78.1505 薪資所得如何辦理扣繳? - 財政部稅務入口網
112-04-20. 1506 給付獎金、補助費等非每月給付薪資應如何辦理扣繳? 112-04-19. 1516 扣繳義務人於給付大陸地區人民之所得,應如何辦理扣繳及申報? 111-05-02. 於 www.etax.nat.gov.tw -
#79.111年扣薪試算表-債務人生活中心地在金馬 - 司法院
2, 111年扣薪試算表-債務人生活中心地在金馬. 3, 債務人每月應領薪資明細, 因履行公法義務依法代扣減項目. 4, 薪俸, 25,000, 保險費(勞保、軍保、公保), 600. 於 www.judicial.gov.tw -
#80.基本工資111年元旦起調漲月薪2萬5250元 - 新唐人亞太電視台
民國 111 年多項新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時 薪 從160元調升至168元,預估有245萬名勞工受惠。 於 www.ntdtv.com.tw -
#81.專任助理薪級表(111年1月1日生效之薪級表) - 人事室
專任助理薪級表(111年1月1日生效之薪級表). 附件一_專任助理薪級表(111年1月1日生效之薪級表).pdf · 批次下載附件. 瀏覽數:975. 於 personnel.cgust.edu.tw -
#82.基本工資111年元旦起調漲月薪2萬5250元| 生活 - 中央社
民國111年多項新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元,預估有245萬名勞工受惠。 於 www.cna.com.tw -
#83.逢甲大學自111年起調薪4% 薪資差額3月29日補發
逢甲大學自111年起為全校教職員工調薪4%。此次調薪內容包括本俸、學術研究加給(職員為專業加給)及主管職務加給等三項。本校教職同仁1-3月加薪差額將 ... 於 fll.fcu.edu.tw -
#84.入職一年才看薪資條單月加班111小時…月薪不到5萬他氣炸
現在景氣差,不少人都在怨嘆薪水太低,也希望付出的努力,可以換取等值的回報;一名男網友最近在社交平台表示,自己從大學畢業後就在某公司擔任傳產 ... 於 www.ctwant.com -
#85.現行公務人員給與簡明表
現行公務人員給與簡明表. 111.1.1. 員. 工. 給. 與. 生. 活. 津. 貼. 俸(薪). 額. 加. 給. 婚喪生育及子女教育補助 ... 薪. (俸). 額. 薪. 級. 薪. 點. 月薪額. 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#86.行政院調增111年度軍公教員工待遇溯自111年1月1日生效
主旨:行政院調增111 年度軍公教員工待遇,並俟111 年度中央政府總預算案奉總統 ... 二、本府及所屬各機關學校聘用、約僱人員酬金薪點折合率自111 年度起調整為每點新 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#87.【計畫專任人員】111年度調薪相關資料表
【計畫專任人員】111年度調薪相關資料表. 1110221研發處公告信.pdf · 國立臺北教育大學計畫專任人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表_1110126修正通過.pdf ... 於 personnel.ntue.edu.tw -
#88.國立成功大學專案工作人員待遇支給標準表
111 年12 月21 日第215 次行政會議修正通過. 級數薪點. 薪給. 各學歷敘薪標準. 備註. 1 510 66,147. 第14級一、本表作為專案工作人員敘薪基礎,並為日後調薪之依據。 於 www.mse.ncku.edu.tw -
#89.【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
最近總統蔡英文公開說:每月最低薪資可上看26659元、最低時薪也可能會調漲 ... 基本工資補貼適用標準:111 年9 月及10 月之總營收,與110 年、109 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#90.【教學組】「111學年度薪傳教師實施計畫」
主旨:有關本市「111學年度薪傳教師實施計畫」(如附件)申辦乙案,請查照。 說明: 一、為提供初任教師有關教學知能、生活適應等諮詢與協助, ... 於 www.ccvs.kh.edu.tw -
#91.112年度報稅懶人包:幫您搞懂個人綜合所得稅怎麼報!
單身者/ 新婚者分開申報, 在111年度結婚者,今年(112年)可選擇與配偶分開或合併 ... 以下範例「薪資收入」採用減除「薪資所得特別扣除額」(以下簡稱「薪特扣」):. 於 www.gov.tw -
#92.國立陽明交通大學計畫專任工作人員薪酬支給標準表
111 年2 月18 日本校110 學年度第5 次行政會議通過訂定. 111 年9 月8 日陽明交大人字第1110037362 號函頒修正. 金額單位:新臺幣元. 薪. 別. 薪. 級. 工作酬金. 於 hr.nycu.edu.tw -
#93.應徵平面設計開2.8萬被嫌高! 人力銀行曝「均薪3.1萬元」
根據1111人力銀行調查顯示,上班族自評職場幸福指數僅有57分,有65%的上班族並不滿意目前的薪水,根據主計總處公布111年全年每人每月經常性薪資平均為新 ... 於 finance.ettoday.net -
#94.【人資處公告】有關111年調薪資訊-長榮大學人力資源發展處
學校在董事會大力支持下,整體校務持續穩定發展,為激勵全體教職員工,將自111年1月起配合政府政策,依行政院核定標準同步調薪4%,調整項目包括本俸、 ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#95.育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫
修正日期:, 民國111 年01 月18 日 ... 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 ... 前項育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月為原則。 於 law.moj.gov.tw -
#96.修正本校「研究計畫聘用人員薪級表」
一、配合基本工資調漲及科技部調整首次約用研究計畫人員待遇,修正本校「研究計畫聘用人員薪級表」及「研究計畫聘用人員管理要點」,所有研究計畫經費聘任人員自111年2 ... 於 personnel.cgu.edu.tw -
#97.111年1月1日起基本工資再調漲政策說明
為保障基層勞工生活,政府連續6年調漲基本工資,自111年1月1日起,月薪調增至25,250元,時薪調至168元,藉以促進民間消費,擴大內需,讓全民共享經濟成長的果實。 於 www.osha.gov.tw -
#98.近1/4領基本工資!畢業生平均起薪3.4萬這行業最高
勞動部今天發布民國111年初任人員薪資統計,畢業生平均月薪為新台幣3.4萬元;各行業以製造業薪資4萬元最高,公共行政及國防、強制性社會安全次之, ... 於 news.tvbs.com.tw