香港最低工資的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

香港最低工資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦胡健寫的 常識的力量:香港法政觀察 可以從中找到所需的評價。

另外網站@所有会计!香港最低工资又涨了, 6万+人受益…_金融也說明:中新社香港1月11日消息,香港特区政府11日公布,行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议,将法定最低工资水平由目前的每小时34.5港元,调高至每 ...

華夏科技大學 資產與物業管理系 李隆盛、馮文錦所指導 張妙婷的 香港物業保安員編更制度的研究 (2020),提出香港最低工資關鍵因素是什麼,來自於香港房地產、香港物業管理、物業保安員、最低工資、社會安全網。

最後網站麵包與玫瑰——最低工資的尊嚴則補充:由殖民地時代至今,香港的勞工立法要求,不管是過去十多年的爭取最低工資立法運動,還是其他關於勞工權益的議題,包括在生命安全攸關的職業安全立法問題上,有哪一次政府 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了香港最低工資,大家也想知道這些:

常識的力量:香港法政觀察

為了解決香港最低工資的問題,作者胡健 這樣論述:

《常識的力量(香港法政觀察)》是作者胡健利用公派留學香港的機會,以自己在香港特區政府律政司、立法會法律事務部、高等法院原訟庭等機構實習的經歷,結合親身的觀察、感受和體悟,寫就的一本深入淺出地介紹香港法治治理結構和特色的著作。作者是法學科班出身,對香港的法治機理既有理論方面的學習和修養,又有近距離的實踐觀察。 作者既介紹了香港回歸祖國二十餘年來成功的法治實踐和社會管理經驗,也毫不避諱地指出了香港存在的深層次社會矛盾和法治問題。值得每一位關心香港問題和法治問題的讀者研讀。中央人民政府駐香港特區聯絡辦公室法律部部長王振民教授為本書作序。 寄語——致青年法律人 序——認真回答“香

港還有什麼用?” 引言——法眼看香港:“望遠鏡”與“顯微鏡” 1 議事堂與大秀場 透明開放的議事堂 不設防的立法會 “還”給終審法院的立法會大樓 香港立法會的“粗口”風波 香港“接訪”親歷記 當“大花筒”遇上“看門狗” 香港高鐵為何遲遲不開工? 艱難的博弈:香港最低工資立法 精細化立法的樣板:《貓狗條例》 2 台裡的“司法風雲” 一日訪遍香港四級法院 細節之處的司法尊榮 常識的力量 一場盛典管窺香港法治 別了,李國能首席法官 馬道立:香港終審法院來了“年輕人” 法庭不是解決政治問題的地方 透視香港首例“包攬訴訟案” “集體訴訟”在香港漸行漸近 “積聚財富,不知將來有誰收取?” 跨境生子:一

場未落幕的電影 3 香港政府的治理之道 香港街頭的“標語”與“告示” 我眼中的香港政府大樓 “發飆”的“法改會” 香港有個“平機會” 一言難盡“性騷擾” “替你申訴,還你公道” 香港申訴專員的成功之道 變還是不變,這是個問題 “相約自殺”為哪般? 香港導遊強制購物風波面面觀 4 廉署請我喝咖啡 “廉署請你喝咖啡!” 香港“三管齊下”反腐倡廉 “香港勝在有你和ICAC” 反腐倡廉為何深入人心? 讓陽光照在官員的財產上 防止利益衝突是預防腐敗的關鍵 官員退休以後幹點啥? 再嚴密的制度也有完善空間 被廉政公署盯上的“內地人” “黑暗年代”的終結 最讓廉政公署“頭疼”的事 廉署與警隊的“愛恨情仇”

誰來監督ICAC?

香港最低工資進入發燒排行的影片

香港最低工資跑輸麥記套餐價!外匯專家 #何保 今天也不談外匯了,改談香港的經濟隱憂,對症下藥!請即睇足本評論~
.
#何保匯戰
______________
【天裕財經頻道】一站式財智創富資訊平台!
YouTube:www.youtube.com/SkyFinanceChannel
Facebook:www.fb.com/skyfinancechannel
Website:www.skyfinance.hk
IG:sky.finance

香港物業保安員編更制度的研究

為了解決香港最低工資的問題,作者張妙婷 這樣論述:

香港房地產業自50年代起開始發展,公共房屋及私人發展的高樓大廈如雨後春筍紛紛落成,香港物業管理也隨之而發展起來。物業保安員(早前稱為看更)是物業管理行業的主要工作崗位。根據黃洪(2005),過往市民選擇看更工作是「非不得已」而且認為是各行業最低下的工種之一。隨著香港經濟及房地產業持續發展,對物業保安員的需求增多,加上政府規範了擔任保安員須持有效「保安人員許可證」,增加了保安員專業的認受性及提升了形象。而實施「最低工資條例」也有助勞工「多勞多得」。相對於其他專門行業的要求,保安員入職門檻較低,故早期備受“嫌棄”的物業保安員工作也越來越多中老年人及大陸新移民擔任以維持生計,無疑地保安員工作也可視

為這些基層人士的社會安全網。香港坊間有一俗語:“有工返,先有糧出!”,所指的是要工作才能有薪金報酬。而量度物業保安員的薪金報酬與他們的當值工作時間數量多少是有關連,故物業保安員「當值工作時間編排」(香港俗稱為「編更」) 也因上述提及的政治、經濟、社會發展因素影響形成了行業的特性。然而科技化發展可取代部份保安員的職能,對保安員的工種構成威脅。本文參考PEST 分析方法,探討在政治、經濟、社會及科技等四方面對物業保安員的編更制度有何影響。通過向焦點團體問卷調查、向物業管理行業的前線主管人員及保安員問卷調查,與及邀請物業大廈業主委員會委員和保安業商會委員進行訪談,以多角度核証PEST四因素對物業保安

員的編更影響。研究結果確實了物業保安員的編更制度受政治、經濟、社會及科技等四方面影響而形成行業的特性,保安員也是中老年人的社會安全網。雖然保安員社會地位低下與及物業管理漸趨科技化,但保安員工作不會被完全取代。建議物業管理及保安業界應承擔社會責任,為中老年保安員研究適切的工時及崗位,交政府修訂法例,鼓勵業主聘用,以善用中老年保安員的人力資源,減輕耗用社會經濟資源,也能讓中老年保安員自食其力維持生活自尊,對他們身心也所有裨益。