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輔仁大學 會計學系碩士班 范宏書所指導 洪琇真的 新冠肺炎與非主管職員工薪酬 （2021），提出非主管員工薪資中位數2022關鍵因素是什麼，來自於新冠肺炎（COVID-19）、非主管職員工薪酬、基層員工薪酬。
而第二篇論文國立臺北大學 會計學系 黃瓊慧所指導 陳伊莉的 金融科技、營運風險與公司經營績效之影響－以金控公司為例 （2021），提出因為有 金融科技、營運風險、公司經營績效、多元迴歸模型分析、金控公司的重點而找出了 非主管員工薪資中位數2022的解答。
新冠肺炎與非主管職員工薪酬
為了解決非主管員工薪資中位數2022 的問題，作者洪琇真 這樣論述：
本研究以2011年至2021年台灣上市、上櫃企業為樣本，探討新冠肺炎(COVID-19)發生與非主管職員工薪酬之關聯性。本研究主測試實證發現在新冠肺炎期間，台灣上市櫃公司，平均而言非主管職員工薪酬顯著增加。本研究進行下列額外測試：以新冠爆發前後二年資料重新進行測試、以公開資訊觀測站非擔任主管職務之全時員工薪資中位數及平均數重新進行測試，實證發現均與主測試實證相似。本研究另以電子業及非電子業次樣本進行檢測，非主管職員工薪酬在新冠肺炎期間亦皆顯著增加，顯示新冠疫情期間，企業會顯著增加非主管職員工之薪資以留住人才。
金融科技、營運風險與公司經營績效之影響－以金控公司為例
為了解決非主管員工薪資中位數2022 的問題，作者陳伊莉 這樣論述：
本研究探討我國2015年至2021間，13家上市(櫃)之金控公司導入金融科技對於公司經營績效之影響，並分析其對營運風險的控管如何影響公司之經營績效。本研究透過多元迴歸模型分析之實證結果發現，在金融科技投入方面，就個別構面而言，ATM設置台數與資產報酬率呈顯著負相關，數位存款帳戶、金融卡流通卡數、研究發展費和廣告費則皆無顯著相關；若以主成分分析萃取金融科技之整體投資則有顯著正相關，顯示金融科技其資產運用效率整體是有利的。另一方面，營運風險控管之個別構面對銀行資產報酬率之影響的測試結果顯示，負債比與營運風險控管為顯著正相關，逾放比則為顯著負相關，但資本適足率與流動準備比率則與資產報酬率無顯著關係
；惟以主成分分析萃取營運風險控管之綜合影響時，則其與資產報酬率呈顯著正相關。研究結果顯示我國金控公司之科技投資與營運風險控管對其財務績效具有一定之效益。