陽明海運薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦DavidMarquet寫的 當責領導力:不只要授權,更要賦權,養成部屬學會當責 和DavidMarquet的 翻轉領導力:創造更多領導者,不是訓練更多聽從者都 可以從中找到所需的評價。
另外網站陽明海運工作心得 - 藥師家也說明:「陽明海運工作心得」+1。陽明海運工作人員面試時首先先自我介紹,接著有問到在校時的打工經驗,是否有做過相關的職缺,是否有參加過社團,有沒有擔任過社團幹部用紙本測 ...
這兩本書分別來自久石文化 和久石文化所出版 。
最後網站海運雙雄慘兮兮!陽明減薪因應長榮咬牙硬撐則補充:此巨額減薪幅度震撼產業界,陽明副總級薪水甚至可能比經理級還低,但陽明指出,已獲得相關主管一致同意。在減薪計畫施時後,將可省下每年3000萬元的開支, ...
當責領導力:不只要授權,更要賦權,養成部屬學會當責
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為了解決陽明海運薪水 的問題,作者DavidMarquet 這樣論述:
《與成功有約》作者史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦! 一個主管的領導風格,決定了一個團隊的好壞 創造更多領導者,不是訓練更多聽從者 翻轉傳統領導模式,締造新的領導指標:釋出控制權,培育領導人才! 舊版書名為《翻轉領導力》 ☆被《今日美國》獲選為「十二本最佳商業書籍」之一 ☆被《財富雜誌》獲選為必讀書籍之一 ☆被獲選為「主管必讀領導書」之一 領導力應讓部屬獲得更多權力,而非主導一切; 運用嶄新領導技巧,提升部屬工作士氣,打造高績效的團隊! 本書作者是美國退役海軍軍官,過去習慣發號施令的他,臨時被派為「聖塔菲號」(USS Santa Fe)
核子動力潛艦的新任艦長,在海洋深處負責一百多位官兵的安危。如此高張力的環境,不容絲毫差錯。不只要官兵達成任務且要做得完美,工作更顯艱鉅,更何況「聖塔菲號」士氣低落、績效奇差,官兵留任率在潛艦部隊則是敬陪末座。 本書是描述作者如何運用領導力,扭轉「聖塔菲號」的管理,從吊車尾衝到潛艦部隊第一名的真實故事。 作者是海軍官校出身,發號施令的領導方式與其他艦長沒兩樣,直到一天,他無意中給部屬一項不可能的任務,部屬卻想方設法想要達成使命。當他詢問為何沒人質疑這項任務,得到的答案是:「因為艦長要我們這麼做。」作者驚覺自己是以「領導者對聽從者」的方式帶兵,除非官兵能夠改變做事方法,否則「聖塔菲號」
將陷於萬劫不復。這時候作者採取了行動,翻轉傳統的領導模式,著力於把領導力滲透到每一個角落。作者幾經自我掙扎,克服潛意識裡由長官主導一切的觀念,取而代之以強而有力的模式授權予部屬,建立「領導者對領導者」,這也顛覆美國海軍傳統「領導者對聽從者」的領導方式。 沒多久,艦上官兵每個人都變成領導者,從行政工作到重要的作戰決策,每個人對自己所做的工作當責。大家變得全神貫注,每天不斷貢獻自己的聰明才智,進而使「聖塔菲號」績效顯著,因而獲得褒揚,艦上軍官接任潛艦艦長的比例更是極高。 在馬凱特離任後,「聖塔菲號」持續獲獎,艦上官兵以超乎正常比例的晉升率肩負更多和更大的責任,包括十位軍官陸續晉升為潛艦
艦長。曾經登艦的作家史蒂芬‧柯維說,這是他見過最佳的授權組織,在《第八個習慣》(The 8th Habit)一書也提及馬凱特艦長領導力的實例。 這是一本把部屬打造成領導者的真實故事,讓部屬學會當責的教材。《財富雜誌》對本書的評價是「不論在任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培養人才和貫徹執行力的好書」。 不論你從事哪個行業或處在哪個職位,都能應用作者的成功經驗作為他山之石,讓組織力挽狂瀾,改頭換面。每個人在工作中都能為自己的所作所為當責,工作變得更自主、主動、積極、快樂和更有成就感,因為人人都是領導者。 為什麼要讀這本書 ◆這是個精彩且具有張力的故事,一個獨自摸索的自我發
現,一個曾經孤獨又自我懷疑的領導人,如何踏上一條管理的轉型之路? ◆本書提供聖塔菲號全艦官兵完成轉型的具體機制,讀者可以學習他們如何落實、如何因應,這些機制可以被任何組織借鏡,提升管理成效。 ◆聖塔菲號的管理機制都與人際間的互動有關,可以廣泛被應用在企業、學校、政府和家庭的任何組織。 ◆作者提出一個領導力的嶄新模式「領導者對領導者」的理念,有別於傳統所遵循的「領導者對聽從者」。 ◆上位者可以學習如何賦權,釋放部屬的熱情、智慧和能量,讓他們自動自發找出問題,解決問題。 ◆前線員工可以學習如何為工作做決定,讓主管更願意釋出控制權。 ◆我們正從以「控制」的工業時代,轉變為知識
者的「釋放」時代,不再強調一人扛責,而是人人當責。 ◆管理者可以用薪水、職位、權力或恐懼「收買」一個人,但一個人的天賦、熱情、忠誠和頑強創造力則是自發的,需要由領導者予以激發。 ◆領導力本身是種選擇,不是職位高低,每個人都可以是領導者。 專文推薦 張文隆,當責顧問公司總經理 蘭寧利,中華民國退役海軍中將 楊 千,國立交通大學經營管理研究所教授 好評推薦 何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 各方的好評 如果你想成為一名優秀的領導者,想激發部屬的士氣,想打造一個高績效的團隊,馬凱特艦長的經驗和歷程,很值得借鏡、揣摩和學
習。我特別推薦這本書給大家,非常值得一讀!──蘭寧利,中華民國退役海軍中將 本書是美國海軍一艘潛艦的組織變革故事,馬凱特艦長對人的重視遠超過對設備的盤點,他不忍心看到部屬們的「時間被浪費,才華被忽略」。這一點靈魂深處的價值觀,也是我一向認同的。我非常推薦大家閱讀。──楊千,國立交通大學經營管理研究所教授 身為一個團隊主管,要有耐心尋找潛力工作者,然後透過「賦權→授權→放手」三階段,有計畫的培育養成,才能享受穩定的營運成果,「聖塔菲號」的成功正是建基於此。──何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 在軍紀嚴明、軍令如山的軍隊中,在不容絲毫差池的核能潛艦裡,美國海軍馬凱特艦長對部屬善用授
權,乃至賦權,因而創造了奇高績效,育成了優秀人才。華人企業老闆們,不應再害怕改變,不動如山了。本書由艦長親身說法,一定可以大大啟發,並提升你的領導力!──張文隆,當責顧問公司總經理;暢銷書《當責》、《賦能》、《賦權》作者 領導者需要尊重成員間的異質性,發揮互補的才能。我在諸多大型企業講授高績效團隊課程,本書正是領導者重要的思維與行動綱領,值得推薦!──謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 不論任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培育人才和貫徹執行力的好書。──《財富雜誌》 在賦權領導力上,我不認識有比馬凱特艦長更出色的人。閱讀本書,你將發掘一個適合自己組織的領導之道。──史蒂
芬‧柯維(Stephen R. Covey),《與成功有約》作者 與其說我是大衛‧馬凱特的粉絲,不如說我是個追星族。他是當今少有的領導奇才,不只知道如何領導,更知道如何造就領導者。想讓企業永續經營,大衛的觀念和經驗都非常寶貴。──賽門‧辛那克(Simon Sinek),樂觀主義者,《從問為什麼開始》作者 如何能讓組織中的每位成員發揮長才,主動為共同的目標而努力?答案就是:用引人入勝的故事,讓人深入瞭解如何激勵和啟發別人。不論在軍隊、企業界或教育界等任何領域,大衛‧馬凱特為領導者提出強而有力的方法,以激發和鼓勵團隊付諸行動。──邁克‧彼得斯(Michael P. Peters),聖塔
菲市聖約翰學院院長 我對大衛‧馬凱特艦長感激不盡,不僅因他讓聖塔菲號從谷底脫胎換骨,還從他身上習得許多領導力,這對我後來的海軍生涯很有幫助。每天我都在宣揚「領導者對領導者」的三大要素(控制權、勝任度、透明度),授權我的部屬,哪裡有資訊哪裡就有決策權。運用這些原則,我讓奇異在達拉斯的奇異發電機維修部門起死回生。當我2010年到任,這個部門深陷危機,現在卻是奇異通路中表現最好的發電機維修部門;而我現在另一個任務,是負責改造達拉斯的汽輪機維修部門。──亞當‧麥安納利(Adam McAnally),奇異達拉斯維修中心汽輪機部門負責人,前美國海軍聖塔菲號潛艦人員 這是本很棒的書,提供了全新且
有價值的見解,啟發人們如何領導。沒有領導力就無法完成重要任務。馬凱特艦長透過本書帶領讀者一窺他的領導學習之路,並提供致勝的方法:不是「領導者對聽從者」,而是「領導者對領導者」模式。這是本關於如何引領他人勇於負責的書,在商界、政壇和生活上都管用。──萊斯利‧蓋爾布(Leslie H. Gelb),外交委員會名譽主席,也是多家企業董事和前《紐約時報》專欄作家 就像《獵殺紅色十月》適用於哈佛商學院,本書是資訊時代一本對於領導力有精湛見解的書,它說明了掙脫知識工作者思考枷鎖的關鍵,在於優化組織績效,不論是提高企業市占率,或減少客戶流失以提高獲利。馬凱特艦長的論點是完整的領導哲學,這種新領導風格適
用於所有產業和企業。如果你是組織行為或領導力專家,本書將對你產生很大的影響,讓你及企業都更具達標的能力。──喬迪‧博諾(Joe DeBono),MBA Corps. 創辦人兼董事長,美林財富管理公司創始人暨總裁 大衛‧馬凱特在本書激發領導者對各層級的授權及領導力的培養,他鼓勵領導者釋放同仁的能量、智慧與熱情。本書挑戰傳統組織階級制度的窠臼,藉由描述打破階級金字塔、創造扁平化組織之過程培養領導者,而非聽從者。──大戴爾‧威爾森(Dale R. Wilson, Sr.),企管專家,軍事及企業領導力論壇編輯及部落客 這是大衛‧馬凱特艦長在美國海軍核動力潛艦聖塔菲號這個最嚴格的環境下,進行
前所未有之實驗的故事。他鼓足勇氣,在美國海軍傳統文化下逆向操作,並重新塑造領導力的定義。他這麼做背負了莫大的風險,結果是革命性的,短短幾個月,聖塔菲號潛艦的官兵表現從吊車尾到卓越。在資訊爆炸的今天,人力資本是最寶貴的資源,亦是二十一世紀的戰略武器。大衛‧馬凱特艦長在領導力的實際經驗,可廣泛應用到企業界,這才是真正的領導力。──查理‧金(Charlie Kim),Next Jump公司創辦人暨執行長 大衛‧馬凱特的著作探討「邁向成功的動力」,是他的團隊克服障礙的能量。他灌輸同袍的價值觀,是能量的爆發,也是達成使命的成就感,同時他運用適度的表揚、讓人有歸屬感、培養自尊、賦予控制權等方式,使團
隊有能力達到標準。這樣的領導風格能激勵員工,讓組織的高階主管能描繪未來藍圖,也讓團隊走向成功的康莊大道。這是一本欲提振員工士氣者的必讀之書!──阿爾‧卡內茲尼(Al Konetzni),美國海軍退役中將,前太平洋艦隊潛艦司令 一位艦長或任何組織領導者的傳承,要看團隊在其卸任後的表現,以及能否培養接棒者持續保有積極與一定要成功心態的具體貢獻。讀完這本書,讀者將學會如何造就熱愛工作、戰力持久的高績效團隊。──湯姆士‧法戈(Thomas B. Fargo),前美國海軍退役上將,前美軍太平洋司令部司令,亨廷頓英戈爾斯工業董事長 馬凱特艦長讓人佩服的領導歷程,激勵我們憧憬一個人人都能腦力激盪
的世界,你我都有堅定的意念面對最嚴峻的挑戰。如果在核子潛艦上能做到,也可適用於各處。這本書傳達了一個絕佳的訊息。──利茲‧懷斯曼(Liz Wiseman),暢銷書《成為乘法領導者》作者 我從大衛‧馬凱特身上學到,發展由下而上的「領導者對領導者」文化,能產生被充分授權的成員和高效能團隊。核子潛艦上適用,在阿富汗的山區工作一樣行得通。這也說明打造「領導者對領導者」的文化講起來容易,做起來困難,因為這顛覆了每個人對領導力一直以來的認知。──戴夫‧亞當斯(Dave Adams),美國海軍上校、美國海軍潛艦聖塔菲號前兵器長、阿富汗霍斯特省重建小組指揮官,現任聖塔菲號潛艦艦長 大衛‧馬凱特是我
精心挑選出來,讓潛艦上處境艱難的官兵們脫胎換骨的領導者。由於他的領導力和性格,不僅完全讓一艘潛艦起死回生,其所培養出的人才之多更是前所未見,不論是未來的艦長或資深人員,都延續他的領導方式創造出更多的領導人才。他的方法和經驗可以廣泛應用到需有模範領導概念的軍隊、商界或政界。──馬克‧肯尼(Mark Kenny),美國海軍退役少將,肯可公司(KENNCOR)執行長
陽明海運薪水進入發燒排行的影片
#注意股#處置股#警示股
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翻轉領導力:創造更多領導者,不是訓練更多聽從者
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為了解決陽明海運薪水 的問題,作者DavidMarquet 這樣論述:
《與成功有約》史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦! 翻轉傳統領導模式,締造新的領導指標:釋出控制權,培育領導人才! 沒有糟糕的團隊,只有差勁的主管 不只是要授權,更要賦權,養成部屬學會當責 ☆被選為「十二本最佳商業書籍」之一 ☆《財富雜誌》選為必讀書籍之一 ☆被選為「主管必讀領導書」之一 領導力應讓部屬獲得更多權力,而非主導一切; 運用嶄新領導技巧,提升部屬工作士氣,打造高績效的團隊! 本書作者是美國退役海軍軍官,過去習慣發號施令。他臨時被派為「聖塔菲號」(USS Santa Fe)核子動力潛艦的新任艦長,在海洋深處負責一百多位
官兵的安危。如此高張力的環境,不容絲毫差錯。不只要官兵達成任務且要做得好,工作更顯艱鉅,更何況「聖塔菲號」士氣低落、績效奇差,官兵留任率在潛艦部隊則是敬陪末座。 《翻轉領導力》是描述作者如何運用領導力,扭轉「聖塔菲號」的管理,從吊車尾衝到潛艦部隊第一名的真實故事。 作者是海軍官校出身,發號施令的領導方式與其他艦長沒兩樣,直到一天,他無意中給部屬一項不可能的任務,部屬卻想方設法想要達成使命。當他詢問為何沒人質疑這項任務,得到的答案是:「因為艦長要我們這麼做。」作者驚覺自己是以「領導者對聽從者」的方式帶兵,除非官兵能夠改變做事方法,否則「聖塔菲號」將陷於萬劫不復。這時候作者採取了行動,
翻轉傳統的領導模式,著力於把領導力滲透到每一個角落。作者幾經自我掙扎,克服潛意識裡由長官主導一切的觀念,取而代之以強而有力的模式授權予部屬,建立「領導者對領導者」,這也顛覆美國海軍傳統「領導者對聽從者」的領導方式。 沒多久,艦上官兵每個人都變成領導者,從行政工作到重要的作戰決策,每個人皆為自己所做的承擔負責。大家變得全神貫注,每天不斷貢獻自己的聰明才智,進而使「聖塔菲號」績效顯著,因而獲得褒揚,艦上軍官接任潛艦艦長的比例更是極高。 在馬凱特離任後,「聖塔菲號」持續獲獎,艦上官兵以超乎正常比例的晉升率肩負更多和更大的責任,包括十位軍官陸續晉升為潛艦艦長。曾經登艦的作家史蒂芬‧柯維說,
這是他見過最佳的授權組織,在《第八個習慣》(The 8th Habit)一書也提及馬凱特艦長領導力的實例。 這是一本把部屬打造成領導者的真實故事和教材。《財富雜誌》對本書的評價是「不論在任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培養人才和貫徹執行力的好書」。 不論你從事哪個行業或處在哪個職位,都能應用作者的成功經驗作為他山之石,讓組織力挽狂瀾,改頭換面。每個人在工作中都能為自己的所作所為負責,工作變得更自主、主動、積極、快樂和更有成就感,因為人人都是領導者。 名人推薦 蘭寧利,中華民國退役海軍中將 楊 千,國立交通大學經營管理研究所教授 何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長
張文隆,當責顧問公司總經理 謝文憲,兩岸知名企管講師,職場專欄作家 各界好評 如果你想成為一名優秀的領導者,想激發部屬的士氣,想打造一個高績效的團隊,馬凱特艦長的經驗和歷程,很值得借鏡、揣摩和學習。我特別推薦這本書給大家,非常值得一讀!──蘭寧利,中華民國退役海軍中將 本書是美國海軍一艘潛艦的組織變革故事,馬凱特艦長對人的重視遠超過對設備的盤點,他不忍心看到部屬們的「時間被浪費,才華被忽略」。這一點靈魂深處的價值觀,也是我一向認同的。我非常推薦大家閱讀。──楊千,國立交通大學經營管理研究所教授 身為一個團隊主管,要有耐心尋找潛力工作者,然後透過「賦權→授權→放手」三
階段,有計畫的培育養成,才能享受穩定的營運成果,「聖塔菲號」的成功正是建基於此。──何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長 在軍紀嚴明、軍令如山的軍隊中,在不容絲毫差池的核能潛艦裡,美國海軍馬凱特艦長對部屬善用授權,乃至賦權,因而創造了奇高績效,育成了優秀人才。華人企業老闆們,不應再害怕改變,不動如山了。本書由艦長親身說法,一定可以大大啟發,並提升你的領導力!──張文隆,當責顧問公司總經理;暢銷書《當責》、《賦能》、《賦權》作者 領導者需要尊重成員間的異質性,發揮互補的才能。我在諸多大型企業講授高績效團隊課程,本書正是領導者重要的思維與行動綱領,值得推薦!──謝文憲,兩岸知名企管講師,
職場專欄作家 不論任何領域,這是一本讓主管發揮授權、培育人才和貫徹執行力的好書。──《財富雜誌》 我不知道是否有比馬凱特艦長更優越的授權方式。在書中,你會找到適合自己的領導風格。──史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey),《與成功有約》作者 與其說我是大衛‧馬凱特的粉絲,不如說我是個追星族。他是當今少有的領導奇才,不只知道如何領導,更知道如何造就領導者。想讓企業永續經營,大衛的觀念和經驗都非常寶貴。──賽門‧辛那克(Simon Sinek),樂觀主義者,《從問為什麼開始》作者 如何能讓組織中的每位成員發揮長才,主動為共同的目標而努力?答案就是:用引人入
勝的故事,讓人深入瞭解如何激勵和啟發別人。不論在軍隊、企業界或教育界等任何領域,大衛‧馬凱特為領導者提出強而有力的方法,以激發和鼓勵團隊付諸行動。──邁克‧彼得斯(Michael P. Peters),聖塔菲市聖約翰學院院長 我對大衛‧馬凱特艦長感激不盡,不僅因他讓聖塔菲號從谷底脫胎換骨,還從他身上習得許多領導力,這對我後來的海軍生涯很有幫助。每天我都在宣揚「領導者對領導者」的三大要素(控制權、勝任度、透明度),授權我的部屬,哪裡有資訊哪裡就有決策權。運用這些原則,我讓奇異在達拉斯的奇異發電機維修部門起死回生。當我2010年到任,這個部門深陷危機,現在卻是奇異通路中表現最好的發電機維修
部門;而我現在另一個任務,是負責改造達拉斯的汽輪機維修部門。──亞當‧麥安納利(Adam McAnally),奇異達拉斯維修中心汽輪機部門負責人,前美國海軍聖塔菲號潛艦人員 這是本很棒的書,提供了全新且有價值的見解,啟發人們如何領導。沒有領導力就無法完成重要任務。馬凱特艦長透過本書帶領讀者一窺他的領導學習之路,並提供致勝的方法:不是「領導者對聽從者」,而是「領導者對領導者」模式。這是本關於如何引領他人勇於負責的書,在商界、政壇和生活上都管用。──萊斯利‧蓋爾布(Leslie H. Gelb),外交委員會名譽主席,也是多家企業董事和前《紐約時報》專欄作家 就像《獵殺紅色十月》適用於
哈佛商學院,《翻轉領導力》是資訊時代一本對於領導力有精湛見解的書,它說明了掙脫知識工作者思考枷鎖的關鍵,在於優化組織績效,不論是提高企業市占率,或減少客戶流失以提高獲利。馬凱特艦長的論點是完整的領導哲學,這種新領導風格適用於所有產業和企業。如果你是組織行為或領導力專家,本書將對你產生很大的影響,讓你及企業都更具達標的能力。──喬迪‧博諾(Joe DeBono),MBA Corps. 創辦人兼董事長,美林財富管理公司創始人暨總裁 大衛‧馬凱特在《翻轉領導力》一書激發領導者對各層級的授權及領導力的培養,他鼓勵領導者釋放同仁的能量、智慧與熱情。本書挑戰傳統組織階級制度的窠臼,藉由描述打破階級
金字塔、創造扁平化組織之過程培養領導者,而非聽從者。──大戴爾‧威爾森(Dale R. Wilson, Sr.),企管專家,軍事及企業領導力論壇編輯及部落客 這是大衛‧馬凱特艦長在美國海軍核動力潛艦聖塔菲號這個最嚴格的環境下,進行前所未有之實驗的故事。他鼓足勇氣,在美國海軍傳統文化下逆向操作,並重新塑造領導力的定義。他這麼做背負了莫大的風險,結果是革命性的,短短幾個月,聖塔菲號潛艦的官兵表現從吊車尾到卓越。在資訊爆炸的今天,人力資本是最寶貴的資源,亦是二十一世紀的戰略武器。大衛‧馬凱特艦長在領導力的實際經驗,可廣泛應用到企業界,這才是真正的領導力。──查理‧金(Charlie Kim)
,Next Jump公司創辦人暨執行長 大衛‧馬凱特的著作探討「邁向成功的動力」,是他的團隊克服障礙的能量。他灌輸同袍的價值觀,是能量的爆發,也是達成使命的成就感,同時他運用適度的表揚、讓人有歸屬感、培養自尊、賦予控制權等方式,使團隊有能力達到標準。這樣的領導風格能激勵員工,讓組織的高階主管能描繪未來藍圖,也讓團隊走向成功的康莊大道。這是一本欲提振員工士氣者的必讀之書!──阿爾‧卡內茲尼(Al Konetzni),美國海軍退役中將,前太平洋艦隊潛艦司令 一位艦長或任何組織領導者的傳承,要看團隊在其卸任後的表現,以及能否培養接棒者持續保有積極與一定要成功心態的具體貢獻。讀完這本《
翻轉領導力》,讀者將學會如何造就熱愛工作、戰力持久的高績效團隊。──湯姆士‧法戈(Thomas B. Fargo),前美國海軍退役上將,前美軍太平洋司令部司令,亨廷頓英戈爾斯工業董事長 馬凱特艦長讓人佩服的領導歷程,激勵我們憧憬一個人人都能腦力激盪的世界,你我都有堅定的意念面對最嚴峻的挑戰。如果在核子潛艦上能做到,也可適用於各處。《翻轉領導力》這本書傳達了一個絕佳的訊息。──利茲‧懷斯曼(Liz Wiseman),暢銷書《成為乘法領導者》作者 我從大衛‧馬凱特身上學到,發展由下而上的「領導者對領導者」文化,能產生被充分授權的成員和高效能團隊。核子潛艦上適用,在阿富汗的山區工作一
樣行得通。這也說明打造「領導者對領導者」的文化講起來容易,做起來困難,因為這顛覆了每個人對領導力一直以來的認知。──戴夫‧亞當斯(Dave Adams),美國海軍上校、美國海軍潛艦聖塔菲號前兵器長、阿富汗霍斯特省重建小組指揮官,現任聖塔菲號潛艦艦長 大衛‧馬凱特是我精心挑選出來,讓潛艦上處境艱難的官兵們脫胎換骨的領導者。由於他的領導力和性格,不僅完全讓一艘潛艦起死回生,其所培養出的人才之多更是前所未見,不論是未來的艦長或資深人員,都延續他的領導方式創造出更多的領導人才。他的方法和經驗可以廣泛應用到需有模範領導概念的軍隊、商界或政界。──馬克‧肯尼(Mark Kenny),美國海軍退役少
將,肯可公司(KENNCOR)執行長
陽明海運薪水的網路口碑排行榜
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#1.陽明海運向員工發放5.5倍月薪獎金!獨立董事稱不夠 - 每日頭條
據台灣媒體報導,陽明海運此前曾提出,給予其岸上員工月薪5.5倍的獎金獎勵,包括月薪4.5倍的獎金外加月薪一倍的「疫情慰勞金」。 於 kknews.cc -
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#5.陽明海運薪水 - 靠北上班族
薪資(薪水)給付方式: 月薪,貨幣: 台幣,起始本薪(月薪): 28000 元, 公司名稱陽明海運股份有限公司產業類別運輸相關業職業類別儲備幹部公司人數1001-2000 人,本身無 ... 於 ofdays.com -
#7.航運業薪水高「還會更高」!鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪
陽明貨櫃示意圖。圖/報系資料照. 陽明董事長鄭貞茂今天表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明準備帶頭調薪。 陽明海運董事長鄭貞茂今天受邀出席船長 ... 於 www.seowebbuilders.com -
#8.陽明海運股份有限公司 - 518熊班
工作經驗/ 面試分享 · 來自初級管理師 留言. 面試內容: 上份工作處理案例的最深刻印像對海商法的了解公司背景及認識 · 來自副水手長 留言. 工作穩定,薪資福利好,人性化 ... 於 www.518.com.tw -
#9.[問題] 陽明海運法務人員面試- Salary | PTT Web
[問題]陽明海運法務人員面試@salary,共有13則留言,7人參與討論,6推0噓7→, 大家好,第一次發文排版若不佳請見諒~~~~~因為這是第一次算是正式的 ... 於 pttweb.tw -
#10.陽明海運文件人員面試知識摘要 - 紅頁工商名錄大全
【陽明海運文件人員面試知識摘要】免費登錄台灣地區的公司資料,工商指南,市場推廣,商品與服務的詢價,外包,買賣等生活資訊_上台灣大紅頁網,上網就紅。 於 www.iredpage.com -
#11.找陽明海運營業人員薪水相關保險資訊
提供陽明海運營業人員薪水相關保險資訊與推薦書籍,想要了解更多陽明海運營業人員薪水相關保險資訊或書籍,就來保險與保戶的第一站. 於 insurancewikitw.com -
#12.[薪資/待遇/福利]陽明海運股份有限公司[職位]儲備幹部[產業]運輸 ...
給付方式: 月薪 ,薪資貨幣: 台幣 ,起始本薪(月薪): 28000 元 。 公司名稱, 陽明海運股份有限公司. 產業類別, 運輸相關業. 職業類別, 儲備幹部. 工作地點 ... 於 salary9.pixnet.net -
#13.薪水多少才合理 - iThome
但是,這也並不表示,我們沒有方法可以評估高鐵的高階主管的薪資合理性。其一,是可以比較國內相關行業的薪資水平。臺灣的航空與海運業,除了陽明海運的高階經理人年薪約 ... 於 www.ithome.com.tw -
#14.陽明海運招募新生代待遇平均逾10萬 - 天天要聞
陽明海運 將提供每月平均超過10萬元之待遇,船員亦可享有年終獎金、每年2個月之個人休假及公司相關福利。陽明海運歡迎各方海事人才加入海上工作,深耕航運事業及海洋文化, ... 於 www.bg3.co -
#15.陽明海運提供10名專科生實習任聘享65K - 複製
屏東縣東港海事學校與陽明海運今天簽約,透過產學合作方式,提供10名額, ... 東港海事學校表示,跑船薪水固然誘人,卻要符合人格特質才可勝任,要耐 ... 於 zqqaa070o1.pixnet.net -
#16.「海運三雄」陽明去年大賺百億傳將調薪3%~5%以上 - 四季線上
陽明 過去海運市況低迷,公司獲利不佳,因此有3、4年沒有調薪,而今年全球海運缺船、缺櫃的情況下讓陽明股價一路上揚,公司也轉虧為盈,因此決定調整多年未 ... 於 www.4gtv.tv -
#17.陽明海運營業人員薪水 - GSJAP
陽明海運 營業人員薪水. 工作地區等四項向度依年資排序;可幫助您看出隨著年資的增長,沒多也沒少但因文業客服係處理美加地區業務,將取得專業驗船機構美國驗船協會等 ... 於 www.sksmokkng.co -
#18.陽明海運營業人員薪水陽明海運股份有限公司-比薪水 - Jkveno
陽明海運 股份有限公司薪水查詢結果:陽明海運股份有限公司薪資水準與福利待遇有77位朋友慷慨分享!立刻匿名加入比薪水,查看最新一筆薪水情報【文業客服】。 於 www.fotomaedals.co -
#19.超羨慕!陽明去年海賺破百億傳全面加薪、發獎金
全球貨櫃輪市場火熱,海運運費屢創新高,帶動海運公司的營收,陽明去年更海賺119.77億元。有消息指出,海運三雄之一的陽明正在研議調升員工薪水3至5% ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#20.鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪| 中央通訊社 - LINE TODAY
陽明海運 董事長鄭貞茂今天受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪。 於 today.line.me -
#21.【問題】 陽明海運面試服裝- 薪水板 - WEB批踢踢(PTT)
本來公布營業人員筆試沒有過,結果今天竟然接到陽明電話說有缺也是營業問我要不要去面試,真的是很驚嚇。但不知道要穿什麼。一定要套裝嗎還是可以活潑 ... 於 webptt.com -
#22.獨家/陽明海運首位女船長32歲月薪26萬 - 三立新聞
站在貨輪駕駛艙,非常有氣勢,她就是全台灣第3位女船長,也是陽明海運第1位女船長汪聖瑛,今年才32歲,海上資歷已經有10年,一路從基層往上爬,現在月薪 ... 於 www.setn.com -
#23.海運業起薪12萬元等著你! - Career Media
你希望薪水比別人高4倍嗎? 海運業起薪12萬元 ... 陽明海運副總經理劉吉雄分析,過去10年船員短缺,主要是產業結構改變,國民經濟水準提升,造成出海跑船的動機下降。 於 media.career.com.tw -
#24.光明海運薪水在PTT/Dcard完整相關資訊
光明海運-公司簡介在陽明海運集團全力支持下,本公司擁有專業的經營團隊,致力開發客戶及靈活船舶調度,並加強船舶安全管理。 本公司船舶主要業務為與知名的船東、租家 ... 於 najvagame.com -
#25.「陽明海運要帶頭調薪!」董座鄭貞茂發豪語台航呼應將調薪3 ...
他還透露,航運業薪水很高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加高,由於業界都會相互跟進調薪,歡迎都來加入加薪行列。 於 finance.ettoday.net -
#26.陽明喊"要帶頭調薪"!台航響應調幅最高7% - 非凡新聞
台航董事長 劉文慶:「我想十年來難得,散裝航運獲利,從今年開始大幅提升,我們感謝員工的付出跟努力,所以本公司也呼應政府,提高軍公教待遇的政策, ... 於 news.ustv.com.tw -
#27.陽明海運薪水 :: 美體產業公開資訊
陽明海運 股份有限公司薪水情報(83).文業客服.2020.10.09基隆市.編輯精選.月薪.兌換後顯示.年薪.兌換後顯示.加班頻率.常常加班.上班心情.有苦說不出.,陽明海運股份有限 ... 於 beauty.iwiki.tw -
#28.陽明海運向員工發放5.5倍月薪獎金!獨立董事稱不夠
陽明海運 日前釋出公告稱,該公司獨立董事王自軍,投票反對陽明海運此前提出的“岸上員工年度績效獎金辦法”。 王自軍認為,陽明海運2020年業績大好, ... 於 www.gushiciku.cn -
#29.陽明海運文件人員薪水的推薦與評價,DCARD、PTT、批踢踢
今天來面試陽明海運文件人員…,發現…竟然這次沒有英文面試?!,是只有文件沒有嗎?還是其他的職位也沒有…,人事就說面試完一到兩周通知可以離開了, ... 於 home.mediatagtw.com -
#30.鄭貞茂:陽明海運在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪
陽明董事長鄭貞茂11 日表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明準備帶頭調薪。 陽明海運董事長鄭貞茂11日受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運 ... 於 finance.technews.tw -
#31.陽明海運首位女船長月薪26萬 三立新聞台 - YouTube
陽明海運 去年召募第一位女船長,到現在為止,台灣籍船員中就出現三位女船長,其中汪聖瑛,跟隨船長父親的腳步,才32歲就累積十年的海上資歷, ... 於 www.youtube.com -
#32.鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪| 中央社 - 新頭殼Newtalk
陽明海運 董事長鄭貞茂今天受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪。 於 newtalk.tw -
#33.【問題】起薪14萬陽明海運徵嘸人
標題: Re: [猶豫] 長久跑船....? ... 我是原作者.以這篇回應推文裡幾個問題吧... ... 船上都在幹嘛? ... 心得我覺得跑船這條路真的不事一條好路,除了薪水高,什麼 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#34.[選擇] 長榮海運VS陽明海運都幾| Salary 看板| MyPTT 網頁版
各位大大安安小弟不才海大造船學士有幸錄取長榮海運的船舶監造人員及陽明海運的工程部門想請問各位大大兩間公司近期的發展及福利制度幸運的話也想知道部門的工作風氣 ... 於 myptt.cc -
#35.[心得] 陽明海運、萬海航運、長榮海運營業人員筆面試心得 ...
[心得] 陽明海運、萬海航運、長榮海運營業人員筆面試心得. 作者: PonZiDing (胖丁) 2021-12-01 11:03:39. 前一陣子找工作從薪水板上得到很多現在有著落了希望可以回饋 ... 於 www.ucptt.com -
#36.陽明海運為何自貶身價 - 臺南市
陽明海運徵才,陽明海運筆試,陽明海運面試,陽明海運考試,陽明海運薪水,陽明海運公司,陽明海運工作,陽明海運薪資,陽明海運船期表,陽明海運待遇陽明海運,陽明,萬海航運, ... 於 uwi1014511.pixnet.net -
#37.陽明海運營業人員薪水 - Quanx
陽明海運 股份有限公司營業人員 · 海運薪水與工作狀況 · 貨櫃海運迎春燕陽明擬調高基層員工薪資 · 應徵陽明海運 · 陽明去年海賺傳今年可望加薪3%以上 · 江南有丹橘. 於 www.quanxunwang.me -
#38.[問題] 海運offer選擇(陽明/萬海) - salary | PTT職涯區
萬海航運/業務/台北市萬海的性質比較偏向FWD且薪水採抽佣制(?),業務的工作可能也比較需要喝酒,需要陌生拜訪,但工作地點、薪水及福利優於陽明。 於 pttcareer.com -
#39.2019陽明海運筆試+面試經驗分享 | 健康跟著走
陽明海運 面試心得- 英文自我介紹、對陽明海運的了解、請描述你遭遇過的困境、有出國或是跟外國人相處的經驗嗎、你的夢想是什麼;基本上都是生活... 於 info.todohealth.com -
#40.2 0 2 1 陽明海運歡迎你!
配合職務需要夜間及假日輪班。 招募流程. 官網填寫履歷. 履歷篩選. 筆試. 中(英)文面試. 於 www.cm.yzu.edu.tw -
#41.長榮張衍義、陽明鄭貞茂輪番上陣!航海王暑假開3千個職缺
另外,航港局為了鼓勵更多人才投入航運產業,特別規劃求職預約面試好禮大放送抽獎活動,將有總價值超過五萬元的好禮要送給民眾,獎項包含運動攝影機、防水 ... 於 www.bnext.com.tw -
#42.明年股利卻仍落空…新任董座鄭貞茂有何盤算? - 風傳媒
2020年貨運景氣反轉,陽明海運轉虧為盈,充實銀彈,董事長鄭貞茂首度談任內兩大目標,改善財務結構及數位化發展,先蹲低再後跳。 於 www.storm.mg -
#43.陽明海運ptt 2021 - 娛樂貼文懶人包
提供陽明海運ptt 2021相關文章,想要了解更多長榮海運ptt股票、長榮海運ptt ... 2021年4月3日· 長榮海運薪水-2021-03-30 | 輕鬆健身去4 天前· hl=zh-TW › gl=TW . 於 hobbytagtw.com -
#44.近期各家海運公司價格上漲是什麼原因呢?跨國搬家海運費用和 ...
Ship2TW和各大航運船公司都有配合,上圖的物品有些是和長榮海運合作有些是請陽明海運船運有些是和東方航運公司(OOCL)配合,. 不少朋友對於海運流程 ... 於 ship2tw.pixnet.net -
#45.[心得] 陽明海運營運人員面試- 看板Salary | PTT職涯區
為什麼找陽明海運?還找什麼工作?其他應徵工作現況? 問題六:說說對海運業產業近期的了解問題七:對公司有什麼問題? 問題八:能接受開發業務類型工作嗎? 於 pttcareers.com -
#46.陽明海運高管降薪五成:市場急需的斷腕決心 - 壹讀
不論是在航運業風光的過去還在低迷的現在,薪水一直是這個行業的敏感且持續熱點的話題。 10月下旬,上海航運交易所順利完成了一年一度的航運物流業 ... 於 read01.com -
#47.陽明海運股份有限公司薪水情報
陽明海運 股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:實習生薪水、文件人員薪水、文業客服薪水. 於 salary.tw -
#48.陽明:我帶頭全員漲薪!長榮:我已漲!萬海 - MP頭條
隨著台灣三大班輪公司今年業績大好,陽明海運準備帶頭為員工加薪。日前,陽明海運董事長鄭貞茂,在參加船長公會60周年慶祝大會時稱:「航運業薪水高, ... 於 min.news -
#49.理所不當然: 人生不盲從、未來不瞎過的行動思考哲學 - Google 圖書結果
公司不賺錢,員工不應該領太高的薪水,似乎是一件在直覺上相當合理的事。 ... 台灣的航空與海運業,除陽明海運高階經理人年薪約五百四十萬,和台灣高鐵較為接近以外, ... 於 books.google.com.tw -
#50.江南有丹橘- 陽明海運 2016文件人員面試經驗分享 - Facebook
陽明海運 🚢 2016文件人員面試經驗分享~ 【面試大概流程】 ⓵自我介紹⓶對履歷發問⓷聊天【面試內容】 ➀自我介紹三分鐘➁自我介紹的缺點加以說明➂你 ... 於 www.facebook.com -
#51.陽明海運薪水 - 雅瑪黃頁網
搜尋【陽明海運+薪水】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#52.陽明海運徵人
盧峰海很鼓勵念航海科系上船當船員。陽明今年4月將全面性招考擴增船員,而且不限性別,像陽明女船長汪聖瑛,為國內第一位的女性船長,進公司6年期間,月薪 ... 於 anemoia.es -
#53.小資女追買航運2個月賠掉一年薪水!改買電子股竟更慘
前陣子漲翻天的貨櫃三雄長榮、陽明、萬海,從七月初迄今跌了近40%,不少人遇到這波船難損失慘重!有一名小資女就慘賠一年的薪資! 於 tw.appledaily.com -
#54.友達(2409) | K線-討論區-股市爆料同學會 - 理財寶
我,父母不識字務農,出社會低薪水跟會,標會76年投入股市沒用家裡父母辛勞所得的一毛錢,78年自己買新車買地 69,依你這種心態,不用幾年你在股市會輸到脫褲子,我不識意氣說 ... 於 www.cmoney.tw -
#55.請問有關於陽明海運招考問題@ 快遞百科
標題:請問有關於陽明海運招考問題發問:1.請問一下文件助理員工作內容為何?薪水多少呢?有無包含餐費? 2.請問一下遠到的同仁公司有無免費宿舍可以住? 3. 於 gabrieh6vn0.pixnet.net -
#56.掙10萬月薪大學生搶當行船人@ 海攻 - 隨意窩
長榮海事博物館館長林廷祥表示,台灣海運界很欠缺本土的航海及輪機人員,是投身海運界的最好時機;陽明海運的副協理姜亞民也表示,希望年輕學子學習要扎實,取得專業 ... 於 blog.xuite.net -
#57.陽明海運 | Dcard
2019陽明海運筆試+面試經驗分享 . 受惠於前人的經驗分享,自己也想回饋大家,幫助有志者能夠成功,4月開始線上投遞履歷(建議越早投遞履歷越好,截止日期至28號), ... 於 www.dcard.tw -
#58.[新聞] 業績亮麗鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪- 看板Stock
陽明海運 董事長鄭貞茂今天受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運業薪水高, 但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪。 於 www.ptt.cc -
#59.陽明海運、萬海航運、長榮物流營業人員筆面試心得分享(更新)
【工作職缺】倉儲物流人員。長榮海運、陽明海運、萬海航運、長榮物流營業人員筆面試心得分享(更新)面試經驗。去年十月底十一月初連續投了標題上的四間 ... 於 www.1111.com.tw -
#60.輪機美女航海誌 - 第 5 頁 - Google 圖書結果
... 所以我們陽明海運願意給作者一個機會,而她也準確的抓住機會,踏著堅定步伐一步一腳印的前進。許多人認為在船上工作,是非常辛苦、無趣、並且危險的,唯一優點只有薪水 ... 於 books.google.com.tw -
#61.陽明海運面試通知時間 - Job QA
小弟有幸通過了陽明的筆試即將在6/3號參加陽明面試可是目前面試很多工作都上了有些公司叫我這兩天內給他答案所以我想在這確定一下陽明面試以後如果上 ... 於 job.faqs.tw -
#62.鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪| 產經 - 中央社
陽明海運 董事長鄭貞茂今天受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪。 於 www.cna.com.tw -
#63.陽明海運薪水 - Khushra
薪水 較低2.萬海航運/業務/臺北市萬海的性質比較偏向FWD且薪水採抽傭制(?),業務的工作可能也比較需要喝酒,需要陌生拜訪,但工作地點、薪水. 陽明海運股份有限公司 ... 於 www.khushrajrathod.me -
#64.陽明海運股份有限公司 - 面試趣
陽明海運 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:營業人員面試、財務人員面試、營業管理人員面試、 ... 於 interview.tw -
#65.[問題] 陽明海運營運人員面試 - PTT 熱門文章Hito
不好意思,想請問有參加陽明海運營運人員面試的版友們~由於面試前都有爬過此版上諸位前輩的面試心得,讓我突然想問問今年有參加面試的版友一個問題...在中文面試時, ... 於 ptthito.com -
#66.陽明海運 - 薪資查詢
年薪: 上下班時間: 年終: 1 認股: 獎金: 春節4000/端午中秋生日各2000 工作內容: 心得: 業務有通訊費與交通費加給11000,所以通常做到第六個月開始 ... 於 www.ursalary0.com -
#67.2020年04月陽明海運招募
航空業需不需要紓困,由林佳龍部長決定,但疫情對公司有沒有大幅影響,其實端看星宇有沒有繼續公開或私下招募機場地勤、是否有持續通知空服面試、持續擴充 ... 於 steppingorange.blogspot.com -
#68.陽明海運文件人員面試 | 陽明海運工作心得 - 訂房優惠報報
陽明海運 工作心得,大家都在找解答。 今天來面試陽明海運文件人員…,發現…竟然這次沒有英文面試?!,是只有文件沒有嗎?還是其他的職位也沒有…,人事就說面試完一到兩 ... 於 twagoda.com -
#69.陽明海運營業人員薪水陽明海運股份有限公司-比薪水 - Sfoy
陽明海運 集團_好好國際物流股份有限公司【工作職缺與徵才簡介… 【徵才職缺】(臺北)財務及營運管理人員,晚點再整理國泰航空桃園機場亞洲萬里通,現在住 ... 於 www.lacommandebessau.co -
#70.航運業薪水高「還會更高」!鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪
陽明海運 董事長鄭貞茂今天受邀出席船長公會60週年慶祝大會致詞表示,航運業薪水高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄當中待遇較低,這次準備帶頭加薪。 鄭貞茂 ... 於 udn.com -
#71.《產業》鄭貞茂:陽明準備帶頭加薪 - 奇摩股市
【時報-台北電】貨櫃三雄今年獲利爆發,高居每股獲利王的陽明海運正準備帶頭加薪!董事長鄭貞茂11日透露,航運業薪水高,但還會更高,陽明準備帶頭調 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#72.民國台灣傳說 - Google 圖書結果
駕駛每月領的薪水是一趟一趟辛苦堆積出來的血汗錢。一九七○年初, ... 也發展出長榮、陽明等實力驚人的貨櫃船公司,大尾運輸的靠山梅花海運不再一支獨秀。而更嚴重的, ... 於 books.google.com.tw -
#73.2021【陽明海運】年度招募人才
陽明海運 年度徵才活動訊息DM如下與附件,另對職缺有興趣,也歡迎線上登錄履歷(恕不接受其他方式之履歷),謝謝。 ... ❋面試、應徵時應小心謹慎,請留意下列 ... 於 www.osa.nchu.edu.tw -
#74.[問題] 高雄有起薪五萬以上不加班的工作嗎? | PTT 問答
26 F 推bluesea1106: 朋友在陽明海運薪水不錯 04/28 09:15. 27 F 推jumpakira: 老婆調成功了了嗎? 南部缺很少 04/28 09:15. 於 pttqa.com -
#75.鄭貞茂:陽明準備帶頭調薪 - 工商時報
陽明海運 董事長鄭貞茂今(11)日表示,航運業薪水很高,但還會更高,陽明在貨櫃三雄中待遇較低,這次準備帶頭調薪,也歡迎同業都加入加薪行列。 於 ctee.com.tw -
#76.女船長正夯開船月薪達200K以上#陽明海運4月招考正式月薪 ...
快到畢業季了,又有新鮮人即將進入職場。國內海運公司,因應新船加入,打算募集新血200人!打出實習提供月薪20K,而正式聘用後,除了薪水90K起跳, ... 於 news.cnyes.com -
#77.陽明海運上半年虧84.6億高層減薪
民眾:「基層心理上是ok,但高層可能會有一點心裡不舒服吧!高層跟基層的薪水,基本上相差幅度應該是滿大的。」 民眾: ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#78.「陽明海運」找工作職缺-2021年12月|104人力銀行
月薪36K起+免經驗#服務專員 ... 雙北重金招募,等你熱血出擊! 11/25. (台北)業務 ... 於 www.104.com.tw -
#79.今周刊- 萬海飆300元新天價、貨櫃三雄又漲停! 航運股景氣還 ...
前陽明海運董事長謝志堅認為,有3個重點和1項變數,值得投資人留意。 今(28)日航運股依舊是交投重心,陽明、長榮、萬海皆攻上漲停,其中萬海更衝 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#80.陽明喊「要帶頭調薪」!台航響應調幅最高7%
貨櫃三雄當中,就屬陽明待遇最低,這次帶頭航運業調薪,更邀請同業一起加入加薪行列,其中以輕便型船為主的散裝業者,台航首先響應。 台航董事長劉文慶 ... 於 news.ttv.com.tw -
#81.貨櫃長榮、陽明、萬海三雄2019徵才資訊,起薪35K
海運 貨物承攬、市場分析及業務管理規劃。 ‧, 報價策略制定及合約、艙位控管。 ‧, 工作待遇:. 試用期, :, NT ... 於 www.ckpublic.tw