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從美國法制論我國公司治理法制之建構

為了解決開發金紀念品領取的問題，作者陳炳寬 這樣論述：

早在1970 年代「公司治理（corporate governance）」的概念即已出現，直到1997 年亞洲金融危機發生後，該項議題才又被廣泛討論。2000 年爆發了堪稱是資本市場911 事件的Enron 財務會計醜聞案，更讓公司治理先驅之美國迅速通過並頒佈沙賓法（Sarbanes–Oxley Act），以整飭與改革年久失修之公司治理法制。事實上，在亞洲金融危機發生之前，「公司治理」對國人而言，只是一個陌生的學術名詞，但是歷經國內一連串企業大股東淘空，以及2000年Enron 案爆發後，企業與政府驚覺公司治理之重要性，投資人也體認到公司治理之良窳對於其利益之追求影響甚鉅。然我國現行公司法制

之內部監控機制中，監察人並未發揮其應有之功能，再加上國內公司股東多立於領取紀念品之角色，而少有熱衷公司治理之積極股東。因此，邇來政府已著手公司法及其相關規範之修正，期望能夠讓我國公司治理制度與世界接軌。公司治理在比較法上之研究已成為一門顯學，各國在從事法制之建構與發展時，亦無法忽視比較法上之分析。美國企業之所以能在國際上持續保有卓越的競爭力，在於其擁有良好的公司治理制度。若是能對美國公司治理法制與實務有所了解，當有助於我國企業國際競爭力與健全公司治理機制。是以，本文擬從比較法之觀點，研究與分析美國與著名研究機構之公司治理法制；其次，分別以企業經營者與所有者之角度，來探討美國法制在獨立董事與股東

提案制度上之發展與革新，最後，具體提出公司治理改革之建議，以期作為我國日後建構一套完整公司治理法制之參考。