長江和記實業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

街角的藥妝龍頭： 超級零售勢力屈臣氏的崛起與挑戰

為了解決長江和記實業的問題，作者趙粵 這樣論述：

從簡陋棚屋到跨國企業，揭密百年企業屈臣氏的經營DNA 超過16,000家門市遍布全球27個國家的大街小巷、每年服務超過30億名顧客 屈臣氏如何成為生活中最可靠、令人感到安心的藥妝店？   　　★第一本屈臣氏專書，從頭開始，揭開零售藥妝界巨人的祕密 　　★藥妝市場競爭越來越激烈，在康是美、日藥本舖、松本清的夾擊下，屈臣氏如何保持其領先地位？   　　█ 認識屈臣氏 　　1841年，彼得．楊（Peter Young）與亞歷山大．安德信（Alexander Anderson）兩位醫生，在第一次鴉片戰爭中，隨英軍登陸香港島上環水坑口，並臨時搭建棚屋做為診所，提供商船、

水手與士兵診療服務與民生用品，此即為屈臣氏藥妝的開端。180年後，屈臣氏的服務範圍已經擴展至全球超過27個國家，顧客遍及世界各個街角。 　　……查看更多   　　█ 精選商品 　　早期，屈臣氏從販售成藥開始，再來引進更多商品，如因應當時鴉片盛行的戒煙藥與驅蟲藥，並成為亞洲第一家汽水生產商，還曾賣過冰淇淋，且擁有自我品牌的瓶裝水。但多角化經營分散了資源也增加風險，使得屈臣氏最後仍選擇專注於其最擅長的藥妝領域，提供顧客品質保證且物美價廉的商品。 　　……查看更多   　　█ 會員獨享 　　屈臣氏在台灣有近600萬名會員，在全球更擁有超過1.3億名會員。會員的消費已佔總營

業額的65%，並持續增加。屈臣氏並針對會員實施「DARE」策略，以留住老顧客並增加新顧客。DARE即：與眾不同（Different）、無所不在（Anywhere）、關係維護（Relationship）與親身體驗（Experience）。 　　……查看更多   　　█ 查詢門市 　　2021年，屈臣氏的版圖橫跨歐洲與亞洲的主要國家，並持續開發新市場，計畫進軍印度等快速發展中的新興國家。屈臣氏的全球藥妝門市數量也來到16,167間，超越競爭對手沃博聯，成為產業龍頭。而且，屈臣氏近年平均EBIT毛利率8%，更是大幅領先沃博聯與第排名第三的CVS藥妝店。 　　……查看更多  

　　█ 常見問題 　　▍大稻埕迪化街的「屈臣氏大藥房」，跟現在的屈臣氏相同嗎？ 　　→ 由當時代理屈臣氏商品的商人所建，並使用其商標，隨後屈臣氏正式委託其他業者代理，因此而發生經營權訴訟。 　　▍香港為何有條「屈臣氏道」？跟屈臣氏有關係嗎？ 　　→ 香港的「屈臣氏道」正是為了紀念屈臣氏創辦人之一的屈臣氏醫生而命名。 　　▍屈臣氏如何在19世紀末全球局勢最動盪的時期中生存下來？ 　　→ 屈臣氏擁有強大的彈性與應變能力，專注藥妝本業並積極擴張，不斷改良與強化其健全的企業體質。 　　▍屈臣氏如何應對新一代的購物趨勢？ 　　→ 屈臣氏積極發展線上購物，提供會員更多的服務

與優惠；屈臣氏也推出體驗式的實體店，打造全新的購物經驗。 　　▍我還有更多關於屈臣氏的問題，應該如何是好？ 　　→ 馬上將《街角的藥妝龍頭》放入你的「購物車」，解開更多關於屈臣氏的疑惑。   本書特色   　　★ 詳細檢視屈臣氏180年的歷史，一探屈臣氏如何挺過辛亥革命、二戰、金融危機、新冠疫情等事件，化危機為轉機。 　　★ 結合商業管理分析與歷史脈絡，隨著文字一同體驗風雲變幻的商場拚搏，也跟著經歷大時代的驚心動魄。 　　★ 從屈臣氏的策略中掌握零售購物趨勢，了解屈臣氏如何保持領先地位於不敗，讓自己的企業管理知識更上層樓。   各界推薦   　　韋以

安│前屈臣氏集團董事總經理 　　何默真│量販女王 　　陳志輝│香港中文大學商學院市場學系教授 　 　　◆ 前屈臣氏董事總經理的讚賞 　　在香港居住了近40年，在屈臣氏也擔任了25年集團董事總經理，我從來沒有夢想過，有一天我會坐下來確認趙粵的不懈、勤奮而專業地整理屈臣氏的整個歷程，他結合了將近200年的詳細資訊、歷史，以及該時期無論是在商業上還是在政治上的所有高潮和低谷。在我眼中，這是一項重大成就。★★★★★ 韋以安（前屈臣氏集團董事總經理）   　　◆ 台灣量販女王也想一睹為快 　　這本書精彩釐清了屈臣氏如何與VIP 會員建立密切關係，並時時掌握消費者對藥品美妝

與大宗消費品的購物需求，創造與專賣店等競爭對手的差異化，結合AI技術提供個人化專業服務等跨世代策略。快買一本回家研讀，看看屈臣氏如何站穩零售市場的領先地位於不敗，繼續叱侘風雲180年。★★★★★ 何默真（量販女王）   　　◆ 來自於市場研究專家的肯定 　　趙粵先生基於對亞洲和零售業的深入瞭解，在非政府組織領域的第一手經驗，以及對中國五口通商的研究，以平衡的方式闡述了屈臣氏的商業歷史、公司管理實踐和華人企業家的經營理念。★★★★★ 陳志輝（香港中文大學商學院市場學系教授）

長江和記實業進入發燒排行的影片

家族企業傳承與治理規劃—華人企業之實務觀點

為了解決長江和記實業的問題，作者郭韋琳 這樣論述：

家族企業是普遍存在的一種經營型態。在全球的商業環境中，也扮演了一定份量的角色。然而，家族企業的傳承是一個難題。在實務現象上，家族企業傳承接班問題不斷，諸如兄弟鬩牆、家族紛爭、或者傳承規劃未如預期…等，這些在商場上時有所聞，正顯示了治理機制與傳承規劃的重要性。一般而言，歐美由於資本市場發展歷程較早，整體制度較為成熟，因此普遍對家族企業的治理採取經營權與所有權分離之模式；而華人家族企業的現象，呈現的往往在經營權與所有權相結合，而且權力通常都是集中在大家長身上的現象。家族企業之傳承與治理若不順利，很容易出現經營上的斷層與危機，影響企業的獲利與永續經營。因此，在這個現象上，引發了本研究的動機。本研究

欲透過兩岸三地代表性華人的家族企業之資料與個案分析，瞭解在不同的考量脈絡下，特別是在家族治理、所有權治理、公司治理，以及傳承規劃上的特別考量因素。研究結論歸納提出華人在家族企業在公司治理以及傳承規劃上的實務做法，並針對華人家族企業在公司治理與傳承規劃方面之未來整體發展趨勢，提出建議。

從貧苦推銷員到華人首富：李嘉誠的人生智慧

為了解決長江和記實業的問題，作者李博恩 這樣論述：

　　人生在世，不管是做事還是做生意，都需要諸多的經驗與智慧。成功商人李嘉誠給予我們的啟示：做任何事情，重要的是先做人。一旦做人到位，那做事和做生意都是手到擒來。 　　《李嘉誠的人生智慧》主要分為三個部分，即李嘉誠做人、做事和做生意的智慧，通過具體的事例為讀者剖析李嘉誠成功的內因，揭開一代商界奇才的傳奇奧秘，為有志向其學習和追趕的朋友提供一個了解他的通道。 作者簡介 李博恩 　　世界華人策劃協會會員，全國大愛文化倡導者，學習型團隊推行者，著名青年企業家講師，中國門市連鎖標準化盈利模式創始人，中國商道頂層設計課程聯合創始人，現為數百家企業戰略顧問，培訓過的學員達12萬人之多，一致被受訓學

員和企業譽為「最具實戰型企業家講師」。他創辦的各行業連鎖品牌，獲得社會一致好評，在全國掀起一股門市連鎖標準化的盈利浪潮。 上篇 做人 第01 章 成敗策略 —— 一切在於自己............... 002 在別人眼光中獨行 ................................................... 002 未來由自己親手打造 ............................................... 005 不滿足是向上的車輪 ............................................... 008 人

生只有向上的方向 ............................................... 011 堅持自己，人無志而不立 ....................................... 015 第02 章 做人策略 —— 信譽第一 ..................... 019 誠信源於點滴匯聚 ................................................... 019 做人無非就是講信義 ............................................... 022 以誠待人，以信取人

............................................... 025 言而有信，堅守自己的承諾 ................................... 028 信譽是一個人的品牌 ............................................... 031 信譽比利益更重要 ................................................... 034 第03 章 捨得策略——捨小利贏大利 ................. 037 視野開闊，不吝惜眼前利益 .............

...................... 037 不苟求錢財，但重交人心 ....................................... 041 賺錢的秘訣是甘願吃虧 ........................................... 044 廣施恩情，贏得人脈 ............................................... 047 捨得把利益讓給合夥人 ........................................... 051 第04 章 人道策略——先做人再做事 .................

054 心懷感恩，報之以李 ............................................... 054 保持低調，從容不迫 ............................................... 058 為富更仁，達濟天下 ............................................... 061 靜以修身，儉以養德 ............................................... 064 承擔責任，守望理想 .....................................

.......... 067 第05 章 修身策略——做好自我管理 .................. 070 目標管理：成功從目標開始 .................................... 070 時間管理：永遠比別人快半拍 ................................ 074 行動管理：知行合一 ................................................ 078 健康管理：身體是革命的本錢 ................................ 081 自省管理：成功在於戰勝自我 .........

....................... 084 第06 章 心態策略——榮辱不驚知天命 .............. 087 把工作當事業，全情投入 ........................................ 087 心定身安，知足常樂 ................................................ 091 吃得苦中苦，方為人上人 ........................................ 093 天道酬勤，有耕耘就有收穫 .................................... 097 動

心忍性，擺脫逆境 ................................................ 101 中篇 做事 第07 章 目標策略——永不妥協 .......................... 106 選擇之後就不要停止 ................................................ 106 成功的奧秘在於堅持學習 ........................................ 110 不是運氣不夠好，只是不努力 ................................ 114 成功屬於有信心的人 .

............................................... 117 人生的字典沒有「不可能」 .................................... 119 第08 章 思維策略——觀念造就成功 .................. 122 待機而發，順勢而為 ................................................ 122 改變想法才能改變人生 ............................................ 125 思想有多遠，就能走多遠 ................

........................ 129 思維決定一個人的高度 ............................................ 133 第09 章 發展策略——穩健前進 .......................... 136 凡事有準備後，再考慮出手 .................................... 136 顧全大局，勝券在握 ................................................ 140 思深方益遠，謀定而後動 .................................

....... 142 分清形勢，未雨綢繆 ................................................ 145 做事慎密，防患於未然 ............................................ 148 第10 章 機會策略——機不可失 .......................... 152 善於識別與把握時機 ................................................ 152 看準機會，果斷出手 ...........................................

..... 156 在風暴中尋找機會 .................................................... 159 未攻之前先守，等待時機 ........................................ 162 最好的途徑是創造機遇 ............................................ 165 第11 章 人脈策略——做事先做人 ...................... 168 人脈是成功的敲門磚 ................................................ 16

8 要雪中送炭，不要錦上添花 .................................... 172 重視家人，贏得他人的尊重 .................................... 175 尊重他人，理解他人 ................................................ 178 交友莫以利益為前提 ................................................ 180 與優秀的人成為朋友 ................................................ 183

第12 章 巧借策略——東風好借力 ...................... 186 借助貴人之力，事半功倍 ........................................ 186 借助外力，以巧取勝 ................................................ 190 借助威名，擴大影響力 ............................................ 193 善借智慧，衍生創意 ................................................ 196 下篇 做生意 第13

章 團隊策略——知人善任，唯才是用 ...... 200 成功的企業需要優秀團隊 ........................................ 200 度權量能，巧識人才 ................................................ 204 以誠聚才，凝聚團隊 ................................................ 207 知人善任，人盡其才 ................................................ 210 言傳身教，培育人才 ..............

.................................. 214 第14 章 管理策略——老闆還是領袖 .................. 217 對員工實施溫情管理 ................................................ 217 多聽聽下屬的意見 .................................................... 221 責己以嚴，樹立榜樣 ................................................ 224 無為而治，制度管理 ................

................................ 227 恩威並施，寬嚴相濟 ................................................ 230 只有平庸的將，沒有無能的兵 ................................ 233 第15 章 競爭策略——方法比能力重要 .............. 236 敢於競爭，佔據主導位置 ........................................ 236 百川納海，勇者為先 ..........................................

...... 239 先挑戰自己，才能戰勝別人 .................................... 242 保持自我，贏得競爭 ................................................ 246 按兵不動，以靜制動 ................................................ 250 第16 章 營銷策略——無招勝有招 ...................... 253 找到客戶的在意點 .................................................... 2

53 保持微笑，調動客戶的情緒 .................................... 256 尋找雙方之間的共鳴點 ............................................ 259 解除疑慮，幫助客戶下決心 .................................... 262 採用限制性提問 ........................................................ 266 為客戶提供好的售後服務 ........................................ 269 第1

7 章 投資策略——首富的奧秘 ...................... 272 華麗蛻變，錢生錢才是經商真諦 ............................ 272 確保資本安全 ............................................................ 275 投資第一課：不輕易借貸 ........................................ 278 投資需要良好的心態 ................................................ 281 投資需要化解風險 ........

............................................ 283 謹慎對待投資 ............................................................ 286 如何有效降低投資的風險 ........................................ 288 參考文獻 .................................................................... 291 序 　　李嘉誠，加拿大華裔商人，出生於廣東潮州潮安，祖籍福建莆田，現任長江和記實業

有限公司及長江實業地產有限公司主席，為香港開埠後第三任首富。他於1928年生於廣東潮州，1940年為躲避日本侵略者，舉家逃難到香港。1958年他開始投資地產，1979年購入老牌英資商行「和記黃埔」，成為首位收購英資商行的華人。李嘉誠15歲做推銷員，22歲創業，29歲贏得「塑膠花大王」的美譽。30歲涉足房地產，58歲首次登上香港首席財閥的寶座，60歲被財富雜誌評為世界華人首富，並連續6年榮膺世界華人首富。     　　人們提到李嘉誠，便會自然而然地想到他所創造的奇蹟：從一無所有的貧苦少年一躍成為香港歷史上首位富豪，從一個茶館的小學徒到世界著名企業家，從一個曾經四處求職的流浪兒到造福眾生的慈善家。

迄今為止，他的事跡被冠以「神話」的色彩。儘管李嘉誠擁有數不清的頭銜和財富，但若撇開這些，他就是一個會做人、會做事、會做生意的人。當然，他的成功也得益於此。     　　孔子曰：「子欲為事，先為人聖。」從小到大，關於做事的道理人們耳熟能詳。但品性優劣卻人各有異，做事結果也大相逕庭。成功者並非偶然，李嘉誠在談到自己的成功經驗時說：「一個一輩子做有德之人的人，絕對會贏得別人永久的信任！」謙虛、仁義，一直是李嘉誠作為成功人士具備的優秀品質。     　　一個人做事的態度基本上由性格決定，與擁有的知識也有一定的關係。不管做什麼事，李嘉誠態度認真、仔細、執著，總是先為別人著想。在他看來，天下只有先憂事，才

能後樂事。憂事，就需要做事先謀事，把要做的事想深、想透，為什麼要做這件事、怎樣來做這件事、做好這件事的標準是什麼。否則，思想昏昏，做事是不可能成功的。     　　李嘉誠認為，做生意最重要的是互相合作，共同發展。這樣才能把蛋糕做得格外大，獲得更多利潤。在競爭面前，一律平等，有錢大家賺。而且，他最看重利潤，不在於從事什麼產業。所以，他的生意分佈在各個行業，而沒有給其設定限制，這成為他滾滾財源的基礎。     　　李嘉誠人生的智慧，即為做人、做事、做生意。 在別人眼光中獨行 人若勇敢就是自己最好的朋友。——李嘉誠 研究亞洲首富李嘉誠的成長經歷，我們發現他對自我一直有一種積極的認識和評價，從而產生

一種相當的自信。這種自信是一種魔力，即使他在認清了自己的現狀之後，依然能夠保持奮勇前進的鬥志，而這也是他必須依賴的精神動力。生活中，每個人都夢想過自己能成為什麼樣的人，也許是科學家，也許是醫生或者律師，不過，大多數人卻寧願夢想著，而不實踐著，甚至他們希望能得到別人的救贖。事實上，做自己想做的人，其實很簡單，只要相信自己，朝著夢想勇敢地奮進，那麼我們就真的能夠成為我們所希望的那個人。 李嘉誠小時候的生活條件十分艱苦，不過他依然能從品格個性、能力、情感中找到快樂。在他看來，人往往在重重困難之中才能活出真正的自己，對現實和未來都要建立希望和信心，不要停滯在怨憤之中。李嘉誠曾在某次演講中提到：「你們知

道嗎，我以為活到這年紀，早看盡太陽底下的事，想不到令人莫名其妙的事還是不少的。近期媒體在熱炒年輕人應否成為李嘉誠，觀點之多，煞有介事的炒作令人費解發笑。對我而言這議題本身挺空洞，每一個人各有不同的獨特天賦、經驗，並按自己的選擇踏上命途，雖然沒有人應附人驥尾，盲目模仿他人，但從他人經驗悟出心得，也是不錯的成長教材。坦白地對大家說，我愛當我自己！」 當下許多年輕人總是熱衷於李嘉誠所代表的頭銜與榮耀，總渴望自己能成為下一個李嘉誠。事實上，每個人都是獨立的個體，並不存在誰一定要成為誰，有效的方法應該是針對自己具體的情況，做出準確的分析，再從別人經驗總結出心得，這樣才能成為真正的自己。在追尋自己的這條路

上，李嘉誠以親身經歷告訴我們：「人若勇敢就是自己最好的朋友。」一個人要善於在別人的眼光中獨行。