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中國文化大學 國際企業管理學系碩士在職專班 毛筱艷所指導 吳黛伶的 績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響 (2021),提出長榮海運薪資結構關鍵因素是什麼,來自於績效獎金制度滿意度、組織公民行為、員工敬業度。
而第二篇論文國立臺北藝術大學 藝術行政與管理研究所 呂弘暉所指導 羅苡榕的 臺灣舞蹈表演者職業困境:工作價值觀、角色衝突與離職傾向之關係研究 (2021),提出因為有 舞蹈表演者、工作價值觀、角色衝突、離職傾向的重點而找出了 長榮海運薪資結構的解答。
最後網站長榮海運- 薪資報酬委員會則補充:為落實公司治理及健全本公司董事及經理人薪資報酬制度,本公司已於100年9月30日 ... 評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並定期評估並訂定董事及經理人之薪資 ...
績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響
為了解決長榮海運薪資結構 的問題,作者吳黛伶 這樣論述:
「績效獎金」的發放已是國內外企業行之有年的獎酬福利制度,也是最直接激勵員工的方式,同時,有助於提高組織生產力與效率。文獻指出員工滿意公司的獎勵制度確實能提高員工工作績效,管理階層在帶領團隊時,也發現參與組織公民行為的員工會使組織領導者工作更為輕鬆。本研究旨對績效獎金制度滿意度與組織公民行為兩者關連性及影響加以深入探討,以員工敬業度列為中介變數,共發放 120 份問卷,進行量化問卷調查並以 surveycake為調查工具,題項設計共 15 題。經回收問卷資料分析結果發現,績效獎金制度滿意度對組織公民行為呈現正相關,員工敬業度對組織公民行為呈現顯著正相關,績效獎金制度滿意度對員工敬業度之中介效果
成立。根據分析資料同時發現,教育程度與職務階級與組織公民行為有顯著相關性。本研究結果,將有助於後續對績效獎金制度與組織公民行為主題有興趣之研究者更深入探討並提供實務面之建議。
臺灣舞蹈表演者職業困境:工作價值觀、角色衝突與離職傾向之關係研究
為了解決長榮海運薪資結構 的問題,作者羅苡榕 這樣論述:
2017年PAR表演藝術雜誌《表演人,報稅過後》專題報導指出「臺灣的舞者是最需保障基本工資的職業」;第21屆「國家文藝獎舞蹈類」得主古名伸也於頒獎典禮上表示:在臺灣從事舞者一職,生活幾乎無以為繼,呼籲政府應成立舞蹈專職單位,改善舞蹈環境。由此可見,臺灣舞蹈就業環境長期處於職業環境不健全、多數舞者需要同時兼職工作、無法獲得良好薪資待遇與保障等問題,已是常態。本研究以「舞蹈表演者」為研究對象,採問卷調查法蒐集資料,探討現今臺灣舞蹈表演者工作價值觀、角色衝突與離職傾向之現況相關情形;並透過個人背景變項探究其在工作價值觀與角色衝突之差異情形,進而梳理臺灣舞蹈表演者的職業現況與困境,並提出建議。研究結
果顯示:一、舞蹈表演者在工作價值觀的現況以「社會互動取向」的滿意度最高、「組織安全與經濟取向」的滿意度最低;二、在角色衝突的現況以「角色間的衝突」感受較重;三、在離職傾向的現況,其離職或轉職的意向較低;四、不同性別、婚姻狀況、工作性質、工作職務之舞蹈表演者,其工作價值觀呈現部分差異;五、不同婚姻狀況之舞蹈表演者,其角色衝突呈現部分差異;六、舞蹈表演者在工作價值觀的「自我成長取向」、「自我實現取向」、「尊嚴取向」及「安定與免於焦慮取向」與離職傾向呈現負向相關;七、舞蹈表演者的角色衝突與離職傾向呈現正向相關。本研究也進一步歸納提出:臺灣舞蹈表演應「強化舞蹈表演者的自我認同與工作成就,以降低舞蹈表演
者離職傾向的情況」、「建立舞蹈系所與業界實習機制,讓學生能提早與職業接軌」及「建立穩健的舞蹈職業環境,以留住專業舞蹈人才」等三項建議,盼舞蹈表演者及其職業環境都能更好!
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#12.長榮主管「底薪60K」遭嫌摳門企業!網2字秒打臉:科技業都 ...
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#14.長榮航太薪水
長榮空服員認為自己的薪資待遇不如華航,而於20日發動罷工,迄今第10天, ... 兩家薪資結構不相上下,去(2018)年長榮航員工平均長榮海運(2603) ... 於 187452276.opiekadzienna.edu.pl -
#15.[新聞] 獨/超爽!長榮海運年終獎金落袋狂撒40 - 看板Stock
長榮海運 年終獎金落袋狂撒40個月(請勿刪減原文標題) 原文連結:https://bit.ly/3sG0IHB (請善用縮 ... 推f204137 : 40個月直接包3年薪資 12/30 08:46. 於 www.ptt.cc -
#16.長榮海運通過提撥員工酬勞13.03億分紅每人平均約56萬元入袋
長榮海運 今天召開股東會,通過公司章程提撥員工酬勞新台幣13.03億元, ... 員工薪資結構各異,入帳金額也不同,預計這筆員工分紅將在股東會後發放。 於 tw.stock.yahoo.com -
#17.破紀錄!長榮海運年終45個月長榮航3個月
【新唐人亞太台2022 年12 月30 日訊】接近年底,企業年終獎金受到關注。去年發出40個月年終的 長榮海運 ,今年宣布給出45個月,以基層員工月薪4到5萬元 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#18.長榮海運年終上看60個月!他羨慕怨「幹嘛進科技業賣肝」 網 ...
年終大概只是零用錢吧,我們薪水主結構都靠季分紅,其中一包應該就抵人家年薪了」、「都是內勤在領的,真正跑船的完全領不到」、「身為長榮員工只能說, ... 於 www.setn.com -
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#20.[閒聊] 大家會羨慕長榮海運員工嗎?
剛剛新聞出來了長榮海運年終40個月假設薪水只有2.5萬你直接多100萬直接多3年的薪水大家會羨慕長榮海運嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 ptthito.com -
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ย想問一下長榮航太飛機維修,大概會做什麼樣的工作然後薪資結構, ... 長榮航空勞資協商進入第20次,不滿沒有看好海運業續旺指標,長榮啟動百億大投資 ... 於 atomil.lesfleursdelune.fr -
#22.獨/超爽!長榮海運年終獎金落袋狂撒40個月 - 無責任投資論壇
評析:在當年(民過80年前後)股市狂熱時期,有聽說券商發100個月年終獎金之後,再次聽到如此誇張的數字! 券商薪資結構多屬低底薪,高獎金,100個月年終 ... 於 investment-ycchu.blogspot.com -
#23.長榮海運豪發50個月年終!這些產業驚人年終一次看 - 理財周刊
長榮 (2603)今年獲利再創新高,今(30)日發下年終獎金,約50個月年終,優於 ... 農曆春節前一周即匯入同仁的薪資帳戶,讓同仁提前感受好薪情。 於 www.moneyweekly.com.tw -
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桃勤公司企業工會拉布條抗議,醞釀春節罷工行動,4日一早工會與資方展開臨時協商,提出6大訴求,包含夜間津貼、薪資水平都要提升,還希望重訂薪資結構 ... 於 news.ttv.com.tw -
#26.高薪企業10強中,營建跟航運包辦8名
今年將有19萬新鮮人求職,為改善薪資結構,提高企業薪酬透明度, ... 前一年調漲2,000元薪水,第五名是 長榮海運 ,薪水42,000元也比前一年增1,000元, 慧洋海運 排名 ... 於 www.teema.org.tw -
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#28.長榮通過配發股利18元員工分紅人均約56萬
長榮海運 今天召開股東會,通過公司章程提撥員工酬勞新台幣13.03億元,若以 ... 薪資結構各異,入帳金額也不同,預計這筆員工分紅將在股東會後發放。 於 data.motcmpb.gov.tw -
#29.長榮機師薪水ptt - 月薪幾十萬,但要拿命來換?為了做好這份工作
年薪255萬台幣、 Stock PTT情感投資事業版; 好想進長榮海運領40個月年終? ... 般客機由正副機師駕駛,但薪資結構卻差很多,以國籍航空機長薪水為例,華航的機師年薪 ... 於 drgi9e.elminidesign.com -
#30.長榮航看客運暢旺+油價降,Q2營運更佳 - MoneyDJ理財網
長榮 航(2618)今(24)日舉辦股東會,會中通過去年營運報告與盈餘分配案,去年全年營收來到1,380.69億元、年增33%,客貨運均較前年成長,稅後淨利70.91億 ... 於 www.moneydj.com -
#31.新新聞周刊: 1744期 - 第 92 頁 - Google 圖書結果
台灣今日經濟架構大多在其手上攀畫確立,當時財經專業官僚專業能力強、民間薪資每年成長:對台灣 ... 再如獨占天空數十年的華航,也因開放政策,多了長榮航空這個對手。 於 books.google.com.tw -
#32.長榮、陽明比年終也要比薪水!揭開航運龍頭內部真實工作狀態
就讓我們來為大家整理航運兩龍頭「長榮海運」與「陽明海運」的平均薪資,透過前輩們分享的月薪、年薪、工時,更瞭解長榮與陽明的真實工作狀態。 於 www.gvm.com.tw -
#33.長榮、陽明比年終也要比薪水!揭開航運龍頭內部真實工作狀態 ...
醫院醫院幫幫忙,2022年1月14日— 就讓我們來為大家整理航運兩龍頭「長榮海運」與「陽明海運」的平均薪資,透過前輩們分享的月薪、年薪、工時,更瞭解長榮與陽明的真實 ... 於 hospital.moreptt.com -
#34.長榮海運股份有限公司課員的所有薪水
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長榮海運 職缺,徵才; 心得長榮海運財務人員薪水板WEB批踢踢。 ... 般客機由正副機師駕駛,但薪資結構卻差很多,以國籍航空機長薪水為例,華航的機師年薪約300到500萬 ... 於 1don.garellilaw.com -
#36.長榮海運年終最高52個月!做一年拿四年薪水,航運景氣沒反轉?
3.以基層員工月薪4~5萬元計算,52個月的年終獎金高達2百多萬。 長榮海運2022年獲利推估最少3500億元,年終獎金公布,答案 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#37.長榮航加薪兩成- 生活- 自由時報電子報
加薪主因是老闆覺得長榮航空也是長榮集團一級公司,薪水就應比照長榮海運。 請繼續往下閱讀... 張國煒表示,這次加薪是結構性的加薪,很多空服員 ... 於 news.ltn.com.tw -
#38.「長榮年終」相關新聞 - CTWANT
長榮海運 (2603)日前傳出員工領40個月年終,引發熱議不少民眾都相當羨慕,甚至 ... 內,今(14)日在長榮服務9年的資深船長,也在網路上闢謠,表示日前薪資單,「不是 ... 於 www.ctwant.com -
#39.長榮船員也領到獎金了!「李船長」收薪資單:滿意且感激
媒體報導,長榮海運船長在臉書社團發文,除岸勤人員外,船員也有獎金 ... 針對船員獎金,長榮解釋,船員(海勤)是採定期僱傭契約制,薪資結構跟陸勤 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#40.科技業薪資不夠看? 網友認為「長榮60個月年終」秒贏 - 聯合報
長榮海運 去年發放年終獎金40個月,豐厚的獎金讓各界上班族羨慕不已, ... 我們科技業薪水主結構都靠季分紅,其中一包應該就抵人家年薪了」。 於 udn.com -
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根據《比薪水》薪資情報統計分析,「長榮海運」在桃園的工作機會佔了54.1%,該地平均薪資為48,303元,雙北的工作機會佔42.2%,該地平均薪資為42,403 元, ... 於 www.cw.com.tw -
#42.薪資報酬委員會 - 長榮集團股務網
公司治理> 委員會> 薪資報酬委員會 ... 為落實公司治理及健全本公司董事及經理人薪資報酬制度,本公司已於100年9月30日依「金融監督 ... 經:長榮海運(股)公司獨立董事. 於 stock.evergreen.com.tw