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長榮員工 PTT的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李華驎,孔繁華寫的 公司的品格2：從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷 可以從中找到所需的評價。
另外網站Re: [問卦] 看看長榮年終，還在板上工作的人在想啥? - Gossiping ...也說明：PTT 網頁版. ... 月薪不一樣，可以想成是額外存的錢: 所以長榮這次給到40個月: 等於是一般人要存好幾年才能存到這筆錢: 如果是五毛黨工的話，可能存10年也存不到這筆錢: ...
國立高雄科技大學 工業工程與管理系 戴貞德所指導 陳姵樺的 軍事生產單位軍職人員之逆境商數、社會支 持與工作壓力分析-以南部兵工廠為例 （2020），提出長榮員工 PTT關鍵因素是什麼，來自於逆境商數、社會支持、工作壓力。
而第二篇論文中國文化大學 生活應用科學系碩士在職專班 劉馨嵐所指導 廖彩良的 社群網路平台參與度、社會支持、生活品質以及幸福感之研究：以中高齡喪偶人士為例 （2020），提出因為有 社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感的重點而找出了 長榮員工 PTT的解答。
最後網站科技業挖角！長榮華航爆400人跳槽員工上PTT證實 - match生活網則補充：受到疫情衝擊，航空業苦不堪言，近來更傳出科技業捧大把鈔票，挖角航空業維修員工，長榮、華航爆出高達400人的離職潮，民航局也發函要求業者說明， ...
公司的品格2：從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷
為了解決長榮員工 PTT 的問題，作者李華驎,孔繁華 這樣論述：
博客來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 「鄉民提問」進階版，借鏡美國實務經驗 不只「點出問題」，更從制度面解決問題 股市騙局層出不窮，卻無人負責， 台灣公司治理破了大洞，有解嗎？ 投資人一定要知道的上市櫃公司怪現象！ 看懂財經媒體的關鍵字、揭露上市櫃公司的黑洞、破解現行制度的盲點 財經部落格「RusRule」格主李華驎，以台灣上市櫃公司個案，從公司治理的角度，剖析漏洞百出的制度，並且援引美國的實務經驗，探討台灣該如何建立安全遊戲規則，讓投資者安心，進而吸引國際長期投資資金，以尋求穩健發展。 ◎ 你不知道的控股神器──財團法人面面觀 ◎ 怎麼了？你變了
！說好的接班呢？──不同的家族控股模式 ◎ Treat or Trick？──不給糖就搗蛋的股東會 ◎ 我就是不專業，不然要怎樣？──談威強電財報疑雲 ◎ 有關係就沒關係？──萬泰銀行掏空案 ◎ 可以讓人剛減資完又私募的嗎？──企業常見的美化財報手法 ◎ 進軍國際的黃粱一夢──歌林啟示錄 ◎ 你好胖，我好怕──基因國際的現代金錢啟示錄 各界推薦 ◎作者頗具巴菲特的視野，能將繁複的公司治理觀念化為常識性的論述，對於想一窺治理堂奧的讀者，大有助益。──陳冲（東吳大學法商講座教授、前行政院院長） ◎投資人可藉由本書趨吉避凶、汰蕪存菁，發現真正有價值的標的公司。這
是一本培育投資人及上市櫃公司「對的基因」的好書。──唐樹萬（中華策略管理會計學會理事長） ◎本書不僅讓讀者看清公司會做出那些沒品的行為，而且更明白指出改變的契機。健全的制度，才是市場與經濟發展的良方。──綠角（財經作家） ◎總幹事黃國華（作家）
軍事生產單位軍職人員之逆境商數、社會支 持與工作壓力分析-以南部兵工廠為例
為了解決長榮員工 PTT 的問題，作者陳姵樺 這樣論述：
摘要iAbstractii誌謝iv目錄v表目錄viii圖目錄xi第一章 緒論1第一節 研究背景與動機1第二節 研究目的3第三節 研究範圍與對象4第四節 研究流程4第二章 文獻探討6第一節 逆境商數6壹、 逆境商數的起源：6貳、 逆境商數的理論基礎：6參、 小結：7肆、 逆境商數的組成：7伍、 小結：9陸、 逆境商數的範圍：10柒、 小結：10第二節 社會支持11壹、 社會支持的定義：11貳、 小結：13參、 社會支持的主要研究觀點：14肆、 社會支持的來源：14伍、 社會支持的功能：17陸、 小結：19第三節 工作壓力 20壹、 壓力的定義：20貳
、 小結：23參、 工作壓力的定義：24肆、 小結：27伍、 工作壓力的來源：27陸、 小結：31柒、 工作壓力的模式：32第三章 研究方法34第一節 研究架構34第二節 研究假設35第三節 研究變項與問卷設計35壹、 基本資料38貳、 逆境商數38參、 社會支持42肆、 工作壓力44第四節 研究對象與抽樣方法46壹、 研究對象46貳、 問卷施測過程46第五節 統計分析方法48壹、 敘述性統計分析48貳、 信度衡量48參、 效度衡量50肆、 變異數分析50伍、 T 檢定51陸、 相關分析51柒、 因素分析51捌、 迴歸分析52第四章 實證研究5
3第一節 樣本結構分析53第二節 逆境商數的差異分析56壹、 逆境商數分析現況56貳、 逆境商數之差異分析58第三節 社會支持的差異分析66壹、 社會支持分析現況66貳、 社會支持之差異分析68第四節 工作壓力的差異分析74壹、 工作壓力分析現況74貳、 工作壓力之差異分析76第五節 逆境商數、社會支持、工作壓力之關聯性分析83壹、 逆境商數、社會支持、工作壓力關聯性分析表83貳、 迴歸分析結果84第五章 結論與建議90第一節 研究結論90壹、 逆境商數分析90貳、 社會支持分析92參、 工作壓力分析93肆、 逆境商數、社會支持、工作壓力之關聯性94第二節
研究限制 95壹、 研究對象 95貳、 研究變項 95參、 研究設計 95第三節 研究建議 96壹、 逆境商數量表納入人才招募運用96貳、 為自己建立一個良好的社會支持系統96參、 面對自身的壓力並且適當的排解97參考文獻98附錄106
社群網路平台參與度、社會支持、生活品質以及幸福感之研究：以中高齡喪偶人士為例
為了解決長榮員工 PTT 的問題，作者廖彩良 這樣論述：
隨著年齡的增長，中高齡者對配偶的依賴程度越來越強，中高齡配偶是人際關係中，很重要的一環。若因病或其他因素不幸喪偶，會造成喪偶族群重大創傷，將影響一切的生活大小事。本研究的主旨在提出一個研究模式，來探討中高齡喪偶者對社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感之間變項，並進一步比較不同背景之喪偶者在各變項之間的現況及影響因素。探討一、瞭解中高齡喪偶者在社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感之現況。二、瞭解中高齡喪偶者在社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感之差異性。三、瞭解中高齡喪偶者之社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感之關聯。本研究以立意抽樣方式問卷調查，以臺北
市及新北市地區年滿45歲以上中高年齡喪偶者為問卷對象並成功蒐集到336份有效問卷。以李克特五點量表作為評估尺度，統計方法包括描述性統計、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析及迴歸分析。研究發現如下：一、不同屬性中高齡喪偶者在社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感有差異。二、中高齡喪偶者在社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感具有顯著正向關係。關鍵字：社群網路平台參與度、社會支持、生活品質、幸福感