郵局離島加給的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

台東縣偏遠地區國民小學教師組織認同、生涯發展與異動傾向關係之研究

為了解決郵局離島加給的問題，作者李坤奎 這樣論述：

本研究旨在探討台東縣偏遠地區國民小學教師在組織認同、生涯發展與異動傾向之知覺現況，以及不同背景國民小學教師在組織認同、生涯發展與異動傾向之差異，同時並探討組織認同、生涯發展與異動傾向之影響關係。本研究以台東縣的偏遠地區國民小學教師為研究對象，以研究工具「組織認同量表」、「生涯發展決定因素量表」和「異動傾向量表」，透過分層隨機抽樣發放共510 份，回收率為73%，扣除空白及無效量表，得有效量表374 份。最後，本研究透過T檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關、多元迴歸分析進行分析。本研究主要研究結果包括如下：對於台東縣偏遠地區國民小學教師而言，1.教師的組織認同尚高，異動傾向為中等程

度，但願意長期留任之教師較少；2.家庭因素在生涯決定當中扮演相當重要的角色3.教師之部分背景變項對教師組織認同與教師異動傾向產生影響；4. 生涯發展決定因素對教師異動傾向影響不大；5.部分教師生涯發展決定因素與教師組織認同相關；6.教師背景變項、組織認同與生涯發展決定因素對教師異動傾向具預測力。