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進出口報關課程的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
進出口報關課程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張錦源,康蕙芬寫的 國際貿易實務(15版) 和鼎文公職名師群的 專責報關人員套書（贈題庫網帳號、雲端課程）都 可以從中找到所需的評價。
另外網站國貿局進出口廠商查詢- 2023 - accuse.wiki也說明：我國進出口貿易統計(資料庫查詢) 國際情勢分析(月) 貿易統計重要參考指標. ... 進倉資料edi/xml 傳輸查詢放行訊息海關通關系統進/出口報關通關作業(簽審、繳稅、放行) ...
這兩本書分別來自五南 和鼎文所出版 。
國立臺北教育大學 教育學系教育創新與評鑑碩士班 楊志強所指導 楊俊彥的 報關業從業人員成長型心態對組織效能之研究 （2020），提出進出口報關課程關鍵因素是什麼，來自於成長心態、組織效能、大腦可塑性、結構方程模型、自主學習。
而第二篇論文國立臺灣海洋大學 航運管理學系 邱榮和所指導 林宜欣的 探討船公司旗下及獨立承攬業間競爭優勢的比較分析 （2020），提出因為有 海運承攬業、託運人選擇、羅吉斯迴歸的重點而找出了 進出口報關課程的解答。
最後網站(台中班)大陸進出口貿易實戰-進出口通關實務操作則補充：1.小三通不通，到底是怎回事? · 2.貨物出口前準備作業 · 3.如何在大陸經營一般貿易業務 · 4.特殊商品成份標示及進口報關規範 · 【課程講師】 · 講師賴建華/萬達國際物流股份有限 ...
國際貿易實務(15版)
為了解決進出口報關課程 的問題，作者張錦源,康蕙芬 這樣論述：
深入淺出的重點式說明，輔以實例，提升讀者學習效率。 每章皆附習題及實習練習，加深讀者學習印象。 國際貿易乃我國至為重要的經濟活動，為培育相關人才，各大專院校大多設有國際貿易科系或安排有國際貿易實務的課程。本書即鑒於教學上的需要，為期能配合各種不同時數課程之教授，在內容的編寫上多採深入淺出的重點式說明，並盡量舉實例，以便各種不同需求、程度的學習者，均能獲得最有效率的學習。 此外，為使學習者得以更接近實際，本書均採用最新的規定為說明依據，並且在每章最後都附有習題及實習，供讀者複習、練習。而為提供讀者更多的方便，各類單據製作所需的空白表格亦一併附於書後，俾使其
能透過實務的演練與應用，進一步結合國際貿易理論與實際。
報關業從業人員成長型心態對組織效能之研究
為了解決進出口報關課程 的問題，作者楊俊彥 這樣論述：
本研究目的以結構方程模型探討成長型心態對組織性能的影響，期望證明成長型心態是提升組織效能的關鍵。研究對象以報關業從業人員為主，採用問卷調查方式立意抽樣150人，以變異數分析了解對象層級與教育程度在「成長型心態」、「組織效能」之差異情形，使用結構方程模式說明組織效能構面（協同作業/使命感/柔韌性）與成長型心態的關聯性與模型解釋力，並驗證假設模式與觀察資料之間的適配程度。研究結果顯示報關業從業人員具備偏向「成長型心態」，具有持平的「組織效能」的認知；「層級」越高具有較高「目標取向」的成長型心態；成長型心態與組織效能模型是個配適良好的模型，其中「協同合作」對影響組織效能的關聯性最強；報關業從業人員
的成長型心態與組織效能無顯著正向關係。研究發現成長型心態對組織效能有正向影響僅有15.8％的解釋力，這項研究還是傳達了一個重要而充滿希望的訊息：鼓勵成人透過教育掌握大腦可塑性特質與成長型心態，將有助面對挑戰並在困難時堅持下去。對中小型弱勢的組織而言，仍是一個經濟有效的教育方案。
專責報關人員套書（贈題庫網帳號、雲端課程）
為了解決進出口報關課程 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握!! 買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 ●
考試介紹： 依照「報關業設置管理辦法」規定，申請設置報關業，其員工應有一人以上具有專責報關人員之資格，專責報關人員需經「專門職業及技術人員考試專責報關人員考試」及格，取得證書。報關業(Customs broker)，係以代理人身分代理進、出口商或收、發貨人辦理報關納稅手續，並收取代辦費用的服務業。所稱報關業，指經營受託辦理進、出口貨物報關納稅等業務之營利事業。因此辦理貨物進、出口通關納稅手續的貨物承攬業兼營代理報關業者、報關行等單位，均需依規定聘用具有經過「專門職位及技術人員普通考試專責報關人員考試」及格領有及格證書的人員擔任報關工作。沒有聘用專責報關人員不能辦理進、出口貨物報關納稅業務。
●考試資訊： 報名日期：109/2/26-3/6 筆試日期：109/6/6-6/7 ※分臺北、臺中、高雄三考區舉行。 ●工作內容： 協助客戶準備報關文件、執行報關程序、處理進出口押匯、連絡交期與船期等工作。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。
6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 ●套書明細： 1.【關稅（務）法規（含概要）】（T5A20） ／ 2019.09 2.【關務英文】（T5A26） ／ 2019.09 3.【稅則概要精析】（T5A69） ／ 2019.10 4.【通關實務（含概要）】（T5A71） ／ 2020.03
探討船公司旗下及獨立承攬業間競爭優勢的比較分析
為了解決進出口報關課程 的問題，作者林宜欣 這樣論述：
在海運業中，貨運承攬業的角色不僅是代理貨主與貨櫃航運公司訂艙位，也會提供海、陸、空的聯運及連結進出口兩端的相關業務；對散貨貨主來說，若要出口勢必要找承攬業處理併裝業務，因此客製化的差異性服務成為承攬業的主要業務及競爭優勢來源。貨櫃航運公司近年來也開始轉型，自行投資設立攬貨公司，來爭取更多的門到門業務，也期望未來貨主不再需要與承攬業溝通，利潤也不會被中間商給瓜分掉。此外，馬士基等海運公司在2018年宣布計畫整合整個海上貿易的產業鏈，更是表明公司未來要將物流服務業與海運業務的比重從2:8轉為1:1，從訂艙、報關、倉儲、內陸運輸到送達目的地的聯運，都由船公司來負責，以降低對海運運費價格的依賴而更專
注於陸上運輸業務。當資本雄厚、關係企業多的航運公司加入承攬業市場時，是否會造成獨立的承攬業之威脅？抑或是因營運策略不受散貨貨主喜愛而無法在純熟的承攬業市場內立足呢？本研究欲透過收集各行各業之運送人在承攬業市場中如何挑選合作夥伴、重視或考量何種服務屬性，經過文獻回顧及因素分析，萃取出「物流服務品質」、「供應鏈整合能力」、「顧客關係管理」、「價格」四大構面，再以羅吉斯迴歸法將以上構面進行獨立承攬業、船公司旗下承攬業間的分類，以比較分析兩者不同的承攬業之關鍵服務屬性及競爭優勢。