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輕鬆 高薪工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郝旭烈寫的 富小孩與窮小孩:給現代青少年的24堂財務思維課 和淘淘的 投資5年,本金從4萬到1億的女人:從省錢、定存到股票,專屬小資女的質感理財提案都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自三采 和崧燁文化所出版 。

國立臺北大學 社會學系 張恒豪所指導 許淑媛的 「安定」的非典型勞動 -以新北市立圖書館為例 (2017),提出輕鬆 高薪工作關鍵因素是什麼,來自於非典型勞動、勞動彈性化、職業聲望、風險社會。

而第二篇論文世新大學 公共關係暨廣告學研究所(含碩專班) 邱淑華所指導 賴雅薇的 從弱連結理論探討公關工作者在專業社交平台的人脈經營-以LinkedIn為例 (2015),提出因為有 弱連結、社會資源、人脈、職業社群的重點而找出了 輕鬆 高薪工作的解答。

最後網站「薪水差」是因為你不懂拿高薪的訣竅?選對這4件事則補充:輕鬆高薪工作 ,大家都在找解答。(圖/shutterstock)作者:洪雪珍求職者在人力銀行找工作時,最在意的是工作內容,其次是薪資.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了輕鬆 高薪工作,大家也想知道這些:

富小孩與窮小孩:給現代青少年的24堂財務思維課

為了解決輕鬆 高薪工作的問題,作者郝旭烈 這樣論述:

  加強108課綱財金素養   24堂改變孩子的「財務思維課」     早一點理解社會、經濟運作的本質,更有機會建立理性客觀的財富心態!   10歲開始,盡早讓孩子懂賺錢、賺對錢、花對錢,把財金素養通通學起來!     最擅長用白話講財務的專家、培訓10,000人以上的知名企業的財務講師,   是怎麼跟自己的孩子,傳達財務思維的重要性?     理財不只是「存錢」、獲取金錢更不是人生唯一目標,   「財商」來自於思考與選擇,真正的財富來自正確的「思維」!     從經濟運作的本質,到理財投資的工具,進而建立正確的財務觀,   擁有「財務思維」的孩子,自然也了解世界運作背後的原理,   並且

能夠掌握「選擇」背後的心智活動與路徑。   有些成人都還未必明白的事物,孩子卻能夠透過這24堂財務思維課,   提升認知、以財務思維作為工具,進行分析評估、促成理性選擇。   孩子掌握這種高階的思考能力,就能夠運用這種能力,盤點生活中最重要的「資源」!   一個能夠管理資源的孩子,當然更有機會管理工作與未來。     圖解×圖像×趣味對話,輕鬆掌握財務關鍵重點!     Q1. 一杯咖啡到底經過多少人的手?   Q2. 是誰決定了東西的價格?   Q3. 為什麼人應該存錢?   Q4. 東西越便宜越好嗎?   Q5. 為什麼我賺的錢不全是我的?   Q6. 絕對不可以跟別人借錢」是對的嗎?  

 Q7. 以後長大想做什麼工作?     ↑沒有財務背景的爸媽,更應該把這些事情傳達給孩子知道!     ●擁有財務思維的孩子:   * 了解世界、經濟運作的本質   * 養成理性觀點、正確評估自己擁有的資源   * 理解致富的方法與工具、建立財富心態     擁有財務思維的孩子,才有財務自由的未來!     想要的東西多不多?這是需要還是想要?為什麼同樣一個東西,放在不同地方就會有價格變動?什麼東西到手上會變成資產?什麼是負債?難道賺錢不是最主要的目的?這些問題在成年期間不斷困擾著每個人,大多是因為在青少年期間不曾學過財務思維。本書補充了108課綱的財金素養,為孩子建立經濟運作的本質、致富的

方法與工具、正確的財務思維。不是每個孩子都會變成財務會計,但是擁有財務思維的人,小至買飲料、大到置產或選擇未來方向等,都更有能力做出對的決定、為自己增值!   本書特色   1. 專為兒童至少年而寫,以課堂日常的情境、生活常見的現象切入各種思考誤區   2. 透過同學間的對話,呈現出不同觀點與角度,最後統整出健全的財務思維   3. 每則課後練習幫助思考統整,讀完後財務概念功力大增。   關鍵字群   理財、財商智慧、金錢觀、價值觀、賺錢、花錢、存錢、借錢   學習領域分類   社會、數學、公民、綜合活動 各界好評推薦   王彥嵓  高雄市新上國小校長   朱楚文  知名財經主播/主持

人   何元亨  新北市鷺江國民小學校長     林晉如  教育部閱讀推手/高雄市閱讀薪傳典範教師/岡山國小教師   胡語姍  台北市家長協會理事長   陳香吟  新北市光華國小   張敏敏  JW智緯管理顧問公司總經理     許皓宜  諮商心理博士   傅宓慧  閱讀推手獎得主/桃園市龍星國小圖書館閱讀推動教師   村子裡的凱莉哥   楊倩琳  易飛網集團策略長    (依姓氏筆畫排序)   ★ 不用懷疑,這是一本最接地氣的小孩致富書!  ——高雄市左營區新上國小校長 王彥嵓   ★ 郝哥非常擅於化繁為簡,把艱難的概念用一句簡單輕鬆的話,說得通透易懂又有趣。  ——財經主播/主持人 朱

楚文   ★ 這是一本探討財經、消費教育的書,非常適合青少年閱讀,更適合作為進一步研究財經、消費的橋樑書。  ——新北市蘆洲區鷺江國民小學校長 何元亨   ★ 書裡有很多讓人眼睛為之一亮的財商知識,讓我在看到書稿時,就忍不住要和班上孩子分享。唯有改變觀念,才有機會改變孩子的命運。  ——教育部閱讀推手/高雄市閱讀薪傳典範教師/高雄市岡山國小教師 林晉如   ★ 郝哥的「財富攻略」,不用上山下海求發財金,也不必苦修苦練各種操盤術。所有的運籌帷幄,都在這上中下三個篇章,教給大家讓人生更圓滿的「財務幸福學」。  ——台北市家長協會理事長 胡語姍   ★ 本書內容與社會課內容及課綱精神貼合,能

引領思考,推薦中高年級使用。  ——新北市光華國小 陳香吟   ★ 高深的學問,最難的就是簡單說,讓人簡單學。郝哥《富小孩與窮小孩》一書,以俯拾的例子拆解出理財和經濟學簡單概念,而讓這個深奧的學門得以被理解,得以被實踐。  ——JW智緯管理顧問公司總經理 張敏敏   ★ 我第一次看到有人用這麼有趣的方式形容財務的概念,不只淺顯易懂、還充滿了引人啟發的韻味。迫不及待的希望這本書趕緊出版,能讓我陪著孩子一起閱讀。  ——諮商心理博士 許皓宜   ★ 書中透過24篇老師與班上同學互動模式, 把必學的財商觀念, step by step一點一滴建立起來, 建議可以陪孩子一起閱讀這一本青少年財商好

書,從日常生活中利用這個機會跟孩子分享生活上的理財課。  ——易飛網集團策略長 楊倩琳

輕鬆 高薪工作進入發燒排行的影片

NASA徵求躺著兩個月就60萬的工作令人稱羨
水哥統整五個同樣令人羨慕的高薪工作

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「安定」的非典型勞動 -以新北市立圖書館為例

為了解決輕鬆 高薪工作的問題,作者許淑媛 這樣論述:

非典型勞動是近代勞動社會學中重要的研究議題。非典型工作常被認為是低保障、低穩定的次級勞動,但過往社會學文獻缺少公部門非典型勞動的研究,本研究旨在探討公共圖書館非典型勞動者為何要選擇這份工作以及持續從事這份工作的原因。本文透過深度訪談並輔以現場參與觀察,以新北市圖書館為例採討公部門非典型勞動的圖像。研究資料分析結果顯示,勞動者因穩定的公家頭路、簡單輕鬆以及文人生活品味的公共圖書館聲望而選擇從事這份非典型工作,研究對象在結構限制下『自願』從事非典型工作。一群在勞動市場競爭力較弱的勞動者依靠著政治關係獲得這份工作,讓他們在政治關係的庇護下能擁有一份永久的工作。對於一群二度就業的中年族群而言,這份非

典型工作是人生中額外的經歷,其中二度就業婦女更從中得到自我肯定。而許多年輕人將這份工作視為人生的跳板,並視此份工作為職業生涯的避風港,可以暫時不用投入勞動市場的競爭。公共圖書館非典型勞動為這群人帶來正面的意義,他們為了獲得生命的安定感、額外的人生經歷與暫時的安定感選擇這份工作。實際從事這份非典型勞動後,原本對於公共圖書館的印象一一破滅,在整體勞動市場高薪工作少、低薪工作多,以及失業風險難以衡量的情況下,社會大眾對於就業市場抱持著不樂觀的態度,公共圖書館的安定特質讓勞動者願意持續從事這份工作,甚至逐漸安於安定的工作環境而變成長久的工作。追求安定的工作,支持Beck的風險社會論點,現代風險社會下,

社會的價值系統由不平等轉變成不安全,從過去大家想辦法脫貧到現代社會大家想辦法尋求安定。

投資5年,本金從4萬到1億的女人:從省錢、定存到股票,專屬小資女的質感理財提案

為了解決輕鬆 高薪工作的問題,作者淘淘 這樣論述:

|長得漂亮是妳的優勢,活得漂亮才是本事|   也許有人會憤憤不平:   「我找一份高薪工作,再找一個有經濟實力的老公,就夠了。」   ──或許妳說得沒錯,如果妳能做到的話。   妳可以暫時缺愛,但一刻也不能缺錢;   妳可以不愛財,但不能沒有賺錢能力;   妳只有先擁有事業,才能擁有更多選擇生活的權利!   本書濃縮了投資知識精華,專精於打造專屬女人的理財方法:   ▪ 針對不同年齡層的女性,客製化最周詳的理財策略   ▪ 破除女人最常見的消費盲點,不再浪費、精準消費   ▪ 深度解析買房、投資、創業陷阱,小資女也能安心貸款   ▪ 不用等到周年慶,單單從水電、卡費、健身、出遊也能

大省一筆   ▪ 「沖」之前要注意什麼?債券怎麼挑?投資前一定要避雷的觀念,輕鬆擺脫韭菜女人生   ▪ 分解步驟培養富人思維,讓妳達到簡單儲蓄、質感生活   只有當妳學會如何打理財富,   才能在無常的漫漫人生中擁有穩定的安全感,   ──而這是任何人永遠都無法帶給妳的!   |打造自己成為一名優雅與財富並存的女人|   雖然金錢不能購買幸福,   但有錢的女人確實更容易獲得幸福。

從弱連結理論探討公關工作者在專業社交平台的人脈經營-以LinkedIn為例

為了解決輕鬆 高薪工作的問題,作者賴雅薇 這樣論述:

近年來隨著社群網路的發展,人們在維繫人際關係的途徑上,產生了革命性的變化,這連帶影響在商業人脈的拓展和維繫,所以專注在職場上,連結專業人脈的社交平台LinkedIn也孕育而生。而「公關」與「人脈」有著不可分割的連帶關係。令人好奇的是LinkedIn作為一個專業社交平台,公關可以如何運用於職場中,以及為人脈經營帶來何種作用。重點即在於如何維繫人脈,以獲取職場的服務機會,並在其中順利發展職場的人脈圈。因此,研究擬定研究問題,從弱連結理論探討公關人在領英(LinkedIn)如何促進人際關係的交流,且有哪些機制是有助於獲取職場服務機會,同時在轉職的面向上它能夠發揮何種作用,以及扮演著什

麼樣的關鍵角色? 本研究以領英(LinkedIn)進行質性研究,並使用半結構式的訪談大綱設計,輔以深度訪談法進行資料的搜集,分析了七位LinkedIn深度使用經驗的公關對象,以闡述公關人如何運用LinkedIn維繫職場人際關係、創造職場服務機會,以及在面臨轉職時能發揮的作用。而研究結果發現:一、LinkedIn可以呈現專業度來維繫商業互動。二、LinkedIn可以找出重要關鍵人來連結不同人脈網絡。三、LinkedIn的弱連結可以提供轉職的資訊。