資遣通報表格的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

社政法典-2022社工師.社會行政類科.公幼教保員(14版)(一品)

為了解決資遣通報表格的問題，作者張庭 這樣論述：

　　適用對象 　　適用準備公職社工師、高普考等社會行政類科相關考試的考生及實務工作者。 　　使用功效 　　編排體例．詳盡完整 　　□立法沿革：揭示立法時程 　　□星號標示：引導重要條文 　　□條文要旨：洞悉立法要義 　　□命題焦點：歸納關鍵考題 　　□國考記錄：探究命題軌跡 　　全新格式．與時俱進 　　□32開橫排列：配合國考格式 　　□項目分明：方便記憶查閱　 　　改版差異 　　收錄最新修改法規及高普相關試題，幫助讀者掌握命題軌跡。 本書特色 　　社會福利與社會保險類、社會救助類、勞工類、就業安全類、人口、人團及國宅類、兒童及少年福利類、婦女與家庭福利類、老人福

利類、身心障礙福利類、社區福利及社工專業類、志願服務類、教育類、其他社政類。 　　法律條文 　　法條條次以粗黑體呈現；項次以羅馬數字Ⅰ、Ⅱ……標明，條項文字內容清晰，方便查閱。 　　重點標示 　　依據法律條文命題的重要性，以符號『★』代表重要；『★★』代表很重要；『★★★』代表非常重要。 　　條文要旨 　　為促使讀者加深研習效率，於條次之後，依據條文內容附予相對應之立法要義。 　　命題紀錄 　　條文要旨之後，例示近年國家考試命題紀錄，次序上以年代近者為先，以利讀者探究命題軌跡。 　　國考命題焦點分析表 　　主要法規之後以表格方式臚列命題焦點，並輔以近年國家考試申論試題以資印證，供讀者

查閱對照及演練。  

社政法典：2021社工師.社會行政類科.公幼教保員(一品)(13版)

為了解決資遣通報表格的問題，作者張庭 這樣論述：

　　適用對象 　　適用準備公職社工師、高普考等社會行政類科相關考試的考生及實務工作者。 　　使用功效 　　編排體例．詳盡完整 　　□立法沿革：揭示立法時程　　　□星號標示：引導重要條文 　　□條文要旨：洞悉立法要義　　　□命題焦點：歸納關鍵考題 　　□國考記錄：探究命題軌跡 　　全新格式．與時俱進 　　□32開橫排列：配合國考格式　　□項目分明：方便記憶查閱　 　　改版差異 　　收錄最新修改法規及高普相關試題，幫助讀者掌握命題軌跡。 本書特色 　　本書蒐錄十三大法類： 　　社會福利與社會保險類、社會救助類、勞工類、就業安全類、人口、人團及國宅類、兒童及少年福利類、婦女與家庭福利類、老人

福利類、身心障礙福利類、社區福利及社工專業類、志願服務類、教育類、其他社政類。 　　法律條文 　　法條條次以粗黑體呈現；項次以羅馬數字Ⅰ、Ⅱ……標明，條項文字內容清晰，方便查閱。 　　重點標示 　　依據法律條文命題的重要性，以符號『★』代表重要；『★★』代表很重要；『★★★』代表非常重要。 　　條文要旨 　　為促使讀者加深研習效率，於條次之後，依據條文內容附予相對應之立法要義。 　　命題紀錄 　　條文要旨之後，例示近年國家考試命題紀錄，次序上以年代近者為先，以利讀者探究命題軌跡。 　　國考命題焦點分析表 　　主要法規之後以表格方式臚列命題焦點，並輔以近年國家考試申論試題以資印證，供讀

者查閱對照及演練。   壹、社會福利與社會保險政策相關法規 憲法及其增修條文中規定的社會政策 壹-3 ◎憲法及其增修條文中規定的社會政策－國考命題焦點分析表 壹- 4 中華民國人口政策綱領（103.12.27） 壹-5 社會福利政策綱領（101.01.09） 壹-8 ◎社會福利政策綱領－國考命題焦點分析表 壹-14 家庭政策（104.05.26） 壹-15 ◎家庭政策－國考命題焦點分析表 壹-21 性別平等政策綱領（106.01.03） 壹-22 ◎性別平等政策綱領－國考命題焦點分析表 壹-33 消除對婦女一切形式歧視公約施行法（100.06.08） 壹-34 ◎消除對婦女一切形式歧視公

約施行法－國考命題焦點分析表 壹-35 勞工保險條例（104.07.01） 壹-36 ◎勞工保險條例－國考命題焦點分析表 壹-52 公教人員保險法（104.12.02） 壹-53 全民健康保險法（109.01.15） 壹-68 ◎全民健康保險法－國考命題焦點分析表 壹-84 全民健康保險法施行細則（107.09.19） 壹-85 原住民族委員會補助原住民全民健康保險保險費實施要點（103.04.18） 壹-95 全民健康保險自墊醫療費用核退辦法（106.12.04） 壹- 96 全民健康保險醫療辦法（107.04.27） 壹-98 全民健康保險醫療資源缺乏地區應具備之條件（107.11.26）

壹-103 全民健康保險轉診實施辦法（107.04.27） 壹-104 全民健康保險保險對象免自行負擔費用辦法（108.04.02） 壹-106 全民健康保險紓困基金申貸辦法（101.11.01） 壹-108 全民健康保險經濟困難認定標準（103.06.19） 壹-110 失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助辦法（101.11.12） 壹-112 全民健康保險保險費及滯納金分期繳納辦法（106.10.05） 壹-113 老人參加全民健康保險無力負擔費用補助辦法（101.12.24） 壹-116 農民健康保險條例（108.01.02） 壹-118 菸害防制法（98.01.23） 壹-12

5 公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法（98.04.22） 壹-130 高級中等以下學校學生及教保服務機構幼兒團體保險條例（107.06.20） 壹-131 貳、社會救助政策相關法規 社會救助法（104.12.30） 貳-3 ◎社會救助法－國考命題焦點分析表 貳-13 社會救助法施行細則（100.06.29） 貳-16 社會救助機構設立標準（100.06.29） 貳-19 社會救助機構獎勵辦法（100.06.29） 貳-21 協助積極自立脫離貧窮實施辦法（105.06.06） 貳-22 ◎協助積極自立脫離貧窮實施辦法－國考命題焦點分析表 貳-24 災害防救法（108.05

.22） 貳-25 因應經濟重大變化中低收入戶短期生活扶助辦法（100.06.27） 貳-37 ○○縣（市）遊民安置輔導自治條例範例（103.06.13） 貳-38 強化社會安全網計畫（107.02.26） 貳-40 ◎強化社會安全網計畫－國考命題分析表 貳-44 參、勞工政策相關法規 勞動基準法（109.06.10） 參-3 勞動基準法施行細則（108.02.14） 參-18 勞動檢查法（109.06.10） 參-26 職業安全衛生法（108.05.15） 參-31 職業災害勞工保護法（107.11.21） 參-41 大量解僱勞工保護法（104.07.01） 參-47 勞工退休金條例（10

8.05.15） 參-51 職工福利金條例（104.07.01） 參-61 肆、就業安全政策相關法規 就業服務法（107.11.28） 肆-3 就業服務法施行細則（107.06.08） 肆-16 雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法（109.08.14） 肆-18 雇主聘僱外國人許可及管理辦法（108.05.24） 肆-20 職業訓練法（104.07.01） 肆-32 職業訓練法施行細則（101.05.30） 肆-37 就業保險法（104.02.04） 肆-39 ◎就業保險法－國考命題焦點分析表 肆-47 就業保險法施行細則（107.03.21） 肆-48 就業保險促進就業實施辦法（108.04

.16） 肆-53 就業促進津貼實施辦法（109.01.08） 肆-63 伍、人口、人團及國宅政策相關法規 優生保健法（98.07.08） 伍-3 精神衛生法（109.01.15） 伍-6 安寧緩和醫療條例（102.01.09） 伍-15 自殺防治法（108.06.19） 伍-17 財團法人法（107.08.01） 伍-19 人民團體法（100.06.15） 伍-35 合作社法（104.06.03） 伍-41 合作社法施行細則（108.05.06） 伍-50 儲蓄互助社法（104.02.04） 伍-52 住宅法（106.01.11） 伍-57 住宅法施行細則（109.04.14） 伍-67

社會住宅設施設備及社會福利服務協助項目規定（106.08.11） 伍-70 人口販運防制法（105.05.25） 伍-71 陸、兒童及少年福利政策相關法規 兒童權利宣言（1959.11.20） 陸-3 兒童權利公約 陸-5 ◎兒童權利公約－國考命題焦點分析表 陸-15 兒童權利公約施行法（108.06.19） 陸-16 ◎兒童權利公約施行法－國考命題焦點分析表 陸-18 兒童及少年福利與權益保障法（109.01.15） 陸-19 ◎兒童及少年福利與權益保障法－ 國考命題焦點分析表 陸-47 兒童及少年福利與權益保障法施行細則（109.02.20） 陸-49 無依兒童及少年安置處理辦法（101

.04.03） 陸-52 衛生福利部兒童及少年福利機構評鑑及獎勵辦法（103.01.03） 陸-54 兒童及少年保護通報與分級分類處理及調查辦法（108.10.30） 陸-56 脆弱家庭之兒童及少年通報協助與資訊蒐集處理利用辦法（109.01.21） 陸-59 兒童及少年高風險家庭關懷輔導處遇實施計畫（104.02.10） 陸-61 兒童及少年福利機構設置標準（109.01.20） 陸-64 兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法（106.03.31） 陸-72 私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法（106.11.27） 陸-78 兒童及少年收出養媒合服務者許可及管理辦法（104.12.

18） 陸-82 兒童及少年醫療補助辦法（103.01.03） 陸-88 少年事件處理法（108.06.19） 陸-90 少年安置輔導之福利及教養機構設置管理辦法（108.07.11） 陸-104 幼兒教育及照顧法（107.06.27） 陸-106 教保服務人員條例（106.04.26） 陸-120 兒童及少年性剝削防制條例（107.01.03） 陸-128 ◎兒童及少年性剝削防制條例－國考命題焦點分析表 陸-137 兒童及少年性剝削防制條例施行細則（107.06.22） 陸-138 發展遲緩兒童早期療育費用補助實施計畫（108.12.20） 陸-141 父母未就業家庭育兒津貼實施計畫（104

.12.14） 陸-143 弱勢家庭兒童及少年緊急生活扶助計畫（109.06.12） 陸-153 兒童及少年未來教育與發展帳戶條例（107.06.06） 陸 -155 ◎兒童及少年未來教育與發展帳戶條例－國考命題焦點分析表 陸-159 我國少子女化對策計畫（節錄）（109.03.02） 陸-160 ◎我國少子女化對策計畫－國考命題焦點分析表 陸-164 柒、婦女與家庭福利政策相關法規 家庭暴力防治法（104.02.04） 柒-3 ◎家庭暴力防治法－國考命題焦點分析表 柒-16 家庭暴力防治法施行細則（104.07.29） 柒-17 性侵害犯罪防治法（104.12.23） 柒-20 ◎性侵害犯

罪防治法－國考命題焦點分析表 柒-27 性侵害犯罪防治法施行細則（105.06.01） 柒-28 性騷擾防治法（98.01.23） 柒-30 性騷擾防治法施行細則（95.01.25） 柒-34 性別工作平等法（105.05.18） 柒-35 ◎性別工作平等法－國考命題焦點分析表 柒-41 性別工作平等法施行細則（104.03.27） 柒-42 特殊境遇家庭扶助條例（109.01.15） 柒-44 ◎特殊境遇家庭扶助條例－國考命題焦點分析表 柒-48 家庭教育法（108.05.08） 柒-49 犯罪被害人保護法（104.12.30） 柒-52 捌、老人福利政策相關法規 聯合國老人綱領 捌-3

老人福利法（109.05.27） 捌-4 ◎老人福利法－國考命題焦點分析表 捌-15 老人福利法施行細則（98.11.19） 捌-17 老人福利機構設立標準（101.12.03） 捌-19 私立老人福利機構接管辦法（96.07.09） 捌-26 衛生福利部辦理老人福利機構評鑑及獎勵辦法（108.04.10） 捌-27 老年農民福利津貼暫行條例（107.06.13） 捌-29 中低收入老人生活津貼發給辦法（100.12.27） 捌-31 私立老人福利機構設立許可及管理辦法（104.09.15） 捌-34 國民年金法（109.06.03） 捌-40 ◎國民年金法－國考命題焦點分析表 捌-51 中低

收入老人特別照顧津貼發給辦法（96.07.09） 捌-53 老人福利服務提供者資格要件及服務準則（104.11.16） 捌-55 老人福利服務專業人員資格及訓練辦法（106.04.11） 捌-67 長期照顧十年計劃2.0（節錄） 捌-70 ◎長期照顧十年計劃2.0－國考命題焦點分析表 捌-73 長期照顧服務法（108.06.19） 捌-74 ◎長期照顧服務法－國考命題焦點分析表 捌-84 長期照顧服務法施行細則（108.10.24） 捌-85 長期照顧服務機構設立標準（106.06.03） 捌-87 長期照顧服務機構法人條例（107.01.31） 捌-90 108年度住宿式服務機構使用者補助方

案（108.11.12） 捌-97 公務人員退休資遣撫卹法（106.08.09） 捌-107 公立學校教職員退休資遣撫卹條例（106.08.09） 捌-131 政務人員退職撫卹條例（106.08.09） 捌-157 農民退休儲金條例（109.06.10） 捌-171 中高齡者及高齡者就業促進法（108.12.04） 捌-175 玖、身心障礙福利政策相關法規 身心障礙者權利公約 玖-3 ◎身心障礙者權利公約－國考命題焦點分析表 玖-16 身心障礙者權利公約施行法（103.08.20） 玖-17 ◎身心障礙者權利公約施行法－國考命題焦點分析表 玖-19 身心障礙者權益保障法（104.12.16）

玖-20 ◎身心障礙者權益保障法－國考命題焦點分析表 玖-41 身心障礙者權益保障法施行細則（105.02.19） 玖-44 身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法（106.05.02） 玖-48 身心障礙者參加社會保險保險費補助辦法（92.04.11） 玖-53 身心障礙者生活補助費發給辦法（108.12.27） 玖-55 身心障礙福利機構設施及人員配置標準（105.03.30） 玖-58 身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法（104.05.12） 玖-64 身心障礙福利機構輔導查核評鑑及獎勵辦法（109.02.20） 玖-67 私立身心障礙福利機構設立許可及管理辦法（104.11.2

4） 玖-69 身心障礙者輔具費用補助辦法（101.07.09） 玖-75 身心障礙者鑑定作業辦法（106.01.05） 玖-78 罕見疾病防治及藥物法（104.01.14） 玖-81 拾、社區福利及社工專業政策相關法規 社區發展工作綱要（103.09.18） 拾-3 ◎社區發展工作綱要－國考命題焦點分析表 拾-6 社會工作師法（109.01.15） 拾-7 ◎社會工作師法－國考命題焦點分析表 拾-13 社會工作師法施行細則（97.10.30） 拾-14 社會工作師接受繼續教育及執業執照更新辦法（105.06.07） 拾-16 原住民族基本法（107.06.20） 拾-18 原住民族工作權保

障法（104.02.04） 拾-22 ◎原住民族工作權保障法－國考命題焦點分析表 拾-26 拾壹、志願服務相關法規 志願服務法（109.01.15） 拾壹-3 ◎志願服務法－國考命題焦點分析表 拾壹-7 志願服務獎勵辦法（103.06.11） 拾壹-8 公益勸募條例（109.01.15） 拾壹-10 ◎公益勸募條例－國考命題焦點分析表 拾壹-14 公益勸募條例施行細則（108.11.05） 拾壹-15 公益彩券發行條例（105.11.09） 拾壹-17 公益彩券回饋金運用及管理作業要點（109.01.13） 拾壹-20 財政部公益彩券監理委員會組成辦法（104.09.22） 拾壹-24 社會

福利公益信託許可及監督辦法（106.12.05） 拾壹-26 拾貳、教育類相關法規 特殊教育法（108.04.24） 拾貳-3 性別平等教育法（107.12.28） 拾貳-10 拾參、其他社政相關法規 替代役實施條例（108.01.09） 拾參-3 中央統籌分配稅款分配辦法（109.08.05） 拾參-14 信託法（98.12.30） 拾參-19 拾肆、附錄 法規名稱索引表 拾肆-3

大量解僱保護規範之研究

為了解決資遣通報表格的問題，作者張躍騰 這樣論述：

論文提要： 受到全球性經濟不景氣、資金與產業的出走外移不斷增加、高科技業成長趨緩、產業轉型以及雇主惡性關廠等諸多因素的影響，企業大量解僱勞工（包括關廠）已成為我國近年來日趨惡化的嚴重問題。加上我國加入世界貿易組織WTO在即，入會後所產生的衝擊恐怕將使我國企業和工廠大量解僱勞工之情形有增無減，更加惡化！大量解僱勞工之後果，不但使勞工個人所得中斷、對勞工家庭經濟造成立即性的危機外，其所產生的大量失業人口對於勞動與就業市場的衝擊及形成的經濟問題，還有後續引發的社會壓力更是整體國家社會所必須面對及處理的重要問題。雖然現行勞基法第十一條、第十三條、第十六條、第十七條等相關規定對於雇

主因經濟性因素而解僱勞工已有規定，但其內容不夠明確、充實，且勞基法並未針對「大量解僱」有特殊的程序及義務規範，致無法滿足大量解僱勞工之特別保護規範需求，更無法落實保障勞工之權益。實際上我國行政主管機關亦並非不知現行法令並不足以落實保障勞工在遭到解僱、關廠和大量裁員時應有的權益及保護，而已在數年前即針對企業關廠歇業、大量解僱問題開始訂定相關法規命令（包括行政院『事業單位大量解僱勞工保護措施』等等，詳請參照本文第五章及附錄），但此等規範因缺乏具有實效的罰責規定，且亦未有任何進一步介入大量解僱程序之公權力決定，此等無法律上之拘束力來具體落實法規規定，實難以發揮太多實際效果！且觀察當前層出不窮的大量解

僱、企業裁員和關廠歇業等事件，可謂根本漠視此等法規中之「預告」及與工會、勞工「協商」之義務！故如何確實建立一套有效保障勞工的大量解僱保護規範制度並提升成為立法層次，已成為我國刻不容緩的重要課題。 本文即本此意旨，從「勞工保護原則」及「勞工參與經營（產業民主）原則」之法理基礎思考的角度出發，擬就有關大量解僱之基本問題、具體內容及相關配套措施，藉由外國立法例之觀察、比較法研究，以及國內相關文獻、現行法規、大量解僱立法草案版本（包括立法委員賴勁麟版（勞陣版）『大量解僱保護法草案』以及工運團體工委會版『關廠及大量資遣保護法草案』兩個版本）進行分析研究與整理，以探討大量解僱保護規範應

有的制度設計及應注意的相關問題。 　　探討大量解僱保護規範首先應釐清的問題是，何謂「大量解僱」？關於「大量解僱」之定義及標準如何？其次，關於大量解僱保護規範之思考順序與制度設計上應包括以下三個階段和範圍：第一、大量解僱勞工前─須具備大量解僱事由（符合現行法經濟性解僱事由以及解僱必要性）；第二、大量解僱勞工時─大量解僱應盡之法定義務及程序性規範（如通知行政主管機關並提出解僱計畫書、『預告』及『協商』義務等）；第三、大量解僱勞工後─勞工法定權益之落實與保障（本文以積欠工資、資遣費、以及退休金之法定權益為主要探討對象）。 本論文主要架構如下，除第一章為

研究動機等緒論外，第二章為大量解僱保護規範之基礎思考，主要目的在於釐清大量解僱之概念與意義，以及形成本文所採大量解僱的定義、標準之見解為何；另對於大量解僱與其他相關名詞作一說明。第三章在探討大量解僱之相關法理；第四章為外國立法例上對大量解僱之規定的說明介紹；第五章為我國之現況之分析探討；第六章則綜合上述，提出本文之結論與建議，其提出之內容及保護規範重點包括有：1.大量解僱之定義及標準，採此標準之理由為何； 2.關於大量解僱前：現行法經濟性解僱事由之再檢討及大量解僱必要性； 3.關於大量解僱中：建立大量解僱保護之程序性規範及法定義務，其內容與基本要點為何； 4.關於大量解僱後：勞工法定權益的具體

落實與保障，包括現行法之檢討、修法建議以及長期規劃之方向。