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費用英文expense的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦清水建二寫的 英文同義字圖鑑：超圖解!秒懂英文同義字正確用法，快速提升作文力與會話力! 和施孝昌的 7天學好流利英語會話：會話.聽力.口說，一學就會 (附MP3)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自平安文化 和哈福企業所出版 。
國立中正大學 會計與法律數位學習碩士在職專班 鄭揚耀所指導 胡仕賢的 從總體經濟面探討影響本國銀行 逾期放款比率原因 （2021），提出費用英文expense關鍵因素是什麼，來自於總體經濟指標、銀行、逾期放款比率。
而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所 周勝武所指導 林佳儀的 探討職場新鮮人職涯規劃與其前因變項之研究 （2021），提出因為有 工作滿意度、工作調適、職涯規劃、留任意願、離職傾向的重點而找出了 費用英文expense的解答。
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英文同義字圖鑑：超圖解!秒懂英文同義字正確用法，快速提升作文力與會話力!
為了解決費用英文expense 的問題，作者清水建二 這樣論述：
這個字，這樣用才對！ 作品熱賣突破200萬冊、《英文單字語源圖鑑》作者 教你輕鬆搞懂「英文同義字」，快速提升作文力與會話力！ 這個字，你用對了嗎？ 我希望我不必去 I hope I didn’t have to go. I wish I didn’t have to go. 幫我把這個拿去那家銀行 Take this to that bank for me. Bring this to that bank for me. 看醫生 see a doctor Meet a doctor 去幫我拿杯飲料 Go and get m
e a drink. Come and get me a drink. 我想，再見她一面也無妨 I’m ready to meet her again. I’m willing to meet her again. 學習英文多年，我們經常會碰到的困擾是，很多單字的意思很相似，卻一直搞不懂它們到底有什麼差別。就連外國人雖然能夠直覺地使用這些同義字，但究竟為什麼這樣用，一時之間也無法說清楚、講明白。 本書作者彙整多年教學心得，透過簡單的圖解，為你一次解開201個最常遇到的英文同義字的差異。只要弄懂了其中的差異所在，自然就能學會這些英文單字「正確的意義」和「正確的使用方
法」，進而快速提升你的作文力與會話力，讓你聽、說、讀、寫，都跟外國人一樣棒！ 名人推薦 日本Amazon書店讀者★★★★☆相見恨晚推薦：「老師也應該讀讀這本書！」「用圖例說明單字之間的微妙差異，一看就懂！」
從總體經濟面探討影響本國銀行 逾期放款比率原因
為了解決費用英文expense 的問題，作者胡仕賢 這樣論述：
本研究主要目的在探討總體經濟變數及銀行本身因素對逾放比的影響，以本國放款量前20大之銀行從2012年第一季至2021年第四季，共計40個季度資料，並區分公股銀行及民營銀行。實證結果顯示，失業率、營業費用率及是否屬於財政部所屬銀行與銀行逾期放款比率有顯著正向關係；而貨幣供給額增加率、台灣櫃買指數、匯率、實質國內生產毛額成長率及是否成立金控公司與逾期放款比率皆有顯著的負向關係。
7天學好流利英語會話：會話.聽力.口說，一學就會 (附MP3)
為了解決費用英文expense 的問題，作者施孝昌 這樣論述：
英文會話速成66公式，10倍速流利快可說， 分分秒秒，直覺英語，聽力好！會話好！ 超強英語學習書，迫不及待成為英語高手。 本書不是一本普通的英語會話教本。 而是一本很好的英語學習教材， 讓您學習省下20年。 Talk a lot in English. 我們的任務是使每位學英語的人，都能「學最純正、最常用的英語！」所以，本書的對話，都是生活中自然純正的美式英語會話，跟著學習，自然可以隨時隨地流利說出，連老外都說讚的英語。迅速造就您的英語耳、英語口；學會最標準的英語發音。在最短的時間內，學好英語會話、聽力、口說，達到自然說一口流利英語的目標， 重點內容有：
1. 生活的英語：樂透話匣子、盡情遊樂趣、冠通全世界。日常生活必備的實用會話。 2. 健康的英語：看病求診、藥房買藥、健康諮詢。學會簡單描述症狀及保險諮詢。 3. 租賃的英語：租房、購屋、議價、房貸、維修。在國外求學或定居最需要的會話。 4. 求職的英語：找工作、面試、談論薪資。掌握職缺條件，爭取薪資福利。 5. 理財的英語：投資理財、創業合夥、股票買賣。輕鬆取得金融資訊，交易達成共識。 Then..... Your English will be excellent! 【適用對象】 ‧專為想出國留學、 ‧在海外定居、 ‧或想使英語會話更進步的族群
， 讓您最直接搶攻英語版圖，最快速擷取精華養分，是一本非常便利的工具書。 本書特色 六大特效，學習更快速，口說更流利： 1效：輕鬆-釋放聽說，英語的膽量。 2效：自然-誘發口耳，聽說的能力。 3效：直接-快速搶攻，外語的版圖。 4效：會話聽力急速攀升。 5效：從會話提升英聽力。 6效：從聽力強化英會話。
探討職場新鮮人職涯規劃與其前因變項之研究
為了解決費用英文expense 的問題，作者林佳儀 這樣論述：
對於企業而言「人才的留任」是企業成功與否的關鍵所在，適度的人員流動率可以為企業組織注入新血、新的想法及創意，能有助於提升企業經營效率。但過高的流動率，容易造成企業流失經驗豐富或是能力優秀的人才，除了在招募訓練的費用支出、人力不足的現象，甚至造成企業其他員工的士氣低落。人才的選用是企業運作的基礎，但優秀人才的留任才是重中之重。本研究擬探討在企業組織當中，職場新鮮人之工作滿意度與工作調適，如何去影響企業人員的留任意願及離職傾向。依據過去的研究，個人與組織的調適性會透過工作滿意度等因素的中介效果間接對留任意願產生正向的結果。本研究問卷初步編製完成後，為確保問卷的適切性與信度水準，在正式發放問卷之前
，以職場新鮮人為主進行預試。本研究主要調查對象為職場新鮮人，採用問卷調查方式，實施期程係自111年1月至3月5日，問卷於台灣全區發放，主要以北部地區占最多，共計發放420份，回收386份，回收問卷率為91.90%。若有填寫不完整、漏答或複選、亂填答者皆歸納為無效問卷，扣除其無效問卷35份，實際有效問卷共351份，有效問卷回收率為 83.57%。本研究透過問卷方式調查，經分析後得出結果為保健滿意、激勵滿意、環境調適對留任意願有顯著關係，並且環境調適又會透過工作滿意度對留任意願造成中介影響。由此可知工作滿意度對於留任意願有影響，且環境調適的高低也會影響員工工作滿意度進而影響留任意願，希望提供企業管
理者以及後續研究者作為管理或研究參考依據。