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國立臺北大學 社會學系 徐宗國所指導 蕭竹君的 「中性的護理教育?」—護生學習經驗的性別因素 (2009),提出護理師護士ptt關鍵因素是什麼,來自於護理教育、男護生、女護生、性別刻板印象。

最後網站[問題] 護理師與護士 | 護士態度差ptt - 訂房優惠報報則補充:作者citizoe(太陽餅市人)看板WomenTalk標題[問題]護理師與護士時間SunFeb1808:05:422018這幾年有比較明顯的感受到「對於護理人員的稱呼,應該改稱護理師而不是護士。

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「中性的護理教育?」—護生學習經驗的性別因素

為了解決護理師護士ptt的問題,作者蕭竹君 這樣論述:

護理向來被視為是女人的工作,自從男性加入之後,許多關於男護士的研究,大多著重在性別刻板印象,對男性從事護理工作的影響;許多關於男護生的研究,同樣的也著眼於男性求學過程,所受到性別刻板印象的負面影響。至於一直以來被視為是天生的護士,且性別位階較低的女護士/生,其性別對其處境的影響卻鮮少被人研究。 於是本論文透過質性研究法,以性別為主軸,分析男女護生求學過程中,與各式人物互動的經歷,包括老師、學姊、病人或家屬等,以瞭解性別因素對男女護生求學經驗的影響,及其背後所代表的社會意涵。 研究發現,在我們男尊女卑的的社會脈絡下,護理教育環境亦有重男輕女的情形,使男護生在學習過程備受禮遇。而社會

對護理的女性化刻板印象,也影響教師及學姊們,對男護生在操作護理技巧的標準上,相較於女護生,有較低的標準。此外,在臨床上,男護生也利用其男性形象的優勢,幫助學姊或同學處理難纏的病人,並被老師們看好未來工作的升遷優勢,甚至被賦予拉抬護理地位的使命。而在實習表現上,男護生也比女護生受到較多的關注和肯定。相較之下,女護生處境,則是更需要護理教育人員的注意,及相關研究者的重視。以期能培育出,不分性別的專業護理人員。