護理師證照的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

帶你看見不一樣的世界：小專科護理師的奇妙旅程

為了解決護理師證照的問題，作者梅襔 這樣論述：

曾經翹課、記申誡、吊車尾等「不良」的標籤貼滿她的生命， 而在面對至親家人進加護病房急救，她決心從人生谷底爬起……   　　撕下原先叛逆的標籤，走進專科護理師的醫療世界， 　　當踏入這白色長廊，她看著人生中的各種縮影， 　　更讓她堅信，唯有珍惜當下、踏實走著， 　　時間、經歷，這些過程，會成就一切。   　　【什麼是專科護理師？】 　　專科護理師是先擔任三年以上的護理師，再經歷醫學領域的專業培訓、實習的里程，以及筆試和OSCE考試後，可以在醫師的指示下執行醫師部分工作的人。   　　【專科護理師可以做哪些工作？】 　　專科護理師可以協助醫師開立藥物和處置、寫醫療病歷紀錄；透過病人的主訴找出鑑

別診斷，安排檢查、評估病人；也可以協助放置部分管路，執行侵入性治療等。   本書特色   　　❤旅程看點一：直擊小專科護理師的職場第一線 　　透過本書一則則故事，帶大家認識一般人較陌生的「小專科護理師」這份職業，以及揭密這份工作的職場日常裡，究竟需要面對哪些人、哪些事？   　　❤旅程看點二：多年職涯的心路歷程及成長軌跡 　　安慰小女孩失去雙親的悲傷、靠直覺圓滿了老先生死前的重要願望、拚盡全力卻仍無法從死神手中救回好友性命的不甘……，隨著每一個令人刻骨銘心的職場經驗累積，大家能在閱讀中見證，小專科護理師一步步走來的悲歡、成長、感悟。   真誠推薦   　　「書中引用童話故事比喻結合醫學創意，把

醫院生活的故事用細緻的文字描述，賺人熱淚卻不失文字所產生的質感。」——搖滾女爵黃美珍   　　「梅襔不僅是一位在醫學領域很優秀的專科護理師，她也有很多新的想法和創意，及對於醫學的熱忱，這本書的故事，從她對於救治病人的初心和心路歷程中，我看到了醫療界不一樣的獨特性，她總是用心且認真的對待每一個疾病，也幫助了許多病人的生命旅程。」——林口長庚紀念醫院乳房外科醫學中心主任郭玟伶醫師   　　「她透過個人豐富的見聞歷程，在這本書寫下的不只是一個醫療人員的故事，也是一個對行業的尊重、態度和初心……期待這本書可以讓更多人看到醫療中最暖心的世界。」——國立台灣大學醫學院附設醫院 專任主治醫師陳忠信   　　

「這本書將醫護的故事發揮的淋漓盡致……期待看過這本書的您，能深深被這股醫療界的清流給洗滌，盡情譜出自己生命的樂章，莫忘初衷、返回初心。」——國防醫學院 護理學系教授暨系主任潘雪幸

護理師證照進入發燒排行的影片

台灣南部地區醫院專科護理師職業倦怠、 工作滿意度與離職意向關係之探討

為了解決護理師證照的問題，作者盧雅惠 這樣論述：

專科護理師之工作內容因科別屬性、不同執業場所及其單位規定不同而有不同的職務，致使面對多重工作角色要求，衍生出不同程度的職業倦怠與工作滿意度，甚而影響其離職意向。本研究目的為探討台灣南部地區醫院專科護理師職業倦怠、工作滿意度與離職意向之關係。本研究採橫斷式研究設計，立意性取樣，針對台灣南部四家地區醫院，共發放40份問卷調查，回收有效問卷共40份，回收率100%。收案期間為2021年10月01日至2021年12月31日止。研究工具包含哥本哈根疲勞量表(Copenhagen Burnout Inventory, CBI) 評估職業倦怠情形、短式明尼蘇達滿意度量表(Minnesota Satisfa

ction Questionnaire, MSQ)評估工作滿意度狀況及離職意向量表評估離職傾向程度。研究結果顯示，專科護理師以女性、大學教育程度與年齡滿35歲未滿45歲占最多；工作單位為內科、需輪班者及過去一年平均每月薪資45,001至55,000元占多數；專科護理師執業總年資以滿1年未滿3年和滿6年未滿10年最多。「專科護理師人口學特質」之年齡，在「服務對象疲勞」和「整體職業倦怠」有顯著差異，二者皆是滿45歲未滿55歲高於滿25歲未滿35歲；性別與工作班別二項，在「外在工作滿意度」有顯著差異，即男性的「外在工作滿意度」高於女性，輪班者的「外在工作滿意度」高於固定班者。專科護理師「整體職業倦怠

」介於不常感到疲勞到有時感到疲勞之間(M=1.72, SD=0.61)，構面得分最高為「個人疲勞」，介於不常感到疲勞到有時感到疲勞之間(M=1.89, SD=0.60)；「整體工作滿意度」介於不滿意到滿意之間(M=2.99, SD=0.40)，構面得分最低為「外在工作滿意度」，介於不滿意到滿意之間(M=2.79, SD=0.48)；「離職意向」介於不常有離職念頭到有時有離職念頭之間(M=1.38, SD=0.95)。「離職意向」與「整體職業倦怠」有中度正相關(r=0.519, p

基本護理學考前衝刺

為了解決護理師證照的問題，作者游麗娥 這樣論述：

　　本書專為護理師、二技護理類考試全新整編，依據作者多年補教經歷，將重點精簡化，在短時間內可將要點完全複習一次，重要的觀念更以明顯的方式標出，提醒讀者注意。 　　作者除將特別重要的單元放在前面，讓讀者先熟讀重要觀念，後面的單元即能輕易融會貫通！也從眾多的考題中縝密的挑選最合適的題目，讓讀者將所有的概念均在「做題目」中又再一次的驗證所學是否牢固，不怕各種變化的題目，或是所謂的「陷阱題」了。作者綜合考生較易遭遇的困難，以及多年來授課時學生常問的問題處，審慎的做出解析，再搭配作者另著之《基本護理學》、《基本護理學與護理行政歷屆試題詳解》、《基本護理學口袋書》，相信對考生來說，必

如神助，一定能在考試上取得高分。 本書特色 　　一、考題編排具有邏輯概念 　　以護理過程的思考模式編輯，先將必要的學理簡要陳述，接著就是有關的考題。而且考題是依內容次序編排的，如：泌尿系統──先出現解剖生理學的代表性考題→尿失禁的定義、護理→尿瀦留護理→誘尿不成→導尿→尿管護理。 　　二、考題均具代表性 　　各類型考題均會出現，儘可能減少重覆相同的題目，避免浪費考生的時間。 　　三、重點整理表格化，方便記憶 　　大部分的內容以表格方式呈現，除了一目瞭然外，更可加深記憶及方便做比較。 　　四、最新考題彙編 　　將最新的考題編入，含考選部的專技護理師考題及二技護理類考題，並針對難題做解析

說明，應試效果倍增。

精神科護理人員自我覺察與治療性人際關係及職業疲潰之相關性探討

為了解決護理師證照的問題，作者胡春敏 這樣論述：

自我覺察能力是精神科護理人員必備的專業能力之一。具備自我覺察能力使臨床護理人員於提供照護的過程能夠了解自己當下的態度、情緒及行為，有利於辨識並防止對病人出現負面情緒，故本研究目的為探討精神科護理人員於臨床照護過程中之自我覺察與治療性人際關係及職業疲潰之相關性。本研究為橫斷性研究，採用問卷調查法。以目前正在從事精神科臨床照護工作達3個月以上，持有護士或護理師證照資格之臨床護理人員為研究對象，採用結構式問卷進行資料收集，問卷內容包含：人口及工作屬性、自我覺察、治療性人際關係及職業疲潰等四部份。將研究工具建立為Google表單，並採用滾雪球抽樣方法進行收案。透過精神科臨床護理人員相互引介的方式，共

回收101份問卷，其中有三份之單位屬性非精神科臨床照護單位，因此予以排除，有效樣本數為98位。以SPSS Statistics 22.0版統計軟體進行資料建檔、描述性分析及研究假設驗證。自我覺察、治療性人際關係及職業疲潰平均總得分分別為143.82分（SD=16.12）、86.38分（SD=9.56）及45.27分（SD=18.53）。研究結果發現不同的人口特徵及工作屬性與自我覺察能力無顯著差異、精神科護理人員之自我覺察能力與治療性人際關係呈正相關（p＜.01）及精神科護理人員之自我覺察能力與職業疲潰呈負相關（p＜.01）。本研究發現自我覺察能力對治療性人際關係及職業疲潰的影響具有重要意義，建

議未來應協助強化精神科護理人員之自我覺察能力，促進臨床護理人員辨識自己在臨床照護情境中的個人狀態、利用個人特質以幫助病人，並運用自我覺察能力辨識自己的壓力，使個人獲得壓力調節進而預防疲潰感受。