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40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決試用期沒過失業補助 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關係? 107年最新勞基法上路後,對勞工福利有莫大影響,不趕快搞懂小心虧大了! 輪班必須間隔11個小時以上 ------>不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班,老闆得支付2倍加班費---
--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
66張圖讀懂法律通識課:不花錢找律師,職場、租屋、消費……等 50個疑難雜症都能自己搞定!
為了解決試用期沒過失業補助 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★2021最強法律防身術★ 江湖走跳你早晚相堵ㄟ丟, 你需要這本超簡單, 蒐集各種有趣案例的工具書。 ◎別說你用不到!這年頭職場、買賣、人情上的陷阱無所不在 本書將最常見的生活糾紛,分為5大面向,以有趣的故事及圖表介紹相關法條。不管你是被告還是告人,越早懂就越能防身自保。 ◆工作職場面:老闆的規定不是聖旨,不懂法律就等著被「拗」很大。 ◆消費糾紛面:懂得消費法條,才能買得安心、不當冤大頭。 ◆租屋房事面:自己的家自己罩,就算遇到惡房東、惡鄰居也不怕。 ◆交通車禍面:不管誰撞誰,掌握證據最重要。 ◆親友財務面:不論多麻吉都要寫借據,免得翻
臉不認人。 ◎ 66張圖表和插畫& 50則一問一答,清楚好記 ◆加班費、資遣費應該怎麼算?勞基法的請假扣薪是怎麼規定? ◆網路購物退貨的4原則是什麼?買禮劵該注意哪些事? ◆遇到旅遊糾紛該怎麼蒐證?購買的商品真的「售出概不退還」嗎? ◆遇到惡房東該如何反擊?新家裝潢完工,發現建材有瑕疵怎麼辦? ◆朋友借錢不還,要怎麼追討?借錢給朋友要怎麼算利息? 這些糾紛就在你我身邊,要遇到很容易,要解決卻不太容易。好好利用本書的66張圖和50個Q&A,就能輕鬆看懂看滿,並且case by case學到解決之道。保證不用花錢請律師,不用鑽研法典來「苦毒」自己,就
能搞懂生活中的基本法律問題。 ◎這是一本超好懂得法律工具書,讓你少花一點律師費! 雖然新聞上常報導恐龍法官、黑心律師,台灣其實有很多暢通的調解管道、公益法律單位。先有基本認識,真的遇到事情才不會求助無門,甚至被人坑。律師費也是依照案件複雜程度而定,不用先做最壞打算。 ◆有糾紛一定要花錢、花時間跑法院打官司嗎? 可優先考慮和解及調解,省事、省時更省錢,真的解決不了再打官司。 ◆不懂法條,又沒錢請律師,就只能等死嗎? 台灣政府和民間,有許多免費的法律資源供民眾利用,許多規模較大的法律事務所,甚至設有免費的律師諮詢服務。 ◆請律師打官司,至少得花多少錢?
律師費並沒有公定的標準,依案件的複雜程度,會有不同的收費。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬
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試用期沒過失業補助的網路口碑排行榜
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#1.試用期三個月工作– 試用期契約 - Jihmy
試用期沒 通過而被公司勸退的工作現在多數企業都會給予新員工為期三個月左右的試用期,講好聽是讓新員工 ... 試用期未滿9/21上班,公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎? 於 www.mundaura.me -
#2.資遣通報Q&A - 新北勞動雲
主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況,以便及時 ... 雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#3.試用期非自願離職 - Rachelay
公司以「沒過試用期」要員工走人,需要付, wealth.businessweekly.com.tw ... 特定對象失業者:每月按基本工資之60%發給,2年內最長補助6個月;但申請人為身心障礙 ... 於 www.tanglhn.co -
#4.公司以「沒過試用期」要員工走人,需要付資遣費嗎?
試用期 非自願離職- 案件內容:一、試用期不通過就得要自請離職? ... 他要求公司開立「非自願離職證明」以供他申請失業補助,但公司非以勞基法第11條第5款為由故不具 . 於 info.todohealth.com -
#5.被惡意資遣怎麼辦?懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人
例如,當告知雇主懷孕之後,隔沒多久雇主就進行約談資遣,很顯然沒有經過 ... 四)若是雇主未開立非自願離職證明書,無法請領失業給付,這時,可以用 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#6.試用期不給錢/ 打工族的恐攻? | 方格子
劉小姐妳說,妳每天上班的時間是早上10點至下午2點,下午5點至晚上10點。時間不太對啊? 你真的有在我們的店裡工作過嗎? 於 vocus.cc -
#8.失業給付 - 臺北市就業服務處
失業給付 適用條件及對象? 108-05-22. 6, 領取失業補助一個月之後找到工作,但是在工作14天 ... 於 eso.gov.taipei -
#9.【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩! - 法律010
例如A在1月15日開始領失業補助,1期1個月就是到2月15日;如果A在2月1日找到新工作並開始任職、投保,提早就業津貼申請規定的新工作投保時間是從上期補助 ... 於 laws010.com -
#10.試用期沒過原因 - Yorkhedt
疫情爆發後,被告知試用期沒過, 上週被告知三個月適用期,原因是能力不足, 1,因為疫情不太好找工作,想申請失業補助, 但失業補助欄寫若填上不適任是否不恰當?, 2, ... 於 www.ansakak.me -
#11.勞動契約- 搜尋- 商周財富網- 商業周刊
一次看懂失業補助領取7大前提 2020.04.28 ... 每天上10小時班沒領過加班費,跟老闆要獎金卻被解僱. ... 公司以「沒過試用期」要員工走人,需要付資遣費嗎? 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#12.【分享】別再讓你的權益睡著!簡單四招速速請領失業補助金
是不是跟我當初一樣,聽過失業補助金...... 但想進一步瞭解申請辦法,卻發現怎麼翻怎麼找, ... 但這部分需要自己於試用期滿三個月,透過線上申請。 於 helianthemun.pixnet.net -
#13.文章|『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工,不要預告期,仍要…
若未約定試用期,則雇主要具備勞基法第11條,第12條規定才可以終止勞動契約,假設 ... 提供新人試用期離職、試用期不適任理由、試用期沒過失業補助就來披薩評價推薦 ... 於 autoescuelalaureano.es -
#14.能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 - QAVHP
試用期 資遣非自願離職試用期沒過,能拿資遣費嗎? ... 有非自願離職證明書並不代表就有申請失業給付的資格p.s 在網路上查不到資遣的紀錄,因為有個人資料保護法,不管 ... 於 www.beliukk.co -
#15.試用期想離職 - La5hl
如果試用期間內員工自行離職,就沒有資遣費的問題;但若試用期滿,雇主認為勞工無法勝任工作而要求其離職,理論上, ... 可以跟勞工局申請失業補助麻. 於 la5hl.nl -
#16.她今年被資遣3次所得竟比去年薪水還高
... 一口氣被資遣3次,萬萬沒想到資遣費加失業補助等,領得竟比去年年薪還高 ... 一個月後她很快找到第二間公司,結果3個月後被告知「試用期沒過」。 於 www.chinatimes.com -
#17.【問題】被資遣了人生迷惘想詢問(基本會回覆歡迎聊天心情真 ...
小弟不才現年27 國立科大電子畢業傳產做了兩年多轉行到科技業在試用期因為學習進度不佳被資遣了正在思考該上課還是領失業補助人生陷入迷茫狀態想問問 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#18.試用期沒過可以領失業補助嗎? 勞工如何保護自己 - Medium
試用期 的勞工權益該如何爭取,政府失業補助要什麼資料,沒幫勞工保勞健保的公司該舉報 ... (資方幫勞工投保勞健保為基本尊重,工作數年來,從未遇過不幫投保的公司。). 於 medium.com -
#19.勞動權益與注意事項
試用期 約定應僅限於保留終止權而已,所以其他的勞動條件,都完全還是要照. 勞基法的規定,雇主不可以試用期為由排除適用。 1 試用期間長度(不宜過長)與工作內容由勞資 ... 於 www.tainan-pharmacist.org.tw -
#20.半年試用期沒過,自願離職及非自願離職問題? - 金融專業
勞動基準法沒有試用期的規定,雖然試用期是種不完全雇用,但非自願離職一定要依法給資遣費,半年也有0.25個月,不無小補,拿到非自願離職單才能去申請失業 ... 於 giver.104.com.tw -
#21.什麼是CDD和CDI?法國工作合約形式優缺/試用期/失業補助金
畢業季剛過,享受完兩個月的暑假後,是時候開始來找份正式工作了。 求職網站上面琳瑯滿目的職缺和密密麻麻的法文看得大家是眼花撩亂,然而這時我們 ... 於 french-nautilus.com -
#22.領不到紓困金原來是雇主沒加保!打工族必知3大權益一次公開 ...
27 勞基法施行細則第9條:「依本法終止勞動契約時,雇主應『即』結清工資給付勞工。 ... 個 8 過勞(週工時都比月工時還常)有nc主管也是30多歲暴斃在床上Q1:試用期沒過 ... 於 recenja.odszkodowania-kontakt.pl -
#23.[問題] 試用期沒過也是得走資遣流程對吧- 看板Salary
... 試用期沒過公司要他走人應該也是要走資遣流程吧!? 雖說資遣費沒很多BUT有非自願離職單還能請失業補助和一些上課的補助但是他有說他有簽試用期同意 ... 於 www.pttweb.cc -
#24.問:簡老師,您好: 員工試用期因不適任請他離開,公司依據...
試用期不適任通知書 未滿三個月非自願離職 試用期離職手續 試用期非自願離職ptt 勞基法非自願離職 計時人員非自願離職 公司不給非自願離職 試用期沒過失業補助 沒通過 ... 於 gspentertainment.com -
#25.不適任離職,可以開非自願離職證明嗎??
申請失業補助資格後,已領過一次補助津貼。 現在進入一家公司做助理, 面試時主管口頭說要先試用三個月,但並未給我簽任何文件, 上班都是用打卡的,目前 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#26.資遣懶人包|定期契約到期還能享有預告期、資遣費和失業給付?
而且說真的三個月的定期契約未免也太短,雇主是否以三個月之名來掩蓋“試用期” 之實? 定期契約也可以不定期?(Image by StartupStockPhotos from Pixabay ... 於 meet.bnext.com.tw -
#27.不到60歲想退休,她57歲離職領失業給付…年資要歸零重算?
【早安健康/吳慧禎報導】還沒60歲就離職,後來就業接軌不順利去領了失業給付,結果聽說有「年資必須重新起算」的規定,一想到過去辛苦工作大半輩子 ... 於 www.edh.tw -
#28.破解試用期迷思!解雇仍須付資遣 - 1111人力銀行
2021年9月1日 — 「雇主是否不需要理由可以直接開除」。勞動部表示,如果試用期滿後認為勞方無法勝任工作,依照勞基法規定辦理資遣,注意要在10日前向 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.企業遣散員工要做兩件事:資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網
實務上,當員工持非自願離職證明辦理失業給付時,公立就服機構便會查詢通報情形,如果查詢 ... 試用期QA一次看:試用期沒過被解僱,可以領資遣費嗎? 於 www.thenewslens.com -
#30.試用期離職證明 - 台灣公司行號
試用期 離職證明. ... 失業給付的資格,且有申請的必要,則可以請資方開例非自願離職證明。 ... 公司以「沒過試用期」要員工走人,需要付資遣費嗎?-冰與火的. 於 zhaotwcom.com -
#31.試用期沒過失業補助- 百貨業資訊網 - iDataTW
標籤: 試用期沒過失業補助. 【貝兒國際企業有限公司】統一編號:56194703. Posted on 2022 年1 月30 日 by idatatw. 業者名稱:貝兒國際企業有限公司統一編號. 於 retail.idatatw.com -
#32.非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費
這一種非自願離職則是針對定期契約,也就是我們常說的約聘人員。若在約聘日期到期後的一個月內都沒能找到下一份工作,並且在上一份約聘工作滿 ... 於 www.cakeresume.com -
#33.連續3次被資遣!她收入竟比年薪高 - 新浪新聞
只是這樣的努力在試用期結束後,原PO仍被告知「試用期沒過」,主管也解釋 ... 的一年」,算完失業補助、資遣費和薪水後,也發現今年的「收入」意外比 ... 於 news.sina.com.tw -
#34.任職一個月左右被依不適任開除,可以申請失業給付嗎??...
勞基法沒有所謂試用期皆要給薪及應有的勞工權益. 9 yrs Report. George Kuo, profile picture. 於 www.facebook.com -
#35.[問題] 試用期不通過,如果公司不給非自願離職?
領失業補助要有一年以上勞保年資,而我過去打工,打工地方都有幫我投保, 加一加有超過1年。 ... 為什麼L大要講得好像,我向公司要非自願離職=不檢討自己試用期沒過? 於 ptthito.com -
#36.試用期未滿(9/21上班),公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎?
換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由, ... 我也是叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔. 於 forum.babyhome.com.tw -
#37.三個月試用期
試用期 其實沒有法律依據在臺灣,很多公司在新人到職初期,都會設定「試用期」為期 ... 的試用合約,若到期不續簽,則是否無需支付資譴費,同時我也無法請領失業給付, ... 於 www.arieax.co -
#38.一年被離職3次!他自嘲「被資遣老手」:收入比年薪還要高
(資遣,離職,疫情,新冠肺炎,失業,遣散費,PTT) ... 一名網友發文表示,他在今年「被離職」3次,其中還有2次是因試用期沒過,雖然過程曾難過、沮喪,不過 ... 於 finance.ettoday.net -
#39.連續3次被資遣!她收入竟比年薪高
只是這樣的努力在試用期結束後,原PO仍被告知「試用期沒過」,主管也解釋 ... 是個拿好拿滿遣散費的一年,但履歷也毀了的一年」,算完失業補助、資遣 ... 於 today.line.me -
#40.失業給付-勞動部全球資訊網中文網
給付期間:. 失業給付最長發給6個月,惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之 ... 於 www.mol.gov.tw -
#41.請問定期契約到期,沒有被續聘,不可以請領資遣費 - 法律百科
另外參考就業保險法第11條第1項第1款規定,上述失業給付請領條件有:. 辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上。 具有工作能力及繼續工作意願。 於 www.legis-pedia.com -
#42.【生活資訊】 被資遣!! 試用期沒過!! 怎麼辦? 政府有何補助措施 ...
勞保投保薪資的6成, 而投保薪資的上限是45800 (就算你月薪領10萬上限也是這個金額) 所以給付金額上限就是27480元,最長可領取6個月,而投保薪資計算是用失業 ... 於 fastquicknotes.blogspot.com -
#43.試用期沒過非自願離職Labour | Jkveno
被資遣該怎麼辦?什麼是「資遣費」?資遣就是雇主依照勞動基準法規定,與員工終止勞動契約時,雇主應給付資遣費給勞工。需注意的是,只有勞工在非自願離職的狀況下,才能拿 ... 於 www.tkfwee.co -
#44.試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害
另外,被資遣的勞工也可以向雇主索取離職證明去申請試用期資遣失業補助,符合資格 ... 提供新人試用期離職、試用期不適任理由、試用期沒過失業補助就來披薩評價推薦 ... 於 aliciameseguer.es -
#45.試用期資遣非自願離職
當你講出這句話前面有提到非自願離職證明很重要,關係到失業給付的申請。 ... 並且照規定發放資遣費至於照會,你試用期沒過,打電話問就是試用期滿離職,一定是沒過。 於 blijebuikmettastubeets.be -
#46.試用期三個月資遣費
陷阱二:三個月「試用期」沒過. ... 試用期不適任,雇主需給付資遣費嗎? ... 遣散費計算標準,離職單上面要如何填寫,此員工才能申請失業補助,麻煩老師解惑,感謝~. 於 www.miihpo.co -
#47.無題
問:簡老師,您好: 員工試用期因不適任請他離開,公司依據「執行附保留終止權」,但他要求公司開立「非自願離職證明」以供他申請失業補助,但公司非以勞基法第11條第5 ... 於 www.hr.org.tw -
#48.試用期陣亡?!試用期離職超實用建議,讓你瀟灑離去不害怕!
工作不如預期通常有以下三種情況,無論是哪一種情況,都建議跟直屬的主管溝通喔! 情況一:公司結構改變、業務內容調整. 試用期離職. 假如跟主管談過之後 ... 於 beauty-upgrade.tw -
#49.旁觀者: 管理大師杜拉克回憶錄〈經典精裝版〉 - Google 圖書結果
大量生產就不能製造出高品質的車子,這點在德雷斯達特看來,簡直沒道理。 ... 依照工會條約,新進員工的試用期是九十天,如果沒有任何疏失、缺點,才得以成為永久的正式員工 ... 於 books.google.com.tw -
#50.試用期非自願離職
試用期 考核雇主認定勞工係「對於所擔任之工作卻不能勝任」之非自願性離職並於試用期間公司以不適任為由停止勞動 ... 做自己職場的Batman-試用期沒過可以領失業補助嗎. 於 ardeneczanesi.com -
#51.[問題] 沒滿三個月被開除- 看板Salary
推thsyou9527: 記得法規沒有試用期應都是正式員工才對吧 06/17 19:47 ... 推chermany: 資遣那少少的資遣費可以不用領,但是失業補助和職訓津 06/17 ... 於 moptt.tw -
#52.試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害 ...
試用期 勞工的工作內容,是屬公司經常性業務衍生的繼續性工作,認定屬於「不定期契約」,因此雇主終止契約時,仍應依勞基法規定,給予勞工資遣費,相關資遣 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#53.試用期沒過失業補助 - Fisherie
試用期 未滿9/21上班,公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎? ... 試用期的問題– 1,最近公司說小弟我試用期沒過叫我離開到時是否有資遣費?2,離職證明書上面寫不適任的話 ... 於 www.masteypc.me -
#54.試用期被資遣- 工作
在台灣房屋特許加盟當行政助理他說試用期一個月160009.30~18.30月休六天但我要上課 ... 故可向公司要求資遣費及非自願離職證明申請失業給付,但你必須要符合申請失業 ... 於 job.faqs.tw -
#55.試用期沒過非自願離職 - 早午餐推薦評價懶人包
在試用期沒過非自願離職這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者taionethree也提到去年九 ... 試用期沒過非自願離職在任職一個月左右被依不適任開除,可以申請失業給付嗎. 於 breakfast.reviewiki.com -
#56.試用期沒過失業補助
雖然試用期沒過有點傷感,但不管上工多久,既然是被離職,就算錢少,但該拿的資遣費可別忘了!另外,被資遣的勞工也可以向雇主索取離職證明去申請試用期資遣失業補助, ... 於 www.miohco.co -
#57.【律師來說說】你的試用期違法嗎?關於試用期的法律規範!
【精華版】 試用期沒過 糾紛多討資遣費搬勞基法也沒用 · 【試用期間爭議】 試用期 滿予解僱可拒發資遣費?! · GFTS|完美離職! · 上班第一天就離職是草莓族? 於 www.youtube.com -
#58.試用期解僱可領資遣費?試用期勞工常見問題一次看懂 - 518熊班
八、試用期沒過被開除,可以領資遣費嗎? 情境:新人妹錄取的網站編輯工作,在延長3個月試用期後,老闆娘仍認為她的文章 ... 於 www.518.com.tw -
#59.未滿三個月非自願離職失業補助的推薦與評價
各位年薪百萬的各位大大好小弟目前在某家半導體廠任職目前被告知要在過年前離職(已滿三個月,但是試用期未簽過) 之前有在別家公司有工作經驗(超過一年) 於 law.mediatagtw.com -
#60.孤獨世紀: 衝擊全球商業模式,危及生活、工作與健康的疏離浪潮
因此,我們目前面臨的全面性研究,發現自動化發展最快速地區的動化與失業率同步飆升才 ... 摩根大通最近試用一套人工智慧系統來官方媒體新華社甚至推出人工智慧新聞主播, ... 於 books.google.com.tw -
#61.2021失業補助申請資格、流程、領取金額計算、申請地點懶人包
△在失業補助申請期間,如果找到工作並且參加就業保險滿3個月以上,即可申請提早就業獎勵津貼,領取剩下的50%失業補助金。 失業補助金額:退保之當月起前6 ... 於 www.cool3c.com -
#62.試用期間權益與正式員工並無不同,當然同樣也得發給資遣費。
勞基法沒有試用期規定,雇主如果終止和勞工的勞動契約,必須發給資遣費,試用期間權益與正式員工並無不同,當然同樣也得發給資遣費。 · #勞動權益 · 賈伯斯提醒大家~勞基法 ... 於 st86229.pixnet.net -
#63.試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答
Q1:試用期沒過就領不到薪水嗎? 試用期中,雇主與員工即屬於法律規範當中的僱傭關係,因此不論如何,該給的薪資一分也不能少。 於 www.okwork.taipei -
#64.「常出錯會出局嗎?」新鮮人闖過試用期專家給建議 - 經濟日報
網友則要新鮮人放開心懷,認真工作,努力過就好,其他就隨緣吧,喜歡你的就是會喜歡你,不喜歡的就是會雞蛋裡挑骨頭,沒通過也不要難過,跟挑伴侶一樣, ... 於 money.udn.com -
#65.想問一個問題試用期被資遣 - Mobile01
失業補助 還要透過就業服務處媒合工作一段時間沒公司任用你才能領補助!! 再來公司沒開非自願離職單給你第一關就不用想!! 於 www.mobile01.com -
#66.[請益] 試用期後不任用,要求自行申請離職手續LeoPan PTT批 ...
基本上沒過試用期幾乎每家台廠都會要你自動請辭台灣工作環境就是這樣 ... 問題不是在於資遣費,而是失業補助,當然你要和之前公司投保合計滿一年,這才是重點反正擺明 ... 於 www.ucptt.com -
#67.未通過試用期之員工,是否可以請領「非自願離職證明書」?
一、雇主跟新進員工可否約定合理的試用期呢?根據台灣法院的實務見解及勞動主管機關的解釋,基於契約自由原則,雇主在僱用員工時,是可以約定合理試用期的。 於 www.yehlawgroup.com -
#68.[問題] 試用期內被資遣資遣費 - PTT 問答
14 F 推chey: 基本上勞基法是沒有規定試用期,所以理論上「試用期沒過」還 ... 21 F 推phenomanon: 一樣有資遣費,錢不多但重點是半年的失業給付 02/04 ... 於 pttqa.com -
#69.資遣懶人包|定期契約到期還能享有預告期、資遣費 ... - Swingvy
今早睜開眼第一件事竟然不是滑手機,而是把昨晚沒洗完的奶瓶洗了。才剛覺得是太陽從西邊出來了,還是純粹自己成長了,就拿起手機看到一個大消息— 一個 ... 於 www.swingvy.com -
#70.未滿試用期離職【勞動契約】試用期資遣- | Dnfiyv
試用期 沒過。 - 工作板| Dcard 10/15/2010 · 勞基法沒有所謂試用期+++++1. 打電話到勞工所,竟拒發薪資。勞委會說,以及遣散費計算標準,視為未通過試用期,未通過 ... 於 www.psosolo.co -
#71.試用期沒過失業補助職場惡意解雇– JVVX
試用期沒過失業補助 職場惡意解雇. 職場惡意解雇律師:循法律勿領失業補助-民視新聞按一下以檢視2:3430/11/2016 · 【民視即時新聞】盧小姐自認,因為職災被資遣,不過 ... 於 www.cheshirport.co -
#72.資遣費大解惑!10分鐘搞懂計算方式、新舊制差異、領取資格
千萬別填寫自願離職書; 試用期也有資遣費可以領; 資遣的預告期有多久? ... 費,連同其他非自願離職可以領取的補助,一概沒辦法申請,如:失業補助。 於 glints.com -
#73.非自願離職證明書 - Meal33
非自願離職證明的功能有「請領失業補助」的權利,如果沒有拿到非自願離職證明,你 ... A. 一、 公司新進人員未通過試用期,除非該名員工主動表示要離職他就,否則係經 ... 於 meal33.ch -
#74.漂亮轉身,然後呢?一次搞懂失業給付規定與流程
雇主因改組或轉讓,依勞基法第20條資遣; 定期契約期滿(離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者). 於 twworkforce.com -
#75.[請益] 試用期後不任用,要求自行申請離職手續| Tech_Job 看板
在某封裝小廠當製程工程師,已到試用期的期限主管說明沒達到他的高標預期, ... 32樓 推yytseng: 工作未滿一年勞保規定是沒資遣費的,投保未滿半年沒失業金 10/06 12:34. 於 myptt.cc -
#76.試用期沒過失業補助 - CCWL
雖然試用期沒過有點傷感,但不管上工多久,既然是被離職,就算錢少,但該拿的資遣費可別忘了!另外,被資遣的勞工也可以向雇主索取離職證明去申請試用期資遣失業補助, ... 於 www.ashevioons.me -
#77.[問題] 試用期內被資遣資遣費- PTT看板salary - 乾飯人
(我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說試用期過了之後被資遣的話要付資遣 ... 推phenomanon: 一樣有資遣費,錢不多但重點是半年的失業給付 02/04 23:18. 於 ganfanren.tw -
#78.Re: [問題] 試用期不通過,如果公司不給非自願離職? - 看板Salary
人資主任一樣也是講說試用期沒過,不能開非自願離職我拿法規給他看,他一 ... 之後我一直都找不到工作,這張證明至少還可以幫我申請失業補助什麼的。 於 www.ptt.cc -
#79.請問試用期未過會有資遣費嗎 - 工作板 | Dcard
... 月總共四個月試用期今天滿四個月主管約談我告知我做到六月底想請問如果勞保投保年資未滿一年(我是去年畢業的) 可以領到資遣費跟失業補助嗎實在 ... 於 www.dcard.tw -
#80.資遣費、預告工資該怎麼算?一次搞懂不再被老闆坑
在試用期被老闆要求走人,可以領資遣費嗎? ... 不易,好不容易找到工作,還要經過3個月適應期確認和公司是否合適,如果適應期沒過,可以有資遣費嗎? 於 www.cheers.com.tw -
#81.試用期沒過可領資遣費?沒有加班費合法嗎?新進員工9大常見 ...
再來,試用期結束會有考核,若你在客觀上已達成工作標準,但雇主仍要求延長試用期,應該要向你說明合理原因。小編也建議你可以觀察老闆、同事對你的評價,以及公司這段期間 ... 於 www.storm.mg -
#82.工作試用期間被開除有無遣散費呢?! 答案:有的 - blue~boy
所以你不必心虛,你老闆炒你是要付你資遣費的。而申請失業補助金第一個要看你最近三年的就保年資有沒有滿一年,不一定要在同一家公司,只要累積滿一年就 ... 於 seed7269.pixnet.net -
#83.東慧國際諮詢顧問股份有限公司入口網
因此,雖雇主可與勞工約定試用期,但需注意試用期間之員工與正職人員並無不同, ... 不得超過40日」,以免試用期過長影響勞工權益,而該條法令已於民國86年刪除之。 於 www.tecnos.com.tw -
#84.試用期有離職證明嗎
試用期 有離職證明嗎有,因為本來單位在試用期就應該與員工簽訂勞動契約並進行勞動 ... 他不適任該職務我跟他說可以跟公司申請非自願離職證明書可以申請失業補助和上職 ... 於 www.daueac.co -
#85.試用期沒過失業補助
試用期沒過失業補助. 10/3/2009 · 一.未滿試用期,遭公司以不適任為由解僱,看來還是算公司資遣你-法律依據是勞基法第十一條第五款規定–依法公司還是要給你資遣費及非 ... 於 www.isodgest.co -
#86.【詢問】試用期沒過
試用期 大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010 ...2020年11月3日· (一) 試用期沒過!? 當雇主認為新進員工不能勝任工作,不論是試用期 ... 於 nzworktravel.com -
#87.連續3次被資遣!她收入竟比年薪高
只是這樣的努力在試用期結束後,原PO仍被告知「試用期沒過」,主管也解釋 ... 是個拿好拿滿遣散費的一年,但履歷也毀了的一年」,算完失業補助、資遣 ... 於 news.openpoint.com.tw -
#88.「試用期不適任」+1 【周志盛專欄】勞動基準法輕鬆學 - 藥師家
「試用期不適任」+1。換言之,雇主若要於該試用期內或屆期時,解聘試用勞工,必須列舉不適任的具體事由,且依法按年資比例計給試用勞工資遣費。如試用勞工遭到解僱 ... 於 pharmknow.com -
#89.1年被離職3次!她光領資遣費勝過年薪網見關鍵:一定成功
... 在今年「被離職」了3次,讓她感到相當沮喪,不過她也幽默的說,光是領資遣費和失業補助, ... 考了證照,沒想到3個月後,還是被告知試用期沒過。 於 fnc.ebc.net.tw -
#90.如果你試用期沒過可能是因為以下原因和跡象被辭退的 - Vsrius
8/29/2012 · 試用期的問題– 1.最近公司說小弟我試用期沒過叫我離開到時是否有資遣費?2.離職證明書上面寫不適任的話會不會領不到失業補助?3.會不會強迫我叫我自願離開?( 於 www.raieika.co -
#91.試用期沒過遭資遣!主管卻遞「自願離職單」理由曝網氣炸了
肯定是拿資遣,老闆沒這麼閒,打去前公司問」、「這家不用寫上履歷」、「資遣吧還可以領資遣費還有失業給付」、「覺得不用寫沒關係!」。 更多三立新聞網 ... 於 tw.yahoo.com -
#92.107.01.08 試用期員工要加保嗎? - 勞動部勞工保險局
勞工因此所受之損失,並應由投保單位依勞工保險條例或就業保險法規定之給付標準賠償。 B公司沒有在瑩瑩到職當日申報其加保,除了要賠償瑩瑩無法請領失業 ... 於 www.bli.gov.tw