被保險人改名的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

行政專業判斷的民主正當性問題──以全民健保醫療準則及醫療費用支付標準為中心

為了解決被保險人改名的問題，作者董士熙 這樣論述：

中文摘要全民健康保險制度中的支付標準，在舊法時期稱為「醫療費用支付標準」，以作為在全民健康保險制度特約關係中，釐清醫療服務提供者所負的醫療服務內容，與作為國家對待給付的標準。為回應大法官釋字524號解釋以及擴大參與所能彌補保險給付項目難於以法律盡列之不足，新法將支付標準改名為「醫療服務給付項目及支付標準」，肯認支付標準在健保三角關係中之重要性。支付標準不但同時有關於給付關係中被保險人所能獲得之保險給付項目範圍，也有關於特約關係中雙方之對待給付內容之外，在本文，我們將發現其對醫療專業領域的影響甚深。醫療專業領域，透過Niklas Luhmann的理論出發，我們將發現醫療系統係以其自己的二元符碼

進行操作，而系統的封閉性係透過對於醫療準則的操作所建立，因此醫療專業領域係以醫療準則的操作為核心。而由於醫療專業的特性，法律在此等領域無法鉅細靡遺的加以規定，因此立法者在此採用目的程式的規範模式加以因應，授權由行政權力加以具體化。在這裡，倘若依據傳統層級式行政的理解以觀，則行政權力將在此取得廣大的形成空間，因而有了法律拘束力弱化的質疑。即便立法者在此除了採用目的程式以外，另外要求支付標準的擬訂過程必須由保險醫事服務提供者共同擬訂，透過本文的介紹，我們將發現不論在理論上與實際上，由於相關法律的建置未周，使得行政權力在此的統治支配將有民主正當性的中斷之虞。除此之外，透過Jürgen Haberma

s對於社會法典範的闡釋，我們也將理解到在福利國的指引之下，原本所欲透過確保個體自主性的現實條件藉以實現個體自由的目標，將因以法律作為調控社會的手段，而使得國家以父權的姿態凌駕個體自主性。而這在醫療專業領域的展現，即為國家以支付標準限制了醫療系統的自主性，使得支付標準不但無法反映各級健保特約醫事服務機構的醫療服務成本，而肇致醫療體系網的結構改變偏離當初國家醫療網計畫的預設，也使得支付標準與醫療專業領域所建構的醫療準則之間有了落差，而這些齟齬也導致醫療服務提供者的反彈，進而在臨床上濫用其專業權力。我們將介紹在功能性自治當中所存有的二元民主正當性模型。透過對於該模型的介紹，我們將理解二元民主正當性模

型不但不是一個錯誤理解，反而是法治序當中的第二個標準型。二元民主正當性模型，對於國家欲規範醫療專業領域時提供了指引，透過以健保特約醫師作為特徵所建構的職業自治，自治團體必須對於醫療準則加以訂定，以求能保持醫療專業進步與演化的動力。而該自治團體，也能透過醫療準則與國家行政權力在商談決定醫療費用的支付標準時，能作為決定的必要資訊，以求能充分反映醫療成本，避免支付標準與醫療準則間的落差與衝突。並且醫療準則的制定，也能承接國家規範醫療專業領域法律的具體化，而對維護全民健康之公益達成有所助益。因此，以組織法作為手段，使得國家在醫療專業領域的判斷有了免於法拘束力弱化質疑的可能，而統治也能具有足夠的民主正當

性水準，並且透過二元民主正當性的引入，醫療專業領域構成員承接法律所為的自治，使得國家在此等領域的判斷能夠達到盡可能正確的地步。最終，組織作為人類集體生活的重大發展，我們終將對──組織，有更進一步的理解與詮釋。關鍵字全民健保、給付制度、醫療準則、民主正當性、自治、醫療費用支付標準、支付標準、二元民主正當性模型

退輔會榮譽國民之家組織變革之研究

為了解決被保險人改名的問題，作者游光燦 這樣論述：

論文提要論文題目：退輔會榮譽國民之家組織變格之研究 論文頁數：106頁校所組別：銘傳大學公共事務學系（所）畢業時間及提要別：九十五學年度第二學期碩士學位論文提要研究生：游光燦 指導教授：席代麟博士論文提要內容：目前台灣政府改造與社會福利政策擬定所面臨最急迫的問題，當屬人口急遽老化以及國家財政困窘的難題，在筆者觀察台灣逐步成為完善社會福利國家的同時，考量政府財政有限，如何將資源效益極大化，即成為政府、民意機關以及學術界不可忽視的議題。尤其退輔會高齡榮民也屬於台灣整體高齡人口的一部份，如何將其與其他身份的高齡人口做整體性社會福利與社會安全網的政策

思考，成為筆者關注的焦點。總言之，本文的研究重點有二︰一、基於台灣社會快速的變遷，個人壽命的延長、生活水準的提高、生命型態的改變、以及高齡社會的趨勢與潮流，在在影響退輔會榮家制度的延續，目前考量榮家制度所具有的社會福利功能，其制度設計的良善與否，應與社會正義意涵之融入一定的關聯，實有必要從更宏觀、整體的觀點，針對榮家制度進行深入批判性與歷史性探討，而為榮家制度的存廢興革進行反思及注入新生命力。二、尤其，台灣財政負擔日益加劇，政府正積極推動政府再造，如何藉由探討當代政府再造、組織變革、組織精簡、民營化與公共服務委外等理論要旨（詳如第二章有關理論建構），了解退輔會榮家安養制度改造的意義、內涵及可能

變革方向，甚至探究退輔會其功能與定位之重新檢視，實有必要進行更深層的學術討論。綜上發現，不論是去任務化或者是委外都存在必須克服的困難點，但筆者相信只要有完善的配套措施，這些問題的負面衝擊都可以降到最低，因此是可行的變革途徑，至於去任務化和委外孰優孰劣，可依據不同的環境需要略做調整，當然，在推動組織改造過程中，為減少推動阻力等實際需要，也可分階段執行四化調整作業﹙如先「委外化」再進行「去任務化」﹚，亦即去任務化、地方化、行政法人化與委外化彼此間具有可替代性，並非單一、互斥的選擇方式。 如此一來也能將榮家制度的變革順利變軌。筆者最後強調榮家制度的變革有其必要性與迫切性，關鍵係在於是否有足夠的相關配

套措施，主政者的信心與決心是否全力支持，如果使然，台灣榮家制度應當可做為未來國家整體安養護體系中最溫馨、合諧的頤養照護環境。關鍵字：委外化、去任務化、地方化