行政機關法人的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

醫護健保與長照法規(修訂二版)

為了解決行政機關法人的問題，作者吳秀玲 這樣論述：

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保體制與困境、長照法律問題、傳染病和愛滋防治、器官移植、安寧緩和醫療議題等，加以介紹分析。第2版新增禍害全球的新型冠狀病毒(COVID-19)疫情防治、紓困振興特別條例、2022年醫療爭議新法、健保資料庫供學術研究憲法法庭判決等，增修幅度逾二分之一。 　　全書分十章：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫理、護理人員法與專科護理師、醫療事故預防及爭議處理法與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病防治法與人類免疫缺乏病毒傳

染防治、人體器官移植條例與安寧緩和醫療條例，最後探討病人自主權利法和安樂死合法化。本書側重於前開醫護健保長照管制法規、實務運作之論述，並檢討現行法規之缺失、法執行偏差，提出修法建議，以維民眾醫療權益。

行政機關法人進入發燒排行的影片

臺灣農田水利會經營效益分析

為了解決行政機關法人的問題，作者邱日發 這樣論述：

　　臺灣因地理環境及氣侯因素，降雨量雖豐沛卻分布不均，雨水利用率僅22%，因此對於全年度農業需水的調節，農田水利會有其重要性。而會費為農田水利會的重要收入之一，目前由中央政府替農民補助，必需來評估其水利會的經營效益，是否有效發揮政府水利事業上的補助經費。本研究擬透過資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)所得，實證以評估臺灣15個農田水利會自2006起至2015年連續10年之營運概況，以年度總收入及人事員額為投入項，耕種指數、年度總支出及水利妨害案件為產出項，同時考量橫斷面(個別農田水利會)與縱斷面(跨年度)兩個面向，以進行農田水利會各會之間與各年度間之

執行效益評估與比較分析其經營效益。試圖找出個別單位相對效益較低之原因所在，給予檢討營運改善之方向、幅度及效益控管方式之參考依據。　　由實證結果而得知，投入越多的經費，並非等同耕種指數就會增加；屬於整體有效益型之農田水利會有6個；就各農田水利會分類別來看，屬於丙類、北區、都市型、財務結構第一級的農田水利會有較好表現；運用IPA(Importance-Performance Analysis)策略矩陣分析，第一象限為高產出效益與高應用效益農田水利會共有8個單位；使用麥氏生產生分析，屬於進步的水利會有60%；以差額分析，投入項的人事員額無效益6%，有較高的浪費；以敏感度分析，年度總收入項數據對於資料

分析的影響最大。

法律是什麼?法哲學的思辨旅程

為了解決行政機關法人的問題，作者長谷部恭男 這樣論述：

如果法律是社會正義和道德的底線， 我們更該想想，法律究竟是什麼！ 審訂、導讀  吳豪人  輔仁大學法律學系教授 專文推薦  周伯峰  政治大學法學院副教授   推薦 王鵬翔  中央研究院法律學研究所副研究員 林繼文  中央研究院政治學研究所研究員 莊世同  台灣大學法律學院教授 黃舒芃  法律學研究所特聘研究員 日本憲法學權威以日常生活的例子，從「人應如何生存」的角度出發，探究「國家」與「法律」的意義與價值   東京大學法學部教授長谷部恭南爬梳霍布斯、洛克、盧梭、康德的社會契約論傳統，闡釋人類成立國家的目的，包括維繫和平的社會生活、保障個人的權利與財產、重拾個人的自由，以及建立客觀的

法秩序。 以社會契約論導出的憲政主義為基礎，他接著介紹凱爾森、哈特、德沃金的學說，探討法律究竟是什麼，法律與強制力和道德之間的關係，法治的意義及其極限，並說明國家藉以存在的憲法與國民之間的關係。 最後，他解釋為了制定法律，大多數國家所採行的民主政治的運作原理，以及該如何防範多數決的錯誤。以蘇格拉底接受民主雅典的死刑判決為例，他以思考「人民是否有遵從法律的義務」作結。 思考「法律是什麼？」這個問題是一種培養公民力量的過程，而透過思考批判的能力培養過程，公民才不會淪為國家機關以「法律」為名進行奴役的對象，才夠格當一個國家主人。 ─—周伯峰  政治大學法學院副教授   長谷部教授的公民社會論，無論

在日本或台灣，都有很重要的當代意義。原因之一，是因為如今的公民社會所面臨的敵人，並不只是戰前般無所不至的國家權力。冷戰結束之後的新秩序，使得現代國家，幾乎毫無例外地必須在帝國主義與跨國資本的雙重箝制之下，放棄相當部分的主權。愈缺乏政治文本、公民社會愈不發達的國家，讓渡給帝國與跨國資本的主權愈多─—此處所謂的主權讓渡，說穿了就是讓渡公民的各種權利。 ─—吳豪人  輔仁大學法律學系教授

我國行政法人制度發展之比較研究

為了解決行政機關法人的問題，作者閻維浩 這樣論述：

行政法人之發展乃依新公共管理學之脈絡下為政府再造思潮下的產物，為縮小政府之規模，並確實將決策與執行部門分開，藉執行部門委外化，縮小政府規模。英國柴契爾政府係由保守黨依據新右派思想所建構的政府，其政策目標總體上希望藉由摧毀社會主義，重新恢復經濟繁榮的趨勢，引入「企業文化」取代原有的「依賴文化」，回歸個人的選擇自由，除此之外，還欲恢復對於私部門企業的競爭力，並且強化管理權力，在末端則希望使消費者的選擇予以最佳化，讓個人能不再依賴國家，提昇對自己以及家庭的負責能力，建立市場個人主義。日本則在1996年的日本橋本內閣為徹底改革戰後行政機關肥大症和僵硬化現象，提交大改革方向：財政構造改革、行政改革、經

濟構造改革、金融制度改革、社會保障制度改革，及教育改革，遂於1997年12月3日行政改革會議最終報告中明確揭示：「由官導民」與「由中央導向地方」的垂直精簡，藉以強調重新認識國家行政，要求活用「外局」（委外）制度，而是偏重於效率性、透明性、自發性與自律性的獨立行政法人制度，其中針對「行政機能之減量及效率化」目標，提出「行政事業或事務於民營化或委託民間之同時，有民營化或委託民間困難者，基於政策規劃立案機能與實施機能分離觀點，就實施機能部分，靈活運用外局制度及獨立行政法人制度，以使其能自律而有效率之經營」。有鑑於我國政府面臨政府過於龐大，效率不佳，政府支出過大等問題，恆有縮小之必要，既政府再造為世界

潮流，且觀英國與日本改制行政法人之成效頗佳，我國便援引英國與日本行政法人制度。我國首座行政法人「國立中正文化中心」於民國93正式掛牌上路，行政法人法於民國100年施行，之後，於民國103年紛紛設置國立運動訓練中心、國立災害防治中心及國立中山科學研究院，原本國立中正文化中心之設置僅具有實驗之性質，但由於現今行政法人組織在我國遍地開花，已納為正式行政機關組織並運作，因行政法人影響層面甚鉅，法治面上尤有進一步研究之必要。行政法人是行政組織中一種新的態樣，但實際上是融合不同機關特點的混合組織，原因：行政法人為依法律設立之公法人，其具有單獨法定地位之組織，如其所執行之特定公共任務涉及公權力之行使，參酌法

務部發行政院人事行政總處函法律字第10303506900號，行政法人於執行公權力上屬行政程序法第二條所稱之行政機關，其所為公權力之行使除法律另有規定外自應適用行政程序法相關規定（本部95年2月9日法律字第0950000038號函參照），換言之，行政法人雖具公法人地位，並有企業化之要求，但執行公權力上仍以行政程序法為依循，有行政機關之色彩，復，依體系觀之，行政法人依行政法人法第二條之規定乃別於國家與地方自治團體以外的公法人，故應具有相當於地方自治團體的地位，但又不同於地方自治團體列位憲法保障位階，且缺乏如地方自治團體所擁有的地方民意基礎，所以其責任政治基礎與規章制定權尚未能等量齊觀，再者，我國行

政法人建置目的依行政法人草案總說明及參考外國法例可得，於功能性上乃為政府再造思潮下為縮減政府規模而設的執行機關，但相較於一般行政機關，行政法人又具有偌大的人事及財務自主空間，在執行業務上容有較大的裁量權，且又可以自己名義自為行政處分，其運作方式又採以類似私部門企劃化經營，故在營運上類似國營企業體，除此之外，行政法人建置目的係為專業性事務考量，故賦予獨立行使職權之空間，此點又與獨立機關相似，差別只在行政法人未如同獨立機關在中央組織機關基準法設有獨立行使職權之規定，總結而論，在行政法人上可看到一般行政機關、獨立機關、地方自治團體及國營事業的影子，是故，行政法人的重點會落在各種機關特色間的調和，並將

特色做效率發揮，各別對應制衡，方能使行政法人循正軌運行，又不致於脫軌，以上為本論文研究目的及核心價值。