行政主體行政機關的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

行政法要義(四版)

為了解決行政主體行政機關的問題，作者林錫堯 這樣論述：

　　本書係基於講授「行政法」課程與實務上需要，就行政法總論之重要課題，分二十七篇文章介紹其主要理論與實務見解，並說明個人研究心得，且儘量以解決實務上問題為依歸，避免過度複雜之理論，復力求前後文之串聯，以利整體性認識。其內容涵蓋： 　　1.行政法通論：行政法之意義、行政法之法源與行政法規之解釋方法、依法行政原則、行政法之一般法律原則、行政法關係、公法上請求權之消滅時效。 　　2.行政組織法：「行政主體、行政機關、行政監督與行政協助」、特別權力關係、公物法。 　　3.行政作用法：行政命令；有關行政處分之概念、內容、附款、合法要件與違法效果、效力、無效、職權撤銷與廢止、治療

；行政裁量與不確定法律概念；行政執行法；行政契約；行政計畫；行政上事實行為；行政程序法。「行政罰法」另有專著。 　　4.行政救濟法：國家責任體系概述、國家賠償責任、行政訴訟類型。至於訴願法與行政訴訟法，除於上開文章中為求連貫而一併介紹外，宜委由專著深入分析。  

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行政法人監督管理衍生之法律問題-以國防部與國家中山科學研究院之委製協議為例

為了解決行政主體行政機關的問題，作者何志成 這樣論述：

「行政法人」制度主要將國家特定之行政業務，交由排除於國家行政組織之外的獨立行政法人來執行，賦予其一定的自主性及自律性，使其獲得一定程度的鬆綁，以達成提升行政效率與有效配置國家資源之目標；本文將聚焦我國國防工業之行政法人「國家中山科學研究院」，以其達成提升國防科技能力、建立自主國防工業、拓展國防及軍民通用技術等賦予之「特定公共事務」為主軸，檢討該院接受國防部及其各所屬機關簽訂各類型財物、勞務委託案件之委製協議衍生之法律問題，就合法性及合目的性之「適當性監督」該如何抉擇？基此，透過探究「委製協議」履約爭議之法律問題，進而就法律性質上定義是否有公法與私法區別之必要及實益何在？或有不同之見解？此攸關

履約爭議紛爭解決途徑之選擇。本文試先分析「委製協議」屬民事契約亦或是行政契約之性質，再就衍生之罰則爭議、解決方式及其途徑加以探究。期望將特定之行政業務交由行政法人來執行，仍能維持一定的自主性及自律性，亦能平衡與監督機關間之權益及互惠，避免國軍重大武器研發及採購如遭遇重大情事變更、延宕停滯，對公共利益產生重大損害、侵害時，無法使用公權力逕予調整、終止契約，將造成國家安全及全民利益之重大影響。

公務員行政法：行政法基礎教材(二版)

為了解決行政主體行政機關的問題，作者郭祥瑞 這樣論述：

　　許多公務員，例如一般行政機關之政務官、機要人員、約聘雇人員、專案聘用人員、臨時職務代理人員、派用機關之派用人員、軍事機關大部分之參謀人員，以及以工代職人員等等，佔有行政機關40％之比例，於進入公門之前，可能從來不曾接觸行政法；而依考試及格途徑任用者，許多專業類組亦毋須應試行政法之科目，因而對行政法之認知水準，也並非值得信任。因此，行政法雖甚重要，卻存在公務員行政法知識因制度及訓練不足現象，其實是心虛地從事公務。更教人擔心的是，尤其位卑職低又心虛的公務員，卻往往擔任第一線直接接觸民眾的行政業務。

論原住民族法制與部落公法人制度

為了解決行政主體行政機關的問題，作者鄭宇志 這樣論述：

自國民政府播遷，中央機關移駐台北後，台灣原住民族的被統治地位依舊存續，但在1980年代興起的原住民族正名及權利運動相繼，加上憲法增修條文納入原住民族文化及權益保護等文字後，我國開始一波又一波反思與改革的思潮。惟2005年原住民族基本法通過至今，政府對於原住民族權利推動遲遲未見起色，嗣2016年起，政府為使部落健全自主發展，立法院三讀通過將部落經中央主管機關核定者，定性為具有公法人性格之組織，以保障並實踐由原住民族整體利益為出發點之集體權利。部落公法人作為原住民族自治的一項里程碑，將扮演著自治區法落實前的重要角色，作為具有公法人特性之部落，與非法人團體的部落相異，更有許多公法上意義，而土地問題

使得原住民族自治議題始終難以撥雲見日，雖有討論之必要，但並非本文著重之點。本文以部落公法人組織設置辦法草案為主，輔以行政法上關於公法人之概念，以及既有地方自治團體之理論與實踐，連結到我國現有自治區之概念，綜合探討部落公法人之組織、權利義務關係，以及其作為公法人所應具有之權利與限制，最後探討國家監督對於自治公法人所產生之作用以及方式。