虎尾就業服務站的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

另外網站找工作-- 職缺介紹 - 台灣就業通也說明:工作待遇: 時薪160 - 160 元; 工作性質: 全職日班:自08時30分至17時30分; 工作地專區別: 工作地非屬專區; 上班地點: 雲林縣虎尾鎮堀頭里堀頭99之2號

國立中山大學 人力資源管理研究所 任金剛所指導 黃淑慧的 公立就服機構求職求才服務成效之研究 (2021),提出虎尾就業服務站關鍵因素是什麼,來自於公立就業服務機構、就業服務站、求職服務、求才服務、就業媒合。

而第二篇論文國立虎尾科技大學 企業管理系經營管理碩士在職專班 吳建臺所指導 林詩翰的 公立就業服務中心服務品質、補救服務及滿意度關聯性之研究—以雲林地區為例 (2020),提出因為有 就業服務站、服務品質、補救服務、滿意度的重點而找出了 虎尾就業服務站的解答。

最後網站勞動部勞工保險局全球資訊網-辦事處專區-雲林辦事處則補充:公告資訊 · 線上申辦 · 便民服務 · 業務專區 ... 本處位於斗六市中心之民生路及興華街交界處,鄰近斗六火車站及斗六圓環,民眾可自行開車或騎車前往洽 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了虎尾就業服務站,大家也想知道這些:

虎尾就業服務站進入發燒排行的影片

來自雲林縣各地新住民,今天成立「張麗善競選縣長後援會」,一早大家就齊聚在張麗善競選總部,贈送好彩頭及包子、肉粽給張麗善,預祝張麗善順利當選下屆雲林縣長。
  張麗善一向很關心弱勢民眾,對新住民朋友更加是全力協助,過去針對新住民舉辦各項職業訓練、語言學習與親子活動,讓新住民可以適應在雲林的生活,感受到親友的溫暖,這次張麗善參與縣長選舉,包括大陸、越南、印尼、泰國等各國的新住民,主動發起成立後援會,全力支持張麗善。
  張麗善表示,新住民朋友非常不簡單,她們來台灣以後成為家庭的一份子,扮演支持家庭主要的力量,不只要孝順公婆,擱要幫助丈夫,是一股溫柔而堅定的力量,台灣人更加要以同理心來體會新住民的辛苦,幫助她們融入台灣社會,成為咱們的好媳婦。
  張麗善強調,她提出的一鄉鎮一福利園區計畫,將設置新住服務中心,提供包括識字班、語言班、人文課程等服務,鼓勵新住民早一日融入台灣社會。並且和就業服務站等單位合作,設置外籍偶籍技術班,讓新住民可以學習專長,有經濟能力幫助家庭。

《歡迎來坐》
國會研究室:臺北市中正區濟南路1段3-1號2103室、
青埔服務處:雲林縣虎尾鎮平和里青埔2-23號。

《張麗善 雲林ㄟ日頭花 粉絲專頁》
https://www.facebook.com/yunlin.lishan/

《張麗善 Youtube頻道 日頭花行腳》
https://www.youtube.com/channel/UCtLH...

《張麗善 Instagram官方帳號》
https://www.instagram.com/lishan6970/#

《張麗善 Line@官方帳號》
https://line.me/R/ti/p/%40yunlin.lish...

《財團法人雲林縣青埔教育基金會》
http://hanreporter.blogspot.tw/2012/0...

《懇請支持國民黨提名縣市長參選人》(依徵召提名順序排列)
苗栗縣長徐耀昌、南投縣長林明溱、連江縣長劉增應、彰化縣王惠美、臺東縣饒慶鈴、新竹市許明財、宜蘭縣林姿妙、雲林縣張麗善、花蓮縣徐榛蔚、基隆市謝立功、臺中市盧秀燕、嘉義市黃敏惠、澎湖縣賴峰偉、新北市侯友宜、桃園市陳學聖、嘉義縣吳育仁、屏東縣蘇清泉、臺北市丁守中,金門縣楊鎮浯。

《敬請關注國民黨立法院黨團委員群》
蔣萬安、李彥秀、蔣乃辛、費鴻泰、賴士葆、林德福、羅明才、陳學聖、呂玉玲、顏寬恆、
盧秀燕、江啟臣、林為洲、陳超明、徐志榮、王惠美、馬文君、許淑華、楊鎮浯、陳雪生、鄭天財、廖國棟、孔文吉、簡東明、王金平、柯志恩、陳宜民、林麗嬋、許毓仁、曾銘宗、黃昭順、吳志揚、張麗善、徐榛蔚、王育敏。

《雲林鄉鎮市》
斗六市、虎尾鎮、斗南鎮、四湖鄉、土庫鎮、 臺西鄉、崙背鄉、水林鄉、二崙鄉、麥寮鄉、口湖鄉、褒忠鄉、大埤、虎尾。

《雲林景點》
劍湖山世界, 北港朝天宮, 蜜蜂故事館, 雲林故事館。

公立就服機構求職求才服務成效之研究

為了解決虎尾就業服務站的問題,作者黃淑慧 這樣論述:

摘 要世界各國對於國民就業問題,一直都是政府非常重視的議題,也會制訂與設立公立就業服務機構,以協助國民就業。本研究旨在探討公立就業服務機構在實務作業上產生的服務績效,採用次級資料檔案法,收集一間台灣公立就業服務機構個案在最近3年內求職與求才的服務績效數據;並針對求職者之性別、年齡及教育程度進一步探討求職成效分析,也針對求才廠商之行業別及教育程度條件進行求才成效分析。研究結果如下:1. 求職者之性別、年齡及教育程度間的差異點,均會影響就業媒合的成功機率。本研究發現,近年來透過公立就服機構求職的女性人數已大幅超過男性;年齡則以20-59歲為有意願參與勞動的主要來源,其中又以30-44歲為主;而

教育程度多集中在高中職及大專學歷者。2. 求才廠商會因行業屬性產生連帶的篩選條件,而在招募時的選才標準,多是以求職者之教育程度與學科專業為主。3. 透過公立就業服務機構就業媒合之求職民眾,占全國總求職求才人次之比率並不高,顯示公立就服機構之就業服務成效有限。4. 公立就業服務機構除了求職與求才就業媒合外,更多的功能則是站在就業關懷、扶植與整合的角度,一方面提供求職者公正安全的求職平台,另一方面協助企業免費刊登求才服務,鼓勵企業進用就業弱勢者,促進求職與求才媒合的成功機率。

公立就業服務中心服務品質、補救服務及滿意度關聯性之研究—以雲林地區為例

為了解決虎尾就業服務站的問題,作者林詩翰 這樣論述:

本論文研製之研究探討雲林地區公立就業服務中心的服務品質、補救服務措施及民眾滿意度之間的關聯性。本文實證結果顯示,民眾對於雲林地區公立就業服務站的服務品質、補救服務以及滿意度皆給予極高的評價;「性別」、「教育程度」以及「前份工作薪資」顯著影響受訪者對於服務品質的認知;「教育程度」以及「前份工作薪資」顯著影響受訪者對於補救服務之認知;「性別」顯著影響受訪者對於就業服務站之滿意度;服務品質顯著正向影響滿意度,補救服務亦正向影響滿意度。