薪資結構表範例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦木下勝壽寫的 億萬社長高獲利經營術:電商老闆賣愈少、賺愈多,還能活過零營收的祕密 和林鼎淵(DeanLin)的 給全端工程師的職涯生存筆記:從「履歷×面試×職場」打造無可取代的軟實力(iThome鐵人賽系列書)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站员工薪资结构表图片- 搜狗图片搜索也說明:相关搜索: 员工薪资调整表模板 · 最完整薪资结构表 · 华为薪资等级结构表 · 薪资结构 · 小米员工级别及薪资 · 薪资结构模板 · 员工薪资表格模板 · 员工薪资组成表格 ...
這兩本書分別來自商業周刊 和博碩所出版 。
國立中正大學 運動競技系運動與休閒教育研究所 陳永洲所指導 蔣季璇的 游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究 (2021),提出薪資結構表範例關鍵因素是什麼,來自於服務業、體育運動場館、人力資源管理。
而第二篇論文國立清華大學 教育行政碩士在職專班 顏國樑所指導 李詩婷的 擴大公共化教保服務政策執行之研究 – 以苗栗縣為例 (2021),提出因為有 苗栗縣、擴大公共化教保服務、政策執行的重點而找出了 薪資結構表範例的解答。
最後網站【Excel模板】原來統計員工薪資這麼簡單 - TC Sharing則補充:忙著整理繁雜的員工薪資的HR 辛苦了!本文小編為你蒐集了excel 薪資表模板的懶人包共有54套若對於excel表格不大熟悉又煩惱必須趕快上手的HR新手們你 ...
億萬社長高獲利經營術:電商老闆賣愈少、賺愈多,還能活過零營收的祕密
為了解決薪資結構表範例 的問題,作者木下勝壽 這樣論述:
一堂全日本老闆搶修的經營課 讀者大讚:洩露這麼珍貴的know-how,沒問題嗎? ★打敗《原則》,榮獲「2021年 Startup‧Venture業界工作者商業選書」大賞 ★橫掃、蟬聯日本7大排行榜的經營冠軍書 日本東證一部上市公司「北方達人」揭密: 如何不衝營收、減少品項、低廣告費, 達到淨利29%、7成回購、市場評價全國第一! 電商老闆木下勝壽手把手分享》利益率29%的獨創高毛利經營術,他從1萬日圓、1台電腦,在自宅開始創業。1年後月營業額達100萬日幣,卻碰上詐騙而一無所有。東山再起、經過20年的努力,成長為業績100億日圓、利益30億日圓的金雞母公
司,並創下多項紀錄:日本股價上升率第一(1164%)、人均營業利益率超高、首度連續四年掛牌上市、新鮮人起薪第二高、獲選為「日本線上購物大賞」最優秀賞。 你可以在本書中學到: 關於「營收和獲利」 Q打折打到骨折,訂單雪片般飛來,為什麼結算下來反而賠錢? A重點不在營收,在獲利(營業利益率)!北方達人控制獲利率29%才是賺到錢! 關於「景氣寒冬」 Q景氣低落、疫情肆虐、銷售停滯,公司沒收入只能短期借款,甚至含淚熄燈? A北方達人教你預備24個月無收入資金,便可安心過冬。 關於「市場設定」 Q找到人人需要的商品和市場,才能賣得多? A在小規模市場,解決客
戶特定煩惱,雖然賣得少,但是無可取代。 關於「開發商品」 Q多開發爆款商品,吸引眼球才能挹注營收? A多專注品質優先,以長銷為目標的商品,才是獲利的最佳來源。 關於「客戶和商業模式」 Q新客戶源源不絕,能持續帶來營收? A錯!新客戶的行銷成本高。北方達人用「訂閱制」和老顧客好好交往,回頭客占總收入高達七成。 關於「用人與管理」 Q公司愈大就愈好,請愈多人愈能賺錢? A公司要用人均產值對決!好好設計業務/流程,能用最少的人力做最多的事。 北方達人銷量愈少、獲利愈高、營收連18年成長的經營思維 ●不用搶上實體課,只要閱讀本書就能打敗不景氣
作者敢公開,就是不怕你學。他強調讓公司維持高獲利的關鍵在於,穩扎穩打、只做賺錢的生意!他大方分享自己在經營管理、行銷、商品企畫、維繫顧客關係、人才培訓上的商業思維和判斷,也提供對焦於數字的相應工具。 「無收入壽命」:教你如何計算出要準備多少現金流,以防不時之需。 「演歌策略」:幫你圈粉,讓商品從暢銷變長銷,回購率高達7成。 「開發好用到嚇人的商品」:企畫解決痛點的商品,讓顧客買到剁手手。 「不引人注意的行銷」:正確對焦真正會購買的消費者、正確投放廣告。 ●「五階段利益管理表」是最佳的管理分析神器 高獲利並非粗暴地壓榨所有成本,而是極端重視「利益的經營管理」,而非只想
數字好看。上述的思維判斷,加上「五階段利益管理表」這項財務法寶(銷貨毛利、淨毛利〔自創詞〕、銷貨利益〔自創詞〕、ABC利益、商品別營業利益),你就能依據數字汰弱留強,聰明把錢花在刀口上,永遠經手能獲利的產品、管道、店面、顧客、廣告投放。 億萬社長的高獲利經營術將糾錯你的經營迷思,讓老闆、高階經理人做出精準、正確的營運決策,無痛打造金雞母公司。 本書特色 1. 超實戰的電商社長佛心分享「賣愈少、賺愈多」的經營術 拆解從零打造出銷售100億日圓、利益29億日圓王國的創業心法,還揭露他一路走來踩過的坑、犯下的錯,電商、企業高管、中小企業主、創業者皆能從本書學到穩扎穩打開賺錢公司的一
課。 2. 首度公開實現「利益率29%」的財報管理神器 提供「五階段利益管理表」,讓你抓漏般一目了然公司的強項和弱點,並以此定錨商品、銷售、顧客、人才、經營管理與行銷策略,落實公司的高毛利方向。 3. 終結經營者的數字恐慌,帶領全公司養出數字力 請千萬不要求快而略過圖表不看,因為作者用簡單框架、解說、範例,精心引導零基礎的經營者,理解經營思維和重點,讓你帶領全體團隊一起換上「利益重於銷售」的富腦袋,共同衝向高獲利。 專業推薦 王繁捷(貝克街巧克力蛋糕負責人) 沈劭蘭(六月初一.8結蛋捲 執行長兼創辦人) 周品均(唯品風尚集團執行長) 林明樟(連續創業家
暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師) 鄭惠方(惠譽會計師事務所主持會計師 ) (依姓名筆畫排列) 好評讚譽 「對於正在創業的人,書裡有很多重要的觀念,非常值得一看。」── 王繁捷(貝克街巧克力蛋糕負責人) 「經營及管理活動的本身,是一連串設計、量化 KPI、KGI 的過程。作者提出著重利益的管理貫穿整個運營的精髓,從商品、市場、行銷、費用、顧客等架構一個基礎邏輯,相信可以運用在任何產業,而知道到做到還有一段距離,我們就即知即行吧。」──沈劭蘭(六月初一.8結蛋捲 執行長兼創辦人) 「如果您也是創業家?或是您在大型企業擔任中高階主管?那麼MJ五星滿分誠意
推薦這本書給您,透過本書作者的一步步指引,讓我們一起努力打造屬於自己的高毛利經營術,在獲利之後,回饋自己一起打拚的團隊與社會。」──林明樟(連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師) 「本書作者的經營理念,可謂是『精準經營』。作者不以事業規模(top line)為優先目標,而是聚焦於利潤(bottom line),從企業經營策略、商品企畫、行銷策略,到人才與企業文化,採取一致性的利益管理作為,以提升企業利潤率。許多台灣公司善於價格競爭,戲稱『毛三到四』,本書的出版,正可提供給國內企業主一個不同的經營思考。」──鄭惠方(惠譽會計師事務所主持會計師 )
游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究
為了解決薪資結構表範例 的問題,作者蔣季璇 這樣論述:
政府的積極提倡與推廣使得游泳運動消費支出及游泳池數量皆呈現成長趨勢。游泳池業者面對競爭激烈的市場,除了傳統的外部顧客行銷導向之外,若能再採用對組織員工的內部行銷作為,將帶來正向的影響。本研究針對運動場館經營管理之相關研究缺口,對游泳池從業人員內部行銷與工作滿意之現況及關聯進行探討,以為條件相似運動場館之參考。目的:瞭解游泳池從業人員人口背景變項、內部行銷及工作滿意之現況,進而探討內部行銷與工作滿意之關係。方法:本研究以滾雪球方式招募全國309位游泳池從業人員為研究對象,透過問卷調查方式進行資料收集,續以描述性統計、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析及逐步迴歸進行資料分析。結果:一、游泳
池從業人員以男性、30歲以下、大專院校學歷、非管理職、服務於南部、年資1~3年、薪資30,001~40,000元居多。二、游泳池從業人員對於內部行銷各構面的知覺程度最高依序為管理支持、內部溝通、參與外部溝通、教育訓練、激勵;對於工作的滿意程度為內在滿意高於外在滿意。三、不同背景游泳池從業人員在內部行銷及工作滿意上有顯著差異。四、游泳池從業人員內部行銷與工作滿意達中度正相關,其中以激勵及內部溝通對工作滿意的預測力最佳,其次依序為參與外部溝通、教育訓練、管理支持。建議:業者可以訂定合理的獎賞、薪資與升遷助制度及建立有效的溝通管道,以提升游泳池從業人員內部行銷和工作滿意感受,在招募上則可以加強對大專
院校應屆畢業生的宣傳,透過實習課程合作、參與大學就業博覽會等,來提升其畢業後加入組織之意願。
給全端工程師的職涯生存筆記:從「履歷×面試×職場」打造無可取代的軟實力(iThome鐵人賽系列書)
為了解決薪資結構表範例 的問題,作者林鼎淵(DeanLin) 這樣論述:
本書從「履歷×面試×職場」 三個面向讓你取得自己應有的價值 本書內容改編自【 第13屆 】 2021 iThome 鐵人賽 Software Development 組佳作網路系列文章 《全端工程師生存筆記》 有人的地方就會有江湖,公司也是江湖的縮影;職場並非埋頭苦幹就能有收穫的地方。 在人才市場上,「人」就是商品,包裝精美的容易溢價,賣相較差的容易折價。 不要期待公司主動理解你的內涵、看到你的成果、給你想要的專案。 所有想要的一切都要靠自己主動爭取,在職場懂得「包裝」才有更多機會! 本書特色 想換工作卻總是被履歷卡住?先搞懂面試官想看什麼! ・
帶你從面試官的角度來看履歷,思考自己會被問到哪些問題。 ・ 教你將履歷的精華提取成簡報,用簡報引導面試官提問的方向。 怎麼判斷公司是否適合自己?江湖遍地都是坑! ・ 書中提供許多正面與負面的案例,協助你了解自己最在意的點。 ・ 減少對公司主觀印象的判斷,改用具體事實列點來思考。 面試緊張到發揮失常?信心來自做好準備! ・ 臨場力是練出來的!跟著書中範例打造屬於自己的面試攻略。 ・ 提供面試前檢核表讓你心安,以此保證每次面試都有穩定的水平。 不知道從何準備題目?通通幫你準備好! ・ 包含前端、後端、資料庫、設計模式、系統設計、白板題、職場情境題。
・ 透過實戰案例了解面試官想聽到的答案,就算遇到變化題也能從容不迫。 為什麼升職加薪都輪不到我?職場要把力氣用在對的地方! ・ 別再用「吃虧就是占便宜」安慰自己,要了解如何擴增在公司的影響力。 ・ 與同事合作不愉快?能者過勞?友善的工作環境是需要方法經營的。 ・ 提加薪都被拒絕?也許改用「談判」會得到不一樣的結果。
擴大公共化教保服務政策執行之研究 – 以苗栗縣為例
為了解決薪資結構表範例 的問題,作者李詩婷 這樣論述:
本研究針對苗栗縣執行「擴大公共化教保服務政策」(以下簡稱本政策)的情形,包含對於本政策瞭解程度、需求、感受,以及在執行過程中所遭遇的困境與改進途徑進行個案研究。研究採取訪談法,訪談苗栗縣教育行政機關執行者、公私立幼兒園負責人或園長、教保服務人員及家長共11人,輔以文件分析法及省思札記進行資料蒐集,並加以分析與討論,獲致以下結果:一、苗栗縣執行本政策的情形包含不同利害關係人對於本政策的瞭解程度已到能夠價值判斷、對於需求規劃已達多方位滿足及感受已轉變為反思有感。二、苗栗縣在執行本政策所遭遇的困境包含「法令規章」、「資源挹注」、「政策行銷與溝通」、「政策執行人員能力及意願」及「執行目標與效益」等五
個層面,諸如法令規章龐雜繁複且不易理解、最缺乏教保服務人力資源、政策行銷與溝通面向窄化且缺乏信任感及共識、執行人員面對道德兩難及肩負壓力及難以實質達成三贏局面等。三、苗栗縣針對前述困境,提出對於執行本政策的改進途徑為建置系統化及口語化且易理解的法令規章資料庫、培育教保服務人力資源、設計多元化行銷宣傳管道及培養本政策利害關係人間的信任感及共識、培養不同利害關係人的軟實力並提供其緩解壓力之適切管道,及以發揮本政策最大效益並創造中央與地方政府實質三贏為依歸。本論文根據研究結論,提出相關建議,供教育部、苗栗縣政府及欲持續追蹤他縣市執行擴大公共化教保服務政策與未來後續研究之參考。關鍵字:苗栗縣、擴大公共
化教保服務、政策執行
薪資結構表範例的網路口碑排行榜
-
#1.保險學重點整理: 風保所 - 第 3-7 頁 - Google 圖書結果
佣金、薪資等;之保險人預期獲得之利潤比率; 3 }對危險變動所受損失而準備之費用等,其與保險人之承保風險大小貴無太大直接關連。 L 釁蟲 K 範例'〔璽險費與保險費率有何 ... 於 books.google.com.tw -
#2.津貼、獎金...等薪資結構中的加項項目一次看! - Swingvy
固定薪資:本薪、伙食津貼、全勤獎金...等. 固定薪資也就是「工資」,基本上幾乎每個月都會是一樣的金額。很大一部分就是和員工談 ... 於 www.swingvy.com -
#3.员工薪资结构表图片- 搜狗图片搜索
相关搜索: 员工薪资调整表模板 · 最完整薪资结构表 · 华为薪资等级结构表 · 薪资结构 · 小米员工级别及薪资 · 薪资结构模板 · 员工薪资表格模板 · 员工薪资组成表格 ... 於 pic.sogou.com -
#4.【Excel模板】原來統計員工薪資這麼簡單 - TC Sharing
忙著整理繁雜的員工薪資的HR 辛苦了!本文小編為你蒐集了excel 薪資表模板的懶人包共有54套若對於excel表格不大熟悉又煩惱必須趕快上手的HR新手們你 ... 於 sharing.tcincubator.com -
#5.薪資結構圖如何設計薪等薪級表? – Tkdwrn :: 美體產業公開資訊
美體產業公開資訊,5.員工之工資結構內涵可否調整,每月員工所領到的有固定薪也有變動薪,那你有想過薪水是否真的有算對嗎?這份excel 試算表可以了解自己的薪資結構, ... 於 beauty.iwiki.tw -
#6.勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。 依法令之規定或勞雇雙方另有約定,得扣除 ... 於 www.mol.gov.tw -
#7.yes123求職網-人力銀行找工作、找人才,媒合快又有效率
yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作、手機yes123APP找工作、即時傳訊雙向溝通、24小時必回覆、複製104履歷、獨家工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗,幫求職者 ... 於 www.yes123.com.tw -
#8.FlyGo鈦金商務卡 - 台新銀行
結構 型商品 ... 上班族:請提供薪資扣繳憑單或近三個月薪資轉帳存摺影本或近三個月鉛印薪資單等。 ... 【範例】A持卡人信用卡帳單結帳日每月2日,則2022/4月帳單 ... 於 www.taishinbank.com.tw -
#9.员工薪资结构表素材免费下载 - Ibaotu.com
包图网精选海量员工薪资结构表图片供您下载使用,免费高清员工薪资结构表图片素材,内容涵盖员工薪资结构表广告设计、插画UI、摄影配图、商务办公等各类应用场景, ... 於 ibaotu.com -
#10.Cheers:快樂工作人on Tumblr
在你的薪資表上,應該詳列各項名目,像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。另外,薪資單上也會列出公司代扣的勞健保費,以及公司依個人月提繳工資之6%所提交 ... 於 www.tumblr.com -
#11.薪資結構表 - Prezi
薪資結構表. Number of times this content has been viewed 96 Button to like this content ... ㄓ薪ㄆ資ㄆ結ㄆ構ㄅ表. 免歲加班費. 薪ㄇ資ㄇ支ㄇ出. ㄓ薪資支出. 於 prezi.com -
#12.人力資源管理的12堂課(全新內容經典珍藏版) - Google 圖書結果
當公司擬定薪資政策後,接下來就是規劃薪資結構。 ... ➀高低薪法計算公式與範例如下: 若最高薪9萬元、等中點薪7萬5,000元、最低薪6萬元,則薪幅依公式計算後為50%。 於 books.google.com.tw -
#13.薪資結構範例 - Trimtor
薪資 核薪結構表-某上櫃公司.doc,某股票上櫃公司之員工薪資結構表附表一:職級及固定薪資參照表職等職稱本薪區間職務加給職能加給伙食費主管職非主管主管職技術/業務職 ... 於 934087783.trimtor.es -
#14.玉山銀行: 個人服務
玉山銀行以最高服務品質,提供個人與企業優質金融服務。包含台外幣帳戶、信用卡、投資理財、基金、貸款、網路銀行等服務。 於 www.esunbank.com.tw -
#15.花旗現金回饋PLUS鈦金卡:超強無腦刷,國內外一般消費盡享 ...
... 境外結構型商品 · 結構型商品 · 黃金帳戶 · 保險; 最新活動; 專屬薦賞禮 ... 如為受雇員工,可提供所得清單、年度扣繳憑單、薪資轉帳之存摺紀錄、薪資單;如非受 ... 於 www.citibank.com.tw -
#16.貝佐斯新傳: 無極限!巔峰中再創新局的亞馬遜帝國 - Google 圖書結果
這個故事在亞馬遜內部被討論與稱頌,但不是做為領導者善變的範例,而是說明公司領導者 ... 我後來取得一份貝佐斯的金句備忘錄,摘錄如下:聚焦於降低成本結構,最好是先有低 ... 於 books.google.com.tw -
#17.【Microsoft Excel教學】23 薪資計算練習 - YouTube
【Excel 實用技巧】 - 月曆及員工更期表- 自動按月調整[Day Date EOMonth函數]#ExcelClassroom #Excel教學廣東話. Excel教室- 胡Sir. 於 www.youtube.com -
#18.【人資系統】台灣薪資模組範本推出 - 元植管理顧問
因此在設計台灣薪資結構的範本模組時~. 刻意將薪資表模組寫好的Python功能都使用了XD(也是一種功能測試?XD). 另外也加上了真實計算薪水過程必要的功能. 於 www.yuanchih-consult.com -
#19.員工薪資表.doc
員工薪資表. 月份: 年 月. 單位: 年 月 日. 職等. 職位. 姓名. 應領薪資金額, 基本薪資. 主管加給. 交通津貼. 外調津貼. 全勤獎金. 績效獎金. 應扣金額, 所得稅. 於 www.jrcpa.tw -
#20.中華民國行政院公共工程委員會全球資訊網-招標相關文件及表格
投標須知範本(1120104修正) (doc)|(odt) |(pdf) (附件excel [1040424] (xls) | (ods) | (pdf) ) 修正規定內容對照表(1120104) (doc) | (pdf) 於 www.pcc.gov.tw -
#21.人力資源管理-進階篇 第四章薪資管理
法令規定部分,除應注意《勞. 動基準法》對於「工資」的定義,將關係到設計薪資結構時應注意「工資」將影. 響到資遣費或退休金的計算基礎,對企業人事成本的負擔將會產生 ... 於 ttqs.wda.gov.tw -
#22.薪資結構範例«E4OXF8X»
薪資結構 本公司員工之薪資結構區分為謝國榮。 -\-\-校验:___-\-\-日期:___薪资管理各项表格范例13薪资结构表分类项目适用人员基准金额基本薪月给全体员工 ... 於 trionicwalker.ch -
#23.薪資結構範例
薪資結構範例 求婚戒結婚戒. 花嘴. 排骨酥哪裡買. ... 本文小編為你蒐集了excel 薪資表模板的懶人包共有54套. 若對於excel表格不大熟悉又 ... 於 290566899.positivelifecare.nl -
#24.薪資結構設計| 揭開薪資四分位表的神秘面紗
薪資結構 設計完成後即產生的一般所稱的薪資四分位表,呈現各職等的薪資相對水準,標示各職等最低值(Min) 、第25 分位值(P25)、中位數值(P50)、第75 分位值 ... 於 www.mayohr.com -
#25.志光數位學院-志光公職一生幸福
專辦各類公職、特考、專技高普考(證照)、國營事業、就業考試、教職考試、升學類等輔考視訊/線上/遠距/雲端教學課程。 於 www.cek.com.tw -
#26.薪资结构表免费下载 - 蚂蚁HR
薪资结构表 中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇 ... 於 www.mayihr.com -
#27.薪資表
薪資 單範本可用於提供員工其薪資明細表,包括手動和電子格式。 免費的Microsoft Excel 薪資表範本和工時表範本是符合後勤部門需求最經濟實惠的方式。 於 templates.office.com -
#28.員工不滿意薪酬,加薪能解嗎?如何設計系統化的薪酬結構
職等職級表; 薪資級距表; 薪資調整與建議; 薪資制度與辦法. 圖四 ... 於 hrmall.104.com.tw -
#29.薪資單範本下載-勞基法規定的薪資注意事項一次看清楚
公司人資及老闆照過來,我知道每到發薪水,老闆可能會心痛一次,但發薪水還是有很多需要注意的事情。 本篇文章會提供薪資單範本連結(勞動部),以及教你 ... 於 ceosharing.com -
#30.薪資結構表範例的評價費用和推薦,EDU.TW、DCARD
薪資結構表範例 的評價費用和推薦,在EDU.TW、DCARD、YOUTUBE和生涯設計師-邱彥霖Sandy這樣回答,找薪資結構表範例在在EDU.TW、DCARD、YOUTUBE就來教育學習補習資源網, ... 於 learning.mediatagtw.com -
#31.PowerPoint必勝簡報原則154:「提案型」 「分析型」兩大類 ...
前言本書使用方式本書範例 第1章 PowerPoint簡報製作邏輯的大 ... 原則064 利用「投影片製作規則表」達到最佳生產效能原則065 利用「預設圖案設定功能」自動套用格式 於 www.books.com.tw -
#32.薪資如何約定才合法?3重點快速了解 - 518人力銀行
員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗,此外,薪資計算也會連帶影響其他支出成本,像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等, ... 於 www.518.com.tw -
#33.財務管理: 最新實務導向與本土企業案例 - 第 118 頁 - Google 圖書結果
執行業務之董事,不論本公司盈虧,得支付薪資,由股東會授權董事會訂定之。 ... 考量公司獲利情行、資本結構及未來營運需求後,決定公司擬分配之股利;股利發放原則採股票 ... 於 books.google.com.tw -
#34.發薪日來臨勞動部提3範例檢視您的薪資單
至於折衷範本則列出約定薪資結構(含底薪、津貼、獎金等)、非固定支出項目(平日加班、休假日加班、休息日加班)、以及應代扣項目(勞健保、自提勞退、 ... 於 www.1111.com.tw -
#35.薪資等級結構表excel模板 - Lovepik
免費下載專業可編輯的薪資等級結構表excel模板,使您的工作更加輕鬆。 該辦公室模板格式為XLS,lovepik號為400155712,類別為EXCEL,大小為47 KB。 於 zh.lovepik.com