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這兩本書分別來自易習圖書 和易習圖書所出版 。
國立高雄大學 法律學系碩士班 張永明所指導 陳宥瑜的 薪資所得課稅及其避稅反制法制之研究 （2021），提出薪資所得扣 繳 稅額 表 計算關鍵因素是什麼，來自於客觀淨額所得原則、量能課稅原則、租稅公平、租稅規避、實質課稅。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 陳清秀所指導 廖柏威的 薪資所得扣除成本費用之研究 （2017），提出因為有 薪資所得、執行業務所得、薪資所得特別扣除額、量能課稅原則、客觀淨額所得原則的重點而找出了 薪資所得扣 繳 稅額 表 計算的解答。
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為了解決薪資所得扣 繳 稅額 表 計算 的問題，作者林佳生 這樣論述：
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今立法院財政委員會審查政院版的所得稅法部分條文修正草案，仍有人質疑綜所稅拉高到45%是劫貧濟富，一個好的政策遭人扭曲，讓我很不服氣!
財政部前任張部長發明財政健全方案，將綜所稅拉高到45%，事後證明是得不償失的，並沒有增加多少稅收，反而降低國際人才、大公司來台灣的誘因；現有部分立委同仁提案說明表示，所得稅率最高級距45%稅率降到40%，是所謂劫富濟貧，讓我們實際試算看看。
我曾說過，稅改方案是一個套餐，不能拆開看；在台灣，若以最高級距45%共有6518戶，若從45%降到40%，平均每一戶享受到422萬減稅利益；然而兩稅合一扣抵額刪除，營利事業所得稅並從17%增加到20%，也就是說，個人綜合所得稅最高級距45%之6518戶可扣抵稅額123億將會喪失，除以6518戶，每一戶將喪失188萬的扣抵額。
營所稅若從17%增加到20%，個人綜合所得稅之最高級距45%的6518戶，他們營所稅將增加160億，除以6518戶，每一戶將增加246萬的營所稅。
綜合以上，188萬加上246萬，總共434萬的稅捐增加，扣掉422萬的減稅利益，每一戶還要多繳12萬的稅，何來的濟富？最高級距45%共6518戶，每一戶需多繳12萬的稅，濟富在哪裡？外界不斷質疑這次稅改劫貧濟富讓我很不服氣!
各種扣除額，包含薪資所得扣除額，都有增加，這難道對薪資所得者不好嗎？有增加稅捐嗎？我想社會大眾自有公評！
在資本利得方面，假設公司賺了100元，要先繳20元（20%）的營所稅，再加上個人股利所得稅，26%，80%*26%=20.8%，20%加上20.8%，對於個人而言，股票的資本利得稅其實是40.8%，資本利得稅比綜所稅最高級距的40%還要高，如果還要分級課稅，這樣稅率會飆到多高？
個人絕對贊成稅制改革，我也提案將薪資所得扣除額拉高到20萬；現今稅制計算複雜，身邊許多朋友向我反映會支持這項政策，哪怕多繳一點稅，只希望計算簡單化；我要告訴財政部許部長，要有信心，咬定青山不放鬆，多對國人說明，這個方案絕對是好方案！
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薪資所得課稅及其避稅反制法制之研究
為了解決薪資所得扣 繳 稅額 表 計算 的問題，作者陳宥瑜 這樣論述：
摘 要 所得稅法第14條第1項所規範之10種所得中，薪資所得堪屬各類所得中涉及最廣及最複雜之稅基，然有關部分特殊薪資所得之認定及課稅問題，為大部分納稅者所無法理解且難以分辨，致所得稅申報時，經常因認定問題產生申報錯誤或短漏報所得額，進而被補稅裁罰。本研究針對了稿費、講演鐘點費、授課鐘點費及員工分紅配股等屬薪資所得部分之認定，臚列了相關財政部所發布之解釋函令加以釐清，以利納稅人於所得稅申報時能明確辨別，而正確申報，避免遭受補稅處罰。 我國個人綜合所得稅稅率最高達40%，雖有助於租稅垂直公平之實現，及達成平均財富政策目標。然高薪資所得者為獲取較高所得所需支付之必要費用，相對於低薪資所得者普
遍較高，立法者基於稽徵成本之考量，及實現稽徵經濟之目的，不分高低薪資所得皆扣除相同之薪資所得特別扣除額，此方式雖符合齊頭式平等，但未符合實質公平原則。故司法院釋字第745號解釋，違反量能課稅原則之客觀淨額所得原則。我國並於2019年7月24日修正公布「所得稅法」第14條及第126條之所謂「名模條款」，增訂薪資所得計算方式可採定額減除薪資所得特別扣除額，或採費用核實減除擇優適用。本文比較我國、中國大陸、日本及德國之薪資所得課稅制度，相對之下，我國稅制可扣抵之項目及金額顯有不足，限制門檻過高，僅能適用於部分高薪資所得，對於中低薪資所得未必合用，故該制度之實行與公眾所期待實現「量能課稅原則」之租稅公
平仍有相當距離。 此外，租稅規避問題為國際租稅上之重要議題，對於境內薪資所得雖有扣繳制度之實施，較能掌握其來源，但還是有租稅規避之問題存在。然對居住者之境外薪資所得卻不易掌握，易造成租稅規避或逃漏稅問題，嚴重影響國家稅收，亦違反誠實納稅義務。然而，由於國內納稅者權利保護之意識抬頭，對於反制避稅制度之推動面臨更大考驗，故納稅者權利保護法(下稱納保法)第7條，除了明定租稅規避之定義外，應以實質課稅原則防杜租稅規避行為。本文探討所得稅法第14條之3及執行業務所得查核辦法第18條第2款所定，有關反制薪資所得避稅之制度、以實質課稅原則填補租稅漏洞之方法及相關建議，以期能減少薪資所得租稅規避之問題。
Office辦公軟體 武功祕笈
為了解決薪資所得扣 繳 稅額 表 計算 的問題，作者林佳生 這樣論述：
實用範例為導向，貼近生活與工作 讓您彈指間即可輕鬆運用！ WORD 中文輸入、製作圖文並茂的文件、表格的製作與統計、範本與精靈的使用。 EXCEL 各式表格的製作、圖表的製作與資料的統計、分析。 PowerPoint 以簡報範本製作簡報，自製簡報、簡報的編輯、列印，動畫的製作與放映。 Access 資料表的建立，關聯式資料庫，表單的建立與資料的編輯，報表的製作。 Office是Microsoft的辦公室應用軟體，本書介紹Word、Excel、PowerPoint、Access等4個大眾所普遍使用的軟體，除了以實例做詳實的解說外，並強調各軟體之間
的關聯，告訴您同樣一個問題在各軟體間的表現方式，讓您可以針對所要處理的問題，曉得該使用那種軟體來表現它是最適切的。 ★ 全書著重於觀念的建立並配合精選的實例應用，讓初學者能快速上手。 ★ 詳細介紹各軟體的功能，告訴您怎樣的問題該使用什麼軟體來處理。 ★ 以Word製作精美的文件，您可以將其他應用軟體所製作的物件貼至Word中。 ★ Excel試算表軟體，它適合於圖表的製作與資料的統計分析。 ★ 以PowerPoint來製作簡報，當然！投影片中的物件可以是其他應用軟體所製作出來的。 ★ Access可製作各式的資料庫管理系統，告訴您如何使用關聯式資料庫。 ★ 對於欲
進入職場的人士，本書是您所該具備的基礎技能。 多接觸電腦，便可從中發現問題，進而尋求解決的方法，累積經驗，邁向電腦高手之路。
薪資所得扣除成本費用之研究
為了解決薪資所得扣 繳 稅額 表 計算 的問題，作者廖柏威 這樣論述：
現行所得稅法第14條第1項第三類規定之薪資所得，依同法第17條第1項第2款第3目規定，基於減少稽徵成本，追求稽徵經濟之目的，僅能扣除概括費用總額之薪資所得特別扣除額，未能像同條項第二類之執行業務所得規定，得以列舉或其他方式減除必要費用，對於扣減成本費用一事，該兩類所得即產生差別待遇之問題。依釋字第745號解釋之意旨，各類所得課稅均應以收入減去成本費用後之客觀淨額，作為稅基，然而，現行薪資所得特別扣除額在立法手段上一律採取總括定額扣除方式，未能充分考量受領薪資所得者因不同業務型態有其不同支出成本費用，薪資收入亦有多寡不一等問題，其制度內容過於簡化，以致無法確實反映薪資所得者的稅捐負擔能力，違反
量能課稅原則與客觀淨額所得原則，且與憲法第7條平等權保障之意旨不符。本文先就薪資所得課稅所涉及之憲法基本權利與稅法基本原則出發，再從事物本質之角度，嘗試說明薪資所得有其成本費用支出而得扣除，並與執行業務所得進行區別。再者，依釋字第745號解釋之意旨，透過比較外國立法例並提出建議，以期提供未來薪資所得特別扣除額制度修正之方向。