華碩公司的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

企業併購案例評析

為了解決華碩公司的問題，作者陳春山 這樣論述：

本書特色 　　企業併購成敗係企業興衰之關鍵，併購成功，則企業快速成長、版圖擴張，反之，則動搖企業根基，依此，企業併購策略為企管法務人員應熟悉之課題。本書就近年來重大併購案例，評析其契約法、公司法、證券交易法、公平交易法、勞動法、稅法、企業併購法等重要議題，輔之以美國法見解，期建立我國併購實務之長期運作規則。 作者簡介 陳春山 　　[email protected] 　　學歷：　　加州柏克萊大學及新加坡大學法學院訪問學者　　加拿大渥太華大學法學博士　　美國華盛頓大學法學碩士　　中興大學法學碩士 　　現職：　　臺北科技大學智慧財產權研究所暨全球品牌研究室教授　　臺北大學法學院暨商學

院兼任教授　　公司組織發展協會理事長  　　公司治理協會副理事長 　　經歷：　　公共電視文化事業基金會董事長　　中華電視公司董事長　　國立台北大學法學院專任教授　　中華大學人文社會學院院長　　行政院「金融革新小組」委員　　新聞局廣播電視電台審議委員　　「公益信託陳春山法制研究基金」捐助創辦人　　財團法人證券投資人及期貨交易人投資保護中心董事 　　著作：　　董事責任及獨立董事　　公司治理法制及實務前瞻　　企業併購及控股公司法實務問題　　新公司法實務問題　　企業管控與投資人保護──金融改革之路　　國際金融法　　證券交易法　　信託及信託業法專論

華碩公司進入發燒排行的影片

我國競業禁止條款與不可避免揭露原則適用之探討

為了解決華碩公司的問題，作者楊芷羚 這樣論述：

現今社會乃科技高速發展及人才快速流動的知識經濟時代，員工簽署保密協議及競業禁止條款是企業在保護營業秘密的制度中最普遍的手段，但早期競業禁止條款有被濫用之情形，不僅限制員工轉業自由，亦可能侵害離職員工之生存權，因此我國在104年12月16日增訂勞動基準法第9條之1，明確規範雇主與員工間之競業禁止約定，以平衡勞資雙方權益。而約定離職後之保密條款，禁止勞工洩露前雇主的營業秘密，僅係基於忠實義務而延伸相對的保密，相較於競業禁止條款，保密條款的對員工的限制、約束就業權利等不利益的程度相對小。為深入瞭解競業禁止條款在勞資雙方間之影響，本文首先論述營業秘密及保密條款二者與競業禁止條款之區別與關聯，再探究競

業禁止條款之定義、態樣及法律性質，並整理、研析司法實務在審查競業禁止有效性之相關案例。不可避免揭露原則在我國民事訴訟制度中未有明文規範，此原則係源自美國法上之司法實踐，作為競業禁止條款之補充工具，其禁制令係重要救濟制度之一，即防止侵權行為的預期發生或重複侵權行為對權利人所造成不可彌補的損害，以保護當事人之正當權利。然不可避免揭露原則最大的爭議點在於侵害憲法上工作權之基本保障，因此在適用上仍存有討論空間。本文將介紹美國法上不可避免揭露原則的概念、歷史進程及理論基礎，探討不可避免揭露原則背後隱含的政策思維及考量要素，及評析我國法院對於不可避免揭露原則之見解，作為未來實務適用該原則之參考，以及提供企

業和員工在面對該原則下的因應策略。

企業法務商標權須知

為了解決華碩公司的問題，作者賴文智 這樣論述：

　　隨著台灣引以為傲的代工模式在全球產業分工的優勢逐漸朝微利化方向發展，未來可預期只有少數廠商能夠繼續維持代工的獲利模式，而由宏□公司創辦人施振榮先生所提出之「微笑曲線」，由代工模式擺盪到微笑曲線的另一端經營品牌，以尋求更大的獲利空間，似乎已成為國內多數廠商轉型或新創事業發展的共識。然而，品牌經營之路迢迢，由華碩公司代工與品牌分家所引發之爭議、宏達電 (HTC) 主攻自有品牌以搶市占率為主之經營策略，導致股價連續幾日下跌，甚至是宏□公司在轉型為 PC 品牌業者，看似即將觸碰到 PC 產業的龍頭時，面臨小筆電受到 Apple 公司 iPad 產品的衝擊遭到嚴重虧損，以及新創的國民服飾品牌 l

ativ 面臨產品 MIT 與產地標示處理所引發爭議的新聞，皆可見品牌經營之不易。 　　當然，品牌並不等於商標，企業朝向品牌之路發展，絕不是註冊一個自己所擁有的商標那麼簡單，企業除行銷品牌之外，企業整體經營相關的法規遵循（產品製造人責任、消費者保護、勞工保護、證券交易、智慧財產權等）、社會公共議題參與（環保、人權、災害、重大社會事件等）、危機處理、產品品質或服務的提昇等，都需要企業長期的投入，才能真正朝品牌之路邁進。但無疑地，商標註冊乃是確確實實踏出品牌經營的第一步，而透過商標法制維護自己的品牌，也是品牌經營最重要的法律保障。 　　然而，回到商標法的領域，非僅有志於發展全球品牌的大廠，才需要注

意商標法的議題。營業規模小至夜市的香腸攤，大至稱霸實體通路的 7-ELEVEn ，產品小至螺絲釘，大至建築物，小至經營網拍市場的個體戶，大至年營收數以億計的大企業，商標在商業發展的過程中，皆可扮演一定的角色，端看吾人如何應對。 　　本書主要目的在透過有系統的問答設計，以案例式的說明方式以及新聞時事的議題討論，帶領讀者輕鬆了解國內最新商標法制，儘量避免過分艱澀的法條用語，再輔以最新的商標法條文（ 2011 年全面修正， 2012 年 7 月 1 日施行）或實務見解作為參考，可供有志於從事企業法務人員 (in-house) 或智慧財產權管理人員自行進修使用，每一則案例只需耗費讀者 5 至 10 分

鐘零碎時間，即可打下未來參與商標管理、品牌經營決策輔助的法律基礎，輕鬆建立法務人員的專業形象。

應用資料探勘建立股票評價模型 -以台灣高股息股票為例

為了解決華碩公司的問題，作者林俞廷 這樣論述：

近年來全球化的投資熱潮，市場稍有風吹草動，投資人一感到恐慌就立即出脫手中持股，面對股市的暴起暴跌，投資人期望探究投資標的的內在價值是高於或低於市場價值，以此作為股票進出場的參考依據，提高獲利並減少虧損機率。本研究使用價值型投資概念為主軸，以台灣股票市場中的高股息股票為主要研究對象，除了其投資平均報酬率高於定存外，且具有收益穩健和風險承擔度低之益處。由於成熟企業會藉由發放股利來釋放企業獲利穩定之現象，故以高股息穩健公司為選股指標，藉由財務報表中的公開資訊，運用資料探勘建立股票評價模型分析投資標的合理股價及走勢，期望使投資人提高報酬率及降低風險。在兼顧收益性及安全性的投資策略下，達到儲蓄兼投

資雙效理財之目的。研究目的有兩點: 1) 使用本益比、股價淨值比、與股息貼現模型交叉使用，得出合理股價。 2) 應用資料探勘 (Data Mining) 預測未來殖利率數值與股價趨勢。　　研究結果顯示，從股票評價模型估算的合理股價結果中發現，以2021/06/07的收盤價為例，有9檔符合合理股價買入點。以2021/06/07的收盤價舉例，有3檔符合價值投資買入點。代表研究結果與實際市場並無偏離太多。從整理股價、本益比、股價淨值比及殖利率過程中發現，這些公司的股價全部都呈現正向成長，另外本益比變小或均值變化不大的共27檔。使用本益比公式概念回推，若公司的股價成長，但本益比數值持平甚至下滑，由此可

推論這些公司的獲利能力屬增強表現。經查證後發現，本研究篩選出29檔高股息公司的EPS表現，確實都是穩定成長，其中有2間的EPS雖然沒有持續成長但表現維持優異水平，5年的EPS均超過10元。單看2020年的EPS，有8檔公司的EPS數值超過10元。由上述內容得出篩選出來的29檔高股息股票除了配息能力好之外，其公司的獲利能力表現也非常好。