臺中市大安區 長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

社區整合長期照護與人才培育

為了解決臺中市大安區 長的問題，作者吳佳玲,林金定,林碧珠,洪玉珠,袁宇熙,陳玉楚,陳秀玉,陳毓璟,陳靜玉,黃純德,黃雅文,黃曉令,溫小娟,楊紅玉,鄭玠峰,田中謙一 這樣論述：

　　本書共分為十五章，第一章作者說明臺灣長照政策及發展趨勢，並舉例衛生所配合政府政策所推動的長照服務計畫，期望讀者對長照政策面與實際執行面能有所認識。第二章作者介紹臺灣長照服務的類型之現況，並針對新型的社區服務模式「到宅沐浴服務」與到宅沐浴服務所需的人才培育加以說明。第三章和第四章作者說明成功老化、活躍老化、社區老化與生產老化，並介紹生產老化實例，期望讀者學習到長期照護不只是失能者的照護，預防與延緩失能甚至活躍老化，對高齡社會同樣重要。第五章和第六章作者介紹日本的介護保險與社區綜合照護體系、照顧管理專員(Care manager)，由於日本已進入超高齡社會，長照服務已有多年

經驗，在長照制度面、服務面有許多值得臺灣學習的地方。 　　第七章和第八章作者介紹失智症的種類、症狀、照護與家庭照顧者支持，並由日本學者介紹日本的認知症支援服務，讓讀者對失智症有概括了解。第九章作者介紹健康素養定義、高齡者健康素養、方案規劃與最適發展模式。第十章作者介紹高齡友善活動設計、多元智慧與生活技能融入活動設計。第十一章作者介紹高齡者靈性健康、靈性評量及靈性照護的體驗活動。第十二、十三、十四和十五章從高齡者口腔照護、銀髮族的飲食與營養、高齡者的餐食製備說明之，並由日本學者介紹日本長照機構的餐飲設計。第十五章作者介紹高齡者常見的白內障、乾眼症、青光眼、黃斑部病變，並介紹高齡者視力保健。

　　相信讀者讀完本書必能對長期照護有通盤的認識，且本書邀請到日本學者介紹日本的長照經驗，使讀者有更多面向的學習。  

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臺中市大安區長照事業與地方創生之研究：公私協力觀點

為了解決臺中市大安區 長的問題，作者陳奕淳 這樣論述：

「地方創生」源自於日本，是日本首相安倍晉三在2014年9月所提出的政策，提出國家戰略層級的地方創生政策，期望解決勞動力減少、人口過度往東京集中及地方經濟發展困境等重要問題。近年來，與日本發展相似的臺灣，也正面臨少子化、高齡化及人口過度集中都會區之問題，行政院於2018年底提出「地方創生國家戰略計畫」，宣示2019年為臺灣地方創生元年，全面展開地方創生相關工作。本研究採取文獻分析、個案研究及深度訪談研究方法，以臺中市大安區長照事業與地方創生體系作為個案研究，為瞭解體系協力過程問題的所在及提出建議策略，以公私協力過程五個構面，包含治理、行政、相互性、互惠信任及組織自主性等作為研究架構，透過文獻回

顧分析與深度訪談蒐集資料，進行相關資料的分析，找出影響中市大安區長照事業與地方創生體系之協力過程問題及影響因素，進而提出結論及相關建議。本研究透過文獻回顧分析與深度訪談蒐集資料，進行相關資料的分析，發現影響臺中市大安區長照事業與地方創生之協力過程，關鍵因素共計11項次構面，經研究發現，公私部門在協力推動大安區長照事業地方創生計畫時，彼此對於協力的目標是認同的，願意透過協力方式推動大安區地方創生計畫，促使地方經濟發展，讓青年返鄉使得地方得以永續經營。在執行困境上，除了推動地方創生涉及許多誇部門的法規，政策訊息宣導不足外，主要是中央政府部門、地方政府部門、服務體系私部門、與社區居民之間的認知差距，

導致整個地方創生計畫走向失敗。大安區長照事業地方創生「公私協力」的運作過程和結果本研究針對研究發現提出下列研究建議：（一）藉由辦理教育訓練，提升地方創生體系夥伴對於相關政策法規的認識、（二）政府部門研擬更具效率的行政流程、（三）私部門應加強吸納在地專業人員，發揮地方主體性、（四）加強與社區居民的溝通，提升居民的參與意願、（五）後續研究者可針對公私協力前提與結果兩部分進行研究，以更深入了解公私協力過程完整樣貌、（六） 後續研究者可增加研究訪談對象，以夠深入了解公部門與私部門夥伴成員對於協力過程之看法與意見。