自由業薪水的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

終結拖延，擺脫焦慮，無論誰都給你高評價的「時間控」：全面提升「時間價值」!花最少力氣取最大成果，不再累到死又被嫌到死

為了解決自由業薪水的問題，作者PhoebeGavin 這樣論述：

進度落後、工作太多、時間不夠，你經常活在焦慮、壓力之中…… 別人請託的雜事，該怎麼拒絕又不傷和氣？！ 做事拖拉、欠缺順序安排、總是搞到火燒屁股的「拖延病」，如何根治？   找到做事最佳順序的「4N排列法」， 不輕易掉進雜事黑洞的「火警掃描」， 學會S-M-A-R-T法則「訂下合理目標」， 讓你從此不再瞎忙，更提升時間價值，職涯晉升、薪水增倍超有感！   　　★掌握秘訣，時間主控權就會在自己手上！ 　　有以下困擾的人，一定要打開這本書— 　　￭工作似乎做不完，頻繁加班，但進度依然卡關！  　　￭不懂如何拒絕人際請託，而讓自己煩惱與困擾不斷！ 　　￭找不到最佳時間管理軟體，用來提升做事效率！

　　￭不知如何評估預防意外發生，避免工作超時延宕！   　　作者菲比．嘉文曾深陷工作效率和產值雙低的職涯危機，這也迫使她不得不面對與解決，她因此費盡諸多心力與時間，卻也徹底學得最好的時間管理能力和技巧，並且成為赫赫有名的時間管理專家。   　　如今，她在這本書中匯聚了經過實際驗證的最佳方法與多種訣竅，將能幫助你以最快速度學會時間管理，不再因為事情繁忙而焦頭爛額，或者身陷於胡亂嘗試與失敗的泥沼之中。   　　★終結「拖延病」，建立成功職涯五階段     無論是上班族或者自由工作者，「拖延壞習慣」絕對是追求職涯成功者的最大勁敵：你很可能因為自己的不當拖延而失掉商機，遭到老闆責罵甚至升遷無望；團隊夥

伴因此而工作卡關，你也很容易受到排擠；顧客也會因為你的延遲失信而不再有信任感等等，都將對生涯事業有著極大的負面影響。   　　如今只要跟著本書「5大階段」，你將能輕鬆從心理狀態、執行力等方面，徹底終結拖延惡習，不管你是在辦公室內或者遠端工作，皆能花最少力氣取最大成果，無論誰都將給你高評價！這五大步驟包括了： 　　►STEP1審視自己的狀態，釐清為什麼破除惡習如此重要？ 　　►STEP2找出生產力障礙，將手邊科技產品從敵人變盟友！ 　　►STEP3自我目標逐一檢視，培養對分心事件的抵抗能力。 　　►STEP4發現出差錯該怎麼辦？建立危機處理的應變計畫。 　　►STEP5如何保持正向心態，讓壓力與

焦慮感都隨之減輕。   　　★找到做事順序，擺脫焦慮的具體方法 　　許多職場工作與任務都非一蹴可幾，而是多面向、多步驟以及投入相當時間才可以圓滿達成，若缺乏順序結構的妥當安排、目標管理以及應變措施，很容易讓人不知所措與失去熱情。   　　作者在本書中將一步步教會你如何從「目標輕鬆化」到「快速有效區分任務順序」，更能學習繪製預防意外發生的「應變樹狀圖」，你將能利用這些技能提升自己的專注力、在時限之內完成任務，最重要的是，讓自己不因事情做不完而感到焦慮與沮喪，更樂在工作！　   　　譬如目標輕鬆化，就靠S-M-A-R-T工作法— 　　►Specific具體：明確的方向，將更容易完成相關任務。 　　

►Measurable可衡量：追蹤進度，用可以計算、評價的標準來確認自己是否及格。 　　►Achievable可達成：掌握自身擁有的資源和技能，目標要能觸手可及。 　　►Relevant關聯性強：與個人價值和生活訴求相關的目標，能產生最強大的動力。 　　►Timely有時限：要有特定的開始與結束日期。 　 　　善用「4N排列法」，確認每項任務的輕重緩急— 　　►「立刻完成」(Now)：極為重要且急迫的工作。 　　►「排在第二」(Next)：極為重要，但沒那麼緊急的任務。 　　►「分配他人」(Not by me)或「非獨自負責」(Not by myself)：緊急但不重要的工作。 　　►「可以忽

略」(Never)：既不緊急也不重要的任務。   　　繪製「應變樹狀圖」前的自我提問，不遺漏關鍵事項— 　　►涵蓋時間、預算、相關人士、資源、環境因素到技術細節的30個常見思考。 　　►例如，「是否有必須當天或更快完成的工作？」、「你的工作需要管理或取得資金嗎？」、「你是否需要他人交付資料、核准或參與？」、「你會與外部廠商合作嗎？」、「需要特定技能來使用科技、工具或設備嗎？」   　　除此之外，《終結拖延，擺脫焦慮，無論誰都給你高評價的「時間控」》還透過真實故事的實際改善計劃與行動小技巧，提供如何「量身打造專屬工作空間」、「任務管理APP軟體」選用技巧以及在「第三空間」有效工作等等，解決造成時

間管理問題的「最大挑戰」與辨識「根本原因」。讀完這本書，你會更懂得如何把工作上的效能浪費逐一擊破，達到儘管只有一分鐘，也能妥善規劃的關鍵能力，同時獲得井然有序的個人生活。   本書特色   　　1.用「五大優化步驟」，終結拖延症、擺脫焦慮感。　 　　2.連結真實案例，從問題核心到具體解決實作，改變所遇困境。 　　3.提升時間價值，提供內在動機提問表、應變樹狀圖練習與實用APP軟體介紹。   專業推薦   　　（依姓氏筆畫排列） 　　葳逸整合行銷總經理／艾薇。蕭 　　企業課程培訓師、簡報教練／林長揚 　　振邦顧問有限公司執行長、企業講師／趙胤丞 (專文撰序)

自由業薪水進入發燒排行的影片

工作生活平衡需求與職業選擇之關聯探討

為了解決自由業薪水的問題，作者柯均穎 這樣論述：

根據經濟部中小企業部在2018的資料調查，在台灣的中小型企業總共有著1,406,209家，而這140多萬家的企業前五大的行業依序為製造業、批發及零售業、營建工程業、住宿及餐飲業，以及農林漁牧業，由此可見傳統產業還是佔著一定的比例。然而數位科技的快速發展與經濟全球化等影響，青年人們將面臨到競爭越來越大、工作機會越來越少，許多以勞力為主的工作都轉換成使用AI機器人來代替進行作業，求職者假使沒有專業技術或專業知識將面臨現實中職場上的自然淘汰。此階段的青年在工作上的價值觀及態度都跟上一代大為不同，大家不再追求優渥的薪水及社會上的成就，大家都想創業、做自己有興趣的事就好；Y世代的求職者較多從事自由業、

契約制工作，以達到增加收入、工作生活平衡。進而影響傳統產業將面臨到人才流失、技術無法轉型等問題的產生。故而，企業若能提供多元化工作機制，透過財務安排、彈性工作安排和工作量等方面，進行差異化，以滿足Y世代的需求，此外也有利於激勵員工，提高敬業程度。因此本研究利用Q方法來調查應屆畢業生面對工作生活平衡的情況會如何做職業選擇，分類結果有利於企業招募徵才時參考使用，亦提供相關組織與機構探討人才培養的發展，而根據本研究結果發現，公司若能適時轉型避免遇上產業夕陽或不斷改善內部制度等，會使員工能有較佳的工作意願，且可避免求職者對公司的認知導致影響到其到公司工作意願。公司若能盡量避免或減少員工產生身體健康風險

、個人安全風險、工作安全等疑慮，會使員工能有較佳的工作品質，且可避免員工因工作上的因素影響到私人生活。公司若能盡量避免或減少員工產生家庭互動不佳、工時過長、家庭關係不和睦、負面情緒等，會使員工能有較佳的工作品質，且可避免員工因工作上的壓力影響到家庭生活與員工的人際關係。故公司若能縮短工作時間與性質等，會使員工能有較佳的社交活動。

實現財務自由的被動收入計畫：不再用時間、勞力換取金錢，打造自動賺錢的多重開源大全

為了解決自由業薪水的問題，作者南丁格爾―科南特集團 這樣論述：

人的時間和體力有限， 只靠勞力賺錢，一輩子只能為五斗米折腰， 想辦法用錢滾錢、讓創意變現、靠出租資產獲利…… 打造讓錢為你工作的「多元被動收入」， 你與財務自由的距離，近在咫尺！   　　◎ 什麼是「主動收入」和「被動收入」？ 　　「主動收入」是做愈多賺愈多，但當你發生意外、生病無法工作時，不做就沒錢； 　　「被動收入」像「倒吃甘蔗」，花的時間和體力會越來越少，但收入反而越來越多， 　　可以讓你不上班、睡覺都有進帳，還能換得自由的時間，決定你想要的生活。   　　◎ 擺脫「以時間換金錢」的財富觀 　　從小到大，我們被灌輸要腳踏實地工作的觀念──「工

作本身即是報酬」， 　　若一個人靠非勞力致富，普遍有強大的負面觀感。 　　但努力工作不一定會變有錢，也無法安心退休，過第二人生， 　　為了維持生計，只能被工作綁住，日復一日、年復一年， 　　但誰能保證自己可以工作一輩子，不失業、不生病、不變老？   　　過去20年來，我們工作的時間驟增，但收入卻沒有提升， 　　因此，在這個世代，不要再想「以時間換金錢」就足夠， 　　想要有錢又有閒的人生，就必須翻轉你的金錢觀！   　　◎ 打造「多元被動收入」，是通往財富自由的捷徑 　　多數人不喜歡工作，但為了賺錢成為工作狂，犧牲陪伴家人的時間， 　　財務自由的富

人並非因為薪水高、工時長或能力強， 　　而是因為擁有多元的被動收入，才能有時間度假並實踐理想。 　　本書作者協助每個人收入最大化、壓力最小化， 　　羅列七大類被動收入，分析優缺點，幫你找到最適合自己的方式，讓錢為你工作——   　　．門檻最低的電子商務：讓流量變金流 　　粉絲團、個人網站、網路商店、網路代購、聯盟行銷…… 　　網路充滿商機，也充斥危機，該如何脫穎而出？   　　．最容易上手的股市投資：用錢賺錢 　　基金、股票、外匯、期貨、虛擬貨幣…… 　　各種金融商品可以選擇，不用大筆金額，就能投資， 　　但如何降低虧損、提高獲利率，隨你的投資類

型，有可靠的具體方法。   　　．不動產投資：成為包租公、包租婆 　　買房收租、出租房間、投資房地產…… 　　要投資還是投機？有哪些需要注意的細節？ 　　讓你不只成為熱門房東，交易也更有保障。   　　．實現理想的斜槓人生：靠智慧財產權獲利 　　從創業分析、草創階段，到實踐與維護的計畫一應俱全， 　　尤其是販賣智慧財產權，是最理想的副業。 　　斜槓人生可以一邊發揮第二專長，實現夢想，也能靠此吃飯。   　　．多層次傳銷：把人脈變現 　　分析各種直銷、傳銷團體與組織的差別， 　　如何避免人見人厭，運用下線建立致富系統？   　　．成

為加盟授權者：販售你的經營權 　　如何成為加盟知名店家，或把自家店鋪經營權授權給他人？ 　　不需刻意打造知名度，節省行銷和廣告的費用與人力， 　　快速完成你的老闆夢！   　　．上一代留下的資產：遺產也是種被動收入 　　如何規畫遺產信託、人壽保險，同時分析慈善捐贈和贈與稅的功用， 　　無論是獲得遺產或是準備留給家人，懂得善用都是最珍貴的禮物。   　　金錢不是人生追求的最終目標，但少了金錢，做什麼都綁手綁腳， 　　為了拿回人生主控權，不想被工作和金錢綁架，享受理想人生， 　　現在就開始計畫打造多元被動收入，讓錢自動為你工作，實現財務自由！  

致富推薦   　　Marra｜好好理財主編 　　Ms.Selena｜生活理財YouTuber 　　王志郁｜三立iNEWS財經主播 　　朱楚文｜財經主持人、作家 　　陳逸朴｜小資YP投資理財筆記 　　黃守萱｜一則茶室Joyce 　　游庭澔｜財經專欄作家 　　蕾咪｜知名理財KOL   好評推薦   　　「現代斜槓青年必讀書籍！讓錢為你賺錢！學會跟錢做朋友！」——游庭澔，財經專欄作家 　　「想在有限的時間中創造無限的人生，就透過此書的七大祕訣，開啟你的財富自由之門吧！」——陳逸朴，小資YP投資理財筆記

探討保險消費者再購買之主要因素

為了解決自由業薪水的問題，作者黃智暉 這樣論述：

由於經濟的發展，人們愈來愈注重自己與家庭的人身及財產的風險管理，使保險市場的空間愈來愈大，但由於這幾年來國際經濟的不景氣，造成消費者對保險的需求也隨之改變，本研究與一般的問卷收集方式不同，是收集現有之保險消費者實際數據的基本人口統計變數樣本，進行消費者對保險的再購因素分析。本研究透過問卷方式進行樣本蒐集，以問卷方式調查有購買保險且有再次購買保險商品的消費者。於民國102年4月發放600份問卷，回收其有效問卷87%。並透過STATA統計軟體進行分析，統計方式包括敘述性統計、交叉分析、卡方檢定以及Heckman兩階段模型再加入理財態度、理財資訊來源、人口統計變數、再購等變數進行研究，了解影響消費

者對保險需求的因素。透過本研究發現保險支出的決定因素，首先有理財方式上，第一階段呈現負相關，第二階段無顯著關係。其次在保險資訊來源從書報雜誌、親戚朋友、壽險從業人員顯著正相關，但第二階段再購金額書報雜誌、親戚朋友呈顯著負相關。然而第三在人口統計變數的性別第一階段正相關第二階段不顯著。在此次研究果顯示小孩個數第一階段不顯著第二階段購買金額增加；教育程度第一階段不顯著第二階段顯著負相關；職業則是軍公教、金融業、營造業、電子業、製造業、運輸業、通信業、大眾傳播業、農牧業、自由業第一階段對再購呈顯著正相關，運輸業、農牧業第二階段在購買金額呈顯著負相關。綜合以上，為歸納出影響保險再購之重要因素，將可提供

保險業者設計商品以及行銷策略的制定作為參考，以提升民眾對公司商品購買之意願。