臨時工作津貼的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞動與法論文集Ⅱ：勞動與公法、全球化與勞動人權

為了解決臨時工作津貼的問題，作者林佳和 這樣論述：

　　作者過去幾年之學術研究領域，大致有憲法學與勞動法學兩類文章，呈現面前的«勞動與法»三冊論文集，就是後者的一些作品，包括第一冊的«勞動法基礎理論與法制發展»、«同盟與集體勞動法»，第二冊的«勞動與公法»、«全球化與勞動人權»，以及第三冊的«國家與勞動市場管制»、«勞動契約»，合計30篇論文，呈現作者的核心關懷與興趣：辯證式理解下的國家與勞動，法與社會權力關係。

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臨時工作津貼計畫對求職者再就業的職業抉擇之影響

為了解決臨時工作津貼的問題，作者游惠勤 這樣論述：

近年來於產業結構變遷之際，傳統勞力密集產業競爭力大幅降低，造成許多企業不得不面臨關廠或歇業的窘困，進而衍生出許多失業議題。然而失業所帶來的影響層面無論在家庭或社會之中時常會造成許多的問題與壓力，因此就業促進措施對於協助弱勢失業者可以安然渡過這失業的泥沼是具有非常重要的意義並於其中也扮演著重要的角色，讓弱勢失業者可以減緩因失業所帶來的風險。然而臨時工作津貼計畫是眾多就業促進方案之一，本研究以106年至108年經由H就業中心評估推介並運用臨時工作津貼計畫之上工者為研究對象，透過統計資料分析可發現從事過臨時工作津貼計畫者再就業的職業抉擇，不會因具有不同特定身份對象而有所不同，其次則是個人的工作價值

觀中以社會互動價值最受重視，再者友善的工作環境與工作職能的提升是可以增強正向的職場經驗，以促進日後再就業的動力，因此就業促進方案仍是應以積極促進就業為方向。

不單單是爸爸：風雨中的生命書寫

為了解決臨時工作津貼的問題，作者十一位爸爸與一位女兒 這樣論述：

　　十二則生命故事，　　十二種與生命交戰的實況報導──　　無關乎成敗，不在意褒貶，　　只為描劃出父兼母職的人生姿態。 本書內容 　　本書是由東吳大學社會工作學系王行老師，帶領十一位單爸每週聚會三小時，連續聚會二十四週敘說生命故事，交相對話激盪出深入的省思，然後再以每週聚會三小時，連續二十四週，由大家構思如何自行親筆呈現自己的生命故事；而在第五週時，邀請一位由爸爸單獨帶大的女兒加入生命故事書寫──由於女兒的加入對話，更讓這些爸爸們深思他們親子之間的關係，也讓女兒深思她與爸爸的關係。 本書特色 　　十二個故事都由各作者自己書寫，風格各自不同，每個人的文字表達模式及語言也各不相同，呈現出每一個人

的獨特。並由王行教授撰寫前言與後記，以學術研究的角度切入，使本書在單純呈現個人故事之外，多了社會觀察的深度。 作者簡介 Zuerquii 從商 阿貴 室內設計 利貞 零售販 勁竹 金融服務 老林 業務員 老張 電影發行 建志 工 阿善 臨時工 小薛 計程車運匠 老鳥 印刷 阿輝 機械生產員工 孟杰 研究所學生

我國中高齡勞動者就業促進政策之影響及評估

為了解決臨時工作津貼的問題，作者黃郁晴 這樣論述：

世界先進國家皆面臨著人口高齡化的課題，而臺灣也不例外，於2018年臺灣也邁入高齡社會。勞動力日益老化，隨之而來的即是勞動力運用的問題。惟中高齡勞動者就業與再就業皆會面臨一些困境，主要有退休制度、產業結構改變、技能不足、年齡歧視，以及社會對於退休的價值觀等問題。對於中高齡者勞動力運用的問題，各國皆希望透過有效的政策措施來鼓勵中高齡勞動者就業與再就業，本論文針對英國、美國及日本的中高齡就業促進措施探討，接著對臺灣中高齡就業促進措施中的職場學習及再適應計畫、僱用獎助措施，與臨時工作津貼作為研究主要的計畫別，分別針對各支計畫的參與者與就服員進行訪談，藉此了解此三項就業促進措施對於中高齡就業促進是否有

正向的影響力，另外藉以得知政府就業促進措施能改進的方向。研究結果發現，中高齡民眾對於獲知中高齡就業促進措施的管道不足，實際參與計畫的勞動過程也與計畫當初預期的執行情形有落差，參與計畫結束後，再就業的技能提升程度低，參與者對於計畫的立意不夠清楚，都是在參與計畫前與執行中出現的問題，另外，參與後受訪者對於計畫的評價不一，且制度上對於計畫參與者後續的追蹤輔導不夠足夠與完善。最後，本研究針對職場學習及再適應計畫、僱用獎助措施、臨時工作津貼此三項就業促進措施提出相關建議，可加強政策措施的宣傳管道，並且落實施政理念的佈達，並且詳細確認中高齡失業者參與計畫的主要動機，以提供最合適的措施方案。同時建立就業績效

的指標，能及時檢視計畫的效益，最後是加強參與計畫的後續追蹤輔導，讓中高齡失業者的就業服務流程更加完備，也能有效得知，民眾參與計畫後的動向，以利未來修正計畫時可供參酌的依據。