股利所得扣繳的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

記帳.報稅錯誤160問(九版)

為了解決股利所得扣繳的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：

　　記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

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民國107年股利稅改對企業股利政策之影響

為了解決股利所得扣繳的問題，作者蔡佩彣 這樣論述：

台灣自2018年起修正兩稅合一制度改採股利稅改新制，本次稅改內容包含：(1)股利所得可納入綜合所得稅合併計算並享有8.5%之抵減稅額，或以單一稅率28%分別計算課稅，投資人得自行擇一適用；(2)個人綜合所得稅最高稅率由45%調降至40%，並調升綜合所得稅之四項扣除額(標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額以及幼兒學前特別扣除額)；(3)營利事業所得稅稅率由17%提高至20%；(4)未分配盈餘加徵營利事業所得稅稅率由10%降至5%；(5)外資股利所得扣繳率由20%調升至21%；(6)獨資合夥事業免徵營利事業所得稅，其盈餘直接併入個人綜合所得稅中計算。由於本次稅改後投資人較有彈性

得選擇有利自身之納稅方案，且稅負壓力大幅減輕，可能間接影響企業提高股利發放水準，然而企業是否實際提高股利發放尚待證實，因此本研究之目的首要探討股利稅改新制是否使企業增加其股利之發放，再進一步納入公司治理等相關因素討論股利稅改新制是否對公司治理因素與企業股利政策間之關係造成影響。 本研究以2010年至2019年有實際發放股利之上市(櫃)企業為樣本，為觀察2018年股利稅改新制實施前後企業發放股利之情形，同時藉由迴歸模型分析及驗證股利稅改新制、公司治理因素與企業股利發放間之關聯。 實證結果證實，股利稅改新制對企業總股利發放與現金股利發放皆有顯著增加之情形，而對企業股票股利發放有明顯減少之現象，

另外，無論加入大股東持股比例、經理人持股比例、認股權占經理人總薪酬比例亦或是家族控制型態等公司治理因素，均顯示於稅改後企業發放總股利有提升之情形，因此證實當國民稅務負擔下降時有助提高企業總股利發放水準。另外，本研究亦發現股利稅改新制對原本認股權占經理人總薪酬比例與企業總股利發放間之負向關係產生明顯之緩和效果，表示認股權占經理人總薪酬比例越高之企業，於稅改前之總股利發放水準越低，而於稅改後明顯提高，再次驗證台灣於股利稅改新制實施後，企業總股利發放水準有增加之結果。

記帳‧報稅錯誤160問(八版)

為了解決股利所得扣繳的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：

　　記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

2018年所得稅優化方案對我國上市櫃公司股價影響之研究—以公司特性分析

為了解決股利所得扣繳的問題，作者陳玟蓁 這樣論述：

我國自1998年實施之兩稅合一制度除了鼓勵投資的效果不彰之外，也帶來鉅額稅收損失，故政府於2014年財政健全方案中將兩稅合一全額設算扣抵制度修正為半數設算扣抵制度。然而，兩稅合一制度仍然存在許多爭論與缺失，故立法院於2018年1月18日三讀通過所得稅優化方案，期能打造公平合理之稅制。本研究以事件研究法探討2018年所得稅優化方案相關事件日是否對我國上市櫃公司之股價產生正向之影響。此外，本研究以多元迴歸模型檢定股利殖利率、研發費用密集度、負債比率、外資持股比與相關事件日累計異常報酬之關聯性，以了解累計異常報酬變化之產生原因。實證結果顯示股利殖利率與累計異常報酬率為顯著負相關，研發費用密集度及負

債比率與累計異常報酬率為顯著正相關，與本研究之預期一致。惟外資持股比無法獲得顯著之實證結果，本研究推測可能外資股利所得扣繳率調調整幅度過小，因此並未產生顯著之影響。