職業災害保險給付的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

就是這本勞社法體系+解題書(2版)

為了解決職業災害保險給付的問題，作者游正曄 這樣論述：

　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　•完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ 　　•輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ 　　•從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！  

職業災害保險給付進入發燒排行的影片

職業災害給付抵充制度之研究

為了解決職業災害保險給付的問題，作者盧品澤 這樣論述：

職業災害之發生牽動著受災勞工之生活，蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外，亦可能喪失工作能力，其影響之範圍小至家庭，大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時，獲得完善之保護，則有賴我國職災救濟體系之應對。對此，我國所建構之職災救濟體系，係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之，即藉由多部源於不同法領域之法規，層層疊築而成。惟不同法領域之疊加，勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義，發生複數不同法領域之請求權競合之問題，而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益，避免產生雙重負擔（雇主）以及雙重得利（受災勞工）之偏頗，至關重要。故本文以各法領域間，職災相關給付之抵充為主軸，解析各法

域之職業災害定義範圍及成立要件，輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後，以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性，藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法，其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響，本文亦將以此為題，在我國現況下進行剖釋之。

勞動基準法隨身查(三版)

為了解決職業災害保險給付的問題，作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述：

　　本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項： 　　1.每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。 　　2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。 　　3.常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。 　　4.敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。 　　5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

職業衛生護理人員對勞工健康保護工作之認知、滿意度與工作績效之關係

為了解決職業災害保險給付的問題，作者侯怡岑 這樣論述：

台灣勞動人口截至民國110年12月底為1148萬人，隨著勞動意識開始抬頭，於104年開始修法107年執行職業安全衛生護理特約臨場服務。依照職業安全衛生法規範，每一位護理人員依照法規以及指引。工作作業上看似無特殊不同，然而職業衛生護理師對於在執行勞工健康保護規則之工作中，對於此項工作的認知、滿意度以及績效是否與勞工健康保護關係以及後續的影響。本研究以職業衛生護理人員為例，旨在探討臨場勞工健康服務的工作認知與工作滿意度以及工作績效的關係及其後續的影響。本研究採問卷調查的方式，共計有效樣本258份。透過SPSS軟體進行相關分析及多元迴歸分析。研究結果發現：1. 聘任性職、工作年資皆對工作特性認知

有正向顯著影響。2. 聘任性職、工作年資與工作特性認知皆對工作滿意有正向顯著影響。3. 工作特性認知、工作滿意皆對工作績效有正向顯著影響4. 契約關係、勞雇關係對聘任性質有正向顯著影響5. 工作滿意對工作特性認知和工作績效不具中介效果。本研究證實職業衛生護理師執行勞工健康保護工作所獲得的工作滿意以及工作特性認知會影響工作績效。工作特性認知、工作滿意在職業衛生護理師之聘任性質、工作年資間存在中介效果。依據本研究結果提供職業衛生護理師相關理論與建議。關鍵字：工作特性認知、工作滿意、工作績效、職業衛生護理師、勞工健康保護工作